掲載日
2017/10/12

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株式会社 SHIFT

情報提供元Green

【大阪拠点】新拠点の中核メンバーとして理想のテストセンターを一緒に実現しませんか?

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株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、
ソフトウェアテストの専門企業です。
創業9年目の2014年11月には東証マザーズに上場し、毎年約150%の売上高成長率を継続しております。

当社のゲーム領域では「デバッグからQAへ」をミッションに、「デバッグ」領域だけに留まるのではなく、
携わるタイトルを“最適な品質”でユーザーにお届けするための「品質保証(QA)」サービスを展開しております。
関西エリア進出に伴い、
SHIFTの一員・品質のプロとして、関西ゲーム市場に新しい価値提供をするべく、
よりユーザー満足度の高いゲーム品質の実現に取り組みませんか?

大阪テストセンターの組織の成長と共に、圧倒的なスピードでご自身の成長を感じていただけるはずです。

募集要項

【大阪拠点】新拠点の中核メンバーとして理想のテストセンターを一緒に実現しませんか?

募集職種
プロジェクトマネージャー【大阪拠点/モバイルゲーム・家庭用ゲーム・アミューズメント業界対象】
募集背景
創業から13年、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で同業他社との圧倒的な差別化を図り成長を続けてきたSHIFTは、2014年に参入したゲーム業界でも、大手ゲーム会社を中心にシェア拡大が進み、2017年8月には過去最高の売上を更新しました。

そして、ユーザー満足度の高い高品質なゲームQAサービスを関西エリアにも展開する足がかりとして
2017年12月には大阪テストセンターを立ち上げることが決まりました。
理想のテストセンターを自分たち自らで創ることを目指し、『ゲーム好きが集まる真のテストセンター』を創りたいと思っています。

理想のテストセンター創りのために、給与・待遇面、福利厚生などを充実させ、居心地の良い環境を作り、
自分の好きな仕事において、スキルアップし、年収もしっかりとあげていける評価制度や仕組みなど、
整えるべきことは沢山あります。
この度は、これまでのテストスキルやゲームQAの経験を活かしながら、
従業員の方がやりがいをもって長く働けるようなテストセンター創りに一緒に取り組んでいただける方を募集します!

理想のテストセンターの実現を通して、
共にSHIFTのゲームQAサービスを牽引し、関西のゲーム市場に新しい価値提供を推進してくださる
熱い思いをもった方にお会いできることを楽しみにしております。
仕事内容
2009年にソフトウェアの品質保証事業を開始して以来、毎年約150%の売上高成長率を継続中です。
この度、さらなる事業拡大に向けて、2017年12月に大阪テストセンターの開所を決定いたしました。

立ち上げに伴い、スマートフォンゲーム・家庭用ゲーム領域において品質保証業務に従事していただきながら、
テストセンターの組織創りにも携わっていただきます。
倍々の業績拡大を牽引し続けてきたビジネスユニット長を筆頭に、
ゲーム業界で10年以上のQA経験を積み、拠点立ち上げも経験したメンバーがしっかりサポート致します。
理想のテストセンターを目指し、
今後のメンバーの中核となる、熱い思いをもった方のご応募をお待ちしております。

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■具体的な仕事内容
①プロジェクト計画、管理
スマートフォンゲーム・家庭用ゲームの開発プロジェクトにおける品質保証の責任者として、
テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析など、
多岐にわたりご活躍いただきます。

②顧客折衝、営業支援
クライアントのニーズを把握し、課題解決に向けた最適な品質改善策を提案していただきます。
また、顕在化されている課題だけではなく、潜在的な課題も抽出し、
クライアントやチームメンバーと共に品質向上に取り組んでいただきます。

上記、従来の品質保証におけるプロジェクトマネージャー業務に加え、
今回は以下のような、拠点立ち上げ時期ならではの組織創りにも携わっていただくことが出来ます!

