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  • 【特許取得技術を駆使する新規事業!】感情解析と先端テクノロジー(IoT、AI、ビッグデータ解析等)を組み合わせた国家公認『ロボット病棟プロジェクト』メンバー募集 会社名:株式会社 LASSIC
掲載日
2017/12/14

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株式会社 LASSIC

情報提供元Green

【特許取得技術を駆使する新規事業!】感情解析と先端テクノロジー(IoT、AI、ビッグデータ解析等)を組み合わせた国家公認『ロボット病棟プロジェクト』メンバー募集

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鳥取に本社を置き、全国各地に拠点を構える当社は
「~鳥取発~ ITで、地方創生」を経営理念とするIT企業です。

社名には「お客さまらしく」「自分らしく」「あなたらしく」
あって欲しいという想いが込められています。

首都圏の大企業や地方自治体などの大型案件に取り組みつつ、
総勢142名(2017年5月現在)の社員が自分らしい働き方・暮らし方を実現しています。

最新技術を駆使した案件を手掛け、場所を選ばない働き方の実現を目指している当社で、
『地方から日本を元気にする』これまでにない新しい価値を世の中に提供していきませんか?

UIターンを検討されている方も大歓迎です。まずはお気軽にご連絡ください!

募集要項

【特許取得技術を駆使する新規事業!】感情解析と先端テクノロジー(IoT、AI、ビッグデータ解析等)を組み合わせた国家公認『ロボット病棟プロジェクト』メンバー募集

募集職種
【データサイエンティスト】国家公認プロジェクトの立上げに参画!ITを駆使し、地方創生を図る産学官一体の注目ベンチャー!
募集背景
≪ITで地方創生≫を実現すべく、中期経営計画として
「50の地域に、1,000人の仲間を」という目標を掲げています。

全国各地への拠点展開を目指し、現在鳥取本社をはじめ、
東京、仙台、米子、岡山、福岡、姫路、広島、大阪、秋田と
10の地域で立ち上げています。

2018年には全国15拠点体制を予定しており、
地方自治体と協力したプロジェクトや、ITと感情をかけあわせた
自社独自のサービスを展開するなど事業拡大を進めています。
仕事内容
【主な仕事内容】
国家公認《ロボット病棟プロジェクト》で、様々なセンサーデバイス
からの入力情報を統合するDBと表示ロジックを実装していただきます。

当社特許技術マルチモーダルトラッキングシステムを活用し、
様々なユースケースのモデル設計をし、アプリやシステムへの
適用をしていただきます。

「データの収集方法」・「解析方法」・「モデル設計」・
「構築、モデルの洗練」を繰り返し、それらのモデル構築
のためのPoCデザイン、実験計画書の作成も行っていただきます。

【具体的な取り組み事例】
■ロボット病棟プロジェクト向けデータモデル設計・構築、実装
(認知症患者の周辺症状の予測モデル設計、見守り対話の設計・構築)
 [言語]: Java/Ruby/Python/R [OS]: Linux/Android/iOS
 [DB]: NoSQL
 [ハードウェア]: Pepper等のロボット/IoTデバイス

■感情解析AIを活用した企業向けサービスモデル構築と実装
 [言語]: Python/R/.NET [OS]: Windows [DB]: SQL Server
 [ツール]: MS Cognitive Emotion API/Empath API
 [ハードウェア]: カメラ/マイク

■ロボット病棟プロジェクト企画・システム構築 (アジャイル)
 [言語]: Java/Ruby/Python [OS]: Linux/Android [DB]: MySQL/Redis
 [ハードウェア]: Pepper等のロボット/IoTデバイス
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
Biz Nextグループ
応募資格
【必須要件】
■データ解析、モデル構築経験
■データ解析ツール、言語の実務経験
■統計学の基礎知識、数学の基礎知識

【歓迎要件】
■データベース構築経験
■IT業界での経験
■実験計画書の記述経験

【求める人物像】
■当社「企業理念」に共感頂ける方
■地方創生という「ビジョン」に共感頂ける方
■マルチタスクで動ける、もしくはその意識がある方
■情報感度の高い方
勤務地
■東京オフィス
■鳥取本社、感情医工学研究所
※東京を中心に大手クライアント先での常駐作業が発生する場合がございます。

【交通】
■東京オフィス  東京都東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル5F ■鳥取本社、感情医工学研究所  鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

想定給与
※年収は目安になります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■基本給
■通勤手当(50,000円まで)
■残業代
■職務手当(能力を考慮して決定)
■裁量手当(能力を考慮して決定)
■地域手当(※東京就業の場合、基本給の18%を支給)
■賞与(年2回)
待遇・福利厚生
【勤務時間】
※プロジェクトにより異なる場合があります。

