掲載日
2017/02/09

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株式会社 ロックウェーブ

情報提供元Green

急成長100%自社スマホECサービス開発◇自由出勤◇AWS/PHP◇残業少◇休日多◇無転勤◇京都駅19分◇琵琶湖畔◇レスポンシブNo.1◇体制強化3月迄3名採用

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募集要項

急成長100%自社スマホECサービス開発◇自由出勤◇AWS/PHP◇残業少◇休日多◇無転勤◇京都駅19分◇琵琶湖畔◇レスポンシブNo.1◇体制強化3月迄3名採用

募集職種
急成長100%自社スマホECサービス開発◇自由出勤◇AWS/PHP◇残業少◇休日多◇無転勤◇京都駅19分◇琵琶湖畔◇レスポンシブNo.1◇体制強化3月迄3名採用
仕事内容
モバイル中心ECサイト構築運用を実現する100%自社サービスの
レスポンシブECサイト構築ASP「aishipR(アイシップアール)」について
・基本機能、特徴機能、戦略機能の企画設計開発
・システム全般の保守運用改善。
・AWSでのサーバ構築運用、保守。

【開発環境】

・開発フロー アジャイル開発、Github利用
・環境 LAMP(Linux,Apache,MySQL,PHP)
・使用言語 PHP、MySQL、JavaScript、HTML、CSS

【aishipRとは】

 消費者のECサイト利用はモバイル・マルチスクリーン化が加速しています。
 ECサイト提供側の"とりあえず"のモバイル対応は一巡し、
 本格的なモバイル中心・マルチスクリーンECサイト構築運営時代が到来しました。

 そこで多くの事業者が「モバイル中心・マルチスクリーン・ユーザ体験に優れた・クオリティ高い」
 ECサイト提供へシフトを余儀なくされています。

 この市場に先駆け、元々モバイルEC向けASPで強みを持つ弊社が、
 2013年に開発提供開始したのがaishipRです。

 2012年よりGoogleも推奨するマルチスクリーン対応方式「レスポンシブWEBデザイン」
 を多くの事業者が、ECサイトに安価に簡単に導入でき

  ・消費者が満足度高いモバイル、マルチスクリーンEC体験を実現
  ・EC事業者が売上利益向上

 を実現しサービス発展する、共存共栄を前提にしたクラウドサービスです。

 既にニーズ拡大で全国550のECサイトで導入され、レスポンシブではシェアトップクラスとなりました。
 例えば、東京の有名アパレル会社様、高知の製菓製造販売会社様、盛岡の醤油メーカー様など、
 日本全国隅々までのEC事業者様にご利用いただいています。

【やりがい】

 ▽コンセプトは「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」こと。

 単にお客様に言われたものを作るだけでは、本当に必要とされるモノは創れません。
 未だ顕在化していないお客様のニーズのその先にあるモノを創造し、
 エンジニアリングすることで初めて多くの人の役に立つサービスができます。
 
 仮説検証を執念深く繰り返し「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」を
 コンセプトに挑戦的なECプラットフォームを開発提供しています。

 ▽0から会社やサービスをスタートさせ、少しづつ成長してきました。

 サービス成長で得られることは、自らの成長であることを実感します。
 仕事は収入を得る手段でもありますが、自らを人として成長させる手段でもあります。

 「まだ世にないが必ず必要とされる」一歩先のニーズを満たすサービスを
 実現するには、例えばエンジニア自ら未知のユーザビリティ考案から、仮説をもって
 設計実装を行い、改善し続けるなど、「誰も答えを知らない」という困難に幾度となく
 向き合い執念深く乗り越え続ける必要があります。
 
 これらは、サービスの成長のみならず自らの成長にもなり、
 その実現は、ご利用者様からの支持や共に乗越えた仲間との達成感・所得向上となり
 計り知れないやりがいと喜びが得られます。

 弊社の仕事は、単に言われたものを作ることではなく、自らがそのニーズを把握し
 企画設計開発を行う必要があるため、以下のような志向を持つ方には特に
 大きなやりがいとなります。

 ・サービス視点も踏まえたエンジニアリングをしたい
 ・われわれがなされるべきこと、開発すべきことを理解しエンジニアリングしたい
 ・一体感や組織達成は快感に感じる
 ・未知に挑むことはきらいじゃない
 ・自ら大きく成長したい
 ・経営者視点も身につけたい

【社内の雰囲気】

・マネージャが案件や余裕をみたスケジュール管理を行い残業少なめ
・出退勤時刻を自ら設定するフレックスタイム制でプライベートもパフォーマンス発揮
・意見が直接言えるフラットな風土
・一体で消費者やEC事業者様に役に立つサービス提供に一生懸命
・JR京都駅19分,JR大阪55分の琵琶湖畔静かなリゾート地
・自らニーズや目的を理解した仕事を重視
・社長も近く経営方針も明瞭
・社歴が浅くとも、意欲的で適格な意見はすぐに採用

