掲載期間
2018/06/12 ~2018/07/09

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株式会社テリロジー【JASDAQ上場】

情報提供元@type

ネットワークエンジニア/1989年設立の安定基盤/20~30代活躍中/コアレスフレックスタイム制/自社内勤務

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オンリーワンにこだわっている環境で
国内初の製品に関わるから面白い

他社にはない製品を日本に広めたい。
そんな想いがあるからこそ、当社の経営方針は業界でオンリーワンのポジションを確立すること。

実際に
◆Trend Micro TippingPoint 不正侵入防御システム(IPS)
◆VASCO ワンタイムパスワード
◆Juniper Networks Steel-Belted Radius(SBR) for Carrier
◆Infoblox DHCP/DNSアプライアンス
など、今では知名度の高い海外製品ですが、当社が日本で初めて注目し、海外企業から販売権を獲得しました。だからこそ、私たちはIT製品のパイオニアと言っても過言ではないですね。

今回、募集する【ネットワークエンジニア】には、「RedSeal」というサイバーセキュリティ監査プラットフォームに携わってもらいます。「RedSeal」は攻撃者が侵入できる経路を可視化する優れもの。

セキュリティ基準の厳しいアメリカ政府や有名企業、金融機関などでも導入されており、海外での知名度は高いですが、正直日本ではまだまだ。だからこそ、先駆者として知名度を上げる喜びや、あなたが関わった製品を日本に広めていける醍醐味を味わえると思います。

あなたも私たちと共に「RedSeal」の知名度を上げる面白さを体感しませんか。

  • 代表取締役社長	阿部昭彦 代表取締役社長 阿部昭彦
  • 安心して働ける環境があるから、心配は不要です 安心して働ける環境があるから、心配は不要です
  • 分からないことは気軽に聞ける雰囲気が根付いています 分からないことは気軽に聞ける雰囲気が根付いています
  • 20~30代の若い社員も多数活躍しています! 20~30代の若い社員も多数活躍しています!
  • デュアルディスプレイなので、作業がしやすいことも特徴の1つです デュアルディスプレイなので、作業がしやすいことも特徴の1つです
  • 代表取締役社長	阿部昭彦代表取締役社長 阿部昭彦
  • 安心して働ける環境があるから、心配は不要です安心して働ける環境があるから、心配は不要です
  • 分からないことは気軽に聞ける雰囲気が根付いています分からないことは気軽に聞ける雰囲気が根付いています
  • 20~30代の若い社員も多数活躍しています!20~30代の若い社員も多数活躍しています!
  • デュアルディスプレイなので、作業がしやすいことも特徴の1つですデュアルディスプレイなので、作業がしやすいことも特徴の1つです

募集要項

ネットワークエンジニア/1989年設立の安定基盤/20~30代活躍中/コアレスフレックスタイム制/自社内勤務

募集職種
ネットワークエンジニア/1989年設立の安定基盤/20~30代活躍中/コアレスフレックスタイム制/自社内勤務
募集背景
大手総合商社で活躍していた代表によって、1989年に設立された当社。前職で培った人脈を武器に専門商社として、海外製品の国内初の販売権を獲得するなど、日本初の製品を多く扱っています。そんな当社では現在、クリティカルなネットワークの脆弱性を発見できる「RedSeal」に関わるセキュリティエンジニアを募集中です。
仕事内容
海外製品のサイバーセキュリティ監査プラットフォームである「RedSeal」のプリセールスやシステム設計、構築、導入、コンサルティングをお任せします。

入社後まずはテストや現場での設計業務で経験を積んでもらい、その後、システム設計・構築などをお任せするので、セキュリティ領域の経験がなくても安心です。

◆RedSealとは
ネットワーク機器のコンフィグや脆弱性スキャナの結果を取り込み、セキュリティリスクを監視するサイバーセキュリティソフトです。脆弱性のあるルーターやファイヤーウォールの設定ミスのチェック・ポリシーチェックを総合的かつ自動的に行い、攻撃者が侵入できる経路を可視化します。そのため、厳重なセキュリティが要求される場面で活用されています。

