掲載期間
2018/07/06 ~2018/08/02

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株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

情報提供元 女の転職@type

販売スタッフ【PLST】年間休日120日~/アパレルで活躍したい方にオススメ!

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アパレル業界経験者が、PLSTを選ぶ理由。
気になる魅力に、ホンネで答えてもらいました。

  • ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、
店長などのキャリアパスや昇給のチャンスがあります。 ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、 店長などのキャリアパスや昇給のチャンスがあります。

◆ギスギスしていない?
⇒雰囲気の良さに惹かれて…と入社した転職者もいるほど和やかな社風!チームワークを大切にしながらお客様としっかり向き合えます

◆ママになっても働ける?
⇒年間20名以上の先輩が産休に入り、80%以上が復帰
育休あけも、社員で続けられるサポート制度がしっかり整っています

◆転勤は?
⇒転居を伴う転勤はなし!希望は最大限考慮します

◆お休みは?
⇒PLSTのお休みは業界内でも多く年間120日以上!連休取得もOKなので、旅行も楽しめちゃいます♪

◆売上ノルマがありそう…
⇒目標はありますが厳しいノルマはなし!さらに売上成績だけでなく、接客や対応など普段の姿勢もしっかり評価しています

  • ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、
店長などのキャリアパスや昇給のチャンスがあります。ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、 店長などのキャリアパスや昇給のチャンスがあります。
  • 「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?
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募集要項

販売スタッフ【PLST】年間休日120日~/アパレルで活躍したい方にオススメ!

募集職種
販売スタッフ【PLST】年間休日120日~/アパレルで活躍したい方にオススメ!
仕事内容
Theoryの姉妹ブランド【PLST】で販売スタッフ積極採用!
*昇給、賞与年2回、社会保険完備など福利厚生も充実
*店長にとどまらない多彩なキャリアを描ける♪
*毎年20名以上の先輩が産休取得&80%以上復帰

== PLSTについて ==
大人の様々な生活シーンに対応した「素材」「着心地」「着こなし」にこだわり、姉妹ブランド【Theory】の上品なシルエットを継承しながらもリーズナブルに手にとっていただけるアイテムを展開。
『最上質な日常着ブランド』を目指し、20・30代女性を中心としたお客様に広く愛されています。

あなたにはそんなPLSTで、販売スタッフとしてご活躍いただきたいと思います。

【具体的には…】
◆店舗での接客販売
◆レイアウト変更・ボディ着せ替え
◆商品ストック管理・出荷・納品
◆本社への商品提案・情報発信

★日本で新商品開発を行っている「PLST」では、現場の声を最も大切にしています。
接客を通してひらめいたスタッフのアイデアが、
ヒット商品として人気を博したこともこれまでに多くありました。
このような商品企画も期待しています!

★20代・30代中心!チームワークバツグンの店内★
PLSTで活躍するスタッフの多くは、20代・30代の女性。
店内ではみんなが声をかけあい、
協力しながらお客様へのご案内を行っています。
チームワークもバツグンなので、
何かあればすぐに先輩に相談できます!

≪仕事の魅力≫
多彩に広がるキャリアがあります
「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」という方には
店長ではなく販売を極める【販売スペシャリスト】へのキャリア、
「マネジメントや店舗運営を学びたい」という方には【店長】のキャリアなど、多彩な働き方をご用意。

その後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっているため、
長く働きたい方にはぴったりの環境です。

★上司と話し合い、個々人のレベルにあった目標を設定。
達成度だけでなく「過程」も評価しますので納得感のある評価が得られます。

★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で各部署・各チームでの公募を行う「社内公募制度」あり

≪仕事の魅力≫
働きやすい環境があります
≪無理のない勤務体制≫
★年間休日は120日!オンオフのメリハリをつけられ、プライベートも充実
★転勤ナシ&年度休暇を使用して5連休取得OK

≪目標を持ちながら長く活躍≫
☆昇給昇格のチャンスは年2回
☆産休・育休制度を完備!取得実績もあります

≪こんな嬉しい制度もあり♪≫
さらにアパレルだからこそ嬉しい制服手当をPLSTでは月16000円まで支給!あなた自身がコーディネートを楽しむことで、お客様への素敵なスタイルの提案につながります★

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆お客様それぞれのニーズに合わせたアイテムのご提案を通して、コーディネートスキルや提案スキルが磨けます
◆最先端のトレンドをキャッチアップできる環境です!

