掲載期間
2019/05/24 ~2019/06/20

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ニスコム株式会社

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インフラ運用エンジニア (リーダー候補)◆チーム担当がキャリア形成・スキルアップを応援

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≪チーム担当制で徹底サポート≫
“育つ仕組み”で
あなたの成長を後押しします

こんにちは。
運用チーム担当の嶺岸と申します。

当社には『チーム担当』という
プロジェクト横断型の役割があります。

私が担当しているのは80名以上。チーム全員のスキルや経験、
現在の業務内容、今後の目標などを
面談を通じて汲み取ります。
エンジニア1人ひとりの
今後のキャリアを一緒に考えていくのが
『チーム担当』の役割です。

例えば、運用リーダーの資質が高い方なら、
リーダーとしてのスキルを高めるだけでなく
様々な業務・プロジェクトを経験し、
スキルの幅を広げてもらいます。

自らの目標を実現するために、今何をすべきか、
今後どう行動すべきか。
具体的にアドバイスすることもあります。

『チーム担当』は、
エンジニアたちが自ら“育つ仕組み”を作り
適材適所を実現する皆のパートナー。

入社後、早々に一度あなたにお会いして
これまでの経験、今後のキャリアについて
じっくり伺いたいと思っています。

あなたの経験やスキルを最大限に活かせて、
しかもキャリアの道筋も見える。
このような環境をご用意します。

  • 「毎月のリーダー会で、ナレッジの共有も行っています」 「毎月のリーダー会で、ナレッジの共有も行っています」
  • 「チームの技術力の底上げ、ステップアップのための仕組み作りに取り組んでいます」 「チームの技術力の底上げ、ステップアップのための仕組み作りに取り組んでいます」
  • 業務やキャリアについて相談することができます。 業務やキャリアについて相談することができます。
  • 年2回のカンファレンス東京の様子。 年2回のカンファレンス東京の様子。
  • 30代若手も40~50代のベテラン層もともに活躍しています。 30代若手も40~50代のベテラン層もともに活躍しています。
  • 「毎月のリーダー会で、ナレッジの共有も行っています」「毎月のリーダー会で、ナレッジの共有も行っています」
  • 「チームの技術力の底上げ、ステップアップのための仕組み作りに取り組んでいます」「チームの技術力の底上げ、ステップアップのための仕組み作りに取り組んでいます」
  • 業務やキャリアについて相談することができます。業務やキャリアについて相談することができます。
  • 年2回のカンファレンス東京の様子。年2回のカンファレンス東京の様子。
  • 30代若手も40~50代のベテラン層もともに活躍しています。30代若手も40~50代のベテラン層もともに活躍しています。

募集要項

インフラ運用エンジニア (リーダー候補)◆チーム担当がキャリア形成・スキルアップを応援

募集職種
インフラ運用エンジニア (リーダー候補)◆チーム担当がキャリア形成・スキルアップを応援
募集背景
1972年の設立以来、多くの企業・官公庁などのITインフラの設計・構築・運用を手がけてきた当社。培ってきたノウハウを未来のコアメンバーに引継ぎ、いつの時代も第一線で活躍できるエンジニアを育成するため、近年は教育体制も強化。当社でエンジニアとして長く活躍したい方を募集します。
仕事内容
【プロジェクト例】

■大学内のネットワーク全体の運用
(障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理から
運用フローの見直し、手順改善、運用設計など)

■大手メーカーの社内システムの運用管理
(取扱い製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、
問合せ対応、障害対応などをリモートで運用)

■大手自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守

など。

◆成長できる環境
自社教育研修機関(Site-N)の活用や資格習得・スキルアップに向けた研修はもちろん、
プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが実現可能。
PMを目指せる環境が整備されており、PMI認定のPMP取得者は35名を超えています。安心して、技術力を磨ける環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
大手メーカー・通信キャリア・官公庁などプロジェクト先で、どのようなスキルが得られるかを可視化したプロジェクト情報を活用。1年後・5年後・10年後に向けて、今必要なスキルを得られる道程を決め、定期的に振り返りながらスキルアップ・キャリアアップ。また、すべてのプロジェクトや業務内容に精通しているチーム担当が、あなたの今後のキャリアのために最適な活躍の場を一緒に考えていきます。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
当社では、大手メーカー・通信キャリア・官公庁などが主導するIT業界でも最先端のソリューションに関するプロジェクトにも多数参画。日々の業務で自然に最先端技術を身につけられます。また、自社教育研修機関(Site-N)による教育のための設備や制度づくりにも会社全体で取り組んでいますので、 新たな技術を意識的に学ぶための環境も充実しています!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■ITインフラ(サーバ・ネットワークなど)運用の経験(5名以上の体制)
■運用・品質改善などの業務経験

【特に、以下のような方が当社に多く入社されてます】
★マネジメント業務を追求したいが、3次・4次請け案件が多くて経験値が稼げない
★PMPの資格取得に挑戦したいが、時間もサポートもない
★オンサイトで就業しているが、所属企業からのフォローが少なくて心配
★24時間365日の監視業務、いつまで続くのか、不安で未来をイメージできない
★リーダー、マネジメントへキャリアUPしたい
★技術力だけでなく、提案力も磨きたい
★安定した環境で長期に渡ってスキルを高めたい

