掲載期間
2017/07/28 ~2017/08/24

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大同生命保険株式会社

情報提供元 女の転職@type

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

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「もう一度第一線で働きたい」
その想いに、お応えします。

  • ★厚生労働省
「イクメン企業アワード 2015」
グランプリ受賞!
全国の拠点で随時説明会開催! ★厚生労働省 「イクメン企業アワード 2015」 グランプリ受賞! 全国の拠点で随時説明会開催!

ブランクがあっても
正社員になれるだろうか?

体力的に長時間の勤務は不安。

いざという時は家庭を優先したい。

仕事復帰に悩みはつきもの。
そんな不安を払拭するため
当社は安心して働ける
環境をご用意しました。

<家庭を大事にできる>
基本17時退社なので
短時間で集中して働けますし、
有休は半日から取得可能。

ご自身やご家庭を
大切にできる環境です。

<やりがいを感じて働く>
お任せするのは
企業の経営層を相手に
福利厚生制度を
ご案内するお仕事。

担当者と信頼関係を築き、
あなたの提案で
企業をサポートしていきましょう。

あなたらしく働ける環境で、
もう一度活躍してみませんか?

募集要項

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

募集職種
企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK
仕事内容
★安心がいっぱいのお仕事!★
企業の経営者や
経営幹部などのお客様に、
福利厚生制度をご案内します。

※個人宅を訪問したり、
企業で働く社員のデスクを
回ることはありません。

生命保険というと、
個人宅を訪問する
イメージがありますが、
大同生命は、中小企業向けの
保険提案を行っています。

企業には、運転資金の確保、
役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が
病気や事故で倒れるなど、
様々なリスクが潜在しています。

これらをカバーする保障制度を、
推進・サポートするのが、
私たちの仕事です。

そのため大同生命では、
全国約80万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携。

これらの会員企業をはじめとする
企業のトップや管理職の皆様に、
福利厚生制度をご案内し、
ご加入後のアフターフォローを
あなたにお任せします。

≪注目ポイント≫
【安心1】営業先は中小企業がメインで、提携先もあります!
あなたの営業先は、
個人宅ではなく中小企業がメイン。

また、全国約80万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携し、
営業先もすでにあるため、
未経験者でもスタートしやすい環境です。

保険は形のない商品なので、
まずは企業の担当者との
信頼関係を築くことが不可欠。

最初は顔や名前を
覚えていただくつもりで、
地道にアプローチを続ければ、
結果は自ずとついてきます。

≪注目ポイント≫
【安心2】厚生労働省東京労働局から認定!働くママに優しい会社
地域により若干変動はありますが、
勤務時間はおおむね17時まで。
完全週休2日制で有給休暇の
半日取得も可能など、
自分でスケジュールを
管理しながら働ける環境です。

ほとんどの女性社員が
子育て中のママなので、
仕事の悩みだけではなく
育児などのプライベートな
相談もしやすい雰囲気です!

中には産休を4回取得した先輩も。
お休みを取る際にも、
みんなが暖かく見送ってくれます。

★「子育てサポートに
積極的に取り組む企業」として
厚生労働省東京労働局より
認定を受けました!

≪注目ポイント≫
【安心3】未経験からでもプランナーを目指せます!
未経験からのスタートでも、
ゆくゆくはプランナーとして
ひとり立ちできるようサポートしていく
研修制度も充実しているので、
保険の知識も営業の経験も不要。

PCの研修システムを活用し、
自身の時間や都合に合わせて学べる
プログラムもご用意しているほか、
業務上での疑問や問題については、
フリーダイヤルで営業支援デスクに
直接問い合わせも可能です。

そして何より、
同じ道をたどってきた
先輩方や上司が、
あなたの心強い支えと
なってくれるでしょう。

※研修制度の詳細は
下記『教育制度について』を
ご覧ください。

【この仕事で磨ける経験・能力】
日々の業務を通して
◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力
が磨けます!

また、ファイナンシャルプランナーの
資格取得も支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、
社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を
得ることができます!