③組織創り、人材育成
今回の大坂テストセンターのコンセプトは「ゲーム好きが集まる真のテストセンター」です。
メンバーの皆が働きやすい環境を整えつつ、
技術面、意識面ともに高いレベルを有するチーム創りのため、
このポジションの方には特に、教育/マネジメント面でのご活躍を期待しております。

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■SHIFTの魅力
①成長企業ならではの勢いとチャレンジ
当社は世界へ新しい価値を提供すべく、常に進化し続けることを目指しています。
今回の大阪拠点立ち上げも当社のチャレンジの一つです。
新しいことに挑戦したい方や、さらなる成長を追い求める方には、ワクワクしながら仕事が出来る環境です。

②クライアントの求める品質を実現するゲームQA
当社はクライアントの求める品質を定義し、それを実現するゲームQAを目指しています。
クライアントの品質課題の解決に向けて幅広いサービスを展開しているため
テストスキルに留まらず、マネジメントスキル、課題発見能力、提案力など、さまざまなスキルを高めることが出来ます。

③経験・スキルに応じた給与体系や確立された評価制度
年齢、入社歴などに関わらず、個人の頑張りや成果に応じた評価を手にすることが出来ます。
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部
サービス事業部
エンターテインメントビジネスユニット
大阪テストセンターグループ
応募資格
業界問わず以下のご経験をお持ちの方
【必須】
・リーダー経験
・プロジェクトの管理経験もしくは顧客折衝経験
・高いコミュニケーション能力

【尚可】
・大規模プロジェクトの管理経験
・組織のマネージャー業務もしくは責任者の経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
・組織の成長にあわせて柔軟にご対応いただける方
勤務地
株式会社SHIFT
大阪テストセンター
大坂府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3F

【交通】
JR「大阪駅」下車 御堂筋南口より徒歩約9分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 阪急・阪神・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分

想定給与
※正社員:月額基本給×12カ月
※経験・業績・貢献度に応じて、ご相談の上、決定いたします
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度「SHIFT_career」
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
採用人数
5
この仕事で得られるもの
・組織の立ち上げ経験 ・組織のマネジメントスキル ・クライアントとの折衝能力 ・成長企業における圧倒的な成長のチャンス
確立された評価制度で個人の成果に応じた年収UPが実現
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対して その結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも重視されます。 各職級において、期待される成果や能力が明確に定義されているため、 上半期・下半期の年2回の昇給タイミングで、 年齢や入社歴に関係なく、個人の成果に応じた年収アップを手にすることが可能です。
誰もが挑戦できる企業風土
入社年数や年齢、性別に関わりなく、チャンスをものにしていく事が可能な環境です。 例えば、以下のような社員がいます。 ・今後のエンターテインメント業界を見据え、  VR領域を注目の事業領域として開拓し、プロジェクトとしてゼロから立ち上げた新卒入社の社員 ・20代半ばで150名のメンバーを束ねるリーダーとして活躍している社員 ・入社数年でグループ会社の立ち上げに携わり、経営者として奮闘している社員
「SHIFTが目指すゲームQA」ビジネスユニット長:島川より
ゲーム業界ではテストの外注は当たり前に行われますが、 そのほとんどはQC(品質管理)のレベルに留まります。 我々が目指すのは、ゲームテストの領域をQA(品質保証)の範囲まで広げること。 ゲームテストの概念、つまり「デバッグ=バグを出す」という概念を覆し、 「バグを見つける」ことがゴールではなく、 「クライアント/ユーザー」が求める品質をゴールにした仕事を目指しています。 今回の大阪テストセンターの立ち上げにおいては 組織作りが重要なミッションではありますが、 その根本は、 クライアントが求める品質・ニーズをしっかりと把握し、品質保証のプロとして、 手法・しくみ・方法論などを様々な品質改善提案をすることで クライアントのビジネスの成功を品質という側面から支援することです。 このビジョンに共感してくださる方と、 よりユーザー満足度の高いゲーム品質の実現を目指して、共に邁進していきたいと思います。

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会社概要

【大阪拠点】新拠点の中核メンバーとして理想のテストセンターを一緒に実現しませんか?

社名
株式会社 SHIFT
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
578百万
従業員数
1971人
平均年齢
34.0歳
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
【取得特許】
特許第5787404号
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
本社
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

応募・選考について

【大阪拠点】新拠点の中核メンバーとして理想のテストセンターを一緒に実現しませんか?

選考プロセス
エントリー

書類選考

1次選考(配属先グループ長)

最終選考(配属先責任者)

内定

入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※「気になる」や「話を聞いてみたい応募」をしてくださった方には、
いきなりの面接ではなく、
事前に会社説明を含めてざっくばらんにお話しする機会をいただいております

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