【1次面接は社長とディスカッション】
 
・書類選考後、先ずは社長と徹底して意見交換を実施いただきます。
・入社前に徹底して確認事項や考え方の共感をいただきます。
・場所は応募者都合で関東・関西などで実施させていただきます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【WEBエンジニア 必須経験】

■PHPでのWEBアプリケーション設計開発経験

【優遇経験】

■AWS等のクラウド利用経験
■サーバ構築運用経験
■アプリケーション設計開発経験
■フロントエンジニア経験
■UIUXデザイン経験
■ECサイト関連経験
■データベース構築やチューニング経験
■ネットワーク構築運用経験
■マネジメント経験
など

【求める人物像】

▼主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
▼ ベンチャー企業で働くことや小さな組織での成長にモチベーションを持てる方
▼ 派手なことは得意でなくとも、地道にコツコツと着実に前進できる方
▼ 「やりたいこと」ではなく「なされるべきこと」を検討し実行できる方

【活かせる知識】

◎PHP、MySQL、HTML、CSS、javaScriptの知識
◎システム開発に関する知識
◎ECサイトに関する知識
◎Linux等の知識
◎アジャイル開発の知識
◎オブジェクト指向の知識
◎Docker の知識
◎Android/iOS等の知識、アプリの知識
など
勤務地
■(新大阪) 大阪市淀川区西中島7-7-3 エフベース
■(大津) 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル5F
のいずれかに配属。
※希望・居住地を考慮 ※転勤なし

【交通】
■(新大阪)  …→JR「新大阪」駅から徒歩2分 ■(大津)  …→JR「新大阪」駅から55分、JR「京都」駅から19分 ※大津は車通勤可能

想定給与
年収:400万円 - 650万円
■給与改定/年1回(11月)
■賞与/年2回

【評価制度】
 評価の仕組により半期目標達成度、以下項目を評価し賞与給与に反映

(項目)
 成果:業績、課題、日常業務
 能力:知力技術力、改善力、実行力、企画計画力、対策立案力
 情意:規律性、主体性、責任感、積極性、協調性、自己啓発

【給与モデル】
 新卒3年目25歳(担当)月給25万円
 同職種経験2年+弊社経験2年27歳(リーダー)月給28万円
 同職種経験5年+弊社経験1年30歳(マネージャ)月給35万円
待遇・福利厚生
エンジニア職は出退勤時刻を自由に設定できるフレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)で、
朝ゆっくり出勤、遠方から出勤、集中できる日に集中した仕事、プライベートとの両立など、
パフォーマンス最大化も可能。

■赴任に伴う交通費、引越し費用支給(勤務可能範囲外より赴任の場合)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限30,000円/月)
■車通勤可能
■健康診断、インフルエンザ予防接種など会社負担
休日・休暇
有給消化率が高く、会社休日も多い。2017年休日数日127日。

■土日祝
■年末年始:会社指定12月28日~1月4日、8連休
■GW:会社指定休日含め2017年は9連休
■お盆:会社指定休日13日~15日、2017年は5連休
■夏期:7~10月別途自由に2日取得
■慶弔、特別 など
採用人数
5名

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会社概要

急成長100%自社スマホECサービス開発◇自由出勤◇AWS/PHP◇残業少◇休日多◇無転勤◇京都駅19分◇琵琶湖畔◇レスポンシブNo.1◇体制強化3月迄3名採用

社名
株式会社 ロックウェーブ
代表者
代表取締役 岩波 裕之
資本金
45,000千円
従業員数
16人
平均年齢
29.0歳
事業内容
ECサイト構築運営クラウド開発提供
主要取引先
全国約1500社小~大EC事業者様,アマゾンジャパン合同会社(Amazon.co.jp),ソフトバンクペイメントサービス株式会社,ヤマト運輸株式会社など
本社
滋賀県大津市 におの浜4-7-5 オプテックスビル5F

応募・選考について

急成長100%自社スマホECサービス開発◇自由出勤◇AWS/PHP◇残業少◇休日多◇無転勤◇京都駅19分◇琵琶湖畔◇レスポンシブNo.1◇体制強化3月迄3名採用

選考プロセス
【応募、書類選考】
社長面談へ進む場合は電話でご連絡し、場所日程調整

【社長面談】
場所は、応募者の都合に合わせて関西・関東などで調整

【最終面談と適正確認】
面談と適正確認、本社大津(交通費は負担)

【内定】
約2週間程度でご連絡

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