掲載期間
2018/04/10 ~2018/05/07

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株式会社GHP

情報提供元@type

店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり

応募する

私達が目指すものは、選ばれる『ラブホ』。

1990年の設立以来、今までの形式にとらわれず
『ラブホテル(レジャーホテル)革命』を続けている当社。
今では全国83店舗を展開し、
業界トップクラスの実績を築いています。

そんな当社で大切にしている考えは、
≪全てのカップルに喜ばれる空間であること≫。

みなさんが抱く「ラブホ」のイメージ。
当社に入社すると、ギャップにきっと驚くでしょう。

こだわりぬかれた空間、デザイン、食事…。
そして、何よりスタッフの接客。

今回募集する【店舗プロデューサー】のポジションは、
語りつくせないほどのドラマを体感できます。

経験・スキルは一切問いません。
あなたの個性やアイデアを活かし、
新たな革命の風をつくりだしませんか?

  • カップルのために、私達ができる最高のサービスを提供しつづけていきます カップルのために、私達ができる最高のサービスを提供しつづけていきます
  • 元飲食店の店長、元旅行会社など、様々な前職の先輩が活躍しています 元飲食店の店長、元旅行会社など、様々な前職の先輩が活躍しています
  • 空間デザインにも挑戦することができます。 空間デザインにも挑戦することができます。
  • 季節・イベントに合わせた新メニュー考案にも携われる! 季節・イベントに合わせた新メニュー考案にも携われる!
  • 一つひとつこだわりぬくことで、最高の空間が生み出される。 一つひとつこだわりぬくことで、最高の空間が生み出される。

募集要項

店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり

募集職種
店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり
募集背景
設立以来、順調に業績拡大をしている当社。
今後更なる飛躍のため、新たな仲間を募集することになりました。
仕事内容
あなたには当社が運営するホテルの運営業務をお任せします。

◆ホテルの管理・運営業務全般
◆スタッフの管理・教育
◆フロント業務
◆イベント・料理の新メニュー提案 など

【身につくスキル・キャリアパス】
プロデューサーとして、ホテル業の一連の業務スキルが身につくほか、
経営感覚も身に付けることができます。
頑張りはしっかりと評価する社風なので、
店舗プロデューサー→スーパーバイザー→エリア長と
キャリアアップを実現することも可能です!
独立支援も行っていますので、中には当社を卒業し独立した社員もいます!

【注目ポイント】
0ベースからスキルを身に付けることができる
当社のスタッフの多くは未経験入社。
入社後は6ヶ月間にわたる研修を通して、
ラブホテル・レジャーホテル業の基本と
店舗プロデューサーとしての経営感覚も全てお教えしますので
新しいキャリアを安心してスタートできますよ。

【注目ポイント】
お客様に「選ばれる」ホテルを目指して
お客様には素敵な時間を、素敵な空間で過ごしてもらいたい。
そのために、従業員の接客、部屋の清潔感、デザイン、アロマの香り、
アメニティグッズ、美味しい料理…など全てこだわりぬいています。
今ある「ラブホテル」の常識をくつがえし、
新たな常識をつくることに挑戦し続けることができます。

【この仕事に向いている人】
◆相手が喜ぶことを考え、行動できる方
◆何事も素直な気持ちで取り組める方
「こんなメニュー・サービスがあったらもっとお客様に喜んでもらえるかも」などお客様目線で仕事に取り組める方は、きっとご活躍いただけます!

【この仕事に向いていない人】
◆コミュニケーションが苦手の方
接客業のため、丁寧にご案内したり、スタッフと連携したり
取引先の方と挨拶をしたりと…
日々コミュニケーションが活発に行われるので、
その点に苦手意識のある方は、合わないと感じるかもしれません。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
≪未経験大歓迎!社会人未経験&第二新卒の方も歓迎いたします≫
◆学歴不問
◆45歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
◆ブランクOK
◆要普通免許
◆基本的なPCスキル(Excel/Word)

今までの経験・スキルは一切問いません!
≪人柄重視≫の採用です。
「正社員として働きたい」
「もう一度、しっかり仕事を頑張りたい」
という意欲のある方をお待ちしております!
勤務地
≪全国勤務可能な方、U・Iターン歓迎!≫
★日本各地に83店舗展開★
北海道エリア/北海道
東北エリア/宮城県
関東エリア/茨城県・栃木県
中部・北陸エリア/長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県
関西エリア/大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県
中国エリア/岡山県
九州・沖縄エリア/福岡県・大分県・長崎県・鹿児島県

