掲載期間
2018/09/18 ~2018/10/15

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

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システムエンジニア(PMPL候補)◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

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【技術力】【マネジメント力】【プロジェクト推進力】。
全て手に入れられる、一石三鳥のステージへ。

  • 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。 若手からベテランエンジニアまで、幅広く募集。あなたの力を発揮できるポジションが必ずあります。

◆【技術力】が手に入る!◆
AI、IoT、通信・金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど
あらゆる技術・業界の幅広いプロジェクトで最新技術に関われる機会が豊富。
希望やスキルに応じ、幅広いプロジェクトから適正な配属を行います。

◆【マネジメント力】が手に入る!◆
東証一部上場のウィルグループの一員という安定基盤の下、
2017年4月に新設された“システムソリューション部”。
少数精鋭の組織だからこそ、最上流から参画できる機会が多く、
メンバー管理やプロジェクト管理能力も身につきます。

◆【プロジェクト推進力】が手に入る!◆
よりよい仕事と成果を実現するための企画や先導もお任せしていきます。
チームの中心となり活躍する中で、プロジェクトを推進する力も磨けます。

安定基盤×新体制の柔軟な環境で、
「エンジニアとしての市場価値」を高める3つの要素を
一挙に手に入れてみませんか?

  • 【一部上場企業の待遇】×【スタートアップ期】、安定性も成長性も兼ね揃えています。 【一部上場企業の待遇】×【スタートアップ期】、安定性も成長性も兼ね揃えています。
  • 「私たちと一緒に組織づくりをしていきましょう!」 「私たちと一緒に組織づくりをしていきましょう!」
  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています! 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。 オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。
  • 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。
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募集要項

システムエンジニア(PMPL候補)◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

募集職種
システムエンジニア(PMPL候補)◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり
募集背景
2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、3期連続で成長率200%と目覚ましい躍進を遂げています。
2017年4月には更に事業部を拡大、より多くのお客様のニーズにお応えするため開発部門をスタートしました。今回は、その第二期スタートアップを支える、PMPL・幹部候補の募集です。
仕事内容
当社では、これまで積み上げてきたインフラソリューション部での実績から、
通信・金融(銀行・証券・保険)・鉄道・航空・ECなど、あらゆる業界のプロジェクトが稼働中。
幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望を100%かなえるプロジェクトをご用意いたします。

「TISインテックグループ」「KDDI」といった大手SIerと100%直受け取引をしているほか、
IoTやAIなどの最新技術、大規模プロジェクトなども数多くあるため
「大規模なプロジェクトにチャレンジしたい」
「プライムプロジェクトでやりがいを持って働きたい」
「最先端技術に触れたい」など
あなたのステップアップを叶える機会は必ずあると、自信をもっております。
ぜひ一度話をしに来てください。

【案件例】
◆音声認識システム移行
環境:AWS、Apache Cassandra、Flask SuperSet
データ変換(Java→Python/Python Flask)

◆AI系製品(対話型チャットボット)のPOCデモ用モジュール
言語:Java8(Spring Boot)
IDE:Eclipse4.4(Luna)
ツール:Gradle、Redmine、GitBucket、KDDI ChatWork
サーバ:AWS(EC2)
他:Tera Term、WinMerge
API:Google Translation、Microsoft Translator

【開発環境・業務範囲】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【開発環境】
Linux、Windows、iOS、Android

【身につくスキル・キャリアパス】
第二期スタートアップとして、まだまだ成長を続けているため
ポジションを目指していただけるチャンスが多数あります。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになるなど、
あなたのスキルや成長意欲に応じて、
PLやPM、幹部候補としてキャリアアップしていただける環境です。
実際に手を動かしながら上流工程やマネジメントなどに携われるので
エンジニアとしての市場価値をしっかりと高めていけます。

【注目ポイント】
社内制度やシステム作りにも携っていただけます
あなたが配属となるシステムソリューション部は、
新設から1年強とまだまだ始まったばかりの新しい部署。
現在は第二期スタートアップとして制度を整えている段階なので、
「こうでなくてはいけない」といった決めごとはなく、
「こうしたらどうだろう」「もっと変えていきたい」という
社員1人ひとりの声を柔軟に取り入れています。
勉強会の企画を開催したり、資格制度などを作るほか、
社員の意見から、実際に社内向けのタレントデータベースを開発することも。
会社もしっかりと協力していきますので、どんどん意見やアイデアを発信して、
居心地のいい「理想の環境」をあなたの手で作り上げてください!

