掲載期間
2018/01/12 ~2018/02/08

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株式会社ヒューマンシステム

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インフラエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業/20~30代中心/IT業界内でのジョブチェンジOK

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“本当のワークライフバランス”は、
ただ働きやすいだけ、ではありません。

  • 以下では、【注目ポイント】にてワークライフバランスに関連する情報をご紹介します。 以下では、【注目ポイント】にてワークライフバランスに関連する情報をご紹介します。

『ワークライフバランス』と聞くと、
最近では「休みがしっかりとれる」や「残業が少ない」
といったイメージが先行しがちですが、

実は“仕事の充実感”も非常に重要な要素の1つ、
ということをご存じでしょうか。

私たちヒューマンシステムは、
◎ 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業
◎くるみん認定企業
◎エンパワーメント大賞(パワーアップ大賞)2015 奨励賞受賞
といった官公庁からの認証を受けている企業です。

もちろん、働きやすさとして
◇手当の手厚さ(家族/住宅/資格手当etc...)
◇休みの取りやすさ(半休もOK/配偶者の出産休暇や男性の育児休暇など)
◇テレワーク(在宅)なども可能な環境 かつ 残業少なめ(月平均22h)

がありますが、
当社の場合は、“仕事の面白み”も注目すべきポイント!

◆クライアントは『NEC』や『日本経済新聞社』といった大手企業中心
◆航空システムや官公庁案件など*数十億円規模のプロジェクトあり
◆資格取得も積極支援!キャリアに関する相談も気軽にできる

当社で、≪仕事の充実感≫と≪働きやすさ≫の
両方を手に入れてみませんか?

  • 若い世代が多く活躍していることもあり、日頃からコミュニケーションも取りやすい環境です。 若い世代が多く活躍していることもあり、日頃からコミュニケーションも取りやすい環境です。
  • 「好きこそものの上手なれ」この言葉が似合う方であれば、きっと活躍できますよ! 「好きこそものの上手なれ」この言葉が似合う方であれば、きっと活躍できますよ!
  • 大手クライアント案件の上流工程から携われるチャンスも!目指したいキャリアを実現しやすい環境です。 大手クライアント案件の上流工程から携われるチャンスも!目指したいキャリアを実現しやすい環境です。
  • 社員旅行では、昨年に長崎、今年は香港に行くなど、国内と海外を隔年で 訪れています。 社員旅行では、昨年に長崎、今年は香港に行くなど、国内と海外を隔年で 訪れています。
  • 代表を含め、社員同士は「さん」付けで呼んでいます。フランクな関係性も当社の特徴の1つです。 代表を含め、社員同士は「さん」付けで呼んでいます。フランクな関係性も当社の特徴の1つです。

募集要項

インフラエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業/20~30代中心/IT業界内でのジョブチェンジOK

募集職種
インフラエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業/20~30代中心/IT業界内でのジョブチェンジOK
募集背景
設立から25年経った当社ですが、
NECや日本経済新聞社といった
大手企業とのパイプもしっかり築かれ、
会社全体として事業の拡大を目指しています。

また、AIラボを2017年7月に新設するなど、
先端技術の領域にも挑戦しており、
新規メンバーの募集を積極的に行う予定です。
仕事内容
☆NECや日本経済新聞社といった大手クライアントと安定取引☆

あなたにはインフラエンジニアとして、
システム基盤の運用・保守業務をメインにお任せします。
経験が浅い方も大歓迎です!

【注目ポイント】
・大手クライアントと提携した数十億円規模の案件にも携われます
 お客様と直接折衝をするような設計・構築の上流工程にも挑戦できます。
・資格の取得支援も積極的に行っており、
 キャリアパスとしてPM/PLなどへのキャリアアップも目指せます。

【開発環境・業務範囲】
◆NECとタッグを組んだATC本部の航空関係のインフラ
◆プライベートクラウドシステムはもとより、コミュニティクラウド
 それらを組み合わせたハイブリッドクラウドサービスの構築
◆ポータルサイトのデータセンターのシステム増強や移転 など

【ツール・言語】
[OS]Linux(RHEL/CentOS/AmazonLinux)、WindowsServer、Unix(HP-UX)
[MW]Web系各種(Apache/Tomcat/RoR)、DB各種(Oracle/MySQL/SQLServer)、NEC系製品
[その他]AWS、シェルスクリプト各種、Ansible

【注目ポイント】
・数十億円規模の案件の上流工程から関われるチャンスもあります!

【身につくスキル・キャリアパス】
年に1度ある面談により、
近々だけでなく、3年後、将来を見据えて
実現したい・やりたいことを相談します。

もともと、自ら発信していくことを
推奨している社風のため、
希望がある場合は遠慮なく伝えられます。

【注目ポイント】
・過去には エンジニア→デザイナー、
 開発エンジニア→インフラエンジニア などへの
 ジョブチェンジを実現した社員が在籍しています。

【タイムスケジュール】
1日の仕事の流れ
8時50分 出社
9時 朝会
9時30分 メールのチェック
10時 設計や構築などの実作業
12時 ランチタイム♪
13時 設計や構築などの実作業
17時 一日の作業内容のまとめ(チェックシートやWBSへの反映)
18時 構築作業場での作業用PCの片付けなど整理整頓
19時 帰宅 今日も1日お疲れ様でした★

【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
≪働きやすさについて≫
月給や賞与、手厚い手当の数々に加え、
残業が少なく、男女ともに休みが取りやすいといった、
“無理なく長く働ける”環境が整っており、
長期的なキャリアを築くのに最適な環境です。

≪仕事の面白さ≫
自ら発信していくことで、
先端・トレンドの技術を積極的に取り入れることができ、
エンジニアとしての成長を叶えられます。
また、上流工程から携わることができ、
お客様とも直接折衝をする機会があるため、
“モノづくり”の実感を日々味わうことができます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■ネットワーク・DBなどに関心をお持ちの方
⇒実務経験は不問!これまでにこれらの知識を
 学んだことのある方であれば問題ありません。

~こんな方は活躍がしやすい環境です~
・AWSなどのクラウドサービスに関心のある方

【注目ポイント】
・開発SEなどからのジョブチェンジもOK
・20~30代のメンバーが中心で、若く活気ある世代が活躍しており、
 仕事のモチベーションも保ちやすい環境です。
・第二新卒やブランクのある方も歓迎しています。
・社長が女性エンジニアということもあり、性別などに垣根はありません。

【活かせる経験・スキル】
≪IT業界におけるジョブチェンジもOK≫
AWSなどのクラウドサービスに関する知識があれば
活躍の場を広げることができます。

【注目ポイント】
・様々な領域の技術に挑戦してみたい意欲をお持ちであれば
 やりたいことを実現しやすい環境です。
勤務地
本社またはプロジェクト先(都内中心)での勤務となります。

[本社]
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝四丁目ビル10F

*アクセス
1.都営三田線・浅草線「三田駅」A9出口より徒歩3分
地上に出て左に見えるファミリーマートを斜め右に進みます。
タバコ屋を左折して第一京浜へ出て、50m行くと左手に見えます。

2.JR「田町駅」三田口より徒歩6分
第一京浜へ出て渡り、日比谷通りの交差点を通り過ぎ、
200m行くと左手に見えます。

【注目ポイント】
・駅チカで通勤がとてもラク!
・テレワーク(在宅勤務)も数名実績あり!
勤務時間
[フレックスタイム制]
コアタイム/10:00~15:00(標準労働時間1日8時間)

※試用期間中は 9:00~18:00(実働8時間)

【注目ポイント】
・週3日勤務、週4日勤務など、
 ライフスタイルの変化による対応も可能!ご相談ください。
・時間短縮勤務制度もあります

【残業について】
残業は月平均で 22時間程度です(時季や案件により変動)

【注目ポイント】
・ワークライフバランス(WLB)手当で設定された
 20時間を下回ることもあります(もちろん手当は全額支給)。
・定時での帰宅も珍しくありません。
・短時間で成果を上げるための教育を行っており、
 残業時間の低減に繋がっています。
想定給与
月給30万~50万円+賞与年2回+各種手当
☆ワークライフバランス(WLB)手当(20時間分の残業代4万円程度)を含む

[実務未経験者の場合]
月給25万~30万円+賞与年2回+各種手当
☆WLB手当(20時間分の残業代3万円程度)を含む

※試用期間(3ヶ月)中はWLB手当に代わり、残業代全額支給

【注目ポイント】
・WLB手当は20時間以内の場合も全額支給!(超過分は別途支給)
・別途の交通費や手当も充実!待遇・福利厚生をご参照ください

【賞与について】
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度:1.5ヶ月分)
⇒業績賞与あり(4月)

【注目ポイント】
・年に一度の全体会議で、事業貢献した社員に金一封を贈呈
 お客様の声を反映した表彰でモチベーションUP

【給与例】
メンバー/28歳/年収430万円
PL/30歳/年収500万円
PM/40歳/年収570万円

入社後の成長サポート
社内で行われる研修のほかにも、
・会社全額負担のスキルアップセミナー
・自己啓発補助制度(コンピューター、ソフト、本、外部講習会の補助等)
・トーマツイノベーションの研修 / 通信講座 など、
様々なサポート体制があり、社員一人ひとりの成長を支えています。

【注目ポイント】
・資格の取得時には報奨金を支給!(40種以上の資格が対象)
・資格取得後には「資格手当」が毎月の給与にプラスされます
待遇・福利厚生
■賞与あり(詳細は給与欄をご参照ください)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員持株会
■報奨金制度
■社内イベント(ボウリング大会など)
■社員旅行(国内/海外で家族の同伴もOK)

