掲載期間
2017/05/26 ~2017/06/22

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大同生命保険株式会社

情報提供元 女の転職@type

企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK

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  • 30~40代を中心に、ワーキングママも仕事復帰した方も活躍中です! 30~40代を中心に、ワーキングママも仕事復帰した方も活躍中です!

「残業がほとんどなく、17時すぎの退社も可能」
「半日休暇もOKで、学校行事にも参加できる」
「子供の急病時のお休みも取りやすい」

仕事と家庭を両立できる職場づくりを推進している
大同生命では、そんな女性社員の声が多く聞かれ
ワーキングママもイキイキと働いています!

充実した待遇や研修のある当社で、一生役立つ知識を身につけ
ワークライフバランスを実現しながら、長く活躍しませんか?

募集要項

企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK

募集職種
企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK
仕事内容
大同生命は、全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携しており、
これらの会員企業様に福利厚生制度をご提案しています。

★<<具体的な仕事内容>>★
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合など。
このような企業リスクをカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
そのため営業対象は個人ではなく、企業です。

あなたには法人会や納税協会等の会員企業様の経営者の皆様に、
福利厚生制度をご案内し、ご加入後のアフターフォローをしていただきます。

★<<年齢や過去の経験は関係ありません>>★
未経験の方でも安心してお仕事できるよう、研修制度も充実。
PCの研修システムを活用し、自身の時間や
都合に合わせて学べるプログラムも用意されています。
業務上での疑問や問題については、
フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能。
そして何より、同じ道をたどってきた先輩方が、あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

★<<日々成長を実感できる>>★
税務・保険・労務といった一生モノの知識を身につけ
経営者の方々を相手にお仕事をする……。人間として成長ができるのも、この仕事の魅力。
経営者の方から頼りにしていただいたり、
信頼関係から新たな企業を紹介していただけたりなど、
日々の仕事のなかで視野も広がり、大きなやりがいを感じられます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
配属部署
全国の各支社 ※ご自宅から通える範囲での勤務となり、転勤もありません!女性が多く活躍する明るい職場です。 【男女比】 各支社では、20代の新人から60代のベテラン女性社員まで、幅広い年齢の方が働いています!
応募資格
★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎!★
※当社のエースは、30・40代の女性社員!30・40代の未経験でも活躍できます。

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します!【あると望ましい経験・能力】給与アップを狙うのも、キャリアアップを目指すのでもいいのです。「自分なりの目標」を持って、仕事に取り組んで下さい!【ワーキングママ歓迎】お子さんをお持ちの主婦の方も多い当社。PTAや学校行事を考慮した[半日休暇制度]や、育児休業制度など、より働きやすい環境をご用意。自分でスケジュールが管理できるお仕事です!【過去に採用した転職者例】ほとんどの方が未経験からのスタート。主婦、証券会社、不動産会社など前職はさまざまですが、今ではお客さまから信頼されるプロフェッショナルばかりです。
~転職者の声~
「子育ても一段落し、“自分の仕事”と胸を張れる仕事がしたかったんです。企業の社長様とお話するなんて以前なら考えられなかった事ですよ(笑)」
勤務地
★全国各地で募集中!希望に応じます ※転勤はありません!(希望者はご相談ください)