RedSealを用いて見つかったセキュリティの弱い箇所を洗い出し、コンサルティング業務も行います。

【手がける商品・サービス】
≪RedSealの魅力≫

【不正ルートの可視化】
◆ネットワーク通信の可視化
◆アクセス可能な通信の可視化
◆脆弱性の可視化
ができるため、不正アクセス経路の可視化が可能です。

【診断や監査もできる】
◆ITプラットフォームの脆弱性診断
◆ゾーニングとポリシーチェック
などITプラットフォーム全体の診断や定期的に違反がないかチェックする自動的な監査機能もあり、お客様のコスト削減にも繋がっています。

【開発環境・業務範囲】
「仮想環境で稼働する仮想アプライアンス」

【使用環境】
OS:Linux(RedHat Enterprise Linux、Ubuntu、Debian、CentOS)、Windows など

仮想環境:VMware ESXi など

ネットワーク機器:Cisco、Juniper、Huawei、YAMAHA、HP、Arista、Alcatel-Lucent、DELL など

負荷分散機器:Cisco ACE/CSS、A10 AX/Thunder、F5 BIG-IP など

ファイアウォール機器:Check Point、Cisco PIX/ASA、Fortinet、Juniper ScreenOS/JunOS、Paloalto、Sonicwall、WatchGuard など

SDN/クラウド環境:Amazon AWS、Cisco ACI、Microsoft Azure、VMware NSX など

脆弱性スキャナ:Rapid7 Nexpose、Qualys QualysGuard、Tenable Nessus/Security Center、Tripwire、nMap など

SIEM:Splunk など

【身につくスキル・キャリアパス】
【理想のキャリアを歩める】
個々の技術者が理想とするキャリアを進めるように会社を挙げてサポートしている当社。半年に1回のキャリア面談や定期的な社内アンケートなど、社員の声に耳を傾ける風土が根付いているので、スペシャリストやゼネラリストなど、あなたの希望を考慮して業務をお任せ。そのため、実業務を通してあなたのなりたい姿を実現できる環境です。

【注目ポイント】
ネットワークエンジニアとして培った知識やスキルを活かせる
RedSealによって発見された外部・特定ルータやセグメントからのアクセス経路・リスクはレポートとしてお客様に報告します。その際に既存コンフィグを整理し、脆弱性のある経路を図式化するので、お客様の既存のネットワーク構成を把握することが必要不可欠。そのため、ネットワークエンジニアとして培った知識やスキルを活かすことが可能です。セキュリティのプロジェクトに参画したことがない方でも、経験に応じた業務からお任せするので心配はいりません。

また、RedSealの導入は仮想アプライアンスであるOVFファイルをネットワーク環境に適合し、IPを振り分け、通信ができるように設定を行う簡単なものなので心配はいりません。

【注目ポイント】
RedSealの導入実績
日本での知名度はまだ低いですが、アメリカ政府やPCI-DSS(クレジット業界)、NERC CIP(電力業界)、NIST(アメリカ国立標準技術研究所)など、セキュリティ基準が高い領域でも導入済み。実際にクリティカルなネットワークの脆弱性を発見した例もあり、海外では高い評価を受けています。入社後は高性能な製品に関わり、セキュリティの専門性を高められます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆ネットワークの設計または構築の経験をお持ちの方
◆学歴不問

※セキュリティ関連の知識・経験が有る方は尚歓迎です
※インフラエンジニアとしての経験を活かしてステップアップできる環境です

≪こんな方は大歓迎です≫
◇セキュリティ技術をこれから学んでいきたい方
◇CCNP、CCNA資格をお持ちの方
◇新しい技術や製品への探究心をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階
※転勤はありません。

【交通・詳細】
【九段下駅より徒歩2分の駅チカ勤務地】
東京メトロ「東西線」「半蔵門線」九段下駅 下車 徒歩2分
都営地下鉄「新宿線」九段下駅 下車 徒歩2分
勤務時間
コアレスフレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)
※月の所定労働時間は7時間30分×営業日数が労働時間となります。

例えば、20営業日の月であれば150時間が所定労働時間となり、それを超過した分が時間外手当となります。業務の繁閑を考慮した、柔軟な働き方が可能になり、ワークライフバランスのコントロールが実現できます。
想定給与
月給24.5万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮し、優遇いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★「保守待機」制度について
保守契約を結んでいるお客様からの時間外の連絡先として携帯電話を持つことで、
・月額30,000円~40,000円の「保守待機手当」を支給!電話対応の頻度は月に0回の時もあれば、2~3回の時もあります。
さらにインシデント発生時に
・平日電話対応5,000円
・休日電話7,500円
・平日出動15,000円
・休日出動25,000円
などの手当が設定されています。今回の「RedSeal」に関わるエンジニアは保守待機は発生しませんが、将来的に他部署に移動した際には保守待機手当が支給される可能性もあります。

