募集要項

募集職種

アプリケーション運用プロジェクトリーダー　

仕事内容

【職務概要】
アプリケーション運用業務全般のQCDを意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善業務をお任せします。

【職務詳細】
・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新）
・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次／月次]報告）
・新規アプリケーション運用業務の巻取り（提案、巻取り実施）


【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第2子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。
復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子の小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもあります。

介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等も利用可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロジェクトリーダー経験1年以上

【尚可】
・1年間で総工数48人月規模のプロジェクトリーダー実績
・ITIL知識の保有および運用活用経験、ITIL資格
・人材育成へ関心があり、実践できる方


【成長を支援する制度が充実！】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、
資格取得報奨金 等。

勤務地

東京都江東区青梅2丁目4番32号

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、資格手当(毎月)、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇：初年度12日（10月1日～3月31日入社の場合、5日）付与　最高20日
慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、特別休暇制度あり