募集要項

募集職種

【埼玉】ホテル設備メンテナンス

仕事内容

☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・有名企業にてスキルアップが図れます！
・残業ほぼ無し◎
・ホテル社員割引など福利厚生充実！！

【職務概要】
担当エリアの東横インホテルの各店舗を消防法／建築基準法に基づいた定期点検や調査報告業務を行って頂きます。
簡単な修理業務もお任せしていきます。

【職務詳細】
○消防用設備点検報告
○防火対象物点検報告など
その他法令に基づいた点検やホテル運営にまつわる機材の部品交換など
修理業務もお任せしていきます。

・同社のメンテナンス部では東日本、西日本、中日本エリアの店舗（130店舗程度）をそれぞれ2～3名程度の設備技術社員でカバーするため、頻繁に短期出張が発生します（大半を出張している月もあるとのことです）
・仕事内容は消防点検を中心にボイラー設備、電気設備、サイン看板などの設備メンテとなります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・電気工事士
・消防設備士又は消防設備点検資格を取得されている方

【尚可】
・消防設備士
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・防火対象物点検資格者
・防災管理点検資格者
・建築設備定期検査資格者
・特殊建築物定期調査資格者
・防火設備検査員資格者

勤務地

【関東】埼玉県

勤務時間

9時00分～18時00分（実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給30万円＋インセンティブ＋稼働率手当＋資格手当
※上記金額には固定残業代（月7万円、30時間相当）を含む。
　時間超過分は別途支給。
　→支配人候補期間のみ適用
※副支配人昇格まで（入社後約8カ月程度）は月給27万円
※地域手当2万円あり

待遇・福利厚生

交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、資格手当、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診、契約施設利用可能など

休日・休暇

土日・祝日（休日出勤の場合は振替休日あり）、年間休日122日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）など