掲載日
2017/11/06

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株式会社 ラフール

情報提供元Green

【スマホエンジニア(Android・iOS)】『メンタルヘルスケア』×『Tech』ベンチャー/スタートアップメンバー採用!

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2020年12月の【マザーズ上場】を目指して事業展開を加速している株式会社ラフール。同社は、中小企業向けメンタルヘルスケア対策で他社に先行するベンチャー企業だ。

企業にとって必要不可欠な従業員向けメンタルヘルスケア分野で、すでに多くの実績を上げているほか、テック事業にも注力。AIやビッグデータを活用した新サービスの開発を進めている。

また、社員にとっても働きやすい組織を希求しており、残業しないことで手当てが出るなど施策もユニーク。社内イベントも豊富なアットホームさが、同社の特徴でもある。

募集要項

【スマホエンジニア(Android・iOS)】『メンタルヘルスケア』×『Tech』ベンチャー/スタートアップメンバー採用!

募集職種
スマホ開発エンジニア(スタートアップメンバー)
募集背景
未来は「MH(メンタルヘルスケア)Tech」ベンチャー企業というポジションで、『4期以内の東証マザーズ上場』・『6期以内の東証一部上場』を経て、30年以内にはメンタルヘルスケアにおける、UNIQLOやTOYATAといったポジションを狙おうと考えています。

まずは足場を固めるためにも、既存のメンタルヘルスによるコンサルティング事業を拡大させるべく、新しいメンバーを募集します!
仕事内容
【業務概要】
メンタルヘルスプロダクト(自社サービス)について、スマートデバイスのアプリ開発担当をお任せ致します。

経営層との擦り合わせから、要件定義、設計、開発、テスト、メンテナンスに至る全ての開発工程を担当して頂きます。


【業務詳細】
・役員とのコミュニケーション
・自社プロダクトスマホアプリ開発(iOS/Android)
・開発における一連業務(要件定義、設計、開発、テスト、メンテナンス等)

※役員直下のポジションですので『裁量広く』携わって頂く事が可能です!
※役員との距離も近く、ビジネスサイドに対するアウトプットもできる環境です!


【仕事の魅力】
・これから大きく成長する可能性のある『メンタルヘルスケア×IT』業界なので成長余力が高いです。
・組織やチームを自分たちで創っていける楽しさを味わえます。
・経営メンバーとの距離が近いため、経営視点を養いやすい環境です。
・立ち上げ初期の会社なので、自身の『影響力・やりがい』が非常に大きいです。
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
メンタルヘルスケアによる企業変革コンサルティング企業のテック事業での募集です。
応募資格
【必須要件】
・「Androidアプリ」and「iOSアプリ」開発実務経験1年以上【歓迎要件】
・プロダクト立上げ経験(BtoB、BtoC、プロダクト不問)
・最新の技術習得、トレンドについて自己研鑽している方【求める人物像】
・コーポレートアイデンティティに共感できる方
・セルフスターター
・コミュニケーション能力に長けた方
・メンタルヘルスケアや医療業界への興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

【交通】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分

想定給与
【月収】33万円~59万円(※経験応じて当社規定により優遇)

【残業手当】月40時間相当分の固定残業代として、8万円/月(年収400万円の場合)~14万円/月(年収700万円の場合)

【賞与・昇給】
賞与:無(但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り)
昇給:2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)8時間勤務
・各種保険完備
・スペシャリスト手当(対象資格保有者に対して報酬を支払う制度)
・営業貢献手当(営業職以外の社員が対象)
・ビジョン貢献手当(Q毎に目安箱のベスト改善案に対し、3万円支給 ※該当者無しも有り)
・社長賞
・リファラル採用手当
・ノンスモーキン手当
・花粉症手当(薬代支給、目薬・マスク・高級ティッシュ支給)
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・書籍購入、セミナー参加費用負担
・ハネムーン手当(移動費用負担 ※上限金額有り)
・社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベント、メンバー誕生日会など)
・社員旅行(随時開催)
・サークル活動支援
・部署飲みコミュニケーション(月1回1人あたり)
・ジョブチェン、副業可能(COOに申請し、本業に支障がないと判断受理されたものに限る)
休日・休暇
・土日祝日
・夏季休暇(各自3日取得)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・その他会社が定める日
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日が対象)
・産休、育児休暇
・ハネムーン休暇(連続5日取得可能)
・リフレッシュ休暇(3年勤務した社員に休暇5日付与)
・ペットロス休暇
採用人数
2~3
コーポレートアイデンティティ(ビジョン)
【ビジョン】 ●ラフールネスで、世界を笑顔に ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。 ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。 相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となり、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。
コーポレートアイデンティティ(企業理念・クレド・社風)
【企業理念】 ●社員が幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶える会社にする 報酬とは、「お金」だけではなく、「スキル」、「仲間」、「やりがい」の総和。 クライアント企業、そしてその従業員の皆様を幸せにするためには、私たち自身が幸せに働けないといけないと考えています。 【クレド】 ●素敵な人になる 素敵なひととは「感謝」、「徹底」、「想像」、「進化」できるひと。 関わる人すべてが、ファンになっていただけるように素敵なひとになります。 【社風】 ●仲良くアットホームだが、仕事はプロフェッショナル 家族のように、ゲラゲラと笑いながら、仲良く過ごしたい。 ただ仕事となるとプロフェッショナルな個々がチームワークでスピード感をもって、最高の成果を達成していく。 そんなメリハリのきいた会社です。

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会社概要

【スマホエンジニア(Android・iOS)】『メンタルヘルスケア』×『Tech』ベンチャー/スタートアップメンバー採用!

社名
株式会社 ラフール
代表者
代表取締役 結城 啓太
資本金
900万円
従業員数
21人
事業内容
メンタルヘルスケアによる企業変革コンサルティング(ストレスチェック・研修・制度支援・人材紹介)
メンタルヘルスケアテック事業(リスク予測AI開発・IoT開発・VR開発・CtoCアプリ・面談アプリ)
社労士法人事業(助成金申請代行・コスト削減コンサルティング・人事労務コンサルティング)
本社
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

応募・選考について

【スマホエンジニア(Android・iOS)】『メンタルヘルスケア』×『Tech』ベンチャー/スタートアップメンバー採用!

選考プロセス
【step1】書類選考
【step2】一次面接(人事 若しくは 役員)
【step3】最終面接(役員)
※選考フローが変動する場合もございます。

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