掲載期間
2017/02/17 ~2017/03/02

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ジェイシーテクノロジー株式会社

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ITエンジニア◆未経験OK◆年間休日123日◆残業月平均10時間◆完全未経験入社90%!◆上場企業グループ

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「将来不安だ…」というあなた。
安定した未来を獲得するには、
ITエンジニアデビューが近道です。

  • 完全未経験の方を一人前のITエンジニアに育て上げます。 完全未経験の方を一人前のITエンジニアに育て上げます。

採用責任者として、年間何百人の若い方と話していますが、
「一体どんな職に就けば安泰なのか」という声を聞きます。

現在、何もかもがシステム化されていますが、
システムを支えるITエンジニアが圧倒的に不足しているため、
ITエンジニアは、今も、今後も、
最も必要とされる、市場価値が最も高い職種なんです。

当社は、インフラという、
初級の方でもチャレンジしやすい領域の事業の中で、
未来のIT業界を担う若手を育て、社会に貢献しています。

ですので、完全未経験の方が
無理なく市場価値の高いITエンジニアになるための、
研修と制度をしっかりと整えております。

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■-■1ヶ月間の導入研修
4年間で約100名をITエンジニアデビューさせた
特別カリキュラムをご用意しています。
重要なのは「コミュニケーション力」。
というのもPCに向かう時間は約半日で、
チームで話し合いながら取り組むことがほとんどです。
その「コミュニケーション力向上」のための
ちょっと変わった研修は好評ですよ!

■-■コンプライアンス重視の働き方
厳しい審査をクリアし、
2016年12月にセグエグループがJASDAQ上場を果たしました。
グループ会社の当社も、
残業・休暇についてはより「うるさい」企業に。
充実したの福利厚生の中で長期的なキャリアを形成できます。

■-■年に2回、実力試しで賞金稼ぎ
IT分野ですので、技術者としての力量が重要です。
当社では、実力テストを実施し、
スコアに応じて最大60万円を支給します。
もちろん、勉強会や資格取得研修などの
バックアップ体制がありますよ!
-----------------------------------------

あなたを、将来性あるITエンジニアに育てる環境は当社にはあります。
少しでも興味を持ってくれた方はもちろん、
不安に思っている方もまずお話しましょう!

【採用責任者 古和田】

  • 「70人以上の未経験者を一人前に育ててきた実績があります!」/取締役 技術サービス部長 古和田 「70人以上の未経験者を一人前に育ててきた実績があります!」/取締役 技術サービス部長 古和田
  • 「これからも大きくなっていく会社で、一緒に成長していきませんか?」/遠藤(2013年9月入社) 「これからも大きくなっていく会社で、一緒に成長していきませんか?」/遠藤(2013年9月入社)
  • 20代30代の若手社員が活躍中です! 20代30代の若手社員が活躍中です!
  • 技術に限らず「美味しいお酒の作り方」などもテーマにした勉強会は、社員が講師となって開催しています。 技術に限らず「美味しいお酒の作り方」などもテーマにした勉強会は、社員が講師となって開催しています。
  • 飲み会や部活動などの社内イベントも多数あり、仲間たちと親睦を深められます! 飲み会や部活動などの社内イベントも多数あり、仲間たちと親睦を深められます!

募集要項

ITエンジニア◆未経験OK◆年間休日123日◆残業月平均10時間◆完全未経験入社90%!◆上場企業グループ

募集職種
ITエンジニア◆未経験OK◆年間休日123日◆残業月平均10時間◆完全未経験入社90%!◆上場企業グループ
募集背景
100%親会社であるセグエグループがJASDAQ上場を果たしました。同グループの一員としてコンプライアンスを徹底すると共に業界内での確固たる地位を確立すべく、大手企業との取引も社を挙げて推進しています。経験を問わず、エンジニアとしての成長意欲が高い方にはチャンスです!
仕事内容
レーサー・パン屋・本屋・営業など、異業種から入社した、先輩も研修と実践を積み、基礎力をつけ、今では活躍しています!
「理系出身が有利なのでは…」と思われがちですが、実は多くの文系出身者が活躍しています。

