募集要項

募集職種

海外イベント事業管理職候補（海外事業部イベント課）

仕事内容

【職務概要】
海外イベントチームのリーダー／責任者として、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
◆ディレクション・意思決定
・海外イベント（催事）の権利取得、契約締結、制作進行の全体管理。
・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築。
・版権元様への企画提案・許諾確認・リレーション構築。
◆チームマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、フォローアップ。
・複雑な案件における実務上の最終判断。
◆ビジネスデベロップメント
・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案。
・増加する案件を確実に収益化するためのフロー構築。

＼＼ここがポイント！／／
ジョブマネジメントは既存メンバーが支える体制があるため、あなたには、「人」と「外部との折衝」をメインに、組織力の最大化を担っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ライセンスビジネスまたはIP業界での実務経験がある方
・課長以上のレイヤーで3名以上のマネジメント経験がある方（経験年数：3年以上）

【尚可】
・英語、韓国語または中国語での実務経験がある方
　※必須ではありませんが、現地会社との交渉に活かすことが出来ます！
・海外事業、海外イベント制作進行のご経験がある方
・国内外に問わず、ライセンシーとしての立場でイベント制作進行のご経験がある方

勤務地

東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 27F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※試用期間中／9：30～18：30

想定給与

‐

待遇・福利厚生

退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）、服装・髪型・ネイル自由（私服可）、正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）、通勤手当（最高限度額35,000円／月）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能）、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能）