掲載期間
2018/06/19 ~2018/07/02

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株式会社センティックテクノロジー

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PL候補/金融系・汎用機・COBOL・PL/I経験者急募/新規事業の中心として活躍/福利厚生充実/月給36万円以上

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*急募*「COBOLでの金融系システム開発経験」を活かし、
新規事業のリーダーになって頂ける方を募集中!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~
≪COBOL・PL/Iは化石≫
≪40代、50代になった時の自分の将来像が見えない≫etc.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~

そんな想いを抱きくすぶってしまっている方々に
伝えたい話があります。

当社は2014年に設立したITベンチャー企業。
SI・コンサル・アウトソーシング3つのドメインで
高いサービスを提供し、順調な成長を続けています。

そんな当社が新たな事業として仕掛けている
金融系の開発~保守の新規プロジェクト。

今回募集するのは当プロジェクトにおいて
10~20名程のプロジェクトメンバーを統括するリーダー候補です。

マネジメント経験のない方も
まずは現場責任者を担当している社員の下につき、
サブリーダーとしてノウハウを学んでいけるので心配いりません。

その後はPL/PMへキャリアアップも望めるので
「エンジニアとしての未来を描けない」
そんな状況からはオサラバしましょう。

成果次第では今後の会社の中核を成すビジネスにまで
成長する可能性もあるこのプロジェクト。

リーダーとしてこの新規事業の舵を取り、
会社と共に歩んでいけるやりがいを感じてください。

  • 代表取締役 後藤 代表取締役 後藤
  • ベンチャー企業だからこそ、長く働き続けてもらいたい想いを込めて環境整備に注力しています。 ベンチャー企業だからこそ、長く働き続けてもらいたい想いを込めて環境整備に注力しています。
  • ワークライフバランスを実現し、プライベートの充実も手に入れてください。 ワークライフバランスを実現し、プライベートの充実も手に入れてください。
  • 設立から4年。これまで札幌オフィスの設立や本社移転など順調に規模を拡大してきました。 設立から4年。これまで札幌オフィスの設立や本社移転など順調に規模を拡大してきました。
  • 各種手当やベネフィットステーション加入など福利厚生面も充実しています。 各種手当やベネフィットステーション加入など福利厚生面も充実しています。
  • 代表取締役 後藤代表取締役 後藤
  • ベンチャー企業だからこそ、長く働き続けてもらいたい想いを込めて環境整備に注力しています。ベンチャー企業だからこそ、長く働き続けてもらいたい想いを込めて環境整備に注力しています。
  • ワークライフバランスを実現し、プライベートの充実も手に入れてください。ワークライフバランスを実現し、プライベートの充実も手に入れてください。
  • 設立から4年。これまで札幌オフィスの設立や本社移転など順調に規模を拡大してきました。設立から4年。これまで札幌オフィスの設立や本社移転など順調に規模を拡大してきました。
  • 各種手当やベネフィットステーション加入など福利厚生面も充実しています。各種手当やベネフィットステーション加入など福利厚生面も充実しています。

募集要項

PL候補/金融系・汎用機・COBOL・PL/I経験者急募/新規事業の中心として活躍/福利厚生充実/月給36万円以上

募集職種
PL候補/金融系・汎用機・COBOL・PL/I経験者急募/新規事業の中心として活躍/福利厚生充実/月給36万円以上
募集背景
「顧客目線でより価値あるソリューションを提供したい」「風通しがよく、いきいきと働ける職場を作りたい」という想いで設立した当社。売上は2年連続で200%を超える成長率を誇り、ますます事業拡大を図る中、技術者の新たなメンバーを募集します。
仕事内容
大手ユーザーをはじめ、
様々な業界のシステム開発プロジェクトを手掛けている当社。

現在、【COBOL】【PL/I】での【金融系】汎用機システムのプロジェクトにて、
パートナー社員を率いるリーダーポジションを急募中です。

「COBOLやPL/Iでキャリアを積んできたが将来に不安がある」
といった方は経験と知見を活かし、
マネジメント職へのキャリアアップを叶えるチャンス。

まずは50代の責任者の下についてマネジメントノウハウを学びながら、
ゆくゆくは当プロジェクトの統括をお任せしたいと考えています。

これは当社が新たに仕掛けるビジネス。
そのため、早期から会社の新規事業の中核を担い、
コミットしていけるやりがいを感じて頂けるはずです。

【開発環境・業務範囲】
◆地方銀行のシステムのアウトソーシング(保守業務)
 【概要】地銀協同化システムの保守業務
     勘定系システム、情報系システム、周辺サブシステムを担当
 【工程】要件定義~リリース
 【言語】PL/I
 【チーム構成】大規模プロジェクト:リーダー50代、チーム構成約20名

