募集要項

募集職種

【神奈川】人事

仕事内容

【職務概要】
同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しを
リードしていただく予定です。
社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や
就業規則等の企画や運営業務をご担当していただきます。
※こちらのポジションは今後、同社の人事戦略企画／推進を担う
　重要なポジションと位置付けており、裁量を持って取り組んでいただく想定です。

■組織体制■
配属予定の管理部は総務、人事、法務の領域を担っており、
現在管理職含めて計3名の組織です。
少数精鋭の組織の為、メンバーは各領域の業務を兼務していて、
こちらのポジションも人事制度設計の業務が主ですが、
スキルや経験を踏まえ、他業務も兼務していただく想定です。
※ジョブローテーションあり
※将来的な転勤の可能性あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度関する業務経験をお持ちの方

【尚可】
・採用業務の経験
・総務としての業務経験

＜こんな方に向いています＞
・ワークライフバランスを整えたい方
→働き方改革を推進の一環として1時間単位で取得可能な有給休暇制度の導入などワークライフバランスを整え安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地

【横浜地区】神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番19号

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給（6ヶ月の定期代を支給、住宅補助金制度、残業手当、家族手当(配偶者：15000円、第1子5000円)、65歳まで再雇用制度あり（定年60歳）、社内・社外研修、セントラルフィットネス／ベネフィット法人契約

休日・休暇

【年間休日120日】土・日曜日、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（7、8、9月の中で3日間）、創立記念日（10月20日）、慶弔休暇等