掲載期間
2018/10/30 ~2018/11/26

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

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開発エンジニア◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

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【 上流工程・大規模案件・勉強する時間 】
全部求めて良いんです。

  • 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。

自身の実力や頑張りとは関係なく、今の会社の規模や得意分野に
キャリアを縛られている。
そんな風に感じているあなたに、当社のことを少しご紹介します!

◆ 直取引の大規模プライム案件
当社が手がけるのは、中小規模の会社では受けることさえ難しい
大規模プロジェクト。大手SIerや通信キャリアとの直接取引です。

◆ 上流工程案件も多数
プライム案件では、実力次第で最上流から手がける機会も豊富。
急成長中&少数精鋭の当社では、ポストも増え続けています。

◆ 多彩かつ最先端の活躍フィールド
AI、IoT、通信・金融、鉄道、航空、ECなど、あらゆる技術・業界の
幅広いプロジェクトで最新技術に関われます。

◆ 収入アップも実現
「昇給年2回」で頑張りと成長をしっかり評価!
さらに前職給与保証で年収100万円UPの実例も!

◆ 学習支援&抜群の働きやすさ
年間休日125日で、残業平均月10時間程度。
その上で、各人に年間50万円までのスキルアップサポートをご用意。
学習する時間も、予算も、手に入ります!

あなたが今まさに直面している「環境の壁」。
それを感じさせない安定と案件が当社にはあります!

  • 【一部上場企業の待遇】×【第二期スタートアップ】。安定とチャレンジが同時に叶う環境です。 【一部上場企業の待遇】×【第二期スタートアップ】。安定とチャレンジが同時に叶う環境です。
  • 経験者だからこそ生まれるあなたの希望。その一つひとつが、当社の成長にも繋がっています。 経験者だからこそ生まれるあなたの希望。その一つひとつが、当社の成長にも繋がっています。
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募集要項

開発エンジニア◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

募集職種
開発エンジニア◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり
募集背景
2014年にインフラ専門部隊として設立されたSI事業部は、
3期連続で成長率200%と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大し、
受託開発のための環境整備も進めています。
今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環となります。
仕事内容
【あなたの希望を100%かなえるプロジェクトをご用意いたします】
これまで積み上げてきたインフラソリューション部での実績から、
通信・金融・鉄道・航空・ECなど、あらゆる業界のプロジェクトが稼働中です。
幅広いプロジェクトの中から、分野も、担当工程も、プロジェクトの規模感も、
様々な希望に応えられる環境を整えています。

【大手SIerとの直接取引です】
「TISインテックグループ」「KDDI」といった
大手SIerとの直接取引案件が中心です。
数10億~数100億円規模のプロジェクトをはじめ、
IoTやAIなどの最新技術を駆使する案件も多数。
上流工程へのチャレンジや、大規模案件ならではのノウハウの吸収など、
あなたのステップアップを叶える機会は多いと自負しています。

【自社内受託開発案件も強化中】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
ゆくゆくは取り組んでいきたいと考えています。

★その企画段階から参画できるターンですので、
興味のある方はぜひご質問ください!

【案件例】
◆音声認識システム移行
環境:AWS、Apache Cassandra、Flask SuperSet
データ変換(Java→Python/Python Flask)

◆AI系製品(対話型チャットボット)のPOCデモ用モジュール
言語:Java8(Spring Boot)
IDE:Eclipse4.4(Luna)
ツール:Gradle、Redmine、GitBucket、KDDI ChatWork
サーバ:AWS(EC2)
他:Tera Term、WinMerge
API:Google Translation、Microsoft Translator

【開発環境・業務範囲】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【開発環境】
Linux、Windows、iOS、Android

【身につくスキル・キャリアパス】
【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、
早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、
PLやPM、幹部候補などにスピーディに
ステップアップしていくことも可能です。

【注目ポイント】
社内制度やシステム作りにも携っていただけます。
あなたが配属となるシステムソリューション部は、
新設から1年半とまだまだ始まったばかりの新しい部署。
現在は第二期スタートアップとして制度を整えている段階です。

勉強会などのスキルアップへの取り組みや、
資格取得支援などの制度面での提案など、
どんどん意見やアイデアを発信して
「会社づくり」にも力を貸してほしいと考えています。
実際に社内向けのタレントデータベース開発も、
社員の意見からスタートした社内プロジェクトです。

【注目ポイント】
大手企業ならではの幅広いプロジェクトをご用意しています。
エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取り、
大手SIerから100%直接取引でプロジェクトを獲得しています。
これまで積み上げてきた実績と
東証一部上場企業のグループ会社としての安定した経営基盤をもとに、
中小規模の会社では請けられないような
大規模かつ多彩なプロジェクトが
多数寄せられるのも当社ならではの特徴です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【 あなたの「成長意欲」も最大限に評価します 】
手がけたい分野や伸ばしたいスキルなど、
「やりたい!」という想いこそがエンジニアの成長のカギ。
今回の募集でもは、そういうポテンシャルも
見させていただきたいと思います。

