掲載期間
2018/07/27 ~2018/08/23

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W&Nホールディングス合同募集【ウィズテクノ、NOAC International】

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インフラエンジニア/会社都合のアサインはゼロ/元エンジニアの営業がサポート/入社祝い金10万円を贈呈!

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【運用・保守】⇒【設計・構築】が実現!
自分のキャリアを、自分で選び取れる環境

「人足りないから入って」
「会社の都合もあるから」
なんて、働き方を強要することは、当社ではあり得ません。

「次は設計を学びたい」と希望するなら、
ふさわしいプロジェクトを絶対に探します。
まだ不安があるなら先輩と一緒にアサインするなど、
成長を無理に急かすこともしませんので、ご安心ください。
「自分のペースで」ステップアップが叶うんです!

好きなように、希望のキャリアを掴みませんか?

  • 現在はネットワークの設計・構築業務に入れるよう、少しずつ勉強しています!(エンジニア・I) 現在はネットワークの設計・構築業務に入れるよう、少しずつ勉強しています!(エンジニア・I)
  • 組織との関係性が希薄になりがちなエンジニアだからこそ、対話を大切にしています(エンジニア・M) 組織との関係性が希薄になりがちなエンジニアだからこそ、対話を大切にしています(エンジニア・M)
  • 営業が月イチで訪問するのはもちろん、連絡があればすぐにエンジニアの下に駆けつけます! 営業が月イチで訪問するのはもちろん、連絡があればすぐにエンジニアの下に駆けつけます!
  • スタートを切ったばかりの20代から50代のベテランまで。幅広いメンバーがフォローし合っています。 スタートを切ったばかりの20代から50代のベテランまで。幅広いメンバーがフォローし合っています。
  • 有志による勉強会も!あくまでエンジニア主導で開催されるので「学びたいこと」を効率的に学べます。 有志による勉強会も!あくまでエンジニア主導で開催されるので「学びたいこと」を効率的に学べます。
  • 現在はネットワークの設計・構築業務に入れるよう、少しずつ勉強しています!(エンジニア・I)現在はネットワークの設計・構築業務に入れるよう、少しずつ勉強しています!(エンジニア・I)
  • 組織との関係性が希薄になりがちなエンジニアだからこそ、対話を大切にしています(エンジニア・M)組織との関係性が希薄になりがちなエンジニアだからこそ、対話を大切にしています(エンジニア・M)
  • 営業が月イチで訪問するのはもちろん、連絡があればすぐにエンジニアの下に駆けつけます!営業が月イチで訪問するのはもちろん、連絡があればすぐにエンジニアの下に駆けつけます!
  • スタートを切ったばかりの20代から50代のベテランまで。幅広いメンバーがフォローし合っています。スタートを切ったばかりの20代から50代のベテランまで。幅広いメンバーがフォローし合っています。
  • 有志による勉強会も!あくまでエンジニア主導で開催されるので「学びたいこと」を効率的に学べます。有志による勉強会も!あくまでエンジニア主導で開催されるので「学びたいこと」を効率的に学べます。

募集要項

インフラエンジニア/会社都合のアサインはゼロ/元エンジニアの営業がサポート/入社祝い金10万円を贈呈!

募集職種
インフラエンジニア/会社都合のアサインはゼロ/元エンジニアの営業がサポート/入社祝い金10万円を贈呈!
募集背景
「株式会社ウィズテクノ」と「株式会社NOAC International」が
2016年10月にホールディングス化し、新たな体制になった私たち。
システム開発・インフラ両面に強い人材を抱える
オールラウンドな組織となりました。
そんな私たちは今、将来のコアメンバーとして活躍する人材を求めています。
仕事内容
【大手企業との直取引から、バラエティ豊かな案件を獲得!】
大手ネットワークベンダーや大手企業との直取引を
多数実現している私たち。
長くお付き合いしている企業様も多く
確かな信頼を得ている証拠。

あなたには、ネットワーク・サーバの設計・構築~
運用・保守業務に取り組んでいただきます。

あくまであなたの要望ありき。
「こんな資格を取りたい」
「こんな技術を磨きたい」
営業が都度ヒアリングし、希望に沿うプロジェクトを
できうる限り早く、探します。
ヒアリングしたはいいけど結局、
要望に沿わないプロジェクトにアサインされる…
なんてことは決してしません!