~充実の手当・補助~
■住宅手当(月2万円/33歳まで適用)
■家族手当(配偶者:月2万円/子ども1人につき:月1万円)
■資格手当
■資格取得報奨金
■出張手当
■WLB手当(試用期間中は残業代全額支給)
■旅行補助あり(保養所も別途あり)
■自己啓発補助制度
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度10日/半休の取得も可能)
■代休
■慶弔休暇

~子育てサポートも充実~
■産前産後休暇
■配偶者の出産休暇
■育児休暇
■育児・介護休業

【注目ポイント】
・育児休業/育児休暇は男性の取得実績もあります!
・育児/介護休業の回数無制限で、延長可能!
@type編集部の取材担当者より
「NEC」や「日本経済新聞社」など、名だたる大手企業との取り引きで実績と信頼を重ねてきた同社。さらにはNECソフトウェアパートナーズでの交流会研究活動において、研究内容の成果がいくつも認められ、賞を数多く獲るといったようなアカデミックな領域でも注目されている。今回、取材時に印象に残った1つに、社員の方々が同社の基本理念「未来を予測する最善の方法はそれを自分で創ること」通りに行動しているという点がある。これは、システムにおける新たなオープンソースの導入にはじまり、AIラボの開設にいたるまで、社員一人ひとりが行動を起こしていることからもわかる。ワークライフバランスの一片にもある「仕事の充実感」は、きっとそんな社員の方々のイキイキした働き方が生み出しているように感じた。

トピックス

◆ インフラエンジニアにピッタリの自分
インフラエンジニアは一見して成果が目に見えませんが、実は航空システムや流通といった社会の裏側を支えている重要な仕事。普通は立ち入れないような業務用のハード機器を触る機会があるなど、貴重な経験を積むことができます。元々自作PCの製作が趣味だったりと、モノづくりへの意欲が人一倍あった自分にはピッタリのだと感じています。入社当時から、ネットワークの進化は肌に感じており、就活時に感じた社長のパワフルさ・スピーディーな判断力に惹かれ、この会社であれば将来的に成長できるのではないかと考えました。社内にもフランクな雰囲気がある一方で、積極的に技術を取り入れようとする熱意が溢れています。
◆ マニアックな人が多い印象です(笑)
当社の特徴に、NEC様や日本経済新聞社様といった大手のお客様と提携し、数十億円規模のプロジェクトにも関われる点があります。当社の規模でここまで出来るのは、「システムづくりにおもいやり」という社是が社内に浸透し、社員一人ひとりの「つくるのが好き」という性質的な部分が、信頼できるサービス提供に繋がっているからだと思います。要は、マニアックな人が多いんですよね(笑)。新しい技術にも貪欲で、オープンソースの導入を積極的に試してみたり、ひとつのアイデアから始まったAIを案件に組み込んでみたりと、色々とチャレンジさせてもらえる環境があって、エンジニア冥利に尽きる環境です。

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会社概要

インフラエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業/20~30代中心/IT業界内でのジョブチェンジOK

社名
株式会社ヒューマンシステム
設立
1992年9月
代表者
代表取締役 湯野川 恵美(本名:伊藤 恵美)
平成19年 3月24日 日本工業大学専門職大学院 技術経営研究科卒業
平成20年~ 日本工業大学専門職大学院 客員教授
(科目 ビジネス アンド システムインテグレーション)
資本金
7,000万円
売上高
  • 14億2569万円(2016年6月期実績)
従業員数
118名(2016年6月現在)
事業内容
☆平成20年度に東京ワークライフバランス認定企業として登録☆
☆平成28年度に港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(平成20年度から継続)☆
☆子育てサポート企業「くるみん」マーク認定☆

◆システムインテグレーションサービス
プライベートクラウドの構築やビジネスの特徴にあわせたハイブリッドクラウドシステムのAP開発、システム構築など

◆コンサルティング・ソリューションサービス
大規模プロジェクトの、調査・要件定義といった上流の方式検討や、システム監査、ビジネス提案などのサービスなど

◆ビジネスソリューションサービス
ITに費用と人材を割けない中小企業や中堅企業、様々なビジネスの現場の課題にあったソリューションを迅速に適正な価格で提供

≪主要取引先≫(一部抜粋/順不同)
NEC(日本電気株式会社)
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社日本経済新聞社
株式会社日経HR
株式会社ハチオウ 他
ホームページ
http://www.humansystem.com

応募・選考について

インフラエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業/20~30代中心/IT業界内でのジョブチェンジOK

選考プロセス
1.面談+会社説明 ※面談はご要望等をお伺いする目的です。
2.一次面接+適性検査(一部の資格取得者は免除) 
3.二次面接(社長面接)
4.内定

<条件を満たす方については基本的に書類選考はありません!>

◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております。お急ぎの方はご相談ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
連絡先
〒 108-0014
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝四丁目ビル10F
採用担当
TEL/03‐5442‐2607

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