掲載期間
2018/09/18 ~2018/10/01

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日本ディクス株式会社

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インフラエンジニア(運用・保守)/自社内勤務/月給25万円以上/残業月25h程度/年間休日125日(土日祝休)

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≪大手&優良企業中心にプロジェクトが多彩≫
定期的ジョブローテで“オンリーワンの技術”を身に付ける!

金融・流通・サービス業・公共系など
大企業向けの仮想サーバをはじめネットワークなどの
運用・保守に携わるポジションで活躍しませんか?

当社では、定期的なジョブローテーションがあり、
多彩な経験が積めるのが特徴です。

幅広い案件の中から
本人の意向に合わせたローテーションを
組むことができるので、
自分のキャリアに合った技術を身に付けることが可能。
キャリアチェンジも歓迎いたします。

  • 「新たな業務フィールドにも挑戦したい」という意欲を大切にする社風◎最新技術を学びたい方にも最適です。 「新たな業務フィールドにも挑戦したい」という意欲を大切にする社風◎最新技術を学びたい方にも最適です。
  • 今回採用する方には“チャレンジ精神”や“何事も最後まで諦めずにやり遂げる力”を求めます。 今回採用する方には“チャレンジ精神”や“何事も最後まで諦めずにやり遂げる力”を求めます。
  • 当社では20~30代のメンバーが活躍しています。エンジニアの20%が女性で働きやすい環境づくりも推進中です 当社では20~30代のメンバーが活躍しています。エンジニアの20%が女性で働きやすい環境づくりも推進中です
  • 2020年までに社員数450名を目指している当社。経験の浅い方でも活躍できる教育体制も整えています。 2020年までに社員数450名を目指している当社。経験の浅い方でも活躍できる教育体制も整えています。
  • 残業は全社で月平均25時間程度と少なめ!年間休日125日&連休取得もOKでプライベートも大切にできます。 残業は全社で月平均25時間程度と少なめ!年間休日125日&連休取得もOKでプライベートも大切にできます。
  • 「新たな業務フィールドにも挑戦したい」という意欲を大切にする社風◎最新技術を学びたい方にも最適です。「新たな業務フィールドにも挑戦したい」という意欲を大切にする社風◎最新技術を学びたい方にも最適です。
  • 今回採用する方には“チャレンジ精神”や“何事も最後まで諦めずにやり遂げる力”を求めます。今回採用する方には“チャレンジ精神”や“何事も最後まで諦めずにやり遂げる力”を求めます。
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募集要項

インフラエンジニア(運用・保守)/自社内勤務/月給25万円以上/残業月25h程度/年間休日125日(土日祝休)

募集職種
インフラエンジニア(運用・保守)/自社内勤務/月給25万円以上/残業月25h程度/年間休日125日(土日祝休)
募集背景
システム開発や、IT基盤・設備の提案・設計・構築・保守までのトータルソリューションのほか、
オフィス中などの設計から施工までを一括で手掛けるファシリティサービスも行っている当社。
3年連続で売上高前年度比110%増を達成するなど着実な成長を続けています。
今回はさらなる事業拡大のため、新たな仲間を大募集!
仕事内容
仮想サーバや仮想デスクトップ、ネットワークなどの運用・保守業務を中心にお任せします。基本的には自社内での勤務となります(将来的には、お客様先常駐勤務の可能性もあり)。

◆クライアントは…流通・サービス業・公共系・金融など様々な業界の大手・優良企業メイン。
◆6~20名/月程度のチーム制での配属。

上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して
多彩なフェーズを手掛けられるポジションです。

【具体的には…】
■各種サーバの障害対応や設計・構築
■各種ネットワーク機器の管理・維持運用
■ユーザーとの調整や交渉 など

【手がける商品・サービス】
システムインフラの構築・設計、IT設備の設置・導入、さらに運用・保守までのワンストップサービスを手掛けます。
ERICOM社の「仮想デスクトップソフトウェア」の導入実績は国内トップクラス!
今後はクラウドなど最新技術を活用した効率化・自動化に関わる案件への参画も強化していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社1年目で主任、2年目で課長など、30代半ばまでにマネジャークラスへのキャリアアップを実現した社員も多数!
高い実績・パフォーマンスを上げ、成長意欲にあふれた社員にはどんどんチャンスを与える社風が魅力です。
もちろん、エンジニアとしての技術を極めるスペシャリストへの道を進む選択肢もあり。
「より幅広い案件に携わりたい」「ネットワーク系からサーバ系にジョブチェンジしたい」
「保守・運用から設計・構築にチャレンジしたい」など、
あなたが理想とするエンジニアへのステップアップを会社として最大限にサポートします。