※「株式会社ウィズテクノ」・「株式会社NOAC International」
上記いずれかの所属となります

【開発環境・業務範囲】
<LinuxSV構築/保守、ネットワーク構築>
□依頼元:大手通信会社
□業務内容:
・DC内へSV構築/NW構築 ※DCへの物理的な構築含む
・VoIP設置/設定変更あり
・LinuxOS:RedHatOS
・DC内での敷設作業(LAN/PDU)はなし
・AP設置/設定なし
□必要スキル(優先順位):
<NW構築>
①CCNA
②Cisco機操作経験 ※使用機器の80%がCisco
③コミュニケーション能力
<SV構築>
①LPIC1
②Linux操作経験
③ストレージ操作経験
④コミュニケーション能力

<SAP-HANAインフラ構築作業>
□依頼元:大手メーカー
□業務内容:
SAP-HANAクラウドセンターのVmWare上にサーバ構築
Windows2016、Linuxの顧客環境構築
(1)SAP-HANAクラウドセンターにWindowsサーバ構築、Linux(RedHat)環境構築
(2)各OS(Windows,RedHat)の基本動作確認
(3)構築作業時における作業効率化ツール作成
□必要スキル(優先順位):
<必須>
①VmWare環境構築経験
②WindowsServer2012構築経験
③Linux構築経験
<あれば尚可>
①ActiveDirectory構築経験
②WinServer2016構築経験
③C-Script、VB-Script、DOSバッチによるスクリプト作成経験
④TeraTermやWireshark等のツール操作経験
⑤Bashシェル、Cシェル

*上記は一例です。

【身につくスキル・キャリアパス】
2016年10月にホールディングス化を果たした当社は、今が第二創業期!
リーダーや管理職など、それぞれの事業を率いるコアメンバーの育成が急務となっています。
ですから、メンバーを束ね、マネジメントにチャレンジするのもよし。
一方で、会社からキャリアを強制することは無いので、自分のスキルを伸ばすもよし!
ネットワーク・サーバ領域でのキャリアを、自分のペースで築いていくことができます。

【注目ポイント】
「会社が利益を得るため」ではなく「自分のスキルを磨く」ために
エンジニアそれぞれが、自分のペースでスキルを磨き、
得たいだけの収入を得る。
そんな理想を叶えられるように会社も働きかけています。
身につけるべきスキルを会社が指定したり
「いつまでにこの資格を取る」ということを
本人の意思なく、強制することもありません。
「収入を上げたいので、CCDPを取りたい」
「ネットワークの設計で経験を積みたい」
といった本人の希望に沿いアサインできるよう、全力で動きます。

【注目ポイント】
元エンジニアの営業が、あなたのキャリアを導きます!
現場に入るうちに「何となくこういうことがしたい」
という希望を持つこともあるはず。
「でも、そんな不明確な希望じゃ、営業に伝えてもなあ…」
なんて悩む必要もありません!
「じゃあ、次はこんな資格を取ってみるのは?」
「こんなプロジェクトもあるけど、やってみる?」
と元エンジニアの経験を活かし、営業から提案します。
自分の目指したい姿に近づける、という納得感を持ってご活躍いただけます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■第二新卒OK
■何らかの運用・保守経験をお持ちの方 ☆年数不問!

【歓迎する経験・スキル】
≪こんな方は当社にピッタリです≫
□あくまで自分のペースを守り、キャリアアップしたい方
□営業担当と小まめに連携を取りながら働きたい方
□帰属意識をしっかり持って働きたい方
勤務地
東京都内・神奈川、千葉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※U・IターンOK

【本社】W&Nホールディングス(合)・(株)ウィズテクノ・(株) NOAC International
■東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 ユニゾ小伝馬町ビル8階
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分
勤務時間
■9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※就業先により変動する場合がございます

繁忙期もありますが、稼働は比較的落ち着いています。
産休・育休明けのメンバーもいるなど、働きやすい環境です。
想定給与
年俸制:350万円~600万円以上
※前職給与保証。経験・能力を考慮して優遇します
※年俸の1/12を毎月支給
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業手当別途支給

☆今回の採用では、入社祝い金10万円を贈呈します!

≪給与例≫
年収580万円/ネットワーク構築・運用、VPN環境及び監視環境の構築・運用、Linux系サーバの構築・運用を担当
年収550万円/クラウドサーバを使用した構築、CI/CD環境改善、フロー構築等を担当
年収510万円/ミドルウエアとOS環境の変更、ツール操作・スクリプト修正、障害調査等を担当
入社後の成長サポート
~資格取得支援有!~
本人が希望すれば、資格取得も積極的に応援していきます。
費用の負担や、取得後、その資格を活かしてより単価の高い
プロジェクトにアサインするなど…。
実際にCCNAを取得したり、
収入アップのため資格取得を目指すメンバーが在籍しています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■決算賞与年1回 ※会社の業績による
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
■交通費全額支給
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■社内研修制度(CCNA勉強会ほか)
■退職金制度
■各種社内イベント
(バーベキュー/忘年会/ダーツサークル/フットサルサークルなど)
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇
@type編集部の取材メモ
『株式会社ウィズテクノ』と『株式会社NOAC International』がホールディングス化し、2016年10月に『W&Nホールディングス』が立ち上がった。システム開発、インフラ構築などで実績を重ねている「ウィズテクノ」・システム、ソフトウェア開発で豊富な実績を誇る「NOAC International」両社がそれぞれの強みを活かし、事業拡大へ向けて新しいスタートを切った形となる。これにより同社で働くエンジニアのキャリアアップ・スキルアップへの可能性も大幅に広がった。それだけでなく、エンジニアに対する考え方もユニーク。決してキャリアの強制はせず、あくまで本人のペース、本人の要望をベースに仕事を任せていく。企業の利益優先になりがちなエンジニアへのアサインをこうも本人主体で行うのは、企業が創業したときから変わらぬスタンスだと言う。今後もITの世界で技術を磨いていくならば、真に自らでキャリアを選択できる環境に身を置くのはいかがだろうか。

社員インタビュー社員インタビュー

自分のペースを守って働く。それが叶うって意外と貴重ですよね!
前職もヘルプデスク業務などに関わっていましたが、
会社として画一的なスキルアップを強いてくるのがつらくなり、
転職を決意。もっと自分が学びたいことを、
自分のペースで学んでいきたい。
そんな願いを叶えてくれたのが当社でした。
勉強会と称して無理に集まることも無いですし、
「●年後にはこれを取得しろ」と
資格取得を強制されることもありません。
自分に合ったスピードでスキルをじっくり磨けるため
以前より業務に前向きになりました!
『会社都合で働くこと』に疑問を感じたら、
当社がしっくりくると思います。
会社にとって大切な「人財」として、エンジニアを捉えています
当社が特出して言えるのは、会社という組織が
エンジニアを大切な財産として捉えていること。
ただ人員として数を増やし、会社の利益のために
働かせる、なんてことは決してしません。
というのも、代表自身が以前在籍していた企業の
そういった体制に疑問を持ち、立ち上げた会社だから。
現在私はエンジニアとして現場で働くかたわら、
メンバーの要望を組織の役員に伝えるという橋渡しも行っています。
ですから大切な「人財」が長く、前向きに活躍し続けられるよう
今後も組織との円滑なコミュニケーションを守っていきます。

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会社概要

インフラエンジニア/会社都合のアサインはゼロ/元エンジニアの営業がサポート/入社祝い金10万円を贈呈!

社名
W&Nホールディングス合同募集【ウィズテクノ、NOAC International】
設立
(株)ウィズテクノ/2009年12月 (株)NOAC International/2001年4月 W&Nホールディングス(同)/2016年10月
代表者
(株)ウィズテクノ/代表取締役:谷内前 伊左男 (株)NOAC International/代表取締役:網田 義邦 W&Nホールディングス(同)/代表:秋元浩久
資本金
(株)ウィズテクノ/3000万円 (株)NOAC International/1000万円 W&Nホールディングス(同)/1440万円
従業員数
(株)ウィズテクノ/80名 (株)NOAC International/20名 W&Nホールディングス(同)/5名
事業内容
【株式会社ウィズテクノ】
システム系(インフラ・開発)の設計・開発・製造・運用・保守業務におけるエンドユーザー常駐型エンジニアリングサービス
●特定労働者派遣事業 (特13-310035) ●有料職業紹介事業 (13-ユ-304778)

【株式会社NOAC International】
■プロジェクトサポート
受託業務及び常駐業務営業、要員調整及び育成
■システム開発
Microsoftソリューションを中心にシステムの設計・構築
■ソフトウェア開発
受託開発
■運用開発
システムの運用設計から運用・運用改善
●特定労働者派遣事業 (特13-041234)

【W&Nホールディングス合同会社】
■グループ統括
■各種代行事業

応募・選考について

インフラエンジニア/会社都合のアサインはゼロ/元エンジニアの営業がサポート/入社祝い金10万円を贈呈!

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 ユニゾ小伝馬町ビル8階
採用担当
TEL/株式会社ウィズテクノ/03-3527-3458 株式会社NOAC International/03-3527-3483

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