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2019/08/16 ~2019/08/22

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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

情報提供元type

ITエンジニア/未経験OK/意欲重視の採用/年間休日124日/定着率98.4%/200コース以上の研修でスキルアップ可

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業界売上No.1の企業が誇る個人に合わせた研修・サポートで未経験からエンジニアへ!

「IT業界で技術者として活躍したい」
「もっと成長できる環境で働きたい!」
そんな想いを持っているのならば、
ぜひテクノプロ・エンジニアリング社で活躍してみませんか?

■業界No.1のグループのバックアップ体制■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■プログラミング研修
■基本情報技術者試験対策研修
■Android研修(アプリケーション設計)
■各種e-learning
など、200コース以上の研修制度。

さらに、先輩・上長とも距離の近い環境で、
社員一人ひとりに合わせてスキルアップできる環境です。
未経験の方や経験が浅く不安を感じている方もご安心ください。

あなたも、業界No.1の売上を誇る「テクノプロ・グループ」である当社で
エンジニアとして活躍しませんか?

(注)出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」

  • 先輩エンジニアの生の声(1)【元栄養士のAさん】 先輩エンジニアの生の声(1)【元栄養士のAさん】
  • 先輩エンジニアの生の声(2)【元プール監視員のBさん】 先輩エンジニアの生の声(2)【元プール監視員のBさん】
  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能! 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!
  • 当社は700社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。 当社は700社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
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募集要項

ITエンジニア/未経験OK/意欲重視の採用/年間休日124日/定着率98.4%/200コース以上の研修でスキルアップ可

募集職種
ITエンジニア/未経験OK/意欲重視の採用/年間休日124日/定着率98.4%/200コース以上の研修でスキルアップ可
募集背景
全国に19,000人以上の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。社員の働きやすさや、成長のしやすさが魅力であり、安心の環境でのびのび働いているエンジニアが多数在籍中!今回は、未経験でも当社で成長し、エンジニアとして活躍したい方を募集しています。
仕事内容
*<未経験・経験浅めの方も歓迎!あなたに最適なポジションをお任せします!>*

現在700社以上の企業とお取引があり、
常時6,000件を超える多種多様なプロジェクトが寄せられています。

未経験スタートの方には、まず面接時に現時点でのスキルレベルを確認した上で適性を判断。
あなたにピッタリなポジションと研修、フォローを一緒に探していきます!

例えば、スマートフォンのアプリケーション開発や情報社会を支えるネットワークの設計など、IT業界を支えるプロジェクトに関われるチャンスがあります。

★新しいプログラミング言語の習得も可能
★運用・保守から設計・構築へチャレンジできる
★「インフラから開発へ」というキャリアチェンジもOK
★実務経験がなくてもOK

≪例えば…≫
◆システム/ソフトウェア/アプリの要件定義・設計・開発・サポート業務
◆サーバ/ネットワーク/データベースの設計構築~運用保守 など

【最先端の技術を学べるチャンスも!】
AIやIoT、RPA、機械学習(ディープラーニング)などの
最先端の技術に関しても外部研修や社内研修で学べるチャンスがあります。

【案件例】
【業務スタイル】
お客様先若しくは、当社開発センターにて、
8~10名程度のチームで開発するスタイルが中心です。

オープン・Web系、スマホアプリ、クラウド、汎用系、組込系、制御系など様々なプロジェクトがあります。

【開発環境・業務範囲】
【主な開発言語】
Java、C、C#、C++、VB、.Net、VC#、VC++、COBOL、PHP、Delphi等

【身につくスキル・キャリアパス】
★スキルを身に付けてスペシャリストへ
★マネジメントスキルを磨いていく
★他職種へのキャリアチェンジ
など、あなたの希望を上司がしっかりヒアリングしていきますので、
思い描くキャリアパスを実現していきましょう。

【注目ポイント】
当社独自の“成長しやすい風土”とは?
エンジニアへ手厚いサポートをしており
成長したいという意欲に応えられるようなサポート体制が整っています。

◆200種類以上の研修
職種や階層、目的・課題毎の研修プログラムがあり、その数約200種類以上。
レベルにあった研修でスキルアップが可能です。
さらにe-learningのメニューも豊富にあり
実技からマネジメントを学べるコースまでご用意しています。

≪研修一例≫
入社導入研修/配属前研修/プレゼンテーション研修/スキルアップ研修/トレンド技術研修/リーダー研修/プロジェクトマネージャー研修/資格試験対策研修/ソフトウェア開発(C、C++、Java)/組込ソフト/3D CAD研修/基礎製図演習/部品図作成演習 など

【注目ポイント】
あなたのキャリアプランまでしっかりフォローします!
エンジニア組織が充実している当社では、最低月1回は上長と面談を行っており、キャリアプランの相談もしやすい環境です。
プロジェクトを支える営業だけではないサポート体制は、成長したい方には最適です!
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■□未経験歓迎&学歴不問□■

★ITに関する何らかの知識をお持ちの方は大歓迎
勤務地
下記いずれかの勤務地となります。
★自社開発センターでの勤務(受託契約)
★全国のクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します
※U・Iターン歓迎

≪面接地は以下の通りです≫
札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、
秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより就業時間は多少前後します