※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月実働173.5時間)
※シフト例/11:00~21:00、14:00~24:00
想定給与
月給25万円~
※上記金額は見込超過勤務手当(72時間 82,000円)を含みます
※新卒・第二新卒・社会人未経験者は22万円~
※経験・年齢・能力を考慮し決定します
※研修期間6ヶ月間は契約社員雇用、その後正社員雇用となります。
 その間の給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
360万円/(27歳/入社2年/店舗長)月給30万円×12ヶ月
480万円/(32歳/入社5年/スーパーバイザー)月給40万円×12ヶ月
720万円/(35歳/入社12年/エリア長)月給60万円×12ヶ月

入社後の成長サポート
≪6ヶ月の充実した研修制度を整えています≫
Step1(1~2ヶ月目)
客室の掃除からスタート。
店舗・時期にもよりますが、
平均30室/1日90回の掃除が日々行われます。
お客様が当ホテルで心地よく過ごせるよう、
丁寧さを心がけています。

Step2(3~4ヶ月目)
フロントでのお客様対応をお願いします。
制服を着用し、鍵をお渡ししお部屋までご案内します。
その他、会計・事務・調理の業務も覚えていきます。

Step3(5~6ヶ月目)
スタッフフォロー、採用、
月間会計のまとめ方、取引先とのご挨拶など
店長業務を一つずつお教えします。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(初回は入社半年後、以降は実力に応じて7月に査定)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆優良社員表彰(年2回)
◆永年勤続表彰
◆慶弔見舞金
◆制服支給
◆社員寮(月3万5000円/光熱費別)
◆社用車貸与(※条件あり/通勤・プライベートでも利用OK)
◆社内預金(年利3~5%)
◆グループ企業施設利用割引(全国100施設以上)
◆新入社員研修
◆トップマネジメント研修
◆GHP FRIENDSHIP加入(会費600円/月)※食事会、慶弔費等として
休日・休暇
◆月5日~6日
◆有給休暇(入社半年後から付与)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
@type編集部の取材メモ
『ラブホテル業界の革命児』と言っても過言ではない同社。今までのラブホテルのイメージ・常識にとらわれず、「お客様は何を求めているか、どうしたら喜ばれるか」を探求し、業界に新たな常識を作り出している。ベテランのスタッフが多い故なのかと憶測したが、実際は未経験で入社された方がほとんどだそうだ。伺うと「ひとり一人の個性や考えから生まれるアイデアが欲しい」という想いが強く、経験は特に問わないとのことだった。年次に関係なく風通しのよい環境だからこそ、今日のGHPが在ることを実感した。「一念発起し、真面目に仕事にお取り組みたい」「新たな環境で、キャリアアップを目指したい」という方には是非チャレンジしてほしい。

トピックス

全てのカップルに喜ばれるホテルであるために
1990年の設立以来、「お客様の喜び」を第一に多岐にわたるサービスを作り出してきた当社。今では全国各地で83店舗を運営する業界トップクラスの実績と規模を誇るまでに成長しました。「私達がお客様のためにできることは何か?」を探求し【ラブコンシェルジュ】としてレジャーホテル業界で抱かれているイメージ・常識を覆すサービスを提供しています。今回募集する店舗プロデューサーのポジションは、経験やスキルは一切問いません。大切にしているのはあなたの「本気」で仕事に取り組む姿勢。あなたの個性を活かした発想を、当社でカタチにし、新たな『革命』を一緒に起こしていきましょう。
本気で取り組めば、大きな見返りが返ってくる仕事
■プロデューサーS
最初のきっかけは興味。純粋に面白そうだなと感じました。この仕事のやりがいは、いろんな新しい気づきがあること。自分で新しい食事のメニューまで考えて企画できるのです。お客様のニーズは多種多様だからこそ、答えは一つではありません。一つ一つのことに素直に誠実に取り組む方にはとても向いている仕事だと思います。

■プロデューサーH
私は未経験でも店舗長を目指せるチャンスに惹かれました!日々の努力を給与や役職アップという形で評価してくれるのでモチベーションを保ちながら取り組めますね。裁量も大きく、販促のためのイベント企画など、自分の力でほぼ全て動かせるのは、とてもやりがいを感じます。

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会社概要

店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり

社名
株式会社GHP
設立
1990年7月3日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宮田哲光
資本金
1000万円
従業員数
正社員98名 パート・アルバイト1169名
平均年齢
39歳(正社員)
事業内容
■レジャーホテルのトータルプロデュース
■レジャーホテルの経営及び運営受託
ホームページ
http://www.ghp21.co.jp
関連リンク
クラブチャペルホテルズHP

応募・選考について

店舗プロデューサー/未経験のみ/学歴不問/全国各地で積極採用/充実の研修制度あり

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(適性検査、面接)
3.2次選考(面接)
4.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
★電話応募も歓迎します!(06-6771-3994)

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆土曜日や18時以降の面接もOK!
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【面接地について】
エリアごとに面接地を決定します。
ご希望がございましたら、お気軽にお伝えください。
連絡先
〒 543-0001
大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26
採用担当 青砥
TEL/06-6771-3994

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