掲載期間
2018/06/22 ~2018/07/16

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株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局

情報提供元@type

フロントエンドエンジニア(自社サイト)/東証一部上場企業/月給28万円~/20代活躍中!

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月間200万人が利用するサイトを一緒につくりましょう!

こんにちは!
メディアARP推進局CRCチーム一同です。

今回私たちが募集しているのは、
あなたが今検索している【@type】や、
女性向け転職媒体【女の転職@type】の
Webサイトページを一緒につくる新メンバー。

企画チームと話し合いながら練り上げたものが
自分の手でカタチになる過程は
とてもワクワクしますよ!

自社サイトに携わるので、
実際に多くのユーザーに使われていることも
数字の動きから実感でき、やりがいは十分です。

「興味はあるけど未経験だから不安」
という方も安心してください。

実は、私たち5人中4人は未経験からのスタート。
入社してからスキルを身につけました。
研修はもちろん、慣れるまでは私たちが
しっかり横であなたをサポートします。

私たちと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか?

    募集要項

    フロントエンドエンジニア(自社サイト)/東証一部上場企業/月給28万円~/20代活躍中!

    募集職種
    フロントエンドエンジニア(自社サイト)/東証一部上場企業/月給28万円~/20代活躍中!
    募集背景
    転職者のより良い転職をサポートするためのサイトづくりを行っているメディアARP推進局。サイトリニューアルや新たな検索機能の追加など、日々より良いサイトづくりに取り組んでいます。今後とも一人でも多くの転職をサポートするために、新たなメンバーを募集します。
    仕事内容
    【@type】【女の転職@type】のWebサイトページ作成業務をお任せします。

    《具体的な仕事の流れ》
    ▼企画チームとの打ち合わせ
    どのようなコンテンツを作成するのか、
    締め切りやデザインを含め打ち合わせます。

    ▼ページの設計
    サイトをつくるための設計図をつくります。

    ▼コーディング
    実際のコンテンツを作成します。
    思い描いたものがカタチになっていくやりがいがありますよ!

    関わる案件は数時間で完了する小さな改善から数ヶ月間にわたる大規模なものまで様々です。自分自身が携わったコンテンツが、日々何百万人ものユーザーに利用されるという仕事の影響力をぜひ体感してください。

    【手がける商品・サービス】
    《@type》
    月間200万人が利用する日本有数の総合転職サイトの「@type」。俳優の山崎育三郎さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇しています。

    《女の転職@type》
    月間82万人以上の会員数を誇る「女の転職@type」は正社員として長く働きたいという女性の想いを叶える転職サイト。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを開始しており、認知度もどんどん上昇中です。

    【身につくスキル・キャリアパス】
    《身に付くスキル》
    ●サイト・コンテンツの企画制作に関するノウハウが身に付きます
    ●アフィリエイトやHP作成にも活かせるスキルが身に付きます

    《キャリリアパス》
    実績に応じて、チーフ・主任・課長・部長へとキャリアアップすることが可能です。昇進のチャンスは年4回。性別や年齢などに関わらず実績は正当に評価します。

    【注目ポイント】
    5人のチームで、社内の部署と連携しサイトをつくっています
    今回募集するチームで現在活躍しているのは5人。5人中4人が未経験から入社した若手メンバーです。メディアARP推進局はワンフロアに全員が席を持っているため、サイト企画チームとの連携も抜群!コミュニケーションを都度とりながら、各部署と連携してサイトづくりに取り組んでいます。全員でより良いサイトをつくろうという活気に溢れた職場です!

    【注目ポイント】
    東証一部上場企業の安定基盤で長く活躍できます
    東証一部上場企業である当社では、社員が自身のキャリアプランに応じて長く活躍し 続けられる環境や制度を整えています。
    ■年次有給休暇の取得を奨励
    最低5日以上の取得を必須とし、メリハリをつけた働き方を奨励しています。
    ■個人の成長をサポート
    勤続5年ごとに資金20万円と特別休暇が10日間付与され海外研修の機会が与えられる「スコレー」や、役職別に定期的に行われる「研修」など、様々な制度を設けています。
    ■頑張りを評価
    日々の業務改善を称える「カーニバル」や、月間・年間での表彰など社員の頑張りを評価する機会が豊富です。

