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情報提供元:株式会社ワークポート

日本最大の総合電機メーカー(社名非公開求人)の求人情報

掲載期間:
2025/07/18 ~2025/09/16

正社員(中途)

【東京:リモート】新卒採用担当(社会イノベーション事業)

日本最大の総合電機メーカー(社名非公開求人)

  • 未経験者歓迎

募集要項

募集職種
【東京:リモート】新卒採用担当(社会イノベーション事業)
仕事内容
【職務概要】
同グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。同社の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。

【職務詳細】
・採用市場(他社・学生)動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・事務系職種(営業、人事等)におけるジョブ型インターンシップ・
 各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行
・事務系職種(営業、人事等)のジョブ型採用の深化に向けた
 選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模:約150名)
・内定者に対するフォローアップ施策および
 内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行
・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、
 リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)
・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・以下いずれかのご経験
 - 人事・労務・採用などHR関連業務のご経験(年数不問)
 - 他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて
 事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や
 志向性(成功・失敗は問わない)

【尚可】
・事業会社の人事部門における企画立案経験(目安2年以上)
・担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験
・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験
・工場や事業部での人事・労務のご経験
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
勤務時間
8:50~17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日・休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

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