掲載期間
2017/10/06 ~2017/11/02

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株式会社ソリューションジャパン

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インフラエンジニア(設計・構築)/家族手当・住宅手当/年間休日120日以上&前職給与以上保障!!

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大手企業のパートナー認定取得、年間休日、一次請け案件…
エンジニアのための環境を整えています。

  • 連続黒字経営を続ける堅実な企業体制も、当社の実直さを物語る要素のひとつです。 連続黒字経営を続ける堅実な企業体制も、当社の実直さを物語る要素のひとつです。

19年連続国内トップシェアを継続している(※2)
日立製作所の運用管理ソフトウェア『JP1』。
ワークフロー市場において10年連続シェア第1位(※)を誇る
NTTデータ・イントラマートの
システム共通基盤型ワークフロー『intra-mart』。

当社は業界優位性の高いこれらのシステムの認定パートナーという
「強み」を持ち、NTTグループや日立グループをはじめ
大手クライアントを増やしてきました。

220名という会社規模でありながら

◎年間休日120日以上
◎月平均残業30時間
◎住宅手当
◎家族手当
◎資格取得奨励金制度

といった大手に劣らない待遇の充実や、
会社や仲間とのつながりを感じられる環境も整備。

それもこれも、エンジニアが長く働ける環境のために
コツコツと整えてきたもの。

上流から下流まで様々な案件を持つ当社では
エンジニアとして幅広い経験を積む事ができ、
希望する方は若手エンジニアを育成する
リーダー・マネージャーの道を進む事も可能です。

事業拡大による積極採用。
年々右肩上がりの成長を遂げる当社で、
この機会に私たちと一緒に成長していくパートナーを探しています。
━━━━━…

(株)富士キメラ総研発刊「2008~2010パッケージソリューション・マーケティング便覧」および「ソフトウェアビジネス新市場 2011~2017年版」による
※2
テクノ・システム・リサーチなどの調査による
━━━━━…

  • 他案件のメンバーとも社内SNSで技術共有をしたりと、良好な関係を築いています。 他案件のメンバーとも社内SNSで技術共有をしたりと、良好な関係を築いています。
  • エンジニアのためを想い、経営方針をひとつずつ着実に実現していく会社の姿勢も、安心感に繋がっています。 エンジニアのためを想い、経営方針をひとつずつ着実に実現していく会社の姿勢も、安心感に繋がっています。
  • 毎年6月に事業報告会が行われ、事業方針が全社員に直接周知されます。 毎年6月に事業報告会が行われ、事業方針が全社員に直接周知されます。
  • 女性も多数活躍中!業界内では珍しく、女性エンジニアも多く在籍しています。 女性も多数活躍中!業界内では珍しく、女性エンジニアも多く在籍しています。
  • プロジェクトは離れていても、社内SNSや懇親会などで他グループのメンバーともいつでもつながっています! プロジェクトは離れていても、社内SNSや懇親会などで他グループのメンバーともいつでもつながっています!

募集要項

インフラエンジニア(設計・構築)/家族手当・住宅手当/年間休日120日以上&前職給与以上保障!!

募集職種
インフラエンジニア(設計・構築)/家族手当・住宅手当/年間休日120日以上&前職給与以上保障!!
募集背景
市場優位性の高い「intra-mart」「JP1」における認定パートナーとして
クライアントから高い評価を受けている当社は、今年で創業20周年。
今後も多様な案件に参画し、プライムベンダーを第一線で支えていくため
エンジニアとしてのやりがいを求めるインフラエンジニア経験者の方を求めています。
仕事内容
インフラの設計・構築・検証までの全体業務をお任せします。

NTTグループや日立グループから継続的に獲得している案件を中心に
7~8名でチームを組んでプロジェクトに参画。
経験に応じて設計~検証まで適切なフェーズで活躍できます。

エンドユーザーは製造系(30%)、公共系(20%)、通信系(15%)、金融系(11%)と幅広く、
その確実な技術力は業界からもクライアントからも評価をいただいています。

【この仕事の魅力は?】
◆大企業から多大な信頼を得ています
NTTグループ・日立グループなどを中心に継続的に案件を受注している当社。
クライアントからの信頼の厚さは数字で顕著に表れています。
JP1製品では日本最大規模の約40名以上が関連業務に従事。
他社からも一目置かれる存在として、案件の中心で活躍しています。

◆「人」を大切にする社風
当社では、必ず7~8名のチーム単位でプロジェクトにアサインします。
教育にも目が行き届き、スキルや経験を共有でき、仲間ならではの会話ができます。
ちょうどいい距離感の中で、仲間と切磋琢磨していける環境を整えています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
当社には、上流から下流まで様々な案件が寄せられています。
そのため、特に二次請けや三次請け案件を中心としてきた方にとっては
全体を見渡せるポジションへとステージを上げることができます。
また、JP1関連の経験がある方は、即戦力として活躍することができます。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
AJS(自動ジョブ管理)やNET/DM(ソフトウェア配布管理)などの機能に応じた
Webサーバ構築などを上流から手掛けています。