【残業について】
月平均19.8時間と少なめ。
プロジェクトにもよりますが、社員の働きやすさを尊重しているため無理な残業はありません。
想定給与
月給20万円以上+賞与年2回+決算賞与

※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり

≪年収例≫
■450万円(27歳/月給28万円+賞与2回)
■514万円(32歳/月給32.5万円+賞与2回)
■720万円(38歳/月給46万円+賞与2回)

【賞与について】
★年2回の賞与のほか、年1回決算賞与を支給(7年連続で支給しています)
※決算賞与は、本人および会社の業績、所属部署の評価による

【給与例】
★入社段階での経験やスキルは不問。
入社後の成長スピードにより、経験者以上に実力を発揮している社員もいます。

入社後の成長サポート
≪意欲を尊重した手厚い研修制度≫
・プログラミング研修
・基本情報技術者試験対策研修
・Android研修(アプリケーション設計)
・各種e-learning
など、200以上の研修プログラムがあり、サポート体制は万全!
全国主要都市に当社グループのITスクールがあり
お住まいの近くでも研修が受けられます。

また、当社の研修制度はキャリアプランに沿って
上長と相談しながら自らの意志で受講するのが基本です。
1つの技術に関する研修でも複数のレベルに分かれており、
補足したいものだけを受講することが可能です。

宿泊が伴う外部研修に参加する場合は、その費用はもちろん会社が全額負担します。
待遇・福利厚生
◆賃金改定年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与年1回(本人評価/業績/所属部署による)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)

【手当】
◆通勤手当(上限15万円/月)
◆時間外手当(残業手当/1分単位で支給)
◆赴任手当
◆管理役職手当

【制度】
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆寮、社宅制度
◆引越し費用補助
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆慶弔見舞金制度
◆定年再雇用制度
◆テクノプログループ従業員持株会あり(奨励金有)
◆サークル活動支援制度
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆労働組合有
◆資格取得報奨金
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
休日・休暇
■□年間休日124日(内、特別休暇10日間含む)□■

◆週休2日制(土・日)※祝日がある週は土曜日出勤の場合あり
◆祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆有給休暇(初年度で10日支給 ※消化率は約7割)
◆入社時特別休暇(上限3日)
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※担当プロジェクトにより異なる場合があります
type編集部の取材メモ
「テクノプロ・エンジニアリング社」は社員数19,000名を抱える「テクノプロ・グループ」の一社として、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスを提供している。同社は設立当初からエンジニアの育成と、生涯成長意欲を満たせるキャリアアップの環境で多くの技術者を輩出しており、またその初期投資型の教育体制に強みを持ち、今では国内最大の技術系人材サービスを担っている。今回の取材で伺ったことは、このエンジニアにとって最適な環境はすべて「技術者目線に重きを置いている」から実現しているということ。社員1人ひとりの声に耳を傾け、成長をバックアップするきめ細やかなサポート体制を整備し、未経験者も経験者もエンジニアが理想を描ける環境があるからこそ、定着率は98.4%を誇っている。同社であれば、多種多様な道の中から自らに合ったキャリアを叶えていけるのではないだろうか。

社員インタビュー社員インタビュー

勇気を出して一歩踏み出してみて良かったです!
元々工業高校にいたのですが、「食」に関わる仕事がしたくて栄養士に。でも、技術職への憧れも捨てきれずに、思い切ってエンジニアになりました!独学のみで実務は未経験でしたが、充実した研修制度や周りの先輩からのフォローもあって、今ではアプリケーションの開発を1人で出来るようになりました!
チームの上司、プロジェクト先の先輩、営業担当の方など、困った時に相談できる環境がちゃんと整っているのは、本当に助かっています!
チーム体制でのフォローがあるから安心でした。
プールの監視員をしていたのですが、自分の将来のことを考えて「手に職つけたい!」と思ったことが転職のきっかけです。パソコンの知識は、学校の授業で学んだことがある程度で、正直不安が大きかったですが、チームの先輩・上司に気軽に相談できる環境もあって、1つずつ仕事を覚えていけましたね。技術のことを知っていくうちに、もっと色々知りたいと思って、月に200コース以上ある会社の研修制度を頻繁に利用しています。
プールの監視員だった私が、今ではサーバの監視をしています(笑)。

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会社概要

ITエンジニア/未経験OK/意欲重視の採用/年間休日124日/定着率98.4%/200コース以上の研修でスキルアップ可

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
設立
1963年10月(創業)
代表者
代表取締役 浅井功一郎
資本金
1億円
売上高
  • 223億円(2018年6月期)
従業員数
3,785名(2018年6月末現在)
事業内容
【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4%
◎年間休日124日(土日祝休み)
◎残業月平均19.8時間
◎月200コース以上の研修&サポート体制充実
◎寮、社宅制度(当社規定による)

----------------------

【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点/23拠点(2019年7月現在)
★受託開発拠点/14ヶ所(2019年7月現在)
ホームページ
http://www.technopro.com/eng/
関連リンク
キャリア採用サイト

応募・選考について

ITエンジニア/未経験OK/意欲重視の採用/年間休日124日/定着率98.4%/200コース以上の研修でスキルアップ可

選考プロセス
1.Web書類による応募
2.面接(1~2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。2営業日以内の内に連絡します。
★あなたの希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。
★応募から2日後の面接も大歓迎です!
連絡先
〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
TEL/03-6311-7915

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