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■新人研修
■その他社内外の研修制度あり (管理職研修、森林セラピー受講支援等)
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■資格取得支援
■キャリア開発支援
■社内表彰
■定年再雇用
■時短勤務・シフト勤務
■兼業制度

★全社平均残業時間:12.7時間
休日・休暇
【休日】
■年間休日日数:122日
■土日祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度有給休暇日数:10日)
■夏期休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・休育児休暇(実績あり)
■介護・看護休暇
■生理休暇
採用人数
2
この仕事で得られるもの
人の感情や行動を示す様々なバイタルデータの収集・解析を行うため、 世界でも最先端領域の知見を身につけることができます。 最新技術と既存技術を組み合わせ、最適解をくみ上げることが好きな フルスタックエンジニアの方に向いているお仕事です! IoTや自然科学分野から次のステージに進みたい人にピッタリの環境です。 これまでのご経験を活かしつつ、新しい価値を世の中に発信してください!
【産官学連携事業に携われます!】
感情解析研究開発事業とは…? 【研究開発体制】 2012年に鳥取環境大学、鳥取医療センター、LASSICの三者で、 心の健康増進を目的として「感情医工学研究所」を設立。 「感情解析技術」を活用した研究、およびサービス開発を行っています。 【研究開発内容】 人間が発するさまざまなバイタルサイン(音声、表情、脈拍や行動など) から総合的に感情を推定する技術(マルチモーダルトラッキング)、 および人間の感情状態に応じて適切な返答をする対話ロジックアルゴリズム の研究をベースに、人の心を前向きにする対話ロジックプログラムを活用 したサービスの開発を行っています。(※2016年 特許取得済み)
【ロボット病棟プロジェクトとは?】
国立病院機構鳥取医療センターとの共同プロジェクト。 同医療センターの運営する認知症治療病棟において、 IT技術、IoT技術、ロボット等のAI技術を活用し、 省力化・効率化・代替化・客観化、その他様々な 活用方法の提案・検討を行い、深刻化する少子高齢化社会、 医療従事者不足に対応する地域医療の支援を目指します。
【メンバー紹介】
当プロジェクトで実際に活躍しているメンバーをご紹介します! [1]太中 啓介  Emotion Technologyのチームリーダーとして表情解析プロダクトのプロトコル開発等に従事。  [2]橋本 芳昭  インテル⇒マイクロソフトとキャリアを積んだ後に入社。エンジニアとして第一線で活躍  してきた経験を活かし、感情解析研究開発領域においても当社を牽引する存在。 [3]荒木 孝介  ITベンチャーでSEとして基礎を構築後、システム開発会社を起業。沖縄移住を経て入社。  PHP・Ruby・Pythonを使用したアプリ開発に強みを持つ。 ~Biz Nextグループにご参画いただける方をお待ちしております!~ 

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会社概要

【特許取得技術を駆使する新規事業!】感情解析と先端テクノロジー(IoT、AI、ビッグデータ解析等)を組み合わせた国家公認『ロボット病棟プロジェクト』メンバー募集

社名
株式会社 LASSIC
代表者
代表取締役社長 若山 幸司
資本金
8,888万円
従業員数
144人
平均年齢
34.0歳
事業内容
■UXデザイン&インテグレーション事業
・Webアナリティクス(分析・診断)
・Web系サービス・業務系システム設計・開発・保守ディレクション(設計)
・インフラ設計・構築・運用

■地域イノベーション支援事業
・地方創生政策提言・コンサルティング
・地域活性化ICT企画・インテグレーション
・産学官連携事業コーディネート
・森のビジネスセラピー「入社16年生」

■感情解析研究開発事業
・感情解析AI研究開発
・サービス・製品企画
・感情AI関連システム受託開発
主要取引先
・freee株式会社
・KDDI株式会社
・WINフロンティア株式会社
・株式会社WEBマーケティング総合研究所
・株式会社うるる
・株式会社エビソル
・スマートメディカル株式会社
・独立行政法人国立病院機構 鳥取医療センター
・鳥取県
・鳥取県鳥取市
・鳥取県智頭町
・宮城県丸森町
・株式会社リコー
 他
 (敬称略・五十音順)
本社
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

応募・選考について

【特許取得技術を駆使する新規事業!】感情解析と先端テクノロジー(IoT、AI、ビッグデータ解析等)を組み合わせた国家公認『ロボット病棟プロジェクト』メンバー募集

選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次面接
(3)二次面接(部門担当者)
(4)最終面接(役員)
(5)内定

※上記は変更となる可能性もございます。

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