募集要項

募集職種

【東京：リモート】カスタマーセールス

仕事内容

【職務概要】登録社数5万社以上！99％以上が継続利用するサービス★
　既に同社サービス『SmartHR』を利用中のお客様へ、オプション
　機能などを提案するための初回商談から、導入までの検討フォロー
　をカスタマーセールスとして行います　

【職務詳細】
■誰に：既に『SmartHR』を利用中のお客様
■何を：労務管理クラウド『SmartHR』のよりよい活用
■手法：オプション機能などを提案するための初回商談→導入までの
　　　　　検討フォローをお行います
・担当者とのリレーション構築
・継続利用につながる提案、交渉、社内調整
・決裁者へのプレゼン
・お客様からの要望をプロダクトサイドへフィードバック

【同社の成長について】
　『SmartHR』の普及率は市場のわずか1%にです。つまり、登録
　されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー
　率ということです。残りの99％への普及を目指し、また、労務管理
　クラウド『SmartHR』を社会インフラとして日本中の企業へ広げて
　いきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・法人営業経験5年以上

【尚可】
・法人営業のご経験（IT業界）
・法人営業のご経験（SaaS）
・人事関連サービスの営業経験

【今後の方針：業務効率化×エンゲージメント向上】
　今後の日本は、労働人口の減少や働き方の多様化が進み、今以上に
　生産性や働きやすい環境などの関心が高まります。そのため、労務や
　人材マネジメントだけではなく、より多角的なプロダクト展開を行い
　労働にまつわる社会問題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の
　実現を目指します。

勤務地

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー
（出社頻度に指定なし、状況に応じて出社）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