北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【交通】
《北海道》 北海道支社(札幌、釧路、帯広、苫小牧、函館、旭川) 《東北》 仙台支社(仙台、古川、石巻、仙南) 東北支社(盛岡、岩手南) 秋田営業部(秋田、横手) 青森営業部(青森、八戸) 山形支社(山形、米沢、庄内) 郡山支社(郡山、福島、会津、いわき、相双) 《首都圏》 東京支社(日本橋)、品川営業部(大崎) 上野支社(上野)、東東京支社(亀戸)、新宿支社(新宿)、渋谷支社(渋谷)、池袋支社(池袋) 多摩支社(立川、西多摩<青梅>、八王子、府中、東村山、町田、甲府) 千葉西支社(船橋、柏) 千葉支社(千葉中央、木更津、成田、茂原) 横浜支社(関内) 新横浜支社(新横浜、川崎北、川崎南) 湘南支社(藤沢、小田原、平塚、横須賀、厚木、相模原) 埼玉支社(大宮、熊谷、春日部) 埼玉西支社(川越、所沢) 埼玉南支社(川口) 《関信越》 宇都宮支社(宇都宮、足利、小山、那須) 群馬支社(前橋) 水戸支社(水戸、鹿島、下館、つくば、日立) 松本支社(諏訪、飯田、伊那) 長野支社(東信) 新潟支社(新潟、三条、長岡、上越) 《東海》 名古屋支社(名古屋、名古屋東<池下>、一宮、小牧) 名古屋南支社(金山) 三河支社(岡崎、半田、豊田、豊橋) 静岡支社(静岡、富士、沼津) 浜松支社(浜松、掛川) 三重支社(津、桑名、伊勢、四日市) 岐阜支社(岐阜、大垣、東濃<多治見>) 《北陸》 金沢支社(金沢、小松) 富山支社(高岡、魚津) 福井支社(南越、敦賀) 《近畿》 大阪支社(渡辺橋) 大阪中央支社(天満橋)、大阪東支社(布施) 阪和支社(堺、岸和田、富田林、和歌山、田辺) 大阪北支社(江坂、茨木、梅田、池田) 奈良営業支社(奈良、大和高田) 京都支社(烏丸三条、城陽、舞鶴) 滋賀営業部(大津、彦根、草津) 神戸支社(三ノ宮、明石、西宮) 姫路支社(姫路、小野) 《中国》 広島支社(広島、東広島、呉、福山) 山陰支社(松江、出雲、鳥取、米子) 岡山支社(岡山、倉敷) 山口支社(周南、下関、宇部) 《四国》 四国支社(高松、丸亀、徳島) 高知営業部(高知) 松山営業部(松山、今治) 《九州北部》 福岡支社(天神、筑豊)、久留米支社(久留米)、北九州支社(小倉、八幡) 長崎支社(桜町、佐世保、島原、諫早) 佐賀支社(佐賀、鳥栖、唐津、武雄) 《南九州》 熊本支社(熊本、八代、玉名) 沖縄支社(那覇) 鹿児島支社(鹿児島中央、鹿屋) 大分支社(大分、中津) 宮崎支社(宮崎、都城)

勤務時間
9:00~17:00 (地域により、始業・終業時間に若干の変動あり)
☆残業はほとんどありません。基本的には17時に帰社しており、子育てと両立したい方も安心です。
想定給与
月給15万~25万円+諸手当(地域・能力により異なる)

<平均給与例>
月収38万3000円(平成27年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

<支給例>
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の支社:20万円~(一部除く)
 静岡県・三重県・福岡県内の支社:17万円~
 大阪府・愛知県・岐阜県内の支社:18万円~

【給与例】
単発的な売り上げを評価するのではなく、継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

教育制度
はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、多岐にわたる研修を定期的に開催。3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。
また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、業務上の疑問点などについて営業支援デスクに直接問い合わせられるサポート体制もあります。
待遇・福利厚生
◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費月額3万5千円まで全額支給(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3ヶ月目から年最高20日)
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)
  • 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です! 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!
  • 多くの女性が活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。 多くの女性が活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
  • 厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定! 厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定!
会社について
経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
この仕事で磨ける経験・能力
◇税務、労務、保険などの知識 ◇コミュニケーション能力 ◇プレゼンテーション能力 ファイナンシャルプランナー資格取得も支援しているほか、企業経営者の方々とのお話を通じて、社会情勢や経済、経営ノウハウなど様々な情報や知識を得ることができます。 【資格取得支援あり】PCを活用した研修システムでは、ファイナンシャルプランナーの試験対策などについて学べるプログラムも。
長く続けられる環境があります!(2007年入社/小松)
結婚を機に仕事を辞め、その後は3年間ほどアルバイトを経験。「長く安定して、スキルアップできる仕事がしたい」と思うようになり、仕事と家庭が両立できる当社なら、長く続けられると感じ、入社しました。保険営業と言っても中小企業をメインとした法人相手なので抵抗感がなく、様々な業種の会社を見聞きすることが、いい意味で刺激になります。相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、7年間も続けてこられました。
女の目線!取材レポート
「結婚・出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」。そんな女性たちが、イキイキと働いている姿が印象的な同社。企業のトップや管理職に、不測の事態に備えた保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションが一層アップするそうです。そして、一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司の皆さん。定年まで活躍するスタッフが多いのも、うなずけます。

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会社概要

企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK

社名
大同生命保険株式会社
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
資本金
1,100億円
年間売上
  • 収入保険料 7,489億円(平成27年度)
従業員数
6,959名(内務職員3,092名 営業職員3,867名)※2016年3月末現在
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は94.9%(平成27年度実績)
ホームページ
http://www.daido-life.co.jp/
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

応募・選考について

企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK

選考プロセス
★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
連絡先
〒 103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
採用担当 高倉
TEL/03-3272-6140

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