募集要項

募集職種

人事制度企画・運用担当

仕事内容

【職務概要】
M＆Aの価値最大化を支援する専門企業にて、社員が最も能力を発揮できる環境をつくる人事制度の企画・運用を担当いただきます。

【職務詳細】
・評価制度・等級制度の企画・設計・運用
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理
・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映
・人事制度運用に関する社内問い合わせ対応
・社内規程の整備および改定
・人事プロジェクト推進（組織改編、働き方改革、人材開発施策など）

【働きやすさ】
・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働けます。
・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験がある方
・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験がある方
・大卒以上の方

【尚可】
・スタートアップ／ベンチャーでの人事制度構築経験がある方
・人事領域のプロジェクトマネジメント経験がある方
・労務／採用／研修など幅広いHR領域の知識がある方
・経営層との折衝・提案経験がある方
・M＆A業界、人材ビジネス業界での経験・知見がある方

勤務地

東京都中央区京橋２丁目７−８ FPG links KYOBASHI 7F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費（上限2.5万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、案件成約お祝い

休日・休暇

年末年始休暇(12月29日～1月3日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