掲載期間
2018/07/17 ~2018/07/23

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

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システムエンジニア(PMPL候補)■前給保証■30代・40代活躍中■定期昇給で年2回UP【7/23応募締め切り】

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【30代・40代だからこそ】
今、エンジニアの経験を活かしたキャリアアップが実現可能です。

  • 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。

2017年4月以来、増加するお客様からのご依頼にお応えするため
更なる事業部拡大を目指し、新たに開発部門を設けることとなりました。

スタートアップならではの機動力で成長してる中
より一層社内体制を強固なものにするため
【システムエンジニア(PM・PL候補)】を求めています。

■30代の転職したエンジニア多数活躍中
研修や教育は、若手だけでなく30~40代向けにも開催。
『1人年間50万円』の研修予算を投資しています。

■前給保証も、ちろん給与UPも保証
ポジションに応じた給料とスキルが
手に入る事を前提としている当社。
最低月給40万円以上、年収600万円スタートも可能。
中には100万円以上年収アップした社員もいます。

■エンジニアの理想の環境を叶える
・平均残業時間月10h以内
・年間休日125日
・大手SIerと100%直取引
・最新技術案件あり
「こう働きたい」という思いを叶えるために
エンジニア1人ひとりに合ったプロジェクトを提案しています。

リーダーやマネージャーとしてだけでなく
幹部候補として組織作りにも挑戦してできる

そんな、スタートアップならではの環境で、
当社と一緒に飛躍的な成長を遂げませんか?

  • 【一部上場企業の待遇】×【スタートアップ期】、安定性も成長性も兼ね揃えています。 【一部上場企業の待遇】×【スタートアップ期】、安定性も成長性も兼ね揃えています。
  • 「私たちと一緒に組織づくりをしていきましょう!」 「私たちと一緒に組織づくりをしていきましょう!」
  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています! 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数! MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数!
  • 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。
  • 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。
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  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数!MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数!
  • 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。

募集要項

システムエンジニア(PMPL候補)■前給保証■30代・40代活躍中■定期昇給で年2回UP【7/23応募締め切り】

募集職種
システムエンジニア(PMPL候補)■前給保証■30代・40代活躍中■定期昇給で年2回UP【7/23応募締め切り】
募集背景
当社のシステムインテグレーション事業部は3期連続で成長率は200%。
2017年4月、更に事業部を拡大し、より多くのお客様のニーズにお応えするため開発部門をスタートすることになりました。
今回は部門の拡大を支える、PMPL・幹部候補の募集です。
仕事内容
≪希望に合ったプロジェクトを獲得!あなたの希望を100%叶えます≫
インフラ事業(現 インフラソリューション部)での実績から、
通信・金融(銀行・証券・保険)・鉄道・航空・ECなど、
あらゆる業界のプロジェクトが稼働中。
基幹システムや情報系システムの開発に携わっていただきます。

顧客は
・TISインテックグループ
・KDDI
などなど引合い多数!
※大手SIerと100%直受け取引しています!

「大規模なプロジェクトにチャレンジしたい」
「プライムプロジェクトでやりがいを持って働きたい」
「最先端技術に触れたい」などあなたのステップアップを叶える
機会を用意できると胸を張って言えます。

★最先端技術もあります!
IoTやAIなどの最新技術、大規模プロジェクトなど、
あなたの希望やスキルを考慮しお任せします!

【案件例】
◆音声認識システム移行
環境:AWS、Apache Cassandra、Flask SuperSet
データ変換(Java→Python/Python Flask)

◆AI系製品(対話型チャットボット)のPOCデモ用モジュール
言語:Java8 (Spring Boot)
IDE:Eclipse4.4(Luna)
ツール:Gradle、Redmine、GitBucket、KDDI ChatWork
サーバ:AWS(EC2)
他:Tera Term、WinMerge
API:Google Translation、Microsoft Translator

【開発環境・業務範囲】
◆使用言語 
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど


◆開発環境
Linux、Windows、iOS、Android

【注目ポイント】
上流からプロジェクトへの参画も★
プロジェクトによっては、上流からの参画も可能!
いままでのスキルや当社での経験によって
プロジェクトへ参画する際、直接交渉させていただきます!
自身がやりたい案件、叶えるために全力サポートいたします!

【注目ポイント】
研修や勉強会を盛んにおこなっています★
外部セミナーに参加したいときは業務を調整して時間の確保を行ったり、
興味のある分野の勉強会を有志で行ったり、資格取得支援制度も整えているなど、
スキルアップできる環境もしっかり整えています。
今年度より、毎月自社内で勉強会を4コース開催。
(Java、プロジェクトマネージャーなど)
今後は“Python”についての勉強会も予定しており、
経験の浅い方もしっかり成長できる環境が整っています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪転職回数不問!PL・PM経験をお持ちでない方も大歓迎≫
・Web・オープン系の開発経験(目安:3年以上)※言語、OS、ツールは不問
・学歴不問
※Python、Java、C#の経験をお持ちの方は歓迎いたします★

【活かせる経験・スキル】
入社時点でマネジメント経験、リーダー経験のない方でも、
意欲があれば当社への転職を機にPL/PMへキャリアアップが可能です。

【歓迎する経験・スキル】
□PL・PMなど、マネジメントにチャレンジしたい
□制度や組織づくりにも興味がある
□自主的にプロジェクトを選びたい
□学習機会の多い会社で働きたい
□残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい
勤務地
■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!