【注目ポイント】
大手企業ならではの幅広いプロジェクトをご用意
エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取り、
大手SIerから100%直取引でプロジェクトを獲得している当社。
インフラの専門部隊としてこれまで積み上げてきた実績と
東証一部上場企業のグループ会社としての安定した経営基盤をもとに、
中小規模の会社では請けられないプロジェクトが多数寄せられるのも強みのひとつです。
最上流工程から携われるプライムプロジェクトを多数受注しているほか、
IoTやAIなど最先端技術を用いたプロジェクトや
単価数10億~数100億円に及ぶ大規模プロジェクトなどの
幅広いプロジェクトをご用意してあなたをお待ちしています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【転職回数不問!PL・PM経験をお持ちでない方も大歓迎】
◆何らかの開発経験
◆学歴不問

【活かせる経験・スキル】
入社時点でマネジメント経験、リーダー経験のない方でも、
意欲があれば当社への転職を機にPL/PMへキャリアアップが可能です。

【歓迎する経験・スキル】
下記に当てはまる方は歓迎します!
●制度や組織づくりにも興味がある
●自主的にプロジェクトを選びたい
●学習機会の多い会社で働きたい
●残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい
●PL・PMなど、マネジメントにチャレンジしたい
勤務地
■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
想定給与
■月給:45万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/11.8万円以上)
【経験者(目安15年以上)】

■月給:40万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/10.5万円以上)
【経験者(目安10年以上)】

■月給:35万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/9.2万円以上)
【経験者(目安5年以上)】

※経験、能力等を正当に評価し、当社規定により決定いたします。
※試用期間2カ月~6カ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
原則、年2回給与UPします。

【給与例】
★年収100万円UPした社員も!

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円(賞与年2回)/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円(賞与年2回)/32歳・経験9年
前職年収580万円 ⇒ 670万円(賞与年2回)/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円(賞与年2回)/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年

入社後の成長サポート
社員のスキルアップ・キャリアアップを積極的に応援している当社。
1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保しており、
研修参加費や書籍購入として利用いただくことも可能です。
また、業務を調整して外部セミナーに参加したり、
有志による勉強会の実施や資格取得支援制度など、
スキルアップできる環境もしっかり整えています。
今年度より、毎月自社内で勉強会を4コース開催しています。
(Java、プロジェクトマネージャーなど)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※原則、年2回給与UPします。
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
採用担当からの一言
2014年に設立した当事業部。インフラ事業(現インフラソリューション部)をメインにスタートし、安定的にお客様からの信頼を獲得して参りました。当社の高い技術力から開発ソリューションを期待する声も多く、この4月から開発事業をスタートすることに。事業部名も「ネットワークエンジン事業部」から「システムインテグレーション事業部」に改め、「2020年に売上1,000億円」という目標を目指し、さらに成長を加速させている所です。東証一部上場企業という安定基盤がありながら組織がどんどん大きくなっていく実感を得られることが、当事業部ならではの特長だと思います。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?
@type編集部の取材メモ
大手人材サービス企業として3300社を超える企業とのパイプを持つ同社。その中でも2014年に立ち上がったシステムインテグレーション事業部は100%中途技術社員で構成され、毎年200%の成長率を誇る非常に勢いのある組織だ。2017年4月から始まったシステムソリューション部は新規事業部門ということで、社員の意見を取り入れ、様々な制度を設定。大手企業ながら、組織を作っていけることも魅力だ。これまでの確かな実績と東証一部上場企業のグループ企業という安定性を活かし、豊富な取引先を持つからこそ、エンジニアの希望を100%実現できると言い切れる多彩なプロジェクトが稼働している同社。「これまでのスキル・経験を活かしたい」という方はもちろん「新しい領域にチャレンジしたい」「働く環境にもこだわりたい」など自分のキャリアに真剣に向き合うあなたには、見逃してほしくない企業だ。

トピックストピックス

凝り固まった風土ではなく、新しい組織で得られる納得感。
前職では既に完成した風土があり、社内プロジェクトで不備が見つかったときには「誰が作ったのか」という声が第一に挙がるような雰囲気でした。レビューやテストを経て作ったシステムなのに、なぜか開発者だけが責任を問われてしまう。そんな雰囲気から脱却するために転職を決意したんです。セントメディアに入社を決めたのは、これから組織を大きく成長させていく段階だということが分かったから。自分の意見や気持ちを素直に上司に話せる環境で、より成長していく事業を支えていきたいです。
抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします
入社を決意した理由は、希望する条件提示に対して会社の決定が非常に早かったことです。新しい組織だからこそのスピード感かもしれませんか、この速さにはとても感動しましたね。また、プロジェクトの配属時にも本人の意向を大事にしてくれる会社ですので、やりたいプロジェクトや配属後の働き方に対するフォローなども細やか。一人ひとりに目を配ってくれる環境です。

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会社概要

システムエンジニア(PMPL候補)◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

社名
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
設立
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原 茂
資本金
9,900万円
売上高
  • 424億円(2018年3月期)
従業員数
1099名(2018年3月31日現在)
【男女比】
5:5
事業内容
***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★8期連続2桁成長
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、
ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社
ホームページ
https://stmsystem.jp/
関連リンク
■システムインテグレーション事業部ページ(企業向け)
■システムソリューション部ページ(個人向け)

応募・選考について

システムエンジニア(PMPL候補)◆前給保障◆プライム多数&大手SIer直取引100%◆図書購入・資格補助あり

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接(リーダー)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)
3.2次面接(部長)
4.内定

経験年数不問のSEも募集中!もし本求人をご覧になり、「この会社に興味はあるけど、スキル面が不安だな…」と思った方は下記をチェックしてみてください。
▼SE求人ページ
https://type.jp/job-1/1065292_detail/?pathway=5

【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1~2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
システムインテグレーション事業部 採用担当
TEL/03-6893-2432

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