【教育制度について】
はじめの3週間程度は
保険の基礎・販売技術を。

その後も、販売活動実践指導・
商品知識・接客スキル・専門知識など、
多岐にわたる研修や同行指導、
ロールプレイング等を定期的に開催。

3年間は育成期間と考え、
丁寧に指導していきます。

また、自由な時間に学べるよう
PCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて
営業支援デスクに
直接問い合わせられる
サポート体制もあります。

【資格取得支援について】
PCを活用した研修システムでは、
ファイナンシャルプランナーの
試験対策などについて
学べるプログラムも。

さらに、質の高い
コンサルティングを
実践できるよう、
税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした、
当社独自のE-DFP
(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)
取得制度も設けています。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
配属部署
全国の各支社
※ご自宅から通える
範囲での勤務となり、
転勤もありません!

女性が多く活躍する
明るい職場です。

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています!
応募資格
★学歴・経験不問★
★未経験者・働くママも
ブランクのある方も歓迎★

※当社のエースは、
30・40代の女性社員です!

「結婚しても働きたい」
「子育てしながら働きたい」
「一度仕事から離れたけれど、
 また働いてみたい」
「長く働きたい」

と考えている方を歓迎します!

【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験スタート。
主婦、不動産会社など
前職は様々ですが、
今ではお客様から信頼される
プロフェッショナルばかりです。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、
“自分の仕事”と胸を張れる
仕事がしたかったんです。

企業の社長様とお話するなんて
以前なら考えられなかったことです!」
勤務地
★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄
勤務時間
9:00~17:00
※実働7時間
※地域により始業・終業時間に若干変動あり

☆残業はほとんどありません。
基本的には17時に帰社しており、
子育てと両立したい方も安心です。
想定給与
月給15万~25万円
★諸手当あり(地域・能力により異なる)

<平均給与例>
月収38万9000円
※平成28年度実績
※給与は年間平均の税込定例給与
※賞与は含みません

<支給例>
1都3県内の支社:20万円~(一部除く)
岐阜・愛知・大阪・京都・福岡の支社:18万円~(一部除く)

【給与例】
単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映する
システムをとっています。

待遇・福利厚生
◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度

<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
 (入社3ヵ月目から最高20日)
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)
ワーキングママ歓迎
お子さんをお持ちの方も多い当社。 PTAや学校行事を考慮した [半日休暇制度]や、育児休業制度など、 より働きやすい環境をご用意。 自分でスケジュールを管理できるお仕事です!
  • 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です! 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!
  • 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
  • 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
  • 厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定! 厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定!
長く続けられる環境があります!(2007年入社/小松)
結婚を機に仕事を辞め、 その後は3年間ほどアルバイトへ。 「長く安定して、 スキルアップできる仕事がしたい」 と思うようになり、 仕事と家庭が両立できる当社なら 長く続けられると感じ、入社しました。 中小企業をメインとした 法人営業なので抵抗感がなく、 様々な業種の会社を 見聞きすることが、 いい意味で刺激になります。 相談したり笑い合える 仲間がいるおかげで、 7年間も続けてこられました。
頑張りは必ず報われます!(2007年入社/平野)
以前は車の販売をしていました。 保険は車と違い、 形がなく給付金支給時に 初めて喜ばれるもの。 そのギャップに戸惑い、 半年間結果を出せなかったある日、 入社当時からお会いしていたお客様が 「いつも来てくれるから信頼できる」と ご加入くださり、 今もお付き合いが続いています。 これを機に、他の企業様からも ご契約をいただけるように。 頑張ってこられたのも、 お客様との信頼関係があるからですね。
会社について

30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
女の目線で取材リポート
「結婚・出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」。そんな女性たちが、イキイキと働いている姿が印象的な同社。企業のトップや管理職に、不測の事態に備えた保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションが一層アップするそうです。そして、一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司の皆さん。定年まで活躍するスタッフが多いのも、うなずけます。

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会社概要

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

社名
大同生命保険株式会社
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
資本金
1,100億円
年間売上
  • 収入保険料 7,663億円(平成28年度)
従業員数
6,934名(内務職員3,091名 営業職員3,843名)※2017年3月末現在
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は95.5%(平成28年度実績)
ホームページ
http://www.daido-life.co.jp/
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

応募・選考について

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

選考プロセス
★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、
ぜひ先輩方に直接聞いてください。

説明会に出席したことで、
「私も頑張れそう」
と思えるようになった方も
たくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は
個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の
専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
連絡先
〒 1036031
東京都中央区日本橋2-7-1
http://www.daido-life.co.jp/
採用担当 高倉
TEL/03-3272-6140

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