掲載期間
2017/03/17 ~2017/04/13

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株式会社日本ビジネスエンジニアリング

情報提供元@type

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)

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スキルアップできる環境、満足できる待遇・福利厚生、働きやすさ。
あれもこれも当社で手に入れてください

  • 「転職してよかった」そう思っている先輩たちに続きませんか。 「転職してよかった」そう思っている先輩たちに続きませんか。

「もっと技術を磨きたい」
「安心できる待遇や福利厚生が欲しい」
「今より余裕を持って働きたい」…。

転職のきっかけは人それぞれですが、
誰でも“もっといい会社で働きたい”と思うもの。
それならいっそ、あれもこれも手に入る会社に転職しませんか?

前社長が日立出身の技術者だったことから、
日立グループをはじめとする大手企業と
長年お付き合いを続けている当社。
規模だけみたら決して大手企業ではありませんが、
安定した事業基盤を活かして
大手企業並みの研修制度や待遇・福利厚生、働きやすい環境を整えています。

もちろん、それだけではありません。
社員がずっと働き続ける会社であり続けるためにも、
事業基盤をより強固にしながら、時代に合わせて変化する姿勢も必要。
長い歴史を通じて培ってきた信頼や実績を大切にしながら
独立系ならではの強みを活かして、成長していきたいと考えています。

「次の転職では後悔したくない」
「これを人生最後の転職にしたい」
そう思っているなら、まずはご応募ください。
当社でどんなエンジニア生活が待っているか、
当社への転職で何が叶うのか、じっくりお話しさせていただきます!

  • エンジニア/斉藤(入社3年目) エンジニア/斉藤(入社3年目)
  • エンジニア/中村(入社2年目) エンジニア/中村(入社2年目)
  • 各種社内イベントや勉強会など、エンジニア同士の交流も活発です 各種社内イベントや勉強会など、エンジニア同士の交流も活発です
  • 自由に使えるフリースペース。すぐ横には屋内の喫煙ルームも用意されています 自由に使えるフリースペース。すぐ横には屋内の喫煙ルームも用意されています
  • 2016年の社員旅行は2グループに分かれ、長崎に行ってきました! 2016年の社員旅行は2グループに分かれ、長崎に行ってきました!

募集要項

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)

募集職種
ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)
募集背景
日立グループ各社を中心として、大手システムインテグレーターの案件を数多く手がけてきた当社。組織を強化するため、
マネジメント層と若手メンバーとの間に立ち、将来のサブリーダー、リーダーとして活躍していただける経験者を増員募集します。
仕事内容
インフラ基盤ソリューションを中心に、
あなたの適性・希望に合ったネットワーク・サーバの設計・構築プロジェクトをお任せします。

クライアントは金融系と公共系が中心。
基本的に3~10名のチームでプロジェクトにご参加いただきます。

======『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞!======
“人財育成”を掲げ、社員の育成に注力している当社。
情報処理推進機構(IPA)より、
マネジメント手法・設計手法の教育への取り組みが評価され、
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞。
表彰を受けたのは全国3社で、他社はいずれも大手系列企業です。
独立系ベンダーでは、当社のみの受賞となりました!

【この仕事の魅力は?】
エンジニアが腰を落ち着けて長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。

◆フレックスタイム制度
◆半日休暇制度
◆ストック代休制度
◆残業時間は月平均で30時間前後
◆同好会、委員会、勉強会
◆中途入社社員の同期会・飲み会

働きやすいからこそ、定着率は96%。
社員一人ひとりが目標に向かってのびのびと働けています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
ネットワーク・サーバーの設計・構築の経験が活かせます。

【以下のキーワードいずれかに該当する経験・スキル】
■サーバ(Windows、Linux、UNIXなど) の構築経験
■ネットワーク(ルータ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、スイッチなど)関連の設計/構築などの上流工程の経験

【どんな案件がある?】
【プロジェクト例】
・金融機関のリスク分析、投信情報システムのサーバ構築
・金融機関の全社LANシステムの再構築、
・金融機関へのセキュリティ製品の導入設計、構築
・独立行政法人レガシーマイグレーション支援
・官公庁決済系システム
など

【プロジェクトを担う主なクライアント例】
株式会社日立製作所/NTTソフトウェア株式会社/SE モバイル・アンド・オンライン株式会社/株式会社 DTSなど

【業務環境・スタイル】
長期的に活躍できるよう、フレックスタイム制度、半日休暇制度、
ストック代休制度など、様々な制度を整えてきた当社。
残業時間は月平均で30時間前後と
きちんと業務量を調整していますので、ご安心ください。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
現在不足しているのが、マネジメント層と若手メンバーの橋渡しを担う層です。
そのため当社では、マネジメントや上流工程へのチャレンジを推進しています。
早くからリーダー経験を積めるため、キャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適な環境です。
ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネージャとして活躍してください!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問
◆ネットワーク・サーバ設計・構築経験をお持ちの方(経験年数不問)
 

【歓迎する職歴・スキル・志向】
【こんな方を歓迎します】
□安定した環境で、仲間とともに着実に成長し、長期的なキャリアを
構築したいとお考えの方
□当社で実績を積んでリーダー・サブリーダを目指したい方
□コミュニケーション能力のある方
勤務地
本社またはプロジェクト先に常駐
本社/神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
※主なプロジェクト先は、東京23区内または神奈川県内です
※通勤圏内の勤務地を優先します
勤務時間
8:45~17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:45~14:45)
※プロジェクト先により異なります

