- このプログラムを始められた経緯をお聞かせください
ワークスアプリケーションズの未経験者採用・育成は、1999年から始まりました。
創業直後から、「とにかく優秀な人材を集めたい」という思いは変わりませんが、当時は会社を設立したばかりで知名度もなかったため、各分野でトップスキルを持った人たちを集めることは大変困難でした。また、「優秀な人材はどこにいるのか」と考えたとき、IT業界とは限らないと気付いたのです。少なくとも、IT業界志向ではない人たちの中にも「優秀な人材」は大勢いるはずです。そこで、経験の有無を問わず、優秀な人材を集め、未経験から育てた方が良いのではないか」という結論に達しました。
現在の『問題解決能力発掘プログラム』は、コンピュータ・ソフトウエアの開発実務未経験者限定としており、選りすぐられた「優秀な人材」が参加しています。
本プログラムで展開される内容を教えてください
「問題解決能力発掘プログラム」は、入社してから5ヶ月間、“問題解決のために自分で考える能力”を徹底的に養うためのプログラムです。このプログラムで出される課題は、睡眠時間を削ったり、提出期限を少し延ばしたりといった時間だけでは解決できないような難問ばかり。大切なのは、“未知の問題に直面したときに、解決を導くプランを導き出せるかどうか”ということなのです。
課題をクリアするには、まずゴール（目的）を明確にイメージするところから始め、それを実現するための仮説を検討し、障害に備えた代替案を出し、達成までのプロセスを描くことが必要です。また「イメージを実現するには、どうしても時間が足りない」という状況に陥ったときは、「何を残し、何を削るか」といった優先順位付けが必要になります。 このように、“未知の課題に直面したとき、柔軟に新しい発想を導き出す力”を磨くのがこのプログラムの目的であり、多くの人がこのプログラムを通じて、大きな成長を遂げています。実際に、現在のゼネラルマネジャー（部長クラス）の半数以上が、未経験で入社し、「問題解決能力発掘プログラム」を経験したメンバーです。
課題をクリアするには、まずゴール（目的）を明確にイメージするところから始め、それを実現するための仮説を検討し、障害に備えた代替案を出し、達成までのプロセスを描くことが必要です。また「イメージを実現するには、どうしても時間が足りない」という状況に陥ったときは、「何を残し、何を削るか」といった優先順位付けが必要になります。 このように、“未知の課題に直面したとき、柔軟に新しい発想を導き出す力”を磨くのがこのプログラムの目的であり、多くの人がこのプログラムを通じて、大きな成長を遂げています。実際に、現在のゼネラルマネジャー（部長クラス）の半数以上が、未経験で入社し、「問題解決能力発掘プログラム」を経験したメンバーです。
- プログラム終了後は、どのようなキャリアプランがあるのでしょうか
プログラム終了後は、希望・適性・プログラムの成績によって配属が決定します。考え方や性格など、マッチングの問題もありますので、これらを加味して、総合的に最も適切だと判断した部署への配属となります。各配属先での仕事内容は、以下の通りです。
ワークスアプリケーションズおよび「COMPANY」の開発理念に基づき、「COMPANY」製品の新たな機能の企画・開発を行っていただきます。製品は、人事・給与分野、会計分野にとどまらず、新たな業務分野に急拡大しており、既存製品の機能強化はもちろん、ゼロから新規製品の立ち上げにも関わることもできます。
特徴は、“研究開発型”のエンジニアだということ。受託開発のように、クライアントからのリクエストや納期、コストに縛られることなく、自分の想像力と創造力を発揮して理想的なシステムの開発を行っていきます。
どんな機能があれば人事や経理業務が効率化するのか？ どんな機能が今後市場で必要とされるようになるのか？ 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で想像しながらシステムの企画から開発まで全体を通して携わります。
そのためには、業務に対する理解はもちろん、企業を取り巻く社会トレンドの吸収や、何より、ゼロから１を生み出すクリエイティビティが求められます。自ら開発した機能が、日本を代表する超一流企業で使われることになるのです。難易度は相当に高い。でも、自分の中でふくらませたイメージが、そのまま創造物として結実していくという、何物にも代えがたい達成感を味わうことができます。
仕事の進め方は、個人の裁量に任されます。時間的拘束や開発テーマの押し付けなど、クリエイティブな仕事の障害になるものは可能な限り取り去りました。ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。
