掲載期間
2019/03/15 ~2019/04/11

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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社

情報提供元type

初級エンジニア◆未経験・第二新卒大歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休み◆3ヶ月の研修あり◆手当も豊富

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元コンビニ店長、美容師、警備員など、超未経験者がエンジニアになれた!
その理由は?

★エンジニアになるための3STEP!
---
【STEP1】未経験者向けの研修制度!(3ヶ月間)
当社独自のITエンジニア着任プログラム「NECO」でスキルUP!
知識ゼロスタートの方でも、エンジニアになれるように、
基礎~応用までしっかりと教えていきます。

【STEP2】現場で徹底サポート!(4ヶ月~6ヶ月まで)
一都三県にあるお客様先にて、現場デビューになります!
(お住まいから通いやすい場所を考慮)
担当マネージャーの定期的なフォローやSNSによるサポートなど、
お客様先でも安心して働けるフォロー体制です!

【STEP3】研修×勉強会でさらにスキルUP!(6ヶ月~)
例えば、チームでの開発経験を学べる
新たな研修プログラム「NECO2」や、
運用保守などのスキルに応じた各種勉強会といった、
あなたのスキルUPをサポートする環境が整っています!
---

上記のようなフローにて
当社では未経験スタートの若手エンジニアがたくさん活躍しています。

先輩社員の前職は、ケータイショップ定員、美容師、整体師、
コンビニ店長、警備員、飲食店スタッフ、保育士、管理栄養士
など、実に様々です。

あなたもIT業界で手に職GETしませんか?

  • 執行役員からのメッセージ 執行役員からのメッセージ
  • 採用担当からのメッセージ 採用担当からのメッセージ
  • 2019年中に3つの自社サービスをリリース予定!社員から出た40個以上のアイディア企画が動いています! 2019年中に3つの自社サービスをリリース予定!社員から出た40個以上のアイディア企画が動いています!
  • Webのシステムをゼロからつくれるようになる『NECO』という研修プログラムを無料受講できる! Webのシステムをゼロからつくれるようになる『NECO』という研修プログラムを無料受講できる!
  • 組織目標達成力、プロ仕事力、経営技術力、個性仕事力の4点で目標設定と正当な評価を行っています! 組織目標達成力、プロ仕事力、経営技術力、個性仕事力の4点で目標設定と正当な評価を行っています!
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  • 組織目標達成力、プロ仕事力、経営技術力、個性仕事力の4点で目標設定と正当な評価を行っています!組織目標達成力、プロ仕事力、経営技術力、個性仕事力の4点で目標設定と正当な評価を行っています!

募集要項

初級エンジニア◆未経験・第二新卒大歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休み◆3ヶ月の研修あり◆手当も豊富

募集職種
初級エンジニア◆未経験・第二新卒大歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休み◆3ヶ月の研修あり◆手当も豊富
募集背景
在宅介護事業からスタートした当社。2014年には、介護業界が抱える様々な課題をITで解決するべく、IT事業を立ち上げました。これまでお客様への常駐プロジェクトで培ったスキルや経験を活かし、自社サービスを企画開発中。今後さらに事業拡大していくため、新たにエンジニアを募集します!
仕事内容
あなたにお任せするお仕事は大きく分けて2つ。
※今は内容を理解していなくても大丈夫です!

《1》【安心のパートナー先での開発業務】
自社開発で必要なスキルを身につけていただくために
クライアント先でも様々な案件にチャンレンジします。

チームでの配属はもちろん、現場に他のチームの先輩もいるので
不安なく始めやすい環境です。
わからないことがあったら何でも気軽にご相談ください★

《2》【自社サービスの企画開発】
入社時期の近いメンバー同士でチームを組み、自社サービス提案を行っています。
一人ひとりが「リーダー」となるチャンスがあり
「やりたい!」と思うサービスを企画からリリースまで手がけられます!