≪具体的な仕事内容≫
ネットワークやサーバーの運用や保守というお仕事からお任せします。
運用・保守とは「システムが正常に動くための作業」のことで、エンジニアになるための第一歩!
その後は、設計・構築と呼ばれる上流工程やリーダーも経験することができます。
お客様は大手IT企業や大手メーカー、ECサイト運営会社など多彩。
短期的な案件から2~3年の案件まで、先輩社員のいるチームに参画いただきます。

【この仕事の魅力は?】
■活躍している社員の特徴は?
エンジニアと聞くと、『経験スキル』が重要と考える方がほとんどだと思います。
ただ、仕事の半分はお客様とのコミュニケーションなんです!
実際に経験はなくても、お客様と「システム正常に稼動するためにどうすればいいのか」など、積極的に話している社員ほど、活躍しています!


■「エンジニアに嬉しい制度や手当も充実」
当社では公的資格取得時の手当をはじめ、独自のマイスター制度という社内検定を設け、得点に応じた報酬を支給。
さらに、法律で定められた手当もきちんとお支払いするほか、労働環境に関しても法令を遵守し、働きやすい環境づくりを推進しています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
お客様や仲間たちと意思疎通ができるコミュニケーション力がある方なら、経験年数は一切不問です。
一定の業界経験年数がある方には、プロジェクトリーダー制度を活用して入社後すぐにリーダーに就いていただくことが可能です。

【どんな案件がある?】
大手システムインテグレータ様との戦略的パートナーシップを推進しており、運用・保守といった初級案件から設計・構築などのハイレベル案件まで数多くの業務に携わっていただきます。
各個人の保有スキルやキャリアパスも最大限に考慮して、一流エンジニアへと成長していただくことを期待します。

【業務環境・スタイル】
先輩社員のいるチームの一員として、お客様先のプロジェクトに参画する業務スタイルです。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
年に2回、当社独自の社内スキル検定を実施し、得意分野や目指したい分野などを確認。今後のキャリアパスを一緒に考え、それに沿ったアドバイスをしたり、各プロジェクトへのアサインを行っています。保守・運用経験を積んだ後は、構築、設計、リーダー、マネージャーへとキャリアアップしていくことも可能です。
リーダーを目指したい方には、特別研修をご用意するなど、意欲のある方へのサポートは惜しみません。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【職歴・スキルなどの必須要件】
☆未経験・第二新卒者・経験が浅い方も歓迎☆
■学歴不問

~*こんな方を求めています*~
◎コミュニケーション力のある方
◎目標へ向かって努力を惜しまない方

【採用予定人数】
今後1年間で30名の採用を計画しています!

【過去の採用例】
レーサー、ラーメン屋、パン屋、本屋、靴屋、整備士、建築屋、不動産業、営業、講師などの異業種から転職し、未経験からスタートした先輩が約80%。
今では、それぞれ一人前のエンジニアとして活躍しています!
勤務地
本社または東京(主に23区)、千葉、神奈川、埼玉の各お客様先

【交通・通勤手段】
本社/東京都中央区新川1‐16‐3 住友不動産茅場町ビル7F
東京メトロ東西線または日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※お客様先によって異なる場合があります

【残業について】
交代制をとるなど工夫して、残業は月平均10時間程度に抑えています。
プライベートタイムも充実できます。
想定給与
月給:20万円~40万円+各種手当+インセンティブ
※能力や姿勢などを考慮の上、決定いたします
※研修期間(1ヶ月間/成長度により短縮や延長もあります/期間中も給与は全額支給します)