「COMPANY」の導入支援を行います。顧客企業の人事制度や会計、情報システム等に関する業務を徹底的にヒアリングし、「COMPANY」の機能設定のアドバイスやコンサルティングを実施します。また、その後も「COMPANY」の運用支援を行いつつ、その中から顧客のニーズを汲み取り、システムを最大限活用できるよう提案をしていただきます。また、保守サービスの実施、および改善について企画・提案を行います。 今後は、顧客のニーズに合わせて別製品の追加導入を提案するなど、より営業支援的な役割を担っていくことを目指しています。
自社製品や情報システムなどテクノロジーに関する知識や、会計や人事といった業務に関する知識を駆使し、顧客と開発エンジニアの間に立ってプロジェクト全体をコントロールしていく仕事です。ワークスの顧客は従業員数千人～十数万人規模の大企業ばかりで、業務にかかわる部署や人数も相当なもの。それぞれの事情や要望を汲み上げ、整理してプロジェクトに反映させていくこともコンサルタントの大切な役割です。
様々な人間の感情が飛び交うプロジェクトの現場は、正論や理想論を振りかざしてもうまくいくものではありません。人間関係、業務の状況などを冷静に判断しながら、顧客にベストな方法をタイムリーに提案する。コンサルタントは、ワークスの中でも最も優れたコミュニケーション能力が必要な仕事の一つです。
| 開発エンジニア |
ワークスアプリケーションズおよび「COMPANY」の開発理念に基づき、「COMPANY」製品の新たな機能の企画・開発を行っていただきます。製品は、人事・給与分野、会計分野にとどまらず、新たな業務分野に急拡大しており、既存製品の機能強化はもちろん、ゼロから新規製品の立ち上げにも関わることもできます。
特徴は、“研究開発型”のエンジニアだということ。受託開発のように、クライアントからのリクエストや納期、コストに縛られることなく、自分の想像力と創造力を発揮して理想的なシステムの開発を行っていきます。
どんな機能があれば人事や経理業務が効率化するのか？ どんな機能が今後市場で必要とされるようになるのか？ 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で想像しながらシステムの企画から開発まで全体を通して携わります。
そのためには、業務に対する理解はもちろん、企業を取り巻く社会トレンドの吸収や、何より、ゼロから１を生み出すクリエイティビティが求められます。自ら開発した機能が、日本を代表する超一流企業で使われることになるのです。難易度は相当に高い。でも、自分の中でふくらませたイメージが、そのまま創造物として結実していくという、何物にも代えがたい達成感を味わうことができます。
仕事の進め方は、個人の裁量に任されます。時間的拘束や開発テーマの押し付けなど、クリエイティブな仕事の障害になるものは可能な限り取り去りました。ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。
| コンサルタント |
「COMPANY」の導入支援を行います。顧客企業の人事制度や会計、情報システム等に関する業務を徹底的にヒアリングし、「COMPANY」の機能設定のアドバイスやコンサルティングを実施します。また、その後も「COMPANY」の運用支援を行いつつ、その中から顧客のニーズを汲み取り、システムを最大限活用できるよう提案をしていただきます。また、保守サービスの実施、および改善について企画・提案を行います。 今後は、顧客のニーズに合わせて別製品の追加導入を提案するなど、より営業支援的な役割を担っていくことを目指しています。
自社製品や情報システムなどテクノロジーに関する知識や、会計や人事といった業務に関する知識を駆使し、顧客と開発エンジニアの間に立ってプロジェクト全体をコントロールしていく仕事です。ワークスの顧客は従業員数千人～十数万人規模の大企業ばかりで、業務にかかわる部署や人数も相当なもの。それぞれの事情や要望を汲み上げ、整理してプロジェクトに反映させていくこともコンサルタントの大切な役割です。
様々な人間の感情が飛び交うプロジェクトの現場は、正論や理想論を振りかざしてもうまくいくものではありません。人間関係、業務の状況などを冷静に判断しながら、顧客にベストな方法をタイムリーに提案する。コンサルタントは、ワークスの中でも最も優れたコミュニケーション能力が必要な仕事の一つです。
- どのような方に、このプログラムにチャレンジしてもらいたいと考えていらっしゃいますか？
また、御社を志望されている方へのメッセージをお願いいたします。
当社の仕事には型通りの仕事は少なく、新しいチャレンジの連続です。楽をしたい人、会社に依存したい人には向いていないでしょう。ですが、今すぐ「こういう目標がある」と言い切れなくてもいいと思います。目標を持って、それを実現させるために努力したいと思う人。そういう人に最適なカルチャーがあります。
これまでの経験に関わらず、ご自身の能力を開花させ、よりチャレンジングな環境で成長したいと思う方のチャレンジをお待ちしております。
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