募集要項

募集職種

【長崎】ホテル運営(女性社員率97％の支配人候補)

仕事内容

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務を担当していただきます。
ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。

【職務詳細】
・スタッフの管理（採用・指導・給与計算）
・施設や設備の管理（客室や館内の設備、備品などの維持管理）
・収支管理（稼働率・売上向上のための計画推進）
・地域のコミュニケーション活動（商工会やイベント参加、地域との信頼関係構築、地域コミュニティに根差したホテルづくりの推進）

■研修制度
●研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
・スタートアップ研修：入社後、6日間本社にて業務を総合的に学ぶ座学研修を行います。その後約2ヶ月間、店舗研修（別ホテルで業務をすべて経験）を行います。その後、配属拠点へ着任します。
・ひよこクラブ：入社半年は支配人になるまでの「ひよこ」です。毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決・相談を行います。
・ベーシック研修：月1回、執行役員を勤める支配人のホテルへ行き、各業務について研修を行い、スキルアップを目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員経験（ブランクOK）
・リーダー経験(業界・職種問わず)
・ExcelなどのPCスキル
※ホテル業界未経験の方も応募歓迎です。

■これまでに入社された方のバックグラウンド
アパレル店長、小売店長、介護職、ピアノ教室運営、家業が旅館、家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦の方　など

◇こんな方におすすめ
・マネジメントの経験を活かしたい方
・接客経験を活かしたい方
・ホテルの支配人経験を活かしたい方

勤務地

長崎県対馬市上対馬町西泊1217-5

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用制度、家事代行サービス割引制度、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診、契約施設利用可能　

休日・休暇

年間休日116日、週休2日制、祝日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年目以降、5日以上の連続休暇取得）