▼市場調査ステージ
「介護×IT」をテーマにしたサービスの企画、市場調査

▼ビジネス開発ステージ
事業化が見込めそうな企画の具体的な事業計画、戦略立案

▼自社開発ステージ
事業としての形を作り上げた後、システム・アプリ開発に着手し、リリースを目指します

【手がける商品・サービス】
【リリース予定のサービス】
◎AIを活用したマッチングサービス
◎音声認識によるヘルパー支援システム
◎見守りサービスのカスタマイズ など
どれも社員のアイデアから生まれました!

【案件例】
【パートナー先での開発案件例】
◎Webシステム開発
◎Androidアプリ、他スマートフォンアプリ開発
◎銀行系基幹システム開発
◎システム基盤構築
◎ネットワークの構築・保守運用 など

★自社開発に必要なスキルを身につけ
あなたが「やりたい!」と思うプロジェクトに活かしてください!

【注目ポイント】
私たちは《介護×IT》に力を入れています
介護事業とIT事業を軸として運営している当社。介護の現場における生の声をダイレクトに企画に反映することが当社ならではの魅力です。例えば、介護スタッフなど高齢者の方々の生活を間近で見ているスタッフにアイデアや要望を直接ヒアリングし、「未経験で何が起こるかわからなくて不安…」という声があれば、「音声認識によるヘルパー支援システム」を企画するなど、現場の声に耳を傾けて企画ができるため、ニーズを捉えた製品開発が可能となります。一人ひとりが明るく、自立し、幸せに暮らしていける、そんな世界にできるようこれから、自社開発に力を注いでいきます。

【注目ポイント】
あなたの成長を会社をあげてサポート!
【ミスポジ会】
ミスをポジティブに捉え、本人の新たな気づきの機会として振り返る取り組みです。
ミスは成長に繋がる大切なフローだと考えています。

【パパママ制度】
若手社員をフォローするための制度。
チームで常駐する際に、メンター(通称パパorママ)を立て、身近でサポートします!

【社内勉強会「アスタ」】
担当者がテーマを決めて、IT、介護・福祉などに関する発表や
ワークショップを行っています。
例:LinuxからのOSS入門、デイサービスのトレンドなど
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
《未経験・ブランクある方大歓迎!》
■学歴不問
■39歳までの方(若年層による長期キャリア形成を図るため)

【こんな方が活躍できます!】
◇テーマにとらわれず、新しい挑戦がしたい、意欲がある方
◇わからないことや新しいテーマに対して好奇心旺盛で、自発的に追求できる方
◇協調性があり、チームとして協力しながら仕事ができる方

★未経験採用を積極的に行なっています!
勤務地
関東一円(東京・神奈川・埼玉・千葉)
ゆくゆくは、自社内(横浜・東京都港区)にて、自社製品・サービスの開発に注力したいと考えています。

※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します
※転居を伴う転勤はありません

【横浜本社】
横浜市神奈川区台町8-14 ベイシティ滝川3F
《アクセス》
各線「横浜駅」きた西口より徒歩5分

【東京本社(旧東京支社)】
東京都港区西新橋2-13-10 SKI虎ノ門4F
(旧:第2フレンドビル)
《アクセス》
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※全社員の平均残業時間は約9時間9分(2017年度実績)
※ライフステージに合わせた働き方を設計します
※月2回、帰社日に高齢者向けサービスの構想をするミーティングあり

【残業について】
★残業ゼロのプロジェクトもたくさんあります!
高稼働になるようなプロジェクトは決して請けないようにしているため、社員のプライベートな時間も確保できるようにしています。
想定給与
◆月給20万円~30万円+時間外手当・成果給

※上記はあくまでスタート時の給与です
※経験、能力などを考慮の上、話し合いにより決定いたします
※固定残業代30時間分(4万5000円~7万2000円、)含む。時間超過分は追加支給します
入社後の成長サポート
《3ヶ月の研修を通じて、本格的にエンジニアデビュー!》
当社独自のITエンジニア着任プログラム「NECO」で、イチからWeb開発に必要な知識・スキルを身につけます。当社では今まで、約30名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています。これまでの経験は一切関係なく、充実の研修で成長していけますよ!

