募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用チームリーダー　

仕事内容

【職務概要】
新卒採用リーダーとして、経営計画をもとにした採用計画の策定／採用戦略の策定といった上流工程から、全体的な採用設計、各採用施策の立案と実行を、配下の採用チームメンバーと共に行なっていただきます。
採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。

【職務詳細】
・次年度以降の採用計画の調整
・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計（経営層との折衝）
・採用戦略や各種施策の立案・実行・改善
・KPI設計と行動計画策定
・メンバーへの方針落とし込み
・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務
・チームメンバーの育成／フォロー
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有

新卒採用チームのリーダーポジションとなりますが、チーム運営や採用設計／戦略などは担当領域のマネージャーと共に二人三脚で進めます。
まずは現状の理解や目下の方針等の落とし込みから入り、徐々にマネジメント業務も携わっていくイメージとなります。
いきなり上記業務全てをお任せするわけではないのでご安心ください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれか必須
　‐ 新卒採用支援サービス（エージェント／媒体／その他採用支援など）の営業やCS経験がある方
　‐ 新卒採用担当として母集団形成～クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のある方
・採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味があること

【尚可】
・プロジェクトの管理経験（規模問わず、社内プロジェクト等でも可）
・採用／営業領域でのリーダー経験（業務進捗管理、メンバーフォロー、予算管理等の経験）

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 4F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（月額上限5万円）、出張手当、定年退職一時金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク可、副業可（条件あり）、資格取得補助、表彰制度、部活制度、オフィスコンビニ、保養施設、社内ワンコイン整体・休養室、資産形成セミナー、ハラスメント対策（無料相談室など）

休日・休暇

年間休日125日（2026年度カレンダー）、完全週休2日制（土日祝）、フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間を取得可能！通常の有給消化とは別扱い）、有給休暇（入社日から10日分付与！試用期間中は3日まで使用可能）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