掲載日
2018/08/01

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日本ナレッジスペース 株式会社

情報提供元Green

東京勤務【SE/PG:将来の幹部候補募集】★健康優良企業に認定★賞与年3回、休日125日以上、第1四半期 残業平均9.19h/月

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大手企業の大規模案件を中心にSES事業を行う、日本ナレッジスペース株式会社。2014年の設立以来、無借金経営を続け、5年目にして売上高が前期比160%と、右肩上がりの成長を見せている。

同社設立の背景には、「エンジニアを大切にし、長く働き続けられる会社を作りたい」という代表の強い思いがある。そのため、全国健康保険協会の“健康優良企業”の認定取得や、他社に先駆けて“ストレスチェック制度”を導入など、社員の健康を維持し、ストレスなく仕事ができる環境を構築し続けてきた。また、エンジニアの能力開発にも力を注ぎ、ヒューマンスキルの向上を主体にビジネスパーソンとして成長できるプログラムも用意している。

社員を手厚くバックアップすることで、将来的には経営に携われるほどの人材を作っていくのが同社の考えだ。今後は、現在20名のエンジニアを2020年までに50名体制にすることで、さらなる成長を目指している。

募集要項

東京勤務【SE/PG:将来の幹部候補募集】★健康優良企業に認定★賞与年3回、休日125日以上、第1四半期 残業平均9.19h/月

募集職種
開発エンジニア(東京)
募集背景
今後さらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。
このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。
仕事内容
Web系、オープン系、制御系、インフラ系ネットワ―ク・サーバの設計・構築などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。
要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合った案件にてご活躍ください。

【具体的には】
《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
 システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■カーナビゲーションシステム開発
 経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■地図情報のコンテンツ開発
 地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
 新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
 インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、
 携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守
■製造業向け人事システム
 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
 アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 
■メーカー製品管理システム
 保守・運用

※各開発に合った開発環境となります。


【特徴】
■会社と共に成長できる
当社は、平均30代の若い社員が多く活躍しています。活気があり、社員同士の仲がよいため、馴染みやすい雰囲気の中でお仕事ができます!今回の募集は幹部候補。今後数年間で、エンジニアを50名体制に組織拡大していく予定です。そのため、責任者として「中心的な役職」も必要となります。メンバー全員にキャリアアップできるチャンスがあります!

■希望通りの経験を蓄積
まだまだ若い企業ですが、大手企業やエンドユーザーから多くのお仕事をいただいています。自動車、金融、公共など、開発案件の分野は多種多様。「自動車関係のプロジェクトで仕事がしたい」「Javaを使用する開発をしたい」など希望をお教えください。将来のビジョンやキャリアに合わせて働くことができます。

■休暇余暇が充実
年間休日125日以上!土日祝お休み、長期休暇もあるため、プライベートの時間も充実することができます。有給休暇も計画的な70%以上の消化を推奨しております。


【仕事の魅力】
大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。
希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。
そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めます。
また、経験が浅い方でも幹部候補としてキャリアアップも目指せます。

【社内の雰囲気】
平均年齢が34歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。
全員が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。
風通しもも良く、働きやすい環境です。
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
ITソリューション部
応募資格
【必須条件】
■システム開発経験をお持ちの方(開発分野・言語は不問)

\ブランクがある方もOK!/
プログラミングができれば大丈夫です。マネジメント経験も必要ありません!

【歓迎要件】
■基本設計/詳細設計/開発/実装などのプロジェクトマネジメント・システム開発経験がある方
■ Java/ C++ /C /C♯ /VB .net /PHPなどのプログラミング言語を使用した経験がある方
■Oracle/ PostgreSQL /MySQL/SQLServerなどのデータベース・グループウェアを使用した経験がある方【以下資格をお持ちの方も歓迎】
■インフラ系(CISCO・COMPAQ関連)
CCNA / CCNP
■DB系(NOVEL・ORACLE・SAP・SUN系)
ORACLE MASTER Gold / ORACLE MASTER Silver
■IT系(情報処理技術者試験・CAD関連)
基本情報技術者 /応用情報処理技術者/テクニカルエンジニア(データベース) /プロジェクトマネージャ /ネットワークスペシャリスト

【求める人物像】
■主体的に仕事に取り組み、誠実に業務と向き合える方
■エンジニアという枠にとらわれず、マネジメントや新規事業の検討等、様々なことにチャレンジしてみたい方。
勤務地
東京本社 / 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル6F

【交通】
JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分

想定給与
月給25万円 〜
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月、8月、12月)

【月額の給与の内訳】
■職能手当:50,000円(下限)
■住宅手当:18,000円(下限)~24,000円
 ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象
■業務手当:基本給・職能手当額に応じて変動があります。
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月)
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
【昇給/賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(4月、8月、12月)

【保険】
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象) 
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月) 
■時間外手当
■職能手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■交通費全額支給

【福利厚生】
■退職金制度
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代など)
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度 
■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度

☆★【ここがポイント!】★☆
今後も福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境を創っていきます!
休日・休暇
《年間休日125日以上!》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※2017年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
採用人数
複数
健康優良企業に認定
全国健康保険協会より、「健康優良企業」の認定を頂きました。社内には第2種衛生管理者、健康経営アドバイザーの有資格者も在籍しております。また、外部講師を招いての「健康講座」も定期的に開催し、多方面からのアプローチで社員の健康増進を目指しております。もちろん、過重労働の抑制にも力を入れており、平均残業時間は20h未満で推移。2018年度は、経済産業省の「健康優良法人」の認定申請を行う予定です。当社のモットーである『感謝と貢献』『信頼関係・人と人との絆』を大切に…。社員全員が楽しく、長く、納得して働ける社内環境に力を入れています!その結果、離職率も低く、腰を据えて働けるのも当社の魅力のひとつです。
資格取得をバックアップ
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。 国家資格をはじめ、データベース、ネットワーク等、常時30種類以上の資格を 対象として奨励しております。
能力開発プログラムでヒューマンスキルをUP
能力開発プログラムとして、外資系コンサルティング会社による外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキングやロジカルライティング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は通常定時間内に業務として行っていただきますので、プライベート時間を割いて頂く必要はございません。 エンジニアスキルは、OJTでも学習できますが、弊社では、能力開発プログラムを導入し、その分野の専門家による指導のもと、社員一人一人のヒューマンスキルを向上して頂く取組にも注力しております。

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会社概要

東京勤務【SE/PG:将来の幹部候補募集】★健康優良企業に認定★賞与年3回、休日125日以上、第1四半期 残業平均9.19h/月

社名
日本ナレッジスペース 株式会社
代表者
松岡 竜邦
資本金
1,000万円
従業員数
24人
平均年齢
32.0
事業内容
■システムソリューション
Web系システム
組込・制御系システム
C/S型オープン系システム
Webサイト企画・制作・運用
※ホームページ、ECサイト、オークションサイト
■ネットワークソリューション
ネットワーク・サーバの設計、運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング
ホームページ
https://www.jpn-ks.co.jp/
住所
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル6F

応募・選考について

東京勤務【SE/PG:将来の幹部候補募集】★健康優良企業に認定★賞与年3回、休日125日以上、第1四半期 残業平均9.19h/月

選考プロセス
【STEP1】Web履歴書による書類選考
【STEP2】面接1回
【STEP3】内定

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