【注目ポイント】
定期的なジョブローテーションで多彩なキャリア形成をサポート。
「ずっと同じ案件ばかりに携わっていて、最近マンネリな感じで」「スキルや知識の幅が広がらず、成長を実感できない」…etc.そんな悩みを抱えないように、当社ではジョブローテーションを随時実施。エンジニアの意向や希望に合わせたプロジェクト単位の異動ができるため、特定の案件やフェーズ、業務にとらわれない多角的な知識やスキルを身に付け、広がりのあるキャリアを柔軟に描いていくことができます。「こんなことにチャレンジしたい」「もっとここを変えたい」などの意見や要望があれば、積極的に発信してください!設計・構築に限らず運用・保守でも1年前後のスピーディーな間隔で、多くの現場経験を積めるチャンスもあります。

【注目ポイント】
ワークライフバランスも重視しながら、給与UPも実現できます!
常に本社が全プロジェクトの稼働状況をチェックし、エンジニアが無理なく働ける環境づくりをサポートしています。
そのため、残業も月平均25時間程度と少なめ!完全週休2日(土日祝休)を含む年間休日125日で、ワークライフバランスを重視しながら活躍できます。繁忙期には休日出勤をお願いする場合もありますが、その分は必ず代休を取得可能◎GWなどに有休や代休をくわえて長期休暇を取るのもOK!遠慮したり、気まずい思いをすることもありません。「休みが取りやすい」という社員からの声も多く聞かれます。
また、採用の時から前職給与を考慮するので、ほとんどのエンジニアが当社で給与アップを実現!30代後半で年収650万円以上の方も。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪経験者歓迎!未経験者の方でもしっかり育てていく環境も整っています≫
■学歴不問
■サーバまたはネットワークのエンジニア経験がある方(運用・保守のみでも可)

◎仮想化技術に興味がある方、歓迎します!

【歓迎する経験・スキル】
◆ITインフラ設計・構築の実務経験
◆仮想化技術に関する知識・スキル(VMware、Citrix、Hyper-Vなど)
◆CCNA/CCNP、ITパスポート、基本情報技術者、CompTIA、ITILなどの各種IT資格
◆チームリーダー、サブリーダー、メンバー管理経験(少人数でもOK)

☆プロジェクト管理などのマネジメントや、提案などのプレゼンテーション経験をお持ちの方も大歓迎!
設計・構築に関しての標準化・効率化・自動化など品質の向上に関わる積極的な提案に期待しています。
勤務地
★U・Iターン歓迎!★基本的に自社内勤務です!

■本社(港区・三田)での自社勤務
もしくは、
■首都圏にあるプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)

【本社】
東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ3階
<アクセス>
JR「田町駅」西口から徒歩5分
都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口から徒歩4分

◎転居を伴う転勤はありません。

【交通・詳細】
各プロジェクト先の場合は勤務地によります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により多少異なる場合があります。

【残業について】
残業は少なめ!月平均20~30時間程度です。
※プロジェクトの状況や時期により、一時的に増えることもあります。

☆毎週水曜日はノー残業デーです!
想定給与
■月給25万円以上
※上記金額には月30時間分のみなし残業代(4万7600円~)を含み、超過分は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

☆今まで培ってきたスキルや経験を正当に評価し、最大限に優遇!
 前職での給与を考慮するのはもちろん、“それ以上”を理想とする思いにもお応えします。

【賞与について】
賞与は年2回(6月・12月)支給!業績に応じて、業績賞与を支給する場合もあります。

【給与例】
<年収例>
◆年収670万円(月収48万円):39歳
◆年収460万円(月収30万円):36歳
◆年収400万円(月収28万円):25歳

入社後の成長サポート
当社では、エンジニアの技術レベルに応じたOJTによりスキルアップを目指せます。
今後は、資格取得のためのカリキュラムも受講できる新技術教育制度もスタートする予定。
約100種類のカリキュラムから選択できるeラーニングも受講可能です。
また、チームでの配属なので、経験豊富な先輩のもと、より最先端の技術フィールドにも挑戦できる環境。
エンジニアが個々の目標に応じて日々の業務に取り組み、成長を実感できます。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆業績賞与(業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆研修制度
◆資格取得奨励制度
◆健康診断(年1回)
◆引越費用負担(地方からの転職者が対象/実績有)
◆結婚・出産祝い金支給
◆各種福利厚生施設(東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携)の利用可
◆国内リゾート施設の優待利用可
休日・休暇
☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇

☆GWなどに有休や代休をプラスして、長期休暇を取ることも可能!
 12月や2~3月は繁忙期となり、土日出勤の可能性もあります。その際には、代休を必ず取得できます。
@type編集部の取材メモ
時代が未来へと突き進んでいる昨今、IT技術分野でも今後、様々な場面でより高い問題解決力が求められている。そんな中、「変革」というスローガンを掲げ、「ITサービスベンダー」から「ITソリューションベンダー」への進化を目指している《日本ディクス株式会社》。アプリ開発からシステムインフラの設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、IT人材の派遣、ITを駆使したオフィス空間づくりなどITのワンストップサービスを強みに3年連続売上前年比110%増を実現するなど飛躍的な成長を遂げている。その成長を支えているのは技術力やサービス力などテクニカルスキルはもちろん、「チームワークの良さ」や「社員同士の距離の近さ」「風通し抜群のフラットな社風」などに培われた社員全員のヒューマンスキル。あなたも“人間力を重視するIT企業”で新たなキャリアを築いていかないか。