    【この仕事に向いている人】
    ●日常的にWebサイトを使用している方
    ●物事を論理的に考えることができる方
    ●コツコツとした作業が好きな方
    ●チームで連携した働き方をしたい方

    【この仕事に向いていない人】
    ●新たな知識の習得に積極的ではない方
    ●チームプレーに興味がない方
    雇用形態
    実務経験不問 正社員(中途)
    応募資格
    ■未経験&第二新卒歓迎
    ■学歴不問

    ★★★未経験入社の先輩も多数活躍中★★★
    チームメンバーの8割は未経験からのスタートです。
    「WEB制作に興味がある」「スキルを身につけたい」
    という意欲がある方は大歓迎!
    段階的な研修でしっかりレクチャーします。

    【歓迎する経験・スキル】
    □HTML・CSS・JavaScriptを使用したコーディング経験がある方
    勤務地
    ★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
    ◆本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

    【交通・詳細】
    ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
    ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
    ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
    勤務時間
    9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

    【残業について】
    定時退社の日を設けるなど、メリハリをつけた働き方を推奨。自社のサービスに携わっているので、スケジュール調整も柔軟に行うことができます。実際に月平均の残業時間は20時間以内です。
    想定給与
    月給28万円 ~ 36万円+賞与年2回+インセンティブ

    ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
    ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
    ※固定残業代月30時間分+20時間分の深夜割増手当として(60,254円~77,469円)を含みます
    ※超過分は別途支給します

    【給与例】
    ■月収30万5000円/25歳/チーフ
    ■月収35万5000円/27歳/主任

    入社後の成長サポート
    未経験でご入社された場合、まずは「サイトの仕組みについて」「言語とは?」といった基礎的な研修を約1週間行います。その後、コンテンツやデザインの修正など、簡単な業務から徐々にお任せします。隣にはチームの先輩がいますので、分からないことは気軽に質問してください!業務に携わりながら、約3ヶ月間は基礎を学ぶ期間。段階的にレクチャーしますので、ぜひ積極的に学んでください。
    待遇・福利厚生
    ◆賞与年2回
    ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
    ◆各種社会保険完備
    ◆交通費全額支給
    ◆定期健康診断
    ◆ストックオプション制度
    ◆社員持株会制度あり
    ◆各種表彰制度
    ◆HR(Healthy Room)制度
    ◆CR(Comfort Room)制度
    ◆CCR(career counseling room)制度
    ◆GO(がんばるお母さん)制度
    ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
    ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
    休日・休暇
    ≪年間休日120日以上!≫
    ◆完全週休2日制(土日)
    ◆祝日
    ◆夏季休暇(昨年は8月12日~17日まで6連休!)
    ◆年末年始休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆有給休暇
    ◆公務休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
    ◆スコレー研修
    @type編集部の取材メモ
    企業と転職者の最適なマッチングを実現するために、ビジネスパーソン全般を対象とした「@type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職@type」を運営しているキャリアデザインセンター。自社で作り上げた商品やサービスで課題解決を行っています。そんな同社のスタッフはベンチャー志向の方ばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いているそうだ。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎とのこと。「経験はないけど、新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい企業である。

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    会社概要

    フロントエンドエンジニア(自社サイト)/東証一部上場企業/月給28万円~/20代活躍中!

    社名
    株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局
    設立
    平成5年7月8日
    代表者
    代表取締役社長兼会長 多田 弘實
    リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
    資本金
    5億5866万円
    売上高
    • 98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)
    従業員数
    581名(平成29年9月30日現在)
    【男女比】
    概ね5:5
    【中途入社者の割合】
    約50%
    平均年齢
    約28.8歳(平成25年9月末現在)
    事業内容
    ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type 営業の転職』などの運営
    ■転職フェアの開催
    ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
    ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
    ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
    など、企業の採用活動の総合的なサポート

    ★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
    ホームページ
    http://cdc.type.jp/recruit/

    応募・選考について

    フロントエンドエンジニア(自社サイト)/東証一部上場企業/月給28万円~/20代活躍中!

    選考プロセス
    1.web応募書類による書類選考
    2.一次面接
    3.Webテスト ・二次面接
    4.最終面接
    5.内 定

    ※面接日、入社日などご相談に応じます
    ※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください
    ※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
    ご希望に応じて対応致します
    皆様のご応募を心よりお待ちしております
    連絡先
    〒 107-0052
    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
    採用担当

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