【歓迎する経験・スキル】
■体制・シフト管理などのメンバーの労務管理経験
■新規または運用移管などでの運用設計経験
■運用・品質改善などの業務を牽引した経験
■プロジェクトのサブリーダー・リーダー業務経験

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。当てはまらない方もぜひご応募ください。品質に対する意識の高い方やPL/PMを目指したい方、主体性をお持ちの方、粘り強く努力できる方、チームワークを大切にできる方は大歓迎です。
勤務地
◆東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先
※本社/東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
※配属先はご希望を考慮し、決定いたします。

<本社アクセス>
JR、私鉄各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
※プロジェクトにより勤務時間が異なります。
想定給与
◆月給20万円~30万円+賞与+時間外手当(1分単位)
※経験・スキルを考慮し当社規定により優遇
※残業が発生した場合でも、時間外手当は1分単位で支給
※技能手当(~10万円)半年に1回評価により金額決定
※役割手当(~20万円)1年に1回評価により金額決定

【賞与について】
夏季6月、冬季12月、業績連動3月 ※ただし、会社の業績による
入社後の成長サポート
自社教育研修機関(Site-N)によるサイトがあります。サイト内には独自のeラーニングと外部教育ベンダーのコンテンツが充実しています。自宅にいても通勤中でもどこからでもアクセス可能。目標に向かって進める環境が整っています。
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回(4月)
◆賞与(夏季6月、冬季12月、業績連動3月 ※ただし、会社の業績による)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限月5万円)
◆時間外手当(1分単位で全額支給)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆産休・育休・介護休業制度
◆短時間勤務制度(育児・介護)
◆健康保険組合保養所
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
◆自社教育研修機関(Site-N)
◆社内イベント(BBQなど)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆週休2日(土日)、祝日、年末年始(プロジェクトにより異なります)
◆有給休暇(入社日から年12日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
type編集部の取材メモ
今回の取材では、様々なエンジニアの方からニスコムの魅力について伺った。近年は特に教育・育成に注力している同社だが、注目すべきは「社員の成長意欲を引き出す」ことを心掛けていること。特に印象に残ったのは次の言葉だ。 「レベルアップは、結局自分でやること。そのきっかけを作るのが会社の役目」「優秀なエンジニアが多く、ロールモデルが豊富な当社では、先輩たちが“気付き”を与えてくれます。無意識のうちに将来のキャリアビジョンについて、思い描けるようになるのでは」。 勉強会や研修制度で学べることはもちろん、エンジニアとしての本質的な能力や、長く続くキャリアを築く上で欠かせない資質を養うこともできる。そんな環境に身を置けることは、必ずあなたにとってプラスになるだろう。

社員インタビュー社員インタビュー

安定志向も、技術志向も。あなたに合うプロジェクトで活躍できる
以前、派遣社員として働いてた時に、長くエンジニアとして活躍するためには、技術力だけでなくマネジメントの経験も必要と考えて当社へ転職しました。当社の魅力は運用のナレッジが蓄積されており、様々なプロジェクトがあること。「大手企業の高品質なインフラ運用を担いたい」「常に最新技術に触れたい」など、あなたの志向性に合ったプロジェクトが見つかります。また、チームは数名から20名以上のチームもありますので、リーダーとしての自らの成長を実感しやすいと思います。
お客様との信頼関係によりやりがいもスキルアップも手に入ります
当社の良さは教育制度だけではありません。長年かけて信頼関係を築いてきたお客様が多く、当社のエンジニアに大きな裁量を任せていただけていることも魅力です。他社ではなかなか経験できないようなセキュリティ案件など、多彩な業務に携わることで技術力が磨かれていきます。お客様に対して「こういうフローで進めたらより効率的なのでは」といった提案を行う当社社員も多く、プロジェクトを自ら動かしているという実感も得やすいと思います。お客様との距離が近いことで、当社社員も仕事への熱意が一層高まる。そんな好循環ができています。

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会社概要

インフラ運用エンジニア (リーダー候補)◆チーム担当がキャリア形成・スキルアップを応援

社名
ニスコム株式会社
設立
1972年2月12日
代表者
代表取締役 尾上 卓太郎
資本金
1億円
売上高
  • 55億円(2018年12月)
従業員数
664名
事業内容
インフラ構築・支援(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、システム運用・支援(オンサイト運用、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービス、コンタクトセンター)、システム運用改善支援(運用アセスメント/運用設計、業務可視化支援)、運用プロジェクト支援(運用改善、Project Management Office)、運用支援パッケージ販売サービス、人材派遣 他
主要取引先
富士通株式会社
ネットワンシステムズ株式会社
株式会社富士通エフサス
ドコモ・システムズ株式会社
株式会社NTTデータアイ
ホームページ
http://www.niscom.co.jp/

応募・選考について

インフラ運用エンジニア (リーダー候補)◆チーム担当がキャリア形成・スキルアップを応援

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接
3.web診断
4.最終面接
5.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください
連絡先
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
採用担当
TEL/03-3797-7769

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