【女性管理職について】
●「上が詰まっていて、希望してもなかなか上がれない…」という方も安心。
PLSTではやる気次第でキャリアアップができる社内公募制度もご用意しています!

●上司と部下の距離が近く、自分の意見を言いやすい環境です。
そのため、ご自身の経験を基にした環境の改善案などもぜひ発信してください!

●半年に1回昇給のチャンスがあるため、モチベーションも維持しやすい環境です。
雇用形態
実務経験不問 1. 正社員(中途) 実務経験不問 2. アルバイト・パート
配属部署
国内直営店舗(転居を伴う異動なし)※Iターン、Uターン歓迎
応募資格
◎学歴不問
◎何らかの接客・販売経験をお持ちの方
◎2018年卒の新卒もOK

★正社員・アルバイト採用実施
正社員/各種社会保険完備
※週20時間以上勤務の場合、アルバイトでも社会保険・雇用保険完備です

【雇用期間】
正社員:期間の定めなし
アルバイト:原則6ヶ月間※半年毎に契約更新あり
※アルバイトの場合試用期間なし

【過去に採用した転職者例】
元事務職、営業、接客販売など、様々な業界から転職した先輩が活躍しています。

★当社には5年以上のキャリアを積んだ社員も多く、勤続年数が長い社員が活躍しているのが特徴です。
勤務地
≪全国の店舗はこちらからご覧頂けます≫
http://www.link-theory.com/ja_JP/company_store_loc.htm

【関東地区】東京23区及び近郊/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木
【関西地区】京都/大阪/兵庫/和歌山
【北海道・東北地区】札幌/仙台
【北陸地区】金沢
【東海地区】名古屋/静岡
【中国地区】広島/山口
【四国地区】愛媛
【九州地区】福岡/鹿児島/熊本
上記エリアの各店舗にて募集中!

【NEW OPEN】
積極採用!オープニングスタッフ募集
★9月オープン
・ららぽーと名古屋店みなとアクルス店
・池袋東武店
・船橋東武店
・イオンモール鈴鹿店
・阪急三番街店
・横浜ジョイナス店
・ウイング上大岡

★10月オープン
・大丸梅田店
・豊洲駅前店
・東京テレポート駅前店

※今後も新店舗が多数OPENします
※新店のオープン前は近隣の既存店舗で働けます
※ご希望を考慮したうえで、ご自宅から1~1時間半圏内での配属を行っています
勤務時間
【正社員】9:30~22:30 (シフト制/店舗による)
※実労働時間…8時間、休憩1.5時間

≪シフト例≫
■9:30~19:00
■10:30~20:00
■12:00~21:30
※店舗によって変動がございますが、勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

【アルバイト】9:30 ~ 22:30
時間帯についてはご相談ください。
想定給与
Aエリア 月給21万8,800円+賞与年2回
Bエリア 月給19万3500円+賞与年2回
-----------------
※Aエリア:埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、京都、愛知、和歌山、石川、富山
※Bエリア:上記以外のエリアすべて
※試用期間有り(3ヶ月)、待遇・差異に変更なし

◆昇給・昇格(年2回)・賞与(年2回)
◆月次予算達成表彰制度(月1万円~5万円)
◆年度決算賞与(年1回)

【店長になると】
◆Aエリア 月給31万7,300円~(一律手当含む)
◆Bエリア 月給29万2,000円~(一律手当含む)

