- 情報提供元:
株式会社ナブー の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/09 ~2024/05/08
募集要項
- 募集職種
- 【静岡】システムエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
自社や受託のWEBサービスの制作を担当していただきます。
【職務詳細】
■自社サービス
・スマホ向けキャリア公式サイトの運営(動物占いなど)
・顧客管理システムの制作、運営
・動画配信システムの構築
・大手葬儀社向けオンライン供物注文サービスの運営
■受託
・通信教育大手の運営するオンライン囲碁サービスの会員課金管理
・その他会員管理と、課金管理業務を中心の業務
【仕事の流れ】
自社サービス/社内で相談し、サービスの構成やスケジュール
などを固めて制作を行います。
受託/契約締結後、同社担当者とともに打ち合わせに同席し、
細かな仕様やスケジュールなどを固めて制作を行います。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・PHPでの開発実務経験
・PostgreSQL、MySQL、Oracleの使用経験
【環境】
言語:PHP、Java
データベース:Linuxなど
★みなし残業は無し
残業した分は別途、残業代が出ます。勤務時間が9時~18時ですが、
18時10分には社内に残っている人がいない環境で、
ワークライフバランスという面では、メリハリがある職場環境になっています。
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区田町324-3
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、出張手当、役職手当、書籍の購入補助(毎月1万円まで)※社会保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期3日、年末年始5日
会社概要
- 社名
- 株式会社ナブー
- 資本金
- 2,500万(2014年12月1日現在)円
- 従業員数
- 7名
- 事業内容
- ■課金システム及び、顧客管理システムの構築■サーバ構築・維持・管理■動画配信システムの構築■Eラーニング事業■インターネットコンテンツ作成及び運営■モバイルコンテンツ(携帯・スマートフォン)作成及び運営■オリジナルソフト製作および販売
- 住所
- 1500065 東京都 渋谷区大山町45番18号代々木上原ウエストビル5F
この求人と似た求人情報
-
開発エンジニア/還元率80%以上/案件選択制/上場グループ/残業月10h以下/年収UP確約/完全在宅OK
ラッドステイト株式会社
東京・大阪・名古屋・北海道・福岡の各支社及び 周辺のプロジ...
月給35万円~100万円 ★経験・能力を考慮の上、決定...
-
【リモートITエンジニア】年収120%UP保証/月給40万円以上+昇給年4回】年休130日/リモート導入率78%
株式会社BIKU
★リモートワーク78%超! ★東京・名古屋・大阪・福岡と各...
前職年収120%アップ保証 ★直近2名も年収140万円アッ...
-
Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由
株式会社foredge
★フルリモートOK ★転勤ナシ ≪東京・大阪の2拠点...
\★前職給与最大限考慮/ 月給40~50万円+賞与(業績賞...
-
開発エンジニア◆月給30万円~(経験1年~)◆案件選択OK◆充実した福利厚生◆業界高水準の還元率74%
株式会社ラポールスター
★現住所と希望をもとに以下各エリアのプロジェクト先(またはリ...
月給30万円以上+各種手当+賞与 ★還元率は現在“74%”...
-
【PL・PM】 / 全国からフルリモートOK / 面接1回 / 年休124日 / 残業月10時間以内
フィラーシステムズ株式会社
■本社:大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F ...
★月給:40万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定致します...
-
開発エンジニア/200種以上の研修/リモート7割/残業月12.3h/賞与4ヶ月分/有給取得率80.6%/長期休暇OK
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】
★70%がリモートワーク中! ★全国31拠点での募集! ...
★年収800万円以上も可能! ★転職して年収が100万円U...
-
【リモート】バックエンドエンジニア
株式会社しずおかオンライン
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【静岡】アプリケーションエンジニア(Windows)
株式会社建設システム
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定