トピックストピックス

自社内プロジェクトを中心に、幅広い案件に携わることができます
3年連続で売上前年比110%増と成長中の当社では、現在様々なプロジェクトが増加中!企画~立案から手掛けられることができ、今後は「仮想化」「クラウド化」など、最新技術にも挑戦することができます。また、ジョブローテーションで多彩な経験を積むことができるため、自分に合った案件や仕事を見つけることができる機会も豊富にあり「これまでの業務経験を活かして、より上流のフェーズから取り組みたい…」「設計・構築経験を活かして運用設計・運用のスペシャリストを目指したい…」など、あなたの望むキャリアプランが当社でなら見つかるはずです。
ITサービスベンダーからITソリューションベンダーへ進化中!
アプリ開発、システムインフラ、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、IT人材派遣などITのワンストップサービスが可能な企業へと進化を遂げている当社。これまでの「ITサービスベンダー」から、高度なIT技術を組み合わせることで時代とともに変化するお客様の課題を解決できる「ITソリューションベンダー」として変革していこうと考えています。そんな中、2020年までの中期目標で掲げているスローガンは「挑戦」。明確な数値目標は「売上規模50億円・従業員数450名以上・営業利益率5%以上・直取引のお客様比率50%としています。会社の成長には、人の成長が欠かせません。一緒に成長していける方との出会いを楽しみに待っています。

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会社概要

インフラエンジニア(運用・保守)/自社内勤務/月給25万円以上/残業月25h程度/年間休日125日(土日祝休)

社名
日本ディクス株式会社
設立
1998年(平成10年)8月6日
代表者
代表取締役 戸邊 光男(一般社団法人 東京都情報産業協会 理事)
資本金
7000万円
売上高
  • 34億円(2018年3月期)、31億円(2017年3月期)
従業員数
290名(契約社員含む/2018年4月現在)
平均年齢
36歳
事業内容
≪ITサービス事業≫
■システム開発サービス
 ・クレジットカード・流通・サービス・製造業などの業務システム
 ・基幹系システム
 ・Web・オープン系システム

■プラットフォームサービス
 ・パブリッククラウド導入のコンサルティング、設計、構築、導入前検証など
 ・サーバ、ストレージ、ソフトウェア、ミドルウェアなど
  システム基盤全般の導入サポート
 ・有線・無線LAN、WANなどのネットワークシステム全般の導入サポート
 ・仮想デスクトップ環境導入に伴う既存システムの環境分析、提案、設計・構築
 ・パソコン、タブレット、スマートデバイスなど
  マルチデバイス導入に関するトータルサポート
 
■ファシリティーサービス
 ・LAN配線、無線LAN、ネットワーク、サーバラックなど
  通信設備全般の設計・施工・保守
 ・レガシー、IP PBX、クラウドPBXなど電話設備・音声設備全般の設計・施工・保守
 ・防犯・監視カメラ、オフィス内のパーテーション、セキュリティゲート、
  ICカード認証、生体認証などによる不正侵入・情報漏洩防止対策
 ・新築オフィス・オフィス移転の内装、各種オフィスの設備工事、什器などの販売・設置

■システム運用保守サービス
 ・各システムおよび設備導入後の障害受付、障害復旧サービス、
  運用設計から運用業務のアウトソーシングサービスなど

■アウトソーシングサービス
 ・BPO、システム運用、ハウジング・ホスティング

■人材サービス
 ・ITエンジニア派遣、ITエンジニア紹介予定派遣、ITエンジニア人材紹介

【許可・資格】
労働者派遣事業<許可番号>派13-301289
有料職業紹介事業<許可番号>13-ユ-301251
電気通信事業<許可番号>A-15-5830
建設業 東京都知事許可(般-28)第126954号 など

【加盟団体】
一般社団 東京都情報産業協会<会員番号>67766 など
主要取引先
【認定】
日本ヒューレット・パッカード株式会社 販売パートナー認定
日本アイ・ビー・エム株式会社 ビジネスパートナー認定
ヴイエムウェア株式会社 セールスパートナー認定
レッドハット株式会社 パートナー認定
タイコ エレクトロニクス アンプ株式会社 情報配線認定施工業者
パウンドウイットコーポレーション 情報配線認定 
The Siemon Company Japan 情報配線認定
Volition Networks Solutions 情報配線認定 他
ホームページ
http://www.ndics.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア(運用・保守)/自社内勤務/月給25万円以上/残業月25h程度/年間休日125日(土日祝休)

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接(担当部門責任者・採用担当)
3.Web適性検査(15分程度)
4.2次面接(役員・採用担当)
5.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただく場合がございます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
連絡先
〒 108-0073
東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ3階
採用担当
TEL/03-5765-5500

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