【人事評価の体制】
■「正当な評価制度があります!」
個人目標を設定し、そこへ向かってスキルアップを目指せるようサポートしていきます。
加えて、当社オリジナルの社内検定によって、年齢や入社年次にとらわれることなく、人間力やスキルを総合評価し、報酬に反映。
検定結果は社内ポータルサイトで公開されているため、お互いに切磋琢磨しながら成長していける環境です。
教育制度
入社後は約1ヶ月間の導入研修を行い、業務に必要な「CCNA」「LPIC」といった資格を取得していただきます。
その後は、お客様先で業務を行いながら実践力を身に付けていきましょう。
当社のエンジニアは、若手で経験が浅いメンバーが大半を占めるため、業務を通じて自ずとマネジメントスキルもアップします。
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎残業、深夜、休日出勤手当全額支給
◎資格受験費用負担
◎保有資格手当
◎社内スキル検定
◎インセンティブ制度あり
◎有志会あり
◎社内イベント、社内コミュニティ多数
※飲み会、BBQ、パーティ、ゴルフ、ダーツ、フットサル、ボルダリング、野球など
◎住宅手当あり(規定あり)
※地方の方も安心です!
休日・休暇
☆年間休日123日以上☆
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
※お客様先によって異なる場合があります
採用担当からの一言
Skype面接のみでの内定も可能です。 地方の方も、積極的にご応募ください。 実際、地方にお住まいだった方の採用実績もあります。
@type編集部の取材メモ
2012年に設立され、11月に5年目に突入したばかりの同社。セグエグループの一員であるという安定した経営基盤のもとで、大手企業との取引を拡大し、若い会社ながらも毎年130%の成長を達成している。IT業界で確固とした土台を築きつつある同社だが、エンジニアの約80%が未経験スタートだという。これは、未経験から一人前に育てていくサポート体制や環境がある証しだ。今後1年間にわたり、30名のエンジニアの増員を予定しているというので、エンジニア層の厚みがさらに増すことが期待できる。また、今回募集している営業も、ゆくゆくは中心的な存在となれるため、やりがいは大きい。IT業界で成長していきたい、さらなる高みを目指したいという方には、ぜひ注目してほしい企業だ。

企業からのメッセージ

人柄重視の採用ですので、まずはトライしてみませんか?
当社の魅力は、社員同士の連携や仲が良いこと。そして、若い会社なので、みんな同じスタートラインに立ち一緒に成長していけることだと思います。実際、週1回の社内研修やWebポータルサイト、社員ブログ、月1回の飲み会、BBQや創業記念パーティなど、社員同士の交流を深められる場が豊富にあります。また、Web上で一人ひとりの社内スキル検定評価を公開しており、互いに切磋琢磨して成長していける環境のため、意欲の高いメンバーが多いのが特徴です。当社が所属するセグエグループは、株式上場を実現しました。大きな変革の時期を多くの社員と迎えることを目標にしながら、共に成長できる環境を作っていきます。
家電量販店の販売員からエンジニアに転身!
家電量販店の販売員をしていましたが、ブロードバンド担当だったことからITに興味を持ち、当社に転職。未経験でもOKということに加え、やる気次第でいろいろなことにチャレンジできる新しい会社であることが決め手になりました。最初の研修では、一人ひとりに合ったペースでイチから丁寧に教えてくれたので、「CCNA」の資格も取得できました。グループ会社のサポート業務や、お客様先でのネットワークの運用・監視や保守業務を経て、現在は、自ら手を挙げ、希望していたプリセールスの仕事を担当。やる気と努力をアピールすれば、チャンスを与えてくれたり、部活動や学習の機会も豊富にあり、社内の雰囲気もいいのが当社の魅力だと思います。

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会社概要

ITエンジニア◆未経験OK◆年間休日123日◆残業月平均10時間◆完全未経験入社90%!◆上場企業グループ

社名
ジェイシーテクノロジー株式会社
設立
2012年11月
代表者
代表取締役 中村 時彦
資本金
5,000万円
従業員数
73名(2016年6月現在)
【中途入社者の割合】
約90% ※そのうち80%以上が未経験・異業界からの転職者です!
平均年齢
27歳
事業内容
■コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
■コンピュータネットワークシステムの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
■労働者派遣業務
■人材コンサルティング業務
■研修、教育サービスの提供

派遣業 特13-315834

<関連会社>
セグエグループ株式会社
ジェイズ・コミュニケーション株式会社
ジェイズ・テレコムシステム株式会社
ジェイズ・ソリューション株式会社
ホームページ
http://jctec.jp/

応募・選考について

ITエンジニア◆未経験OK◆年間休日123日◆残業月平均10時間◆完全未経験入社90%!◆上場企業グループ

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.会社説明会 ※必須ではありません
3.1次面接(採用担当)
4.2次面接(代表)
5.内定

☆平日夜間・土日での面接もOK!在職中の方もお気軽にご応募ください☆

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※会社説明会に参加されない方は、1次面接にお進みください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは10日前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
採用担当
TEL/03-6222-8596

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