【給与例】
【月収例】
24歳/経験2年 月収30万(月給+残業代)
33歳/経験5年 月収38万(月給+残業代+保守待機手当 )

入社後の成長サポート
【入社後のサポート】
入社後は約3ヶ月の間、テストや現地の設置業務を通して、 RedSealについて学びます。そのため、入社時に知識は必要なく、実業務を通して製品知識を学べる環境です。

【スキルアップを支援する体制】
マーケティングや新商品などの勉強会を行ったりと、サポート体制は万全。さらに海外の最先端製品に携わっているエンジニアが多数在籍している当社では、最新のテクノロジーに関わっているエンジニアと共に業務を行う機会もあり、レベルの高いエンジニアの技術を吸収できる点も魅力の1つです。入社後は、意欲的に学ぶことができるフィールドでスキルアップが実現します。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度(10年・20年)※リフレッシュ休暇、補助金5万円・15万円
■資格取得奨励金制度(ベンダー資格や実務資格の取得をサポートします。)
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
@type編集部の取材メモ
設立から約30年という歴史やJASDAQ上場など、安定した経営基盤を築いている同社。今回、サイバーセキュリティー監査プラットフォーム「RedSeal」に関わる技術者の募集を実施している。「RedSeal」は日本における知名度はまだ高くなく、聞いたことがない方も多いと思うが、海外では高評価なソフトだ。実際に4年に1度の世界規模のスポーツイベントでも使用されており、世界に視点を向けるとセキュリティー分野では最先端の製品と言っても過言ではない。最新のテクノロジーに携わりたいという意欲的な方に最適な企業である。

トピックストピックス

やりたいことがやれる環境なので高いモチベーションで働けます
14年で400人規模、売上げ400億円。私が前職で築き上げた大手商社のエレクトロニクス子会社です。自分で言うのも何ですが、成果は上げていましたね。ただ、規模が大きくなっていき、「本当にやりたいことをやれているのか」と疑問を持ったんです。だからこそ、社員にはチャレンジできる環境を用意しています。「知識を身につけたいから他の製品にも関わりたい」「リスク管理の部門で専門性を高めたい」という意見は大歓迎です。ぜひ、当社というフィールドであなたの向上心を活かしてください。
充実したサポート体制があるから安心です
当社の特徴を一言で表すなら、「社員を大切にしてくれること」。教育制度が手厚く、マーケティングや新商品などの勉強会を行うほど、スキルを磨ける環境です。また、半年に1回のキャリア面談では、上司と今後のキャリアについて考えています。「スペシャリストになりたいのか」「ゼネラリストになりたいのか」「将来のキャリアパスを叶えるために現在、適正な業務を行えているか」など、真剣に相談にのってくれるので嬉しいですね。さらに社員の声に耳を傾けてくれる風土も根付いており、過去には社員の意見でチームを作ったという例もありました。「社員第一主義」の当社だからこそ、何も心配をせずに仕事に専念できています。

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会社概要

ネットワークエンジニア/1989年設立の安定基盤/20~30代活躍中/コアレスフレックスタイム制/自社内勤務

社名
株式会社テリロジー【JASDAQ上場】
設立
1989年7月14日
代表者
代表取締役会長 津吹憲男 / 代表取締役社長 阿部昭彦
資本金
1,182,604千円
売上高
  • 2,982,882千円(平成30年3月期)
従業員数
76名(平成30年3月31日現在)
事業内容
【お客様のニーズを捉え、的確に、そして迅速に、最先端ネットワーク/セキュリティソリューションを提供】
◆海外ハードウェア、ソフトウェア製品の輸入販売
◆ネットワーク関連製品の販売
◆エンドユーザへのシステムコンサルティングと構築・教育
◆ネットワーク構築・工事(建設業許可書取得)
◆ネットワーク関連製品の保守サービス
◆アプリケーションソフトウェアの開発
ホームページ
http://www.terilogy.com/

応募・選考について

ネットワークエンジニア/1989年設立の安定基盤/20~30代活躍中/コアレスフレックスタイム制/自社内勤務

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(適性検査、面接)
3.2次選考(面接)
4.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階
採用担当
TEL/03-5213-5533

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