掲載期間
2018/02/13 ~2018/03/12

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イートライアル株式会社 (EPSグループ)

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インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク構築運用)/年間休日129日/自社内勤務/平均残業24.3h

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常に最前線。
リーダー・マネジメント業務を視野に入れ、
自分主体で新しいインフラサービスを生み出す。

医薬品開発支援を行うEPSグループ。
当社はそのIT分野を一手に担う技術集団。

グループの強固な連結があるからこそ
SIerにはない魅力があります。

それは最上流である企画から携われること。
要件を伺うのではなく、お客様のニーズを自分主体で考え
提案・具現化することが可能です。

最新技術・ツールの探求も惜しまない当社は
新しいサービスを最前線で生み出していける、
数少ないフィールドです。

  • 第3サービスセンター IS1部 N・S(入社1年目) 第3サービスセンター IS1部 N・S(入社1年目)
  • 第3サービスセンター センター長 M・T 第3サービスセンター センター長 M・T
  • 家庭を持つ女性メンバーも多く活躍する当社。ワークライフバランスを満たせる環境があります。 家庭を持つ女性メンバーも多く活躍する当社。ワークライフバランスを満たせる環境があります。
  • フラットで明るい社風が根付いている当社では、上司や先輩との間に垣根はありません。 フラットで明るい社風が根付いている当社では、上司や先輩との間に垣根はありません。
  • 常に笑顔で溢れるオフィス。人柄に惹かれて入社した社員も多数在籍しています。 常に笑顔で溢れるオフィス。人柄に惹かれて入社した社員も多数在籍しています。

募集要項

インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク構築運用)/年間休日129日/自社内勤務/平均残業24.3h

募集職種
インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク構築運用)/年間休日129日/自社内勤務/平均残業24.3h
募集背景
EPSグループのIT部門を集約して設立された当社。
グループで右肩上がりの成長を続ける今、新しいインフラサービスの立ち上げなど
IT環境の整備でグループのサービス拡充を目指しています。
EPSグループは間もなく30周年。将来のビジョンに向かい成長を続ける当グループを
共に支えてくれる新しい人材を募集いたします。
仕事内容
当社は医薬品開発支援業務を中心に展開するEPSグループに属するIT企業です。
約5,000名が所属するグループ各社のITインフラや業務用システムの構築・運用について、
企画提案の段階から手掛けています。

あなたには、グループ向けに提供するIT環境および、臨床試験支援システムにおける、
インフラ環境設計・構築・運用および、チームマネジメントをお任せします。

入社当初はチームリーダー候補としての業務を想定していますが、
将来的にはPL/PMとしてご活躍頂きたいと考えています。

○サーバ・ネットワークの設計~運用
○メール・グループウェアの設計~運用
○クライアント環境の設計~運用
○新サービスのプロジェクト業務
○新サービスの企画・提案 など

【案件例】
◆グループ向けに提供するIT環境
サーバ、ネットワーク、グループウェアの構築運用
クライアント(PC・スマホ)環境構築やヘルプデスク運用

◆臨床試験支援システムのインフラ
新薬の開発に必要な臨床試験において症例データを
マネジメントするためのシステムのインフラ基盤構築運用

※必要に応じて外部ベンダーへ業務を委託し、そのマネジメントもお任せします。

【開発環境・業務範囲】
【OS】
Windows Server、Windows Client、Linux系

【ネットワーク機器】
NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS

【ツール/ソフト】
Office 365、Exchange、SharePoint、Skype(Lync)

【DB】
SQL Server、PostgreSQL、Oracle

【仮想化技術】
VMware、VMware-VDI

「グループ向けに提供するIT環境」「臨床試験支援システムのインフラ」
こちらの2つのプロジェクトをメインに参画して頂きますが
サーバ・ネットワークからクライアントまで幅広い業務を抱える当社。
基本的に経験・スキル、希望に合わせてアサインしているため
自身の理想とするキャリアを描きやすい環境があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
○チーム・プロジェクトマネジメント
○サービス立ち上げの企画力
○最先端の技術やツール

