掲載期間
2018/09/14 ~2018/09/27

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株式会社グッドワークス

情報提供元@type

インフラエンジニア※業績好調により増員決定※成長企業でキャリアアップ!!☆定着率高め☆

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あなたには憧れのスーパーヒーローはいますか?

子供の頃に憧れたスーパーヒーロー。
身近にいるあなたにとってのヒーローは?

例えは「お父さん」「お母さん」「先生」「先輩社員」etc...。
そんな今までは見えていた背中、今度は見られる側になりませんか?

グッドワークスではスーパーエンジニアという名の
ヒーローになれる逸材を探しています!

これまでエンジニアとして身につけた知識やスキルを活かして
あなたの可能性を最大限に広げていきましょう。

当社では、武器(取引先1500社以上)が揃っています。

あとは使い方次第!

スーパーエンジニアとしての新たな一歩を私たちと歩みましょう。

  • 現場エンジニアの声(1) Aさん 現場エンジニアの声(1) Aさん
  • 現場エンジニアの声(2) Oさん 現場エンジニアの声(2) Oさん
  • 取引社数は1500社以上! 取引社数は1500社以上!
  • 2020年の上場を目指して成長を遂げています! 2020年の上場を目指して成長を遂げています!
  • 会社と一緒にあなた自身も成長して行きましょう! 会社と一緒にあなた自身も成長して行きましょう!
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  • 2020年の上場を目指して成長を遂げています!2020年の上場を目指して成長を遂げています!
  • 会社と一緒にあなた自身も成長して行きましょう!会社と一緒にあなた自身も成長して行きましょう!

募集要項

インフラエンジニア※業績好調により増員決定※成長企業でキャリアアップ!!☆定着率高め☆

募集職種
インフラエンジニア※業績好調により増員決定※成長企業でキャリアアップ!!☆定着率高め☆
募集背景
スピード感と柔軟性の高い営業力を強みにしている当社。クライアントからの信頼を次々と得て、毎年120%以上の高成長を続けています。2020年には上場を予定しており、さらなる成長を実現するために、私たちと一緒に高めあうことができる仲間を募集します!
仕事内容
インフラ関連業務全般をお任せします。
ネットワークやサーバまわりを中心とした営業力に強みがあり
新規構築案件から運用保守まで様々な案件をご用意しています。

あなたの経験・スキル・希望を最大限考慮した上で、最適なプロジェクトをお任せすることが可能です。

※案件例の詳細は下記をご参照ください。

【案件例】
◎大手メーカーへのクラウド環境導入支援
◎官公庁系サーバの詳細設計~運用保守
◎大手企業のPC環境、ネットワーク環境のヘルプデスク業務
◎大手証券会社向けのサーバ構築・ネットワーク運用
◎大手通信企業のネットワーク環境設計・構築
◎高速道路向けシステムの監視対応

【身につくスキル・キャリアパス】
20年30年先もエンジニアとして働き続けられる保証はないからこそ、様々な職種や仕事にチャレンジしたいという社員の気持ちを応援し、キャリアチェンジもできます。実際に、未経験からインフラエンジニアになりその後に人事になった社員が在籍!他にも、プログラマーから営業へ、SEから人事へキャリアチェンジしている社員もいます!もちろん、エンジニアとしてスキルを磨き、スペシャリストの道を歩むことも可能です。

★その他、未経験者・経験浅めの方向けに様々な研修制度をご用意!スキルに自信の無い方は、面接時に詳細をお聞きください。

【注目ポイント】
ワークライフバランス充実
当社では、「仕事」「プライベート」といったワークライフバランスの充実を心がけています。年間休日120日以上、残業時間月平均21時間、、加えてメンタルケアも実施し、全社員の心と体のバランスを整えることに努めています。
ワークライフバランスが充実すると心に余裕が生まれ、モチベーション、仕事の効率も"自然"と上がると考えています。

【注目ポイント】
グッドワークスは「育成」の企業です。
ITのことを全く知らない未経験者を採用し、業界の最前線で活躍するエンジニアへと育ててきた当社。他社に負けない技術力を発揮できているのも、会社として育成に注力してきたからでしょう。
そんな「育成」を大切にしてきた当社だからこそ、今後は経験者向けにもスキルアップやキャリアアップの環境・制度を整えていきます。
会社づくりという視点でも、あなたの意見やアイデアをどんどん発信していただければと思います。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■なにかしらの経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
□ネットワーク・サーバの運用・保守または設計・構築の経験がある方
□Linux系サーバの知識がある方
□開発経験をお持ちの方

◎インフラエンジニアだけではなく様々な仕事に挑戦したい方
◎分からないことを自分で調べるのが得意な方
◎資格取得やスキルアップにもチャレンジしたいという方


※今回の募集は、今後の会社を支えていく幹部メンバーにもなれるような方を求めています。そこで当社が求めるのは、「失敗を恐れずチャレンジしよう」という想いがある方。チャレンジをする事により、個人・企業ともに成長して行く事を目指したいと思っています。
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先
※住まいの近くなど、希望を考慮して決定します!

