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: あなた（転職希望者）の転職をキャリアコンサルタントがお手伝いさせて頂くサービスです。
主に以下のような特徴があります。

: たとえば不動産会社で希望を伝えるように、あるいは病院で症状を伝えるように、あなたの持っているスキルやこれまでのご経験を業界に精通したプロのコンサルタントがヒアリングいたします。その上であなたにピッタリの転職先をご案内させて頂きますので、自分で転職先を探すよりもずっと無駄がなくリスクも低くなります。

いくつもの企業を回らなければならない転職活動、アポイントの管理や書類の作成などやらなければならないことが盛りだくさん。そういったスケジュールの管理から、次行うべきことまでコンサルタントが丁寧にご案内していきます。働きながら転職活動を行いたい方もこれなら安心です。

: 採用企業から頂いた費用で運営しておりますので転職希望者は一切費用がかからないのが通例です。上記が主な転職支援サービスの特徴となりますが、ワークポートは上記に加え、転職支援サービスの中でもトップを走るサービスを提供しています。

無料転職支援サービスに登録する転職のプロである転職エージェントがあなたの転職活動をあらゆる側面からバックアップ。

2009年現在、東京都には約10,000もの人材紹介事業者が登録されていますが、そのうち本格的にサービスを行っているのは数百社といわれています。ではその数百社の中からどんな紹介会社を選べばいいのでしょうか？

: 人材紹介において転職希望者の信頼を得るためにも必ず必要です。HPのデザインや地図、求人情報の見易さなどもポイントです。
: 営業をしっかりと行う人材紹介会社は必ずホームページで新鮮な求人情報を公開しています。やっぱり少しでも自分に合う求人情報のある紹介会社に行きたいですよね。
: 一部の超大手紹介会社を除き、紹介会社には必ず得意分野があります。ご自分の経験やスキルとフィットしないと無駄足に終わります・・・ご自分のスキルを理解できるコンサルタントの居る紹介会社を選びましょう。

ホームページが無い。（あるいは当分更新されていない。）
プライバシーマークを取得していない。（個人情報の管理体制は大切なポイントです。）
公開求人が全然見当たらない。（非公開の比率がやたらと高い。求人をしっかりデータベース化できていないのかもしれません。）
高給与ばかりをうたう。現実にはそんなにおいしい話はありません。

求人案件を一件も紹介されなかった。これは相性もあり仕方のないことかもしれません。他の紹介会社を探しましょう
オフィスが汚い、雑然としている。これはサービス業に共通ですね。
やたらに書類提出を迫る。（勝手に出してしまう紹介会社もあるとか・・・・）

どんな人がワークポートの転職支援サービスを利用しているか気になる方はこちらから利用ユーザーデータをご覧いただけます。

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