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履歴書・職務経歴書 サンプルと書き方
履歴書には大きく分けてJIS規格・一般用・転職者用・パート・アルバイト用 の4種類があります。転職者用のフォーマットは、「希望職種」「希望給与」「希望勤務時間」など一般用とは別の項目等があります。また、A4とB5のサイズのものがあります。どちらを使用しても合否に関係ありません。ただ現在ビジネス書式はA4を使用している会社が多いので、出来ればA4の履歴書をお奨めします。
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①簡潔に短い文章にまとめる書き方
相手の立場になって考えることが一番大事です。長いセンテンスは読みづらく、せっかくのアピールポイントもつかみにくくなってしまいます。簡潔にまとめ、余計な言葉は省きましょう。箇条書きにするのも一つの手です。ポイントがつかみ易く、内容をストレートに読み手に伝えることができます。
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日付
基本的には履歴書を提出する日付を書くのが普通です。たた、提出日前に書いておく場合が多いので、空欄にしておき提出する日に記入しましょう。
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▼ 丁寧な文字を書く
丁寧な文字は基本中の基本です。上手に書けという事ではありません。間違えないことは当たり前ですが読み手の立場に立った丁寧な文字を書くよう心がけましょう。丁寧さで熱意も伝わります。
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履歴書の職種欄に記載した情報のより詳細なものが、職務経歴書です。
これまで自分がどんな業務を担当し、どう活躍したか、そしてそれがどのように会社に貢献したかを書きます。
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職務経歴書の基本的な形式ははA4で縦書きが一般的です。
タイトルを「職務経歴書」と記入し、提出する日付と氏名をその下の行の右端に記載します。 ページ数は1~3ページ程でまとめるのが理想的です。それ以上にならないよう工夫が必要です。あまりに長い職務経歴書はかえって印象を悪くしてしまいます。
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人によって、職務経歴書の作り方は様々ですが、ここでは一例として挙げさせていただきます。
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これまでどんな会社のどの何をする部署で働いて来たのか?
自分の仕事内容へ入る前に、まずは自分の会社と所属部署の概要を改めてまとめてみましょう。
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プログラマー 職務経歴書サンプル
・ 会社単位だけでなくプロジェクト単位で記載
・ いつ、なにを、どれくらい」が明確になるような記述
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履歴書・職務経歴書等を送付する際に付ける、送付状のことを指し、カバーレターとも呼ばれています。
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企業によって異なりますが、内定時に健康診断書を求められるケースがあります。提出が遅れることによって入社日がずれてしまう恐れも大いにあります。
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社会のマナーとして、礼状と言うものがあります。
添え状(カバーレター)同様に礼状を提出する人は多くいませんが、 礼状も社会人のマナーです。
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