≪案件例≫
地銀向けインターネットバンキング運用・構築
金融系(銀行・クレジット・証券)システム構築・運用
大手財務会計システム運用・構築
大手人事・給与システム運用・構築

■大手生保の基幹システム
◎担当工程
システムの要件定義(PM)
新システム導入時の設計~構築
システムの運用保守(リプレイス対応、システム追加時の設計、構築含む)
※DB環境はOracleDB、大規模プロジェクトのサブグループとして当社チームが存在しています。

■データセンタシステム導入・運用支援
◎担当工程
大規模サーバ群の運用保守
リプレイスや増設、新システム導入時等の要件調整~検討、
機器選定、予算策定、手順検討など幅広く対応。
構築部隊より上位、エンドユーザとの中間の立ち位置となっています。

◎体制
全体で10数名体制。
当社はマネージャーを含む7名体制を組んで参画中。
メンバーは20代、サブリーダで30代、PMは40代となっています。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
小規模~大規模案件まで、プライムベンダーを第一線で支える
様々なプロジェクトに参画できるため、幅広い「現場力」が身に付きます。
また、経験を活かして将来的には若手エンジニアを育成する
リーダー・マネージャーへの道もご用意しています
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【職歴・スキルなどの必須要件】
■学歴不問、第二新卒も歓迎
■以下いずれかの経験がある方
・Linuxサーバシステム構築経験
・Windowsサーバシステム構築経験
・ネットワーク設計・構築経験
・監視オペレーターを除くシステム運用経験

※運用・保守からのチャレンジも歓迎します。
※JP1関連の業務経験や、VMWare、Hyper-V、AIXなどの経験がある方は
 即戦力として歓迎します。

≪以下のような方をお待ちしています≫
◆顧客折衝を円滑に行い、チームワークを大切にできる方
◆将来的に若手を育てることに興味がある方
◆新しい分野にも積極的にチャレンジしていきたい方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
□二次請け、三次請けのポジションからワンランク上の案件にチャレンジしたい方
□堅実な働き方ができる風土の中で、腕を振るい続けていきたい方
□常に仲間と共にプロジェクトに参画できる環境で切磋琢磨していきたい方

【過去の採用例】
一次請け案件未経験のメンバーや、JP1関連のプロジェクト経験があるメンバーなど、
様々な経験を持ったエンジニアが在籍。
「残業が減って就業環境が改善された」「やりがいあるプロジェクトに参画できた」という声が多く
皆オンもオフも充実させています。
勤務地
東京都内のクライアント先での勤務がメインとなります。(神奈川の案件もあり)
大阪勤務を希望される方も大歓迎です。

■東京本社
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11階

≪アクセス≫
地下鉄各線「青山一丁目」駅4番出口より徒歩7分
地下鉄各線「赤坂見附」駅出口より徒歩10分

■関西支店
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階

≪アクセス≫
阪急梅田駅3F改札から当ビルエレベーターで直結
市営地下鉄「梅田」駅1・2番出口より徒歩2分。 ※地下よりエレベーター利用
勤務時間
■本社   9:30~18:00(実働7時間45分)
■関西支店 9:00~17:30(実働7時間45分)

※常駐勤務の場合はクライアント先の規定に準じます。

【残業について】
月平均残業時間:30h

☆残業時間はしっかりと管理されているため、無理なく働くことができます。
想定給与
月給23~50万円★賞与年2回★残業代100%支給★前職給与以上保障!

※経験・能力を考慮の上、話し合いの上で決定します。
 給与詳細は面接時にご説明いたします。
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。

★資格取得奨励金あり
ORACLE MASTER Silverなど…5万円
ORACLE MASTER Gold、CCNPなど…10万円
ORACLE MASTER Platinum、CCIEなど…20万円
システム監査技術者、ITストラテジストなど…30万円

【給与例】
年収420万円/27歳・経験4年
年収460万円/30歳・経験7年
年収500万円/33歳・経験10年

※あくまで平均的な一例です。残業時間、役職、諸手当等により変動します。

教育制度
先輩社員による丁寧なOJTで、確実に「現場力」が身に付きます。
また、半年に一1回の面談で評価シートを用いて目標を設定。
職能と目標に応じて「階層別研修」「専門能力強化研修」「事業部門別研修」など
次の成長につながる研修を都度実施しています。定期的に開催されるグループミーティングの中で行われる
技術発表会など、スキル・キャリアアップの機会を多く設けています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■家族手当(配偶者…月1万5000円、子ども…月5000円/人※3人まで)
■住宅手当(単身…月1万5000円、既婚…月3万5000円※支給要件あり)
■退職金制度
■資格取得奨励金制度(5~30万円)
■社長賞(年2回)
■保養所(伊豆高原さくら山荘)
■レジャー補助制度(最高4000円補助/年1回※有名テーマパークなど)
■社員懇談会費用補助
■全員集会(6・12月)
■各種研修制度
■定期健康診断
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