【交通・詳細】
【当社の支店について】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。
想定給与
■月給:45万円以上【経験者】 ※目安経験10年以上(みなし残業代含む:11.8万円以上)
■月給:40万円以上【経験者】 ※目安経験5年以上(みなし残業代含む:10.5万円以上)
■月給:35万円以上【経験者】 ※目安経験3年以上(みなし残業代含む:9.2万円以上)


★月給40万円以上年収600万円スタートも可能!
★年収100万円UPした社員もいます!

※経験、能力等を正当に評価し、当社規定により決定いたします。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2カ月~6カ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※45時間分のみなし残業代を含みます。

【賞与について】
賞与年2回(6月・12月)
昇給年2回(4月・10月)
 昇給は定期昇給で年2回100%あがっています!

【給与例】
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円(賞与年2回)/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円(賞与年2回)/32歳・経験9年
前職年収580万円 ⇒ 670万円(賞与年2回)/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円(賞与年2回)/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年

入社後の成長サポート
1人あたり年間50万円の スキルアップ費用を確保しており、研修参加費や書籍購入として遠慮なく利用頂けます。

◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修
など。

社内での月1回の勉強会だけでなく社外でも学んでいける研修制度をご用意しています!
待遇・福利厚生
◆福利厚生
社会保険完備、通勤交通費全額支給、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、
弔慰金・香典、住宅ローン金利優遇、健康診断、予防接種、クラブオフ

◆教育制度
カフェテリア型研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、海外研修

◆表彰・キャリア支援
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案、チャレンジ公募・FA制度、独立支援、直談判制度

【産休・育休取得状況】
育休を取得した社員の中には、男性もいます。半年間取得された実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。
休日・休暇
☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇
(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
採用担当からの一言
2014年に設立した当事業部。インフラ事業(現インフラソリューション部)をメインにスタートし、安定的にお客様からの信頼を獲得して参りました。当社の高い技術力から開発ソリューションを期待する声も多く、この4月から開発事業をスタートすることに。事業部名も「ネットワークエンジン事業部」から「システムインテグレーション事業部」に改め、「2020年に売上1,000億円」という目標を目指し、さらに成長を加速させている所です。東証一部上場企業という安定基盤がありながら組織がどんどん大きくなっていく実感を得られることが、当事業部ならではの特長だと思います。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?
@type編集部の取材メモ
大手人材サービス企業として3300社を超える企業とのパイプを持つ同社。その中でも2014年に立ち上がったシステムインテグレーション事業部は100%中途社員で構成され、毎年200%の成長率を誇る非常に勢いのある組織だ。豊富な取引先を持つ同社だからこそ、エンジニアの希望を100%実現できると言い切れる多彩なプロジェクトが稼働している。「これまでの経験を活かしたい」という方はもちろん「新しい領域にチャレンジしたい」「働く環境にもこだわりたい」など自分のキャリアに真剣に向き合うあなたにこそ、ぜひ同社を選んでもらいたい。

トピックストピックス

まずは面接で、あなたの希望をお聞かせください。
面接でエンジニアの方とお話しすると、いかにエンジニアが会社都合のプロジェクトに疲弊しているかをひしひしと感じます。エンジニアが身につけたいスキルとプロジェクト内容にギャップがあったり、プロジェクトによって残業時間の差が大きかったり、稼動途中で別のプロジェクトに回されたり…。それではスキルアップにつながりません。当社では、大手SIerからエンジニアの希望に合った案件のみを獲得しているため、あなたの希望を100%実現できると胸を張って言えます。あなたの希望と当社でのプロジェクトが本当にマッチするかどうか、不安な方はまずは面接に来てみてください。きっと良いお返事ができると思いますよ。
抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします
当事業部は予算に関して、会社から大きな裁量を任されています。そのため「技術者のスキルを待遇面で評価・還元したい」という方針に基づき、エンジニアの給与や待遇を優先した予算配分を行っています。実際にインフラ部門(現インフラソリューション部)の募集では、中途入社したエンジニアの95%が給与アップを実現。当社を選んだことがあなたの人生において大きなアドバンテージとなるよう、その活躍をサポートする環境を整えています。「他にもこんな制度があれば…」というものがあれば、事業部の判断でスピーディーな実現が可能です。

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会社概要

システムエンジニア(PMPL候補)■前給保証■30代・40代活躍中■定期昇給で年2回UP【7/23応募締め切り】

社名
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
設立
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原 茂
資本金
9,900万円
売上高
  • 424億円(2018年3月期)
従業員数
1099名(2018年3月31日現在)
【男女比】
5:5
事業内容
≪7年連続120%成長を実現!一部上場の安定企業の新事業部メンバー募集≫
インフラ事業(現インフラソリューション部)をメインにスタートし、技術力を武器に多くの取引先との関係を築いてきた当社。2014年にはその万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、正式に「ネットワークエンジン事業部」(現システムインテグレーション事業部)を創設しました。当事業部は100%中途入社社員で構成される新事業部。東証一部上場企業という安定性は持ちつつも、新部署ならではのフラットで勢いのある環境が自慢です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社
ホームページ
https://stmsystem.jp/
関連リンク
■システムインテグレーション事業部ページ(企業向け)
■システムソリューション部ページ(個人向け)

応募・選考について

システムエンジニア(PMPL候補)■前給保証■30代・40代活躍中■定期昇給で年2回UP【7/23応募締め切り】

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接(部長)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)
3.2次面接(事業部長)
4.内定

経験年数不問のSEも募集中!もし本求人をご覧になり、「この会社に興味はあるけど、スキル面が不安だな…」と思った方は下記をチェックしてみてください。
▼SE求人ページ
https://type.jp/job-1/1065292_detail/?pathway=5

【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1~2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
システムインテグレーション事業部 採用担当
TEL/03-6893-2432

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