プロジェクトによっては外部ベンダーのコントロールやグループやチームのリード業務もお任せします。
ベンダーコントロール、メンバーマネジメントスキルを身に付け、
PL/PMなどのマネジメントのポジションも視野に入れて働けます。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
■□ 最前線の企画を担当
――――――――――――
当社ではインフラサービスをクラウドに近い形で提供していますが
これは、まだ業界でも成熟しきっていないジャンル。
しかしだからこそ、この分野でいちから企画していくことで
これまでにない新鮮な経験・知識を積んでいくことができます。

■□ 最先端の技術を吸収
――――――――――――
日々、改善が求められるインフラエンジニア。
Windows10をはじめ、NutanixのHCI(ハイパーコンバージドインフラ)の導入など
新しいツール・技術を積極的に採り入れている当社でなら
最新技術を習得しながら、常にハイクオリティなインフラ環境を生み出していくことが可能です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■何らかのインフラ環境の構築または運用経験 ※目安3年以上
(サーバ、ネットワーク、クライアント、仮想化、グループウェアなど)
■グループ、チームのリーダー経験(数名規模でも可)
※医薬品開発の知識、業界経験は不問
※学歴不問

<こんな方を歓迎しています>
○プロジェクトを牽引したい方
○新たなサービス立ち上げに携わりたい方
○最先端の技術を学びたい方

【活かせる経験・スキル】
インフラ環境の構築・運用経験がある方はスキルを存分に発揮して頂ける環境です。

※これまでの経験・スキルによっては、
入社当初からリーダーを担って頂く場合もあります。
勤務地
東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。自社内勤務。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

▼アクセス
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
勤務時間
<フレックスタイム制>
標準労働時間/1日8時間、休憩1時間
コアタイム/10:00~15:00

【残業について】
◆残業は月平均で24.3時間と少なめ。※2017年9月期実績
会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
想定給与
月給26万円~45万円 + 賞与年2回
⇒想定年収470万円~690万円

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※試用期間5ヶ月間(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※時間外手当は別途全額支給

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月/12月)
◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)
◆住宅手当
 住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。
 ・実家住まいの場合  15,000円/月
 ・一人住まいの場合  25,000円/月
 ・扶養家族がいる場合 35,000円/月
◆家族手当
 扶養家族の有無により手当が支給されます。
 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月
 ・扶養の子供一人につき  5,000円/月
 例)扶養対象の配偶者、子供2人がいる場合
 10,000円+5,000円×2=20,000円
入社後の成長サポート
必要な業界・専門知識については、入社後に研修を利用するなどして理解を深めて頂きます。
また、業務においてはプロジェクト制で進めており、必要に応じてメンバーがフォローにあたりますので、
着実に理解を含めていける環境があります。

■研修受講計画
当社では半期ごとに上長と面談し、個人別の研修受講計画を策定しています。
等級や役割別に実施する指名制の研修もありますが、
「ビジネススキル」「ITスキル」「業界知識」については
現時点のスキルセットと希望のキャリアパスに応じて選んでもらっています。
社外の講座も活用しつつ、一人ひとりが継続的にスキルを磨ける研修制度を用意しています。
待遇・福利厚生
▼教育研修
技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連 等
 
▼各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険
 
▼福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
リフレッシュルーム(無料コーヒー等) 、
EAP相談室、早く帰るデー、カジュアルフライデー

≪福利厚生 PICK UP≫
・リラクゼーションルーム(マッサージ)
ビル内にグループで共同運営するリラクゼーションルームがあります。
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、年代問わず多くの社員に活用されています。
休日・休暇
≪年間休日129日≫※2016年実績
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(7日間)
◆フレキシブル休暇(年5日間付与)
◆EPSグループ創立記念休日