【前半】
「インターネットの仕組みって?」「言語って何?」といったキホンのキから座学とe-learningにより学びます。
※自宅からも演習可能なリモート環境有
※開発環境:Linux,Apache,MySQL,PHP

【後半】
仮でお客様をたてて、上流工程といわれる要件定義から開発までを経験します。
(お客様の要望をヒアリングして企画)
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回(8月)
◆業績連動の決算賞与・個性プロ賞与
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
◆役職調整手当
◆健康手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度(情報処理試験、PHP研修、介護初任者研修など)
◆図書購入補助制度(上限5,000円/月)
◆自主勉強会「アスタ」
◆介護施設見学会
◆人「財」制度「dots(ドッツ)」
◆夢応援制度(給与とは別の積立金)

<マネジャー向け>
◆マネジャー時間制度(離れ小島制度)

<ヘルパー向け>
◆ウフフ神ポイント制度
休日・休暇
《年間休日121日★》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇制度(正社員2年目以降)
type編集部の取材メモ
設立から4年、様々なチャレンジをしている同社。《介護×IT》を掲げ、これから自社サービスに力を入れていくそう。エンジニアにとっても自社内で開発できることは非常に魅力的な環境だろう。社内にはさまざまなスキルを持ったエンジニアが60人在籍しているようで、そんなエンジニア同士が互いのスキルを共有し合い、教えあっているという。家族のような温かい社風かつ、自社内のサービスをリリースするためにそれぞれのスキルを活かして形にしていくことができることは最大の魅力であろう。これから需要が高まるサービスを企画してリリースできる滅多にないこのチャンスを、ぜひお見逃しなく。

社員インタビュー社員インタビュー

会社と共に成長してくれる方を歓迎しています!
当社代表が創業したきっかけは、ご家族の医療問題なんです。親御さんが病気になったとき『自分の家族に元気に生きてほしい』と切実に思ったそうです。そこから世の中の高齢者の方がもっと元気に生きていける環境を作っていきたいと考え、創業しました。私たちは、どんな高齢者に対しても行き届いたサービスを提供していきたいですし、経験は一切関係なく、このサービスに関わってみたいという方を歓迎しています。自社サービスの開発もいよいよスタートし、ワクワクするサービスがこれからたくさん生まれていきます。そんな駆け出したばかりの私たちと一緒に成長してくれる方と同じ志を持って前に進んでいきたいですね。
安心して面接にお越しください。
ここまで読み進めていただきありがとうございます。こちらの求人ページをみてくださってるあなたはきっと当社に《興味》を持ってくれているからだと考えています。あなたのその《興味》が少しでもあるならば、まずは面接にお越しください。あなたが今どういうお仕事をやっていて今後どうなっていきたいか、将来の目標などゆっくり聞いていければなと思っています。介護スタッフとして働いていて「もっと良くなればいのに」と思い入社した方や、全くエンジニア経験ない方も「やってみたい!」という思いから入社した方も。これまでの経験は問いませんので、あなたのお話を聞かせてくださいね。ぜひ、お待ちしております。

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会社概要

初級エンジニア◆未経験・第二新卒大歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休み◆3ヶ月の研修あり◆手当も豊富

社名
アカリエヘルスケアカンパニー株式会社
設立
2014年5月12日
代表者
髙橋健一
資本金
1,000万円
従業員数
112名(2018年5月末時点)
事業内容
◆介護事業
◆IT事業
◆人財関連事業
◆経営支援事業
ホームページ
https://akarie.co.jp/

応募・選考について

初級エンジニア◆未経験・第二新卒大歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休み◆3ヶ月の研修あり◆手当も豊富

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~3回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※平日夜間、土曜の選考も行なっています。在職中の方も奮ってご応募ください。
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※尚、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
連絡先
〒 105-0003
東京都港区西新橋2-13-10 SKI虎ノ門4F
採用担当

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