※本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

【交通・詳細】
※各プロジェクト先により異なります。

【本社】
□JR各線「秋葉原」駅JR中央改札口または昭和通り口から徒歩1分
□東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅5番出口から徒歩1分
□都営新宿線「岩本町」駅A3出口から徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトによって多少前後する場合があります。

【残業について】
残業は月平均21時間程度です。
プロジェクト先により発生することもありますが、
遅くならないようにプロジェクトを調整していますので、
過度な残業はありません。また、もちろん残業代は全額支給します。
想定給与
◆月給27万円~
※別途
昇給年1回
賞与年2回

※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※残業手当は100%支給。家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。

【給与例】
380万円/26歳・経験1年(月給25万円+各種手当+賞与)
500万円/28歳・経験4年(月給30万円+各種手当+賞与)
650万円/33歳・経験7年(月給40万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生
☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させています!
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆残業手当(100%支給)
◆家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円)
◆資格手当(例:CCNA一時金36,000円など)
◆資格取得補助制度 (受験費用を当社が負担します)
◆サークル制度 (アプリ開発・社内報作成など。自由参加)
◆各種イベント(社員旅行やBBQ大会など。自由参加)
◆3000円制度(懇親会参加者全員に毎月3000円支給)
◆現場増員制度(プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給)
◆現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給)
◆社内外研修制度
◆バースディ制度 (社長からちょっとしたプレゼント)
◆社員紹介制度
◆借り上げ社宅制度(月半額の家賃で入居できます!)※社内規定あり
◆永年勤続表彰制度
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇(3日以上)
◇年末年始(6日以上)
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇特別休暇(産休・育休など)
※プロジェクトにより変動の場合あり
@type編集部の取材メモ
現在上場に向けた会社の拡大を行っている同社。2020年の上場に向けて従業員は300人規模まで増やす予定だそうだ。そんな成長環境だからこそ、社員・エンジニアにも自分自身の成長を目指せる環境が整っていると感じた。元エンジニアの営業がいるからこその営業力があるのはもちろんだが、社員のスキルアップに対して会社が惜しみなく手当を出しているのが印象的。中には、10万円相当の手当が出る場合もあり、経験者の方でもこれからの成長に向けて頑張れる環境だと感じた。

トピックストピックス

2020年の上場を目指す成長環境で働けるやりがいがあります。
これまでも1500社以上のお客様とのお取引で毎年120%成長を続けてきました。そこで現在当社が考えているのがが、2020年の上場計画。従業員数も300人規模荷まで拡大しようと考えています。そんな成長段階からジョインできるのはとてもラッキーなことです!これまでの経験を活かして、周りにいる未経験から始めたエンジニアを支えていってください。2020年の上場を達成し、その先も業績を伸ばし続けられれば、あなたにもコアメンバーとして相応しいポジションをご用意いたします!やりがいの中でもしっかりキャリアアップを考えられる環境で一花咲かせてみませんか?
エンジニアに留まらないキャリアが描けるようになります。
この先40歳、50歳になってもエンジニアとして働き続けていく、というイメージをしたことはありますか?多くの方は、スキルが身につけばエンジニアとして働き続けられると考えていると思いますが、より自分の可能性を広げる方法が「キャリアチェンジ」なんです。例えば、営業なら現場を良く知っているからこそ、お客様とのリレーションを築きやすくなったり、人事ならエンジニアの気持ちを汲んだ会社作りに取り組めるようになります。幅広い経験を積むことであなた自身の可能性が広がるので、これから先も長く活躍し続けられます。

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会社概要

インフラエンジニア※業績好調により増員決定※成長企業でキャリアアップ!!☆定着率高め☆

社名
株式会社グッドワークス
設立
2007年1月
代表者
代表取締役社長 須合 憂
オープン系の開発技術者を経験した後、最大手人材派遣会社に転職。営業として活躍、全国1500支店中トップの成績を上げる。その後独立し株式会社グッドワークスを設立。代表と営業職を兼務、現在に至る。
資本金
2,500万円
売上高
  • 20億円(※2019年3月期見込み)15億4000万円 (※2018年)
従業員数
129名
平均年齢
31歳
事業内容
☆グッドワークスTOPICS
*2018年度「ベストベンチャー100」選出
*事業&社員数拡大に伴いオフィス移転
*「ベンチャー通信Vol.51」掲載
*TV「企業魂」放映
*人財力100に選出

●ITソリューション事業(自社パッケージソフト開発、受託開発)
●Web・モバイル開発事業(webサイト構築、ソーシャルアプリ開発、webシステム開発)
●テクニカルサポート・運用・保守サービス(Webサーバ設計、構築、運用、保守)
●技術者派遣事業
※一般労働者派遣事業 般)13-304322
※有料職業紹介事業13-ユ-304637

【主要取引先】
ウェザーニューズ、サイバーエックス、IMJモバイル、富士ソフト、東芝情報システム、三菱総合研究所、アドービジネスコンサルタント、サクラシステム、ポリゴンマジック、オプティム、電盛社 他800社

ホームページ
http://www.good-works.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア※業績好調により増員決定※成長企業でキャリアアップ!!☆定着率高め☆

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定

≪元エンジニアの人事が担当をすることもあります!平日夜間面接もOKです!≫
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
連絡先
〒 101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
採用担当
TEL/03-3525-8050

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