◆何らかの開発経験をお持ちの方
※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
下記に当てはまる方は歓迎します!
□自主的にプロジェクトを選びたい
□自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせたい
□学習機会の多い会社で働きたい
□残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい
□制度や組織づくりにも興味がある
□PL・PMなど、マネジメントにチャレンジしたい
勤務地
■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。
長時間労働を評価する文化ではないため、
残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
想定給与
★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
月給:45万円~/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年~
月給:40万円~/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年~
月給:35万円~/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年~
★賞与年2回
★昇給年2回
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収580万円 ⇒ 670万円/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年
------------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
原則、年2回給与UPします。
入社後の成長サポート
【 社員のスキルアップ・キャリアアップを積極的に応援しています 】
◆1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保
(研修参加費や書籍購入として利用できます)
◆有志による勉強会
(毎月自社内で開催:Java、プロジェクトマネージャーなど)
◆外部セミナー参加に際しての業務調整サポート
◆資格取得支援制度
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
◆プログラミング学習サイト
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※原則、年2回給与UPします。
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、
家庭を大切にしながら働ける環境です。
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
採用担当からの一言
2014年に設立した当事業部。インフラ事業(現インフラソリューション部)をメインにスタートし、安定的にお客様からの信頼を獲得して参りました。当社の高い技術力から開発ソリューションを期待する声も多く、この4月から開発事業をスタートすることに。事業部名も「ネットワークエンジン事業部」から「システムインテグレーション事業部」に改め、「2020年に売上1,000億円」という目標を目指し、さらに成長を加速させている所です。東証一部上場企業という安定基盤がありながら組織がどんどん大きくなっていく実感を得られることが、当事業部ならではの特長だと思います。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?
@type編集部の取材メモ
大手人材サービス企業として3300社を超える企業とのパイプを持ち、8期連続二桁成長を誇る同社。さらに、東証一部上場、ウィルグループの中核企業という抜群の安定感もある。この勢いと安定感は確かに、注目すべきポイントだ。その上で、実際に同社の皆さんからお話をお聞きした取材班は、別の視点からの魅力を強調したい。取材の間に何度も担当者の口から語られた『まずは希望をお聞きしないことには…』というフレーズ。せっかくの転職、今抱えている悩みをちゃんと解決して、次の会社で失敗したと思ってほしくないですからね。そう話す担当者の方の爽やかな笑顔が印象に残る。待遇面も、手がける仕事も、サポート体制も、そして会社の安定性・成長性も。転職先としての魅力は十分。あとは、未だ見ぬあなたの将来にさえ思いを馳せる、エンジニアファーストのこの社風をぜひ自身の肌で感じてほしい。その先で、あなたの希望が叶う確率は高い。

トピックストピックス

大手優良企業との信頼関係が、あなたのキャリアを加速させます。
東証一部上場、ウィルグループの中核企業として、
8期連続で二桁成長の急拡大を続ける当社。
確かなバックグラウンドと技術力で、
大手優良企業のクライアントから厚い信頼を獲得してきました。

システム開発に関する事業も第二期スタートアップに突入し、
ますます好調です。AIやIoTなどの最先端分野や
数10億~数100億円もの大規模プロジェクトなどの
多彩な案件依頼が寄せられているという事実も、
当社の安定感と成長性の証だと自負しています。

大手企業並みの安定基盤と新規事業ならではのチャレンジングな環境。
エンジニアとして、あるいはビジネスパーソンとしての
ステップアップを志向するあなたにピッタリです。
あなたの希望を叶える待遇とサポート体制をご用意しています。
プロジェクトの配属時に希望の分野や
ポジションをお聞きするのはもちろん、
将来のキャリアを見据えた案件を
ご用意させていただきたいと思います。

こうしたエンジニアファーストの配属ができるのも、
多彩で豊富な案件依頼が背景にあるからです。
また、昇給年2回で成果や実績を
しっかり評価できる体制も整えていますので、
やりがいや成長のし甲斐も
ダイレクトに感じていただけるはずです。

少数精鋭の新しい組織だからこそのスピード感も、
あなたの「やりたい!」という想いの追い風です。

上司や先輩、営業担当との距離の近さも当社の魅力の一つ。
どんな些細なことでも気軽に相談してください。

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会社概要

開発エンジニア◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

社名
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
設立
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原 茂
資本金
9,900万円
売上高
  • 424億円(2018年3月期)
従業員数
1099名(2018年3月31日現在)
【男女比】
5:5
事業内容
***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社
ホームページ
https://stmsystem.jp/
関連リンク
■システムインテグレーション事業部ページ(企業向け)
■システムソリューション部ページ(個人向け)

応募・選考について

開発エンジニア◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接(リーダー)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)
3.2次面接(部長)
4.内定

【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1~2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
システムインテグレーション事業部 採用担当
TEL/03-6893-2432

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部のその他募集職種

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