- 情報提供元:
株式会社エル・ティー・エスの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/07 ~2024/05/06
募集要項
- 募集職種
- 【静岡】システム運用改善エンジニア(マネージャー候補)
- 仕事内容
- 【職務概要】
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。
【職務詳細】
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
<幅広いキャリアパス>
ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・社内外の人とコミュニケーションを円滑に取れる方
・ITに関わる何らかのご経験
・PMまたはPLとして3~5名をマネジメントしながら業務を遂行したご経験
【尚可】
・Microsoft Windows Server 2008以上の運用経験
・Windows7/Windows10を用いた業務経験
・Active Directory
・秘文
・ウイルスバスター
・WSUS
・各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験
・システムの企画、運用設計の経験
・Access、VBA
- 勤務地
- 静岡県牧之原市
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、交通費支給、出張手当、ベネフィット・ステーション加入(サービス数は100万件以上、提携サービスを何度でも割引価格で利用可能)、時短勤務、社内イベント、副業・兼業制度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、振替休日、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 社名
- 株式会社エル・ティー・エス
- 資本金
- 7億28090万円
- 従業員数
- 523名(連結従業員数)
- 事業内容
- ■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル3階
株式会社エル・ティー・エスのその他募集職種
- 【埼玉】BPRコンサルタント
- 【愛知】ITサービスエンジニア(プレイングマネージャー)
- 【愛知】ITコンサルタント※ポテンシャル
- 【リモート】ERPコンサルタント
- 開発エンジニア(シニアエンジニア)
- フルスタックエンジニア
- 【リモート】開発マネージャー
- 【神奈川】BPRコンサルタント
- 【千葉】BPRコンサルタント
- ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント)
- 管理会計・経営管理コンサルタント(マネージャー)
- 【神奈川】ビジネスコンサルタント
- SAPコンサルタント(運用保守)
- 【静岡】ITコンサルタント※ポテンシャル
- 【静岡】システム運用改善エンジニア(牧之原市)
- 【愛知】システム運用改善エンジニア【リーダー候補】(愛知県豊田市)
- 【静岡】ITサービスエンジニア(ポテンシャル)
- 【愛知】トランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)
- 戦略コンサルタント(マネージャー)
- 【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント(マネージャー候補)
- 【静岡】ITコンサルタント(カジュアル面談OK)
- 【静岡:リモート】グローバル展開・定着支援コンサルタント(マネージャー候補)
- 【愛知】トランスフォーメーションコンサルタント(静岡、愛知)【マネージャー】
- 【東京:リモート】人材戦略担当
- 【愛知】システム運用改善エンジニア
- 【東京:リモート】SAPコンサルタント(導入支援)
- 【大阪】ITコンサルタント※ポテンシャル
- 【静岡】トランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)
- 【静岡】トランスフォーメーションコンサルタント(マネージャー)
- 【静岡】ITサービスエンジニア(プレイングマネージャー)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