掲載日
2017/02/23

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株式会社 サイバーエージェント

情報提供元Green

急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいエンジニア募集!

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当社は、21世紀を代表する産業ともいえるインターネットにおいて事業を展開しています。 常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、 「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】 ことをビジョンとしています。

募集要項

急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいエンジニア募集!

募集職種
【Web、スマホアプリエンジニア】サイバーエージェントグループ
募集背景
テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく
世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れしたんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴも変更しています。 常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界。
インターネット広告事業とゲーム事業は好調に推移していますが、 インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、 これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています
一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。
仕事内容
・AbemaTV,AWA,755,AmebaなどのWebサービスの運営及び新規サービスの立ち上げ。
・スマホゲームの既存タイトルの運営及び新規アプリの立ち上げ
・インターネット広告事業の企業向けプロダクトの立ち上げ

■ネイティブエンジニア
・Android,Swift,Unity,cocos2dxを使用したネイティブアプリの開発/設計/テスト/リリース/運用
・iOS/Android向けアプリに関する技術検証
・開発ミドルウェアの技術検証

■サーバーサイドエンジニア
・Webサービスもしくはスマートフォンゲームのサーバーサイドの開発
・新機能の追加開発
・管理ツールの開発

■インフラエンジニア
・新規スマートフォンゲームの設計、構築
・既存スマートフォンゲームの運用
・タイトルリリース後のサーバーの運用
・システム改善

■ネットワークエンジニア
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・事業、サービス系ネットワークの設計・構築・運用
雇用形態
1. 正社員(中途) 2. 契約社員
配属部署
メディア統括本部
AWA
AbemaTV
755
ゲーム事業関連会社
応募資格
【求める条件】
■ネイティブエンジニア
・Android,iOS,Unity,cocos2dx,swiftいずれかを使用した業務で、ネイティブのアプリ、ゲーム開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本知識

■サーバーサイドエンジニア
・Webサービスのサーバーサイド開発経験が3年以上(※言語問わず)
・RDBMSの設計経験
・MVCのフレームワーク利用経験

■インフラエンジニア
・LinuxサーバでのWebサービス構築・運用経験
・ネットワークに関する基本的な知識
・仮想サーバ環境 (プライベート or パブリック) の構築・運用経験

■ネットワークエンジニア
・ネットワークの設計・構築・運用の経験(商用基盤ネットワーク、社内ネットワークどちらでも可)
・ネットワーク機器(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、VPN装置等)の知識・経験
・TCP/IP、L2/L3、ルーティングプロトコル等のネットワークに関する知見

【求める人物像】
・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方
・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方
・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方
・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方
勤務地
■東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階
※大阪での採用もありますので、応募時にお問い合わせください。

【交通】
■JR山手線 渋谷駅、営団地下鉄 銀座線・半蔵門線:渋谷駅 徒歩2分 ■東急東横線 渋谷駅 徒歩3分、京王井の頭線:渋谷駅 直結

想定給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
【研修制度】
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

【保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

【諸手当】
通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール・どこでもルール)
*勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

【制度】
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
 年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
採用人数
15
この仕事で得られるもの
大規模サービスの開発、運用にて高負荷なシステムの設計、開発経験 新規事業の立ち上げ BtoCサービスの面白さ 技術選定 新しい技術の導入 スピード感ある技術の習得
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ・休んで1ヶ月 リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、2年勤続するごとに5日間、5年勤続するごとに1ヶ月間の特別休暇が取得できます。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。
思わず熱くなる!プログラムの数々
挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■新規事業プランコンテスト(NABRA) 半年に1回の事業プランコンテスト、「NABRA」(新規事業創出の仕組み)のことです。起業家とサービスを生みだす「経営者・起業家育成の場」「イノベーションを発揮する場」として開催しています。応募資格に年齢や入社年次は関係なく社員全員が参加可能。チームでも1人でもかまいません。(提案内容はインターネット分野に限ります) ■キャリアチャレンジ(キャリチャレ) 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。

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会社概要

急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいエンジニア募集!

社名
株式会社 サイバーエージェント
代表者
代表取締役社長 藤田 晋
資本金
72億300万円 ( 2015年6月 )
従業員数
3168人
平均年齢
30.7
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
ホームページ
http://www.cyberagent.co.jp/
住所
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ5F

応募・選考について

急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいエンジニア募集!

選考プロセス
▼書類選考
▼面接(複数回)
▼内定

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