◆某消費者金融のシステム開発
 【概要】融資審査システム開発
 【工程】要件定義~リリースまで
 【言語】COBOL
 【チーム構成】大規模プロジェクト:リーダー50代、チーム構成約20名

◆確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守
 【概要】確定拠出年金法の法改正に伴う4000人月規模のシステム改修を
     2016年~2020年までの4年間で段階的に対応中
 【工程】要件定義~リリース
 【言語】COBOL
 【チーム構成】リーダー40代、チーム構成約10名

【身につくスキル・キャリアパス】
◎チームマネジメント力を身に付けられます
◎会社の新規事業の中核を担えます
◎PL/PMへの早期キャリアアップも望める環境です

設立4年目の当社が仕掛ける新規事業のコアメンバーとして
リーダーポジションをお任せします。
これまであなたが培ってきた「金融・COBOL」の経験を活かして
将来的にも活躍していけるマネジメント職へのキャリアアップを果たしてください。

【注目ポイント】
成長中のITベンチャーが仕掛ける新規事業の中核を担う
今回募集するポジションの方が担当するのは
当社が仕掛ける新規事業案件。
入社時からリーダー候補として活躍し、
PL/PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。
新規事業だけに、結果次第では当社の中核を成すビジネスとなる
可能性も秘めており、そうしたステージで活躍できるのはやりがいのひとつ。
「COBOLでの開発で経験を積んできたが今後のキャリアが見えてこない」
そういった方はぜひこの機会を活かして、
理想的なキャリアパスを歩んでください。

【注目ポイント】
安定性+将来像を描きやすい
大手や上場企業からのプライム案件を中心に様々な案件を手掛け、
2年連続で売上げ200%UPを果たすなど順調に成長を続けている当社。
【残業月20時間程度】【土日祝休み】【住宅手当】
といった福利厚生面も充実させ、社員の働きやすさにも注力。
さらにほぼ全ての社員が【前職からの年収UP】を果たしています。
また、SNSのコミュニケーションツールを活用したマネジメントなど
社員の声も積極的に広い、フォロー体制を充実。
こうした環境は社員の満足度にもつながり、
当社の定着率は100%を誇ります。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪30代~40代活躍中!≫
◇学歴不問
◇汎用機・COBOLやPL/Ⅰでの金融系システム開発経験

≪こんな方には特にピッタリです≫
◆エンジニアとしての将来に不安をお持ちの方
◆マネジメントポジションへ挑戦したい方
◆新規事業にコミットし、会社の未来を支えるやりがいを得たい方
勤務地
本社またはクライアント先(東京23区内)での勤務

■本社/東京都港区芝5丁目16-2芝田町ビル5F
☆オフィスビルの1階には、朝7時から営業しているスーパーが入っています。

※複数路線が乗り入れ、アクセス抜群の立地にオフィスがあります!学生街とオフィス街の混ざり合ったエリアであるため、近隣には安くて美味しい飲食店が軒を並べています。
※クライアント先は、東京23区がメインです。

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
☆U・Iターン歓迎です!

【交通・詳細】
■本社
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩約5分
JR 山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約6分
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
残業は月平均で20時間程度と少なめ。社長の意向により、無駄な残業は絶対させない方針であり、個々の裁量にお任せしています。定時になったら、すぐに帰宅する社員も在籍しています!
想定給与
★ほぼ全ての社員が前職より年収UP!
月給36万円~60万円+各種手当+賞与(年2回)+交通費全額支給
※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
※みなし残業手当含む(45時間分/9万円~16万円)超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月間あり(期間中の条件<給与や有休等>に差異はありません)

☆賞与年2回に加え、3年連続業績賞与支給実績あり!

