掲載期間
2017/03/17 ~2017/04/13

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キャスレーコンサルティング株式会社

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インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!

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「成長できて」「働きやすい」環境を整えたら…
得られたのは「定着率90%」という社員満足度でした

  • 「働きやすさ」と「やりがい」のどちらも兼ね備えた環境で、長く活躍しませんか? 「働きやすさ」と「やりがい」のどちらも兼ね備えた環境で、長く活躍しませんか?

□毎日21時~22時までの残業は当たり前
□納期が迫ると必ず発生する徹夜進行
□土日出社は日常茶飯事…

技術者は、成長することに貪欲な職種。
でも、忙しすぎて目の前の業務に追われていたら、
新しいことにチャレンジする余裕はありませんよね。

エンジニアのやりたいことを叶えるために、まずは時間が必要。
そこで、私たちはまず「働き方の改善」に取り組みました。

営業や上司がスケジュールや稼動を管理することはもちろん、
労務に精通している社員がリーダーとなり、
エンジニア一人ひとりの勤怠状況を随時チェック。
残業が多くなりそうだな、と気づいたら、すぐに営業に連絡し、調整。

稼動が高くなりすぎればプロジェクトから引き上げることもあり、
徹底した業務改善を行った結果、残業を月平均13時間に抑えられています。
休日もきちんと休めて、年間休日は120日以上。

自分の時間がしっかり確保できるから、
その分スキルアップに時間をしっかりあてることが可能。

全部で200種類以上のビジネス研修や技術研修だけでなく、
社内勉強会も定期的に行い、
“あなたの興味や希望に合わせた”スキルアップを全面にサポートします!

その結果、定着率90%という社員満足度を実現することができました。

当たり前のことを、当たり前にできる環境で、
あなたの成長を私たちに支えさせてください。

【最後に充実した教育研修制度(Casley University制度)をご紹介!】
◇Biz CAMPUS/150種類以上のビジネス研修
◇SEカレッジ/エンジニア向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
◇社内勉強会/Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、セキュリティーなど
◇タスクチーム/CSVの研究やソーシャルアクションの実施、Scalaを使った開発 etc…
※詳しくは、面接でもご説明させていただきます☆

  • 十数名のメンバーを取りまとめるグループリーダーの腰塚さん 十数名のメンバーを取りまとめるグループリーダーの腰塚さん
  • 勉強会での情報共有も活発!毎月、社内イベントも実施しています。 勉強会での情報共有も活発!毎月、社内イベントも実施しています。
  • 入社後、グループ内でのサポート体制もしっかりしておりますので、 安心してスタートできます。 入社後、グループ内でのサポート体制もしっかりしておりますので、 安心してスタートできます。
  • 性別・年齢・役職の壁がなく、社員同士の距離が近いのも当社の魅力。交流も積極的に行われています 性別・年齢・役職の壁がなく、社員同士の距離が近いのも当社の魅力。交流も積極的に行われています
  • チーム・キャスレーのメンバーは、お互いを尊重し、助け合い、笑い合える、仲間同士です。 チーム・キャスレーのメンバーは、お互いを尊重し、助け合い、笑い合える、仲間同士です。

募集要項

インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!

募集職種
インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!
募集背景
2013年の設立後、4年目を迎える当社。
法律事務所や証券会社、広告代理店など、大手企業より多数の引き合いをいただき、
前年度比124.5%という急成長を遂げています。
CSVの実現へ向け、さらなる事業・業績拡大を目指して組織力の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
仕事内容
◆キャパシティプランニング
【APサーバ】
・サーバの耐久予測の為の情報収集に伴うログ設定
・アクセスログへ接続元情報、データ転送量等の出力情報の設定
・同時業務処理が可能なユーザ数の算出など

【DBサーバ】
・クエリ発行数、データ量、利用者数を元にした、サービス利用状態、業務状況からのサーバの耐久予測
・情報収集に伴うDB設定や導入までの費用見積り

◆仮想環境の構築
・VirtualBox、Vagrant、VMWare Playerを用いた各ソフトウェアのインストール(ローカル環境) 、
VM環境でのOSインストール、システムに合わせた環境設定(随時)など

他、コンサルティング企業向けアンケートシステムのサーバ設置など

【この仕事の魅力は?】
【メリハリをつけて働ける環境】
社員に負担がかかりすぎる案件は避け、
残業が重なるようであればクライアントに交渉するなど、
徹底した案件調整により月平均残業時間は13時間です。
メリハリをつけて働ける環境だからこそ、業務に集中して取り組むことができます。

【自身のキャリアパスに応じたプロジェクトに参画】
エンジニアの希望を最大限に考えています。
ずっとネットワーク系の業務を行なってきたエンジニアが、
技術の幅を広げるためにサーバエンジニアの案件を希望、参画した事例もあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
◇Linux、Windows等のサーバ機器の設計~構築経験のある方や、
AWSやGCP(Google Cloud Platform)などのクラウド基盤のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます!