【給与例】
年収300万円(月給22万円/24歳・未経験)
年収400万円(月給27万円/28歳・経験者)
年収520万円(月給33万円/31歳・経験者)

待遇・福利厚生
*昇給・昇格(年2回)
*賞与(年2回)
*年度決算賞与(年1回)
*月次予算達成表彰制度(月1万円~5万円)
*社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
(正社員/週20時間以上勤務のアルバイト)
*残業代支給
*社割制度
*店長手当
*制服手当(月1万6千円)
*通勤手当全額支給(一部マイカー通勤可)
*社員持株会
*確定拠出年金制度(401K)
*育児時短(お子様が小学校4年生になるまで最長2時間)
※雇用形態によって多少異なります
休日・休暇
≪年度休暇を使えば、1週間前後の長期休暇も取得可能≫
◆週休2日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年度休暇 (16日/年)
◆産前産後休暇
◆看護休暇
◆介護休業制度・介護時短制度

※産休・育休後に職場復帰した社員も活躍中です。
※年間休日120日以上

【産休育休活用例】
産休・育休制度を取得後復帰して活躍している社員、時短勤務で家庭と仕事を両立している社員もいます。
毎年10名以上の社員が産休を取得。女性が長く働ける環境作りを積極的に行っています。
  • 「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか? 「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?
  • ▲Theory Luxe ▲Theory Luxe
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キャリアステップは、入社後一緒に考えましょう。
PLSTには店長をはじめ販売スペシャリスト、SV、プレス、マーケティング…など多彩なキャリアが広がっています。選べるキャリアの幅が広いため、年齢・性別や立場に関係なく自分のやりたいことが主張できるし、働きながらビジョンを見つけていける。そういう環境の中で、一緒に成長を実現していきましょう。
仕事と子育てとの両立ができる安心のサポート体制
当社は子育て中のママやブランクのある方、そして他職種から転職した方でも腰を据えて活躍できるように職場環境を充実!毎年10名以上の社員が産休を取得しているほか、お子様が小学校4年生になるまで時短勤務ができるなど、手厚いサポート環境が整っています。だからこそ、他職種から転職したママも多数活躍中。結婚や出産といったライフイベントを経ても活躍できるので、ご安心ください!
会社について

「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。
女の目線で取材リポート
従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです!産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。ママになっても活躍できるから、10年以上在籍するスタッフもたくさんいるようです。こうした働きやすさを会社がしっかり用意しているからこそ、長期のキャリアを築くことができるんですね♪

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会社概要

販売スタッフ【PLST】年間休日120日~/アパレルで活躍したい方にオススメ!

社名
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
設立
1998年12月
代表者
代表取締役社長 CEO 畑 誠
資本金
1000万円
従業員数
2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】
事業内容
日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。
今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・PLST・Helmut Langなど
ホームページ
http://www.link-theory.com/ja_JP/
備考
(株)ファーストリテイリンググループ
国内・海外 538店舗
※フランチャイズ含む【2017年8月末現在】

応募・選考について

販売スタッフ【PLST】年間休日120日~/アパレルで活躍したい方にオススメ!

選考プロセス
□女の転職@type専用応募ページよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

【選考について】
Web書類選考

面接(2次面接の可能性有)
※面接は全国各地にて行っています。
 あなたのお住まいから一番近い場所で受けることが可能です。

内定
※入社日応相談

【説明会について】
 選考前にもっとPLSTを知りたい方に説明会のご案内をしています!
 その後、選考に進むかどうか選択いただけます。お気軽にお越し下さい。
 7/11(水)19:00-21:00@横浜
 7/12(木)19:00-21:00@東京
 7/24(火)19:30-21:00@名古屋
 7/25(水)19:30-21:00@大阪

 ※事前に内容等を詳しく知りたい方は、ぜひお気軽に下記までご連絡ください。
 TEL:03-6865-0236(人事部)
連絡先
〒 7540894
山口県山口市佐山717−1
https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
採用担当
TEL/083-988-0401

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