【過度な残業はありません】
当社では慢性的な残業体質やサービス残業は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し、社員の体調に配慮しています。
想定給与
月給25万円以上(別途手当支給)
※前職・経験などを考慮し、決定いたします。

【賞与について】
給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)あり

【人事評価の体制】
ベースアップあり!
さらにクラス(職級)ごとの昇給額が決まっており、
努力やスキルアップがきちんと給与に反映される仕組みとなっています。
クラスは自ら立てた目標の達成率と取得資格によって決定します。

【給与例】
■年収540万円(28歳/メンバー)
■年収610万円(30歳/プロジェクトマネージャ)
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり ※残業、賞与、諸手当込

教育制度
社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。
技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、仮想化の技術手法について技術教育を実施。
それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。
またヒューマンスキル研修として、 問題解決や課題解決のスキルアップのため、
ケーススタディ討議も開催しています!
待遇・福利厚生
■各種手当
・通勤費全額支給
・時間外手当全額支給(15分単位)(管理職は除く)
■社会保険完備(健康、労災、厚生年金、雇用)
■社外研修(分野問わず、興味のある社外研修を会社負担で参加可能)
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■社内慶弔金
■定期健康診断
■各種イベント
■ハマふれんど(横浜市内中小企業のための福利厚生制度)
■資格取得褒賞金(5万円~30万円)
基本情報技術者試験(FE)5万円、応用情報技術者試験(AP)10万円、
高度資格試験(論述式試験含まず)20万円、
高度資格試験(論述式試験含む) 30万円、など

【産休・育休取得状況】
子育てと仕事を両立している女性社員も在籍。出産・育児休暇はもちろん、育児時短勤務や子の看護休暇、出産給付金、子どもの入学に関する給付金もあり、働く女性を応援しています。
休日・休暇
☆2015年度年間休日125日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(勤続年数により13日~20日)
■半日休暇制度
■出産休暇
■育児休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■介護休職
採用担当からの一言
■□「@typeエンジニア転職フェア」に出展します!□■ 【日時】1月28日(土) 11:00~18:00  【会場】東京ドームシティ プリズムホール 【アクセス】JR「水道橋駅」より徒歩2分 ◎「入場無料」「履歴書不要」「入場自由」ですので、 少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■
@type編集部の取材メモ
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』の受賞も受けるなど、大手企業にも匹敵する存在感を示している同社。長年かけて培った技術力で大手企業からの信頼も厚く、待遇や福利厚生も整っているなど、非常に魅力溢れる会社だ。しかし、同社の良さはそういった“ハード面”だけではない。 例えば、2016年4月に就任した新社長。カリスマであった先代の後を継ぐという重責を担いながらも自分らしい会社経営を目指し、すでに社内外でも高い評価を得ているという。 また、社員の方々の人柄も転職者にとっては見逃せないポイントだろう。競争意識が少なく、相手を想いやる風土が出来上がっている同社。転職者だから壁を感じることなく、むしろ良い刺激を与えてくれる存在として受け入れられているそうだ。 これほどまでに好条件が整っている会社はそうそう見つからない。このチャンス、ぜひ多くのエンジニアに活かしていただきたい。

企業からのメッセージ

明快な評価制度で納得の収入アップを実現
以前勤務していた会社は、当社よりも大規模ながら評価制度や給与体系が不明確で、先行きに不安を感じていました。その点、当社は毎年のベースアップに加えてクラス(職級)ごとに加算額が決まっており、努力によってどれだけ昇給するかが明快です。実際、入社時点でそれまでの経験やスキルを評価され、収入アップを果たしました。
また、穏やかな人柄の社員が多いことも魅力だと思います。帰社日や社内イベントでは積極的に話しかけてくれる社員が多く、すぐになじむことができました。今後は会社負担で中途入社の社員向けの飲み会なども企画しているので、転職者にとってますます働きやすい雰囲気になると思います。
仕事をしながらでも資格勉強がしやすい環境です
資格取得が収入アップにも直結する当社では、取得しやすい環境が整っています。
褒賞金はもちろん、勉強会やテスト対策なども行われており、さらに場合によっては「試験直前だから、勤務時間内に勉強したら?」と業務量を調節してくれることもあります。
他にもプロジェクトに入るタイミングで概要についての説明時間をとってくれたり、「こんな技術について知識を深めたい」といえば勉強会を開いたりと教育に力を入れていると感じることが多いですね。転職前は資格を意識したことはなかったのですが、今は周りの刺激を受け、次の試験に向けて勉強中です。

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会社概要

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)

社名
株式会社日本ビジネスエンジニアリング
設立
1981年4月
代表者
代表取締役社長 野上 祐一郎
資本金
5,000万円
年間売上
  • 22.5億円(2016年3月期実績)
従業員数
260名(2016年4月現在)
事業内容
■システムの企画・設計・構築・開発および監査
■独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売

【主要取引先】
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立システムズ
株式会社日立公共システム
株式会社日立マネジメントパートナー
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立建機株式会社
NTTソフトウェア株式会社
SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
株式会社 DTS
株式会社アイネス
株式会社インテック
株式会社インフォマティクス
株式会社クレスコ
株式会社システム情報
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社ニッセイコム

◎『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞
主要取引先
★株式会社日立ソリューションズ エクセルパートナー会社
★株式会社日立システムズ 本部コアパートナー会社
ホームページ
http://www.nbe.co.jp/
備考
■事業所
横浜市西区
関連リンク
採用サイト

応募・選考について

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1回or2回)
3.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
総務部 採用課 キャリア採用担当
TEL/045-461-2255(代表)

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