◇ポテンシャル重視の採用なので、スキルが浅めの方や、ヘルプデスク・運用保守からチャレンジしたい!という方も
ぜひご応募ください。

【手がける商品・サービスは?】
Reward EagleやBenzo、Saizoなどの自社パッケージソフトなども手がける当社。保育士の業務効率化システムHoisys(ホイシス)も新しくリリース!また東証一部上場企業や大手企業との直接取引が多い点も魅力です。

【どんな案件がある?】
■自社内のインフラ整備
■お客様のネットワーク・サーバの設計・構築(作業は基本的に自社内)
■金融系や官公庁、広告、通信系など幅広いプロジェクト

★大手法律事務所、大手証券会社をはじめ、直接取引の案件も存在するため、エンドユーザと直接関わることが可能です。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■OS:UNIX、Linux、Windows
■Cloud:AWS、GAE、Salesforce
■データベース:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
■NoSQL:MongoDB、Memcached
■仮想環境:Vagrant、Virtualbox、Xen、VMWare
■監視ツール:New Relic、Cacti、Munin、Zabbix、Nagios

【業務環境・スタイル】
◆本社、お客様先にて、様々なプロジェクトに参画していただきます。
◆年齢や社歴に関わらず、『良いものは良い!』という文化なので、
一人ひとりが自由に発言できる社風です。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
◇エンジニアのキャリア形成に注力しており、将来的にはマネージャーやエキスパートだけでなく
 ITコンサルタントなどを目指すこともできます。
◇2013年の設立から急成長を続けている当社では、新規ポストが続々と発生中。
 社歴や年齢を問わずスピーディなキャリアアップが可能です。
◇自社サービスや社内開発もあるので多様な経験を積めます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【職歴・スキルなどの必須要件】
★応募資格を満たす方全員面接いたします★
■学歴不問
■DB、OS、ミドルウェアまたはネットワーク、サーバーの構築経験がある方
■非機能要件・バックエンド上流フェーズのご経験がある方
(上記いずれも分野・経験年数は不問)
☆ヘルプデスク・運用保守からのキャリアチェンジも大歓迎!
 ぜひ当社でスキルアップしてください
☆「今までの経験やスキルをワンランク上のフィールドで活かしたい!」
 というあなたをお待ちしています

【歓迎する職歴・スキル・志向】
□ネットワーク製品(Ciscoなど)、クラウド基盤(AWSなど)、
Linux、Windowsなどの設計~構築経験のある方
□若手が活躍する風通しのよい環境で働きたい方
□技術力を活かして価値を生み出したいと考えている方
□さまざまな研修制度を利用してスキルアップしたいと考えている方
□お客様へのご提案など上流工程のさらに先のやりがいを手に入れたい方
勤務地
■本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
★2015年10月に移転しました!眺めが良いオフィスが自慢です♪

【本社アクセス】
JR各線「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

【転勤について】
転居を伴う転勤はありません
勤務時間
■10:00~19:00(休憩1時間)
※休憩時間は好きな時間にとることができます
(クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます)

■月平均残業時間は13時間
※社員に極度の負担をかけるような案件は受注しない方針です!
想定給与
■月給30万円~50万円+一時金年2回+各種手当
※スキル・経験・希望額を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代(40時間分)が含まれます。時間超過分は追加支給します。

【給与例】
年収720万円/34歳SE・マネージャー職(入社3年目)
年収450万円/27歳PG職(入社2年目)

【賞与について】
■昇給年1回(1月)
■一時金年2回(2月、8月)