◆年次有給休暇(11日~最大21日間付与)
⇒取得率は全社で約76%

≪その他休暇≫
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
産前産後休暇(取得実績あり⇒復職率は100%)、
育児休業(取得実績あり)、子のイベント休暇、
子の看護休暇、介護休業・休暇

※有給休暇、フレキシブル休暇備考
 入社日に入社時期に応じた日数が付与されます。
@type編集部の取材担当者より
医薬品開発支援を中心に健康産業に寄与してきたEPSグループ。欧米、中国、東南アジアにも拠点を持ち、グローバル市場へ活躍フィールドを広げるなど、高い成長率を誇る。そんな中、「イートライアル」は分散していた各グループ企業のIT部門を集約し、生産性向上を担うべく設立された。医薬・医療のジャンルにおける、専門性の高いITソリューションを提供してきた同社だが、現在、第二創業期を迎えている。テーマは「自立」と「自律」。培ってきた専門性の高いITノウハウをグループ内のクライントだけに留めず、社外に対しても単独で発信していくとのことだ。会社の改革に覚悟と努力は否めない。だが、社内提案制度をはじめ個々の自由な意見を吸い上げる同社のスタイルは、限りない可能性とやりがいを与えてくれるだろう。定着率は95.4%。いち社員であっても事業計画を意識しながら、長期目線の充実したキャリアを描ける。その最たる環境がここにある。

社員インタビュー

新しい環境が私のエンジニアライフを変えました。
前職では数ヶ月~数年で顧客やプロジェクトが変わり、継続したスキルが身に付きにくかったのが悩みでした。当社に入社したのは、医薬品開発業界をリードするEPSグループのインフラ基盤に一貫して携われる点に惹かれたため。前職では経験できなかったマネジメント業務にも、入社1ヶ月で携わるチャンスをもらえました。最初はもちろん不安でしたが、上長をはじめとする回りのサポートやマネジメントスキルを身に付けるための研修に参加させてもらうなど、フォローが手厚かったので安心できました。将来は新たなクラウドサービスや新事業のインフラ基盤づくりにも携わっていきたいです。
コミュニケーションがプロジェクトを上手く運ぶんです。
以前にグループ内では統合ファイルサーバを、医薬系のプロジェクトではデータの長期保存を前提としたサービスをリリースしましたが、これらはチームのメンバーで生み出したもの。「フォルダのアクセス権をサービスにするには…」「データの長期保存を前提としたサービスとは?」などと、知恵をしぼり、意見を交わして具現化していきました。結果としてお客様の満足度を向上させるサービスを実現。当社では上司も含めみんなが同じフロアで働いていますし、誰とでも話やすい雰囲気があります。だから、上司であってもリーダーであっても遠慮なく意見を発信してください。私たちはそうやって、様々なサービスを一緒に生み出しているんです。

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会社概要

インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク構築運用)/年間休日129日/自社内勤務/平均残業24.3h

社名
イートライアル株式会社 (EPSグループ)
設立
2006年3月23日
代表者
代表取締役社長 田中 尚
資本金
1億円(EPSホールディングス株式会社100%出資)
売上高
  • グループ連結 604億8,200万円(2017年9月期実績)
従業員数
単体137名(2018年1月現在)/グループ連結 5,210名(2017年9月現在)
【男女比】
男性74%:女性26%
【中途入社者の割合】
ほとんどの社員が中途入社です。
平均年齢
39歳
事業内容
■臨床試験システムサービス
EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
eラーニング等のWebコンテンツ制作サービス

■EPSグループ向けITサービス
基幹系アプリ企画立案、構築、運用
ITインフラ構築、運用、ヘルプデスク
ホームページ
http://www.e-trial.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク構築運用)/年間休日129日/自社内勤務/平均残業24.3h

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(面接)
3.2次選考(面接)
4.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
連絡先
〒 162-0821
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階
採用担当
TEL/03-5225-9771

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