募集要項

募集職種

【東京：リモート】グローバルタレントマネジメント

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部は、経営戦略を実行するための、様々な人財強化施策を展開しています。
その中で、グローバルタレントマネジメントグループでは、
同社グループ従業員のうち、4分の3を占める海外人財の活用の一環として、
グローバルビジネスリーダーの育成や、将来を担うグローバル人財の早期育成、
また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、
海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
本ポジションでは、人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■グローバルでの、従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
■グローバルモビリティ関連施策の推進業務
■グローバルリーダー候補人財の育成施策 関連業務

【魅力】
◎経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野の拡大・視座の向上（経営層との対話機会も数多くあります）
◎特に、人事部門の中でも、海外メンバーとの密な連携に基づき業務遂行を進めていますので、グローバル組織の一員としてのやりがいを感じることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画／管理／運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点とした、海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館（浜松町大門サイト）
東京都八王子市石川町2970（東京サイト八王子）

勤務時間

9：15～17：40（浜松町大門サイト）
8：30～17：10（東京サイト八王子）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド　など

休日・休暇

年間休日125日（閏年は126日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか