掲載期間
2018/06/12 ~2018/07/09

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株式会社ピーエスシー

情報提供元@type

初級エンジニア◆未経験/第二新卒歓迎◆基礎から学べる270hの研修あり◆残業月11.6h◆定着率97%

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研修時間はなんと\270時間/!!
だから、全くのIT知識ゼロからエンジニアを目指せるんです!

「エンジニアかぁ…興味はあるんだよね」
だけど……
「絶対無理だって。PCなんて全然詳しくないし」
「残業も多そうだし…」

ちょっと待ってください!
ひとり悩んで結論を出すにはまだ早いです!

●専任講師による研修で、基礎から学べます!
当社では、入社後に専任講師による270時間の研修があります。
「そもそもPCって何?」というITの土台の部分から始め、
座学だけではなく、PCの組立なども
実際に手を動かしながら学べるので
今は何もわからなくても大丈夫!
「わからない」がなくなるまで、
ほぼマンツーマンでしっかり教わることができますよ。

●働きやすさもしっかり確保!
当社ではワークライフバランスを重視しています。
残業の管理を徹底、ノー残業デーなども取り入れ、
残業は全社員を平均しても月11.6時間程度。
お休みのとりやすい環境作りにも力を入れており、
現在の有休取得率は65%!
日本健康会議が経済産業省と共に認定する
『健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~』にも選ばれました!

世界的ベンダーからの信頼も厚い当社で
あなたもまずはチャレンジしてみませんか?

  • PCは入力くらいしかしたことがなかったのですが、今では仕様書も書いています。 PCは入力くらいしかしたことがなかったのですが、今では仕様書も書いています。
  • 4月に行われる給与改定のほか、年2回の評価制度もあり、あなたの頑張りはしっかり評価します。 4月に行われる給与改定のほか、年2回の評価制度もあり、あなたの頑張りはしっかり評価します。
  • オシャレできれいなオフィス。窓からは東京タワーも望め、景観は抜群です。 オシャレできれいなオフィス。窓からは東京タワーも望め、景観は抜群です。
  • IT業界未経験の若手メンバーも、270時間にわたる研修を通じて着実にスキルアップしています。 IT業界未経験の若手メンバーも、270時間にわたる研修を通じて着実にスキルアップしています。
  • 社内は和気あいあいとしており、わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。 社内は和気あいあいとしており、わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。
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募集要項

初級エンジニア◆未経験/第二新卒歓迎◆基礎から学べる270hの研修あり◆残業月11.6h◆定着率97%

募集職種
初級エンジニア◆未経験/第二新卒歓迎◆基礎から学べる270hの研修あり◆残業月11.6h◆定着率97%
募集背景
当社は企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するワンストップITサービスカンパニー。デジタルマーケティング事業、サイバーセキュリティ事業、Cloud Apps事業、デプロイメント事業、ITマネジメント事業、ITワンストップサービス事業を展開、お客さまの経営に貢献しています。今回は更なる事業拡大の為の募集です。
仕事内容
「お客さまのために」という理念の元、
大手企業を中心とした世界的ITベンダーから技術力の高さを認められ
認定パートナー(※)としてIT課題に取り組んできた当社。

あなたには、そんな当社のエンジニアとして、
PCの設定や電話の応対などのヘルプデスクといった業務から
スキルレベルにあわせた様々な業務をお任せします。

未経験でも専任講師によるしっかりとした研修があるので、
基礎から知識を身につけ、活躍いただけます!

研修とともに自分でもきちんと復習をしていれば、
ITに関する資格を取得することも可能です♪
実際に、研修が終わるまでに資格を取得する先輩は98%!
2つ取得している先輩も70%います!
資格を取得すれば受験費用は会社が負担しますし、報奨金が支給されるのも嬉しいポイント★
実務に向けて準備をしながら、履歴書にも書ける資格をゲットしてしまいましょう!

※マイクロソフトパートナー企業30社に選定。日本経済新聞にも掲載されました!

【案件例】
世界的ITベンダーから「認定パートナー」として認められ、日本を代表する大手企業多数と取引を実現。安定した経営基盤を築き上げています。

【パートナーシップ締結一覧】
◆日本アイ・ビー・エム株式会社/ビジネスパートナー
◆日本マイクロソフト株式会社/ソリューションプロバイダー「パートナー オブ ザ イヤー 2011」受賞
◆シスコシステムズ合同会社/プレミア認定パートナー
◆VMWare社/VIP Enterprise など

【開発環境・業務範囲】
研修後は、あなたのご希望や適正、キャリアをともに考え、お客さま先のプロジェクトに参加していただきます。

【たとえばこんなお仕事があります】
◆お客さまの会社に新しく入社する方のPCを設定するキッティング業務
◆「PCが動かない!」などのトラブルに対し、電話窓口で対応するヘルプデスク業務
◆お客さまのインターネット環境に問題がないよう、監視するお仕事
◆お客さまのシステムに不具合があったときに、マニュアルを見て修理・対応するお仕事

あなたのスキルが上がるにつれ、お任せするお仕事の幅も広くなっていきます。それに伴い、もちろんお給料もアップしますよ。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、2つのキャリアパスをご用意。技術のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と組織のマネジメントポジションを目指す「マネジメントコース」から、あなたの希望するキャリアを選べます。
その他にも、充実した資格取得支援制度であなたのスキルアップを後押し。制度適用資格であれば、一定額の試験料補助や資格取得報奨金の支給でサポートします。キャリアアップの近道にもなりますので、ぜひ積極的に取り組んで下さいね!

【注目ポイント】
入社後は270時間にわたる研修を実施。イチから学んでいけます。
入社したら、まずは研修。270時間をかけて、専任講師がほぼマンツーマンでゼロから教えるので、ITについて全く知らなくても安心です。

【研修の流れ】
▼まずはビジネスマナーや「PCとは何か?」という土台から
∟名刺交換などの基本的なビジネスマナー、PCについての基礎知識を身につけます。
▼PCの組立に挑戦
∟PCの部品や役割を講義形式で学びつつ、実際に手を動かしてPCの組立を行います。
▼サーバー知識やお客さまとのやりとりなど、実践的な知識へ
∟実際の業務で必要となる知識を学んでいきます。その他、スピーチやプレゼンなど、コミュニケーションについても学んでいきます。

【注目ポイント】
健康経営優良法人に認定!会社で働きやすい環境を作っています。
当社では、ワークライフバランス・業績の向上・社員の待遇改善・永続的な企業活動を同時に実現していくために、ゼロスマートキャンペーンを実施しています。
残業は月平均11.6h。原則20時以降の残業禁止・残業は事前申請制を徹底し、ノー残業デーを取り入れるなど、会社をあげて残業削減を目指しています。
また、有休奨励日を設定したり、土日祝と合わせて5日以上の連続休暇の取得を推奨するなど、有休取得率改善にも積極的に取り組み、休みをとりやすい風土作りにも力を入れています。

【その他の取り組み】
★男女を問わず産休・育休制度の活用(復帰率100%)
★マイプレミアムデーの実施(プレミアムフライデーの振替制度)
……など!
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
【未経験・第二新卒歓迎】
◆学歴不問
◆PC操作に抵抗のない方(学校で習ったレベルでOK)
◆30歳以下の方
【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集します。
★研修ではビジネスマナーから学ぶことができるので、社会人としても成長できます!

【歓迎する経験・スキル】
【こんな方はぴったりです】
◎IT業界に興味のある方
◎手に職をつけて長く活躍したい方
◎しっかりとした研修で基礎から知識を身につけたい方
◎周囲に対して気配りや配慮のできる方
勤務地
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、関西圏、島根県、福岡県の各プロジェクト先

【具体的には】
以下のいずれかの勤務先となります。
●首都圏(東京23区、その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)のプロジェクト先
●愛知県のプロジェクト先
●関西圏(大阪市、そのほか大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県)のプロジェクト先
●島根県のプロジェクト先
●福岡県のプロジェクト先

◆東京本社
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
・芝公園駅より徒歩5分
・大門駅より徒歩7分
・浜松町駅より徒歩10分

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦1-13-26伏見スクエアビル12F
・伏見駅より徒歩6分
・名古屋駅より徒歩16分

◆西日本支社
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F
・淀屋橋駅より徒歩2分

◆島根県/松江ラボ
島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね南館D
・松江駅より車で15分

◆福岡カスタマーサービスオフィス
福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F
・中洲川端駅より徒歩2分
・天神駅より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先により異なります
※残業月平均11.6時間程度(2016年実績)
★勤務時間内に作業が終えられるよう、上長による業務管理を徹底しています

【残業について】
残業時間は全社員を平均しても月平均11.6時間!(昨年度実績)
★当社では「原則20時以降の残業禁止」「残業は事前申請制」を徹底しています。また、「ノー残業デー」や「残業ゼロ」「有休未消化ゼロ」「仕事と生活の両立」を主な目標とした自主管理目標を設けるなど、会社全体でスマートな業務遂行に取り組んでいます。
想定給与
月給20万円~+時間外手当全額支給+賞与年2回+各種手当

★ご希望にあわせて3つのクラスから選べます。
当社指定資格取得後、 翌年度より
給与改定が保証されます。
※詳細は面接時にご説明いたします。
※各クラス内でコース別に分かれており、資格取得後特別賞与を支給

※経験・能力、保有資格等を考慮した上で決定します
※固定残業代20時間分を含む(2万6900円/月給20万円の場合)。超過分は別途支給します
※試用期間3カ月あり(その間の条件に差異はありません)

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)あり。
★当社では業績連動型賞与を導入しています。全社業績、部門業績、個人業績それぞれを評価し、賞与に反映することにより、全社一丸となって目標達成を目指す風土を築いています。

【給与例】
年収360万円/25歳/経験2年/月給24万円
年収400万円/28歳/経験4年/月給27万円
年収600万円/32歳/経験7年/月給36万円

入社後の成長サポート
現時点でIT業界やPCについての知識がスキルがなくても全く問題はありません!「しっかり知識を身につけたい」「IT業界に興味がある」そんな気持ちをお持ちの方であれば、入社後の研修でゼロから学んでいただけます。研修では最前線で活躍してきた社員が専任講師としてほぼマンツーマンで指導。270時間にわたるしっかりとした研修で、ビジネスマナーからサーバーやネットワークについて等の実践的な知識、お客さまとのコミュニケーションまで身につけられます。

すでに実力がある方なら、要件定義や設計・構築などから手がけて頂くことも可能です。常に100以上の案件が動いているので、実力にあった場所でスキルを磨いていくことができますよ。
待遇・福利厚生
★日本健康会議が経済産業省と共に認定する
『健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~』に選定されました!
◆給与改定年1回(4月)
◆評価制度年2回
◆賞与年2回(6・12月)
◆交通費支給(上限月5万円)
◆時間外手当(全額支給)
◆役職手当
◆プロフェッショナル手当
◆PM手当
◆業績手当
◆各種社会保険完備
◆社内教育研修
◆持株会
◆社員旅行(香港、タイ、北海道、沖縄など国内外の5ヶ所から行き先を選べます)
◆社内イベント(お花見、BBQ、スポーツ大会など)
◆資格インセンティブ制度(取得時の報奨金あり)
◆マイプレミアムデー(同月内にプレミアムフライデーの振り替えができる制度※曜日自由)

【産休・育休取得状況】
当社では男女共に産休を利用。復職率も100%を誇っています。これらの実績が評価され、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しました。
休日・休暇
★年間休日121日以上(昨年実績 年間121日)★
◆週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり)
◆育児休暇(満1歳に達するまで)

※配属先により、休日の曜日や勤務形態は異なります。詳細は面接時にご説明致します。
@type編集部の取材メモ
芝公園駅から徒歩5分ほどの場所にあるピーエスシー本社。東京タワーも望めるオフィスは暖色の照明に包まれたカフェを思わせる。取材時に出てきたキーワードは「変化」の二文字だ。社長自らが先頭に立ち、社内環境の改革に邁進。次世代育成支援認定マーク「くるみん」取得にはじまり、プライバシーマーク取得やISO9001認証取得、人事諸制度の改善、技術訓練センターの設立などを進め、現場エンジニアの満足度アップに繋げているという。マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定され、まさに成長著しい同社だが、近年中には売上100億円を見据えているとのこと。目標に向かって突き進む同社だが、その成長ぶりに決して無理は感じられず、むしろ堅実性が光って映る。今後の成長性、そして将来が非常に楽しみに感じられる企業だった。

トピックストピックス

働きやすさと自分の成長。その両方をかなえられました。
「お客さまのために」ということを理念に掲げていることに魅力を感じて、この会社に転職しました。はじめは覚えることばかりで大変でしたが、PCの電源をいれることから始まる丁寧な研修があり、しっかり知識を身につけていけました。できることが増え、自分の成長を感じられた時は嬉しかったです。残業はあっても1日30分程度と少なく、お休みがきちんととれるようになったのも転職してよかったことのひとつです。働きやすさと自身の成長、両方追求できる環境なので、プライベートも仕事も大切しながら過ごすことができ、毎日が充実しています。これからもスキルアップしながら、もっとお客さまの役に立てるように頑張りたいです。
資格取得&キャリアアップを応援!あなたの市場価値を高めます。
お客さまにワンストップでサービスを提供している当社。ネットワークの設計・構築、運用保守といった上流の業務からヘルプデスクまで請け負っているので、幅広いキャリアパスが実現できます。常に100件近くのプロジェクトが動いてるので、キャリアに合わせた配属が可能です。配属されたプロジェクト業務に慣れたら、次のプロジェクトに配属、そうしてスキルを身につけていくことで、エンジニアとして市場価値を高めていけますよ!また、当社では資格取得支援制度を設けているので、制度適用資格であれば試験料の補助が受けられますし、資格取得報奨金の適用もあります。頑張りはきちんと評価するので、ぜひスキルアップを目指してください!

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会社概要

初級エンジニア◆未経験/第二新卒歓迎◆基礎から学べる270hの研修あり◆残業月11.6h◆定着率97%

社名
株式会社ピーエスシー
設立
1996年9月
代表者
代表取締役 鈴木 正之
資本金
1億8700万円
売上高
  • 87億1000万円(2017年3月期実績)
従業員数
602名(2018年4月1日現在)
平均年齢
34歳
事業内容
■ITサービス&アウトソーシング事業
サーバーシステム:設計・構築・運用・保守
ネットワーク:設計・構築・運用・保守
クライアント:キッティング・運用・資産管理・設置サービス・導入コンサルテーション
モバイル関連:キッティング・運用・資産管理・設置サービス・導入コンサルテーション

■メディアコミュニケーション事業
サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション


【拠点】
■西日本支社
■名古屋営業所
■仙台カスタマーサービスオフィス
■福岡カスタマーサービスオフィス
■松江ラボ


【主な取引先(50音順、敬称略)】
NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他

【「認定職業訓練校」として認定されました】
当社は2013年1月に東京都より、「認定職業訓練校」として認定書を頂戴し、
同年には「若者応援企業宣言」事業にも参加。
一人でも多くエンジニアへの第一歩をサポートできるよう努めています。
詳細URL
https://www.psc-inc.co.jp/page/news/31145001.html
ホームページ
http://www.psc-inc.co.jp/
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【採用情報】
【採用チーム Facebook】

応募・選考について

初級エンジニア◆未経験/第二新卒歓迎◆基礎から学べる270hの研修あり◆残業月11.6h◆定着率97%

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(基本的に1回)
3.内定

★面接1回!最短で3日の選考も可能です!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募から書類選考の合否について、ご連絡までに1週間程度お時間を頂いております
※応募から内定まで、2~4週間程度お時間を頂いております
※入社日、面接日については柔軟に対応させて頂きますので、お気軽にご相談下さい
連絡先
〒 105-0011
東京都港区芝公園 2-2-18 オーク芝公園ビル
採用担当
TEL/03-5408-5155

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