【給与例】
≪年収例≫
年収650万円/月給46万円×12ヶ月+賞与2ヶ月分 (入社2年目/39歳)

待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(業績による)※3年連続支給実績有
■社会保険完備
■健康診断
■交通費全額支給
■マネジメント研修有
■地域手当
■特別手当
■住宅手当(単身者1万3500円/既婚者2万7000円)
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーマシーン、冷蔵庫、電子レンジあり
■ベネフィットステーション加入
(映画、旅行、飲食店などライフサービスがおトクに利用できる福利厚生)
《URL》https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces

【産休・育休取得状況】
設立まだ浅いベンチャー企業なので、産育休の取得実績はまだありませんが、今後、希望する社員が出てくれば産育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務などにも柔軟に対応する予定です。
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12月28日~1月3日まで)
■夏季休暇(7~9月の間で3日間)
■産育休制度
■介護休暇
■慶弔休暇

※年末年始休暇・夏季休暇は有休と繋げての取得もOK
@type編集部の取材メモ
2014年の設立以来、≪SI・コンサルティング・アウトソーシング≫の3つの事業を柱として、質の高いサービスを提供し続けているセンティックテクノロジー。大手企業・金融・官公庁などをクライアントに持ち、業務系に関する技術力に対して圧倒的な信頼を獲得している。売上げは2年連続で200%UPを達成。成長著しい注目のITベンチャー企業だ。元々大手企業に勤めていた代表の後藤氏が立ち上げた会社だけあり、エンジニア目線での好環境は大きな魅力と言える。まだ若い会社だからこそ、幹部ポジションも今後増加していく見込みであり、キャリアアップに悩んでいる方にも最適だろう。残業の少なさなどのワークライフバランスも実現でき、無理をせずに長期的なキャリアプランを描いていけるため、定着率はなんと100%。「エンジニアとして自分自身の可能性を広げ、理想的な将来像を描ける」そんな環境を探している方にはまさにうってつけだ。

トピックストピックス

汎用機COBOL・PL/I・金融系、あなたのその経験を求めています。
設立から4年、お客様のビジネスを第一に考えた高いサービスを提供してきた当社。今後は新規事業も増やしていきたいと考えており、今回の金融系プロジェクトもそのひとつ。上手くいけば数億円規模の事業として、会社の中核を担うビジネスへ成長する可能性を秘めています。入社された方は将来的にPLとして活躍し、新しい事業の舵を取って、当社の未来へ向けて共に歩んで頂きたいと思っています。「COBOL」のエンジニアの中には、将来に不安を持っている方も多いかもしれません。だからこそ、そうした方が早期にマネジメント職へキャリアアップし、40代、50代になった自分を想像しても充実した将来像を描いて頂ける場となるはずです。
社員定着率100%には理由があります。
ベンチャー企業と聞いて「風通しは良さそうだけど安定感には不安を抱く」といったイメージを持たれる方もいるかもしれません。しかし当社ではその両方ともに心配はいりません。残業時間は月20時間程度と少なく、年間休日120日とワークライフバランスをしっかりと実現できます。その他、有名ホテルや国内外への旅行などをおトクに楽しめる特典など、プライベートを楽しめる制度を整備。事業に関しても、代表が当社設立前からお付き合いのある大手企業などから継続的に案件を受注し、安定経営を築くと共に、2年連続の売上げ200%UPなどの成長率を実現しています。こうした居心地の良さにより、社員定着率はなんと100%を誇っています。

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会社概要

PL候補/金融系・汎用機・COBOL・PL/I経験者急募/新規事業の中心として活躍/福利厚生充実/月給36万円以上

社名
株式会社センティックテクノロジー
設立
2014年12月
代表者
代表取締役社長 後藤 洋次郎
資本金
900万円
従業員数
37名(嘱託含む)※2018年4月現在
事業内容
◆コンサルティングからSI、保守運用までのワンストップソリューションの提供

センティックテクノロジーでは、「現状分析と企画・立案」「システム設計・開発」「運用保守」を「ワンストップ」で問題解決に取り組む体制を目指しています。お客様は付帯業務に煩わされることなく、迅速に本題解決へ取り組むことができます。
ホームページ
https://centic.co.jp

応募・選考について

PL候補/金融系・汎用機・COBOL・PL/I経験者急募/新規事業の中心として活躍/福利厚生充実/月給36万円以上

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回予定)※状況により変動有。ご了承下さい。
3.内定

☆平日夜面接も相談に応じます!☆

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆地方在住の方は、Skypeでの面接に応じます。
連絡先
〒 108-0014
東京都港区芝5丁目16-2芝田町ビル5F
採用担当
TEL/03-5439-6693

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