※常駐勤務の場合はクライアント先の規定に準じます。
@type編集部の取材メモ
NTTデータ・イントラマート、日立製作所、いずれにおいても市場シェアトップを誇るプロダクトの認定パートナーという立ち位置を確固たるものとしている同社は、当然のことながらクライアントからも、同プロジェクトに参画している他社メンバーからも一目置かれる存在だ。ベンチャー企業のような派手さや目新しい制度などはないが、その社風はひとえに真面目である。都度経営方針を社員に周知し、ひとつひとつを実現していくことで着実に企業優位性を獲得してきた。また、仕事面・生活面両軸においてエンジニアの幸せを第一に考え、環境整備を実現してきた実直さも兼ね備えている。エンジニアとして長く働くことを考えれば、同社はまさにうってつけの環境と言えるだろう。「エンジニア想いの会社」そんな言葉がふさわしい同社を、ぜひとも次の活躍のステージに選んでいただきたい。

企業からのメッセージ

一人ひとりの努力をしっかり評価してくれる風土
前職でも日立系の案件に携わっていましたが、やはり当社が持つ「認定パートナー」というメリットは大きいですね。クライアントからの信頼が大きい分、様々な案件や重要なポジションを任せてもらえたりと、エンジニアとしての様々なやりがいを得ることができます。また、前職はもっと社員数の多い会社だったからこそ、一人ひとりの努力という細部までは評価に反映されませんでした。ですが当社は一人ひとりの努力や功績を全員で称える機会も設けられているなど、「社員と会社が一緒に成長していこう」という意志を具現化する風土。仲間はもちろん、上長や社長との距離も近く、真面目ながらに人の温かみのある会社だと感じています。
やりがい、生活、女性ならではの居心地…すべてが改善されました
入社してみてわかったことなのですが、当社は他社と比べて女性の比率が高い方だと思います。前職ではほとんど女性がおらず、女性ならではの話がしづらかったのですが、現在参画しているプロジェクトでは、10数名のチームのうち5名が女性。産育休も取得できるので、女性の観点からも安心の就業環境が整っていると感じています。残業がきちんと管理されているので、過度な労働がなく、体力面でも安心できる体制です。スキル面においては、前職で二次請け・三次請けのみを手掛けていたため、「大手案件ではこういう設計書の書き方をするのか」など、あらゆることが自らのスキルアップにつながっていると実感しています。

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会社概要

インフラエンジニア(設計・構築)/家族手当・住宅手当/年間休日120日以上&前職給与以上保障!!

社名
株式会社ソリューションジャパン
設立
1997年9月1日
代表者
取締役社長:森下 篤
資本金
1000万円(2017年4月現在)
年間売上
  • 16億3000万円(2017年3月期) 14億8000万円(2016年3月期) 13億3000万円(2015年3月期)
従業員数
220名(2017年4月現在)
平均年齢
34.0歳(2017年4月現在)
事業内容
*ビジネスアプリソリューション
分野、機種、OS、言語、業種を問わず、アプリケーションシステムを一貫して提供

*プロダクトベースソリューション
NTTデータ・イントラマート社のintra-martをはじめとする製品を活用したソリューションを提供

*ITプラットフォームソリューション
日立製作所の運用管理ソフトウェア「JP1」に深く携わり、クラウド基盤、IoT分野への進出も目指しています

◎資格
特定労働者派遣事業(特 13-316036)
ISO/IEC 27001(JQA-IM0964)
ISO9001(JQA-QMA14781)

◎認定パートナー
JP1テクニカルパートナー(日立製作所認定)
intra-mart Development Partner(NTTデータ・イントラマート認定)
日立ソリューションズ エクセルパートナー
日立ソリューションズ・クリエイト CSパートナー

◎加盟団体
一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)
東京商工会議所
神奈川県情報サービス産業保険健康組合
日立ITユーザ会
主要取引先
NTTコムウエア株式会社
株式会社NTTデータ・イントラマート
 他NTTグループ
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
 他日立グループ
TIS株式会社
株式会社JSOL
さくら情報システム株式会社
株式会社クレスコ
株式会社ジャノメクレディア
株式会社DTS
日本システム技術株式会社
株式会社NSD
日本IBM株式会社
三井情報株式会社

他多数、敬称略
ホームページ
http://www.solution-japan.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア(設計・構築)/家族手当・住宅手当/年間休日120日以上&前職給与以上保障!!

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接(担当部署)
3.二次面接(役員)
4.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆選考フローは変更となる場合がありますので、予めご了承ください。
連絡先
〒 107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11階
採用担当
TEL/03-5413-3621

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