【人事評価の体制】
自己成長・自己変革へのチャレンジ、期待される役割責任の発揮、業績への貢献が適切に評価されます。
技術力向上、キャリアの成長に繋げていく「育成」に焦点を当てた仕組みになっています。
「人事評価調整会議」の運用を通じ、上司や特定個人の視点だけで評価を決定するのではなく、評価者間の評価のすり合わせを行うことで会社としての価値観や考え方を一致させ、公正な評価を実施します。
教育制度
◆充実した教育
Biz CAMPUS…150種類以上のビジネス研修
SEカレッジ…エンジニア向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
社内勉強会…Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、セキュリティーなど
◆タスクチーム…CSVの研究やソーシャルアクションの実施、Scalaを使った開発
◆グループ制度
プロジェクトをまたいでグループを構成しコミュニケーションを図りながら勉強会やキャリアパス設計を実施
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限3万円/月)※別途支給あり
■休日・深夜勤務・超過勤務手当
■現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
■チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
■グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
■社員紹介手当(社員紹介1名で10万円を支給)
■インフルエンザ予防接種手当
■書籍購入サポート
■資格取得お祝い
■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■産業医によるカウンセリング制度
■部活動
■各種社内イベント
■社員旅行
休日・休暇
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎顧問社会保険労務士による指導のもと、有給休暇の取得を奨励しています!
◎まとまった休日をとり、海外、国内旅行をする社員も♪
採用担当からの一言
こんにちは。キャスレーコンサルティング株式会社 採用担当の秋元です。 代表砂川が当時勤めていたITコンサルティング企業の仲間のうち、 「CSV」の考え方に賛同してくれた事業部を継承する形で2013年に設立した当社。 創業当時は40名規模でしたが、およそ3年で100名以上に拡大しました。 古くから砂川を慕ってくださっているお客様だけでなく、 充実した研修で裏付けされた当社の技術力を評価してくださる新規のお客様など 多くのお客様にご信頼いただいております。 さらに企業規模を拡大し、IPO(株式上場)を実現しようとしています。 IPO準備期間中は会社の信用力が増して案件が充実し、制度も整う千載一遇のフェーズです。 成長中の当社を支えながら、あなた自身も成長していきませんか? 応募資格を満たす方とは全員お会いし、直接当社の思いをお伝えしたいと考えております。 あなたのご応募をお待ちしております。
@type編集部の取材メモ
今回取材を行う中で印象的だったのが、社員の方が「働きやすい環境がある」と口々におっしゃっていたこと。残業月平均13時間、定着率90%といった数字がその事実を証明している。「決してエンジニアを使い捨てにはしない」という代表の想いがあるからこそ実現できる環境だ。こうした手厚い待遇のおかげで、これまで以上に業務に集中できる時間が増え、仕事の質も向上、そして何より空いた時間で勉強会を開催したり、200種類を超える研修に参加したり、社内イベントで社員と交流するなどプラスαの価値を生み出していた。ただ時間が生まれたではなく、その時間をいかに活用して自分のスキルや価値を生み出すかということまで考えている同社の社員。向上心が強く、自ら積極的にスキルを磨き、さらに高みを目指したい方なら、きっと同社で活躍できるはずだ。

企業からのメッセージ

「さらに一流のエンジニアを目指したい」という想いを支えます
当社では、エンジニアの「成長意欲」をとても大切にしています。200種類を超える研修と多彩なキャリアパス、その研修を受講したり勉強にあてる時間を確保するための業務改善がその意欲をしっかりサポート。会社が本当にエンジニアのことを考えているからこそ、社員の帰属意識も高く、セミナーやイベントで得た情報を積極的に共有するなど、切磋琢磨しています。転職は大きな転機なので、不安なことが多いかもしれません。当社では中途入社の社員も多く活躍しています。先輩後輩の壁がないフラットな社風なので、あなたもすぐに馴染めるはず。安心して「チーム・キャスレー」に飛び込んできてほしいと思います。
CSVの理念に基づいた環境づくりに注力しています
社名の由来でもある「CSV」とは、「社会課題の解決と、企業の利益、競争力向上を両立し、社会・企業双方に価値を生み出す経営戦略」のこと。その概念を大切にしている当社では、お客様や社会だけでなく社員にも付加価値を提供できるよう、働く環境をしっかりと整えています。勤怠管理の経験があり労務に詳しい責任者がエンジニアの勤務時間をきちんとチェックしているので、残業は月平均13時間。また、エンジニア一人ひとりの多様な思いに応えるために、200種類以上の講座をご用意しました。無理することなく働き続けられるから、長期的なキャリアを築き上げることが可能。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

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会社概要

インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!

社名
キャスレーコンサルティング株式会社
設立
2013年1月
代表者
代表取締役 砂川 和雅
【1977年生 青山学院大学卒】
2006年に5名で創業したITコンサルティング企業を、社員120名・売上高12億円まで牽引。技術優位とCSVの理念を実現すべく、同社から事業承継して当社を立ち上げた。
資本金
1410万円
年間売上
  • ■13.2億(2015年度実績)■10.6億円(2014年度実績) 
従業員数
140名 ※2016.6.1現在
平均年齢
約31歳
事業内容
◆ITコンサルティング事業
◆Webシステム開発事業
◆クラウドインテグレーション事業
◆スマートフォン、タブレット開発事業

【自社サービス開発】
◎インドのマーケティングデータ収集アプリ
(企画、インドへの現地視察、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース)
◎大手司法書士事務所向け/Web基幹システムの開発
◎保育園向けIT管理システム
ホームページ
http://www.casleyconsulting.co.jp/
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
■Webメディア
Web版ガイアの夜明け・KENJA GLOBAL ※アジア最大級の社長動画サイト
http://www.kenja.tv/president/detkrm2zb.html
他ソーシャル系メディア掲載多数

■テレビ・ラジオ
J-wave 「別所哲也 Tokyo Morning Radio~CSVが世界を変える?~」
他多数

■新聞、雑誌
日本経済新聞 2015/10/31 「ハロウィーン 職場で学校で」
他多数

■受賞
WIRED×Audi イノベーションアワードを受賞 (2016年12月)
関連リンク
キャスレーコンサルティング 技術ブログ
採用ホームページ

応募・選考について

インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!

選考プロセス
1.ご応募、書類選考
2.人事面接、スキル診断
3.最終面談(部門責任者)
4.内定

★☆応募資格を満たす方、全員面接☆★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に7~10日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 150-6031
東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
採用担当
TEL/03-6409-6363

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