掲載期間
2018/11/20 ~2018/12/17

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株式会社グロップエスシー

情報提供元@type

PM・PL/上流工程にも挑戦したい方歓迎/前職給与保証/残業代全額支給/ U・Iターン歓迎/転勤無し

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「スキルアップ」、「キャリアアップ」両方欲しいあなたへ。もちろん待遇面も!

「これまでプログラミングやテストをやっていたが、上流工程に挑戦してみたい」
「でも今の会社ではステップアップできない…」

当社はそんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

2015年に設立した当社は、現在若手社員が多く、
上流工程やマネジメントを担えるメンバーが不足しており、急募中です。

もちろん、現時点での経験がなくても意欲があれば大歓迎。
プロジェクトを通じて徐々にスキルを身に付けられるようサポートします。

また、組織としても急成長中のため、+αで採用や教育、
新規事業の立ち上げなどにチャレンジすることも可能。

とはいえ、設立以来40年以上に渡り黒字経営を続ける
「株式会社グロップ」のグループ企業であるため、安定感は抜群です。

上流工程やPM・PLへスピーディーにステップアップしたい方、
ぜひこの機会に、当社でチャレンジしてみませんか?

  • 人材サービス事業を主軸に、多角的な事業を展開しています。 人材サービス事業を主軸に、多角的な事業を展開しています。
  • 若手からベテランまで、どんな年齢層であっても大いに活躍できる環境です! 若手からベテランまで、どんな年齢層であっても大いに活躍できる環境です!
  • 他にも、扶養手当や退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。 他にも、扶養手当や退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。
  • 企画から携われる案件も多数。あなたのスキルに応じて着実にステップアップできます。 企画から携われる案件も多数。あなたのスキルに応じて着実にステップアップできます。
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
  • 人材サービス事業を主軸に、多角的な事業を展開しています。人材サービス事業を主軸に、多角的な事業を展開しています。
  • 若手からベテランまで、どんな年齢層であっても大いに活躍できる環境です!若手からベテランまで、どんな年齢層であっても大いに活躍できる環境です!
  • 他にも、扶養手当や退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。他にも、扶養手当や退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。
  • 企画から携われる案件も多数。あなたのスキルに応じて着実にステップアップできます。企画から携われる案件も多数。あなたのスキルに応じて着実にステップアップできます。
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

募集要項

PM・PL/上流工程にも挑戦したい方歓迎/前職給与保証/残業代全額支給/ U・Iターン歓迎/転勤無し

募集職種
PM・PL/上流工程にも挑戦したい方歓迎/前職給与保証/残業代全額支給/ U・Iターン歓迎/転勤無し
募集背景
設立以来40年以上もの間、黒字経営を続けるグループ企業の安定した事業基盤を持つ当社。どんな小さな案件でもお客様のニーズに応えるために、真摯に対応してきました。その積み重ねにより、お客様から厚い信頼を獲得し、案件は年々増加。そこで今回、今後のさらなる事業拡大に向けて増員募集をスタートしました。
仕事内容
あなたには、PM・PLとして上流工程から携わっていただきます。

<担当可能なフェーズ>
■コンサルティング営業や、ソリューションを活用した営業
■要件定義や基本設計など上流工程
■設計・製造・構築・運用・保守 など

【開発環境・業務範囲】
【案件内容】自動車関連IoTプロジェクト管理
【フェーズ】要件定義~結合テスト
【役割/環境】PM/プロジェクト管理(進捗・品質)、Linux、Java
【人/月】15人/月

【案件内容】人材サービス会社向け基幹システム開発
【フェーズ】基本設計~結合テスト
【役割/環境】PL/Windows、C#、.NET、Oracle
【人/月】8人/月

他多数!

【身につくスキル・キャリアパス】
現在、エンジニアはまだ40名程度。今後組織が大きくなるにつれ、責任者などの重要なポジションは、どんどん増えていきます。今回入社される方には、PM・PLとして活躍していただきながら、今後組織を牽引するコアメンバーとしても活躍していただけるチャンスが豊富にあります。例えば、事業所の運営や採用・教育、新規事業など様々。他社ではできない幅広い経験を積むことで、今後のキャリアを見据えたあなたの市場価値を格段に高められます。

【注目ポイント】
安定した経営基盤のもと、新たなIT事業の中核として活躍できる
設立以来40年以上、連続黒字経営を達成している「株式会社グロップ」のグループ企業である当社。そんな安定した事業基盤の上で当社が担うIT事業は、投資時期として多人数の採用を進めています。都市部を中心に新オフィスを立ち上げるなど拡張する組織の中で募集しているのは、近い将来の中核を担っていただくメンバー。PM・PLとして企画力やマネジメント力を磨くだけでなく、組織づくりなどにも携わりマルチなスキルを身に付けたいと考えている方に、最適な環境です。

【注目ポイント】
社員のキャリア育成を最優先!個々の成長につながる案件をご用意
社員を大切にする当社では、個々のキャリア育成を支援するために、定期的な個別面談や、キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。例えば、上流工程から携わりたい方や、プロジェクト全体をまとめるマネジメントを経験したい方など、一人ひとりの描くキャリアに最適な案件にアサインします。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■開発実務を知っている方であればマネジメント経験不問
◎平日夜間・土日面接OK!

【歓迎する経験・スキル】
<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
■C#、Java、C++、VBを使用した開発経験
■Android、iOSなどのスマホアプリ開発経験
■2名ほどのチームリーダー、又は小規模以上のプロジェクトマネージャー経験
■PMOなど、チームサポート管理の経験
勤務地
★東京、神奈川、京都、大阪、神戸、岡山のプロジェクト先での勤務になります。
★転勤なし。ご自宅など希望を考慮して配属します。
★自社開発の案件もあります。
★転居を伴う転職となる場合は、住居などのサポートもさせていただきます。

<東京オフィス>
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先によって多少変動することがあります。

【残業について】
残業は繁忙期を含めても月平均15hと少なく、毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
想定給与
★前職給与保証★
月給24万円以上+賞与年2回+残業代全額支給(+住宅・扶養手当)
※実務経験満2年以上の方に限ります

<年収例>
年収724万円/月給43万円+住宅手当3万円+賞与(34歳・入社4年・既婚)
年収612万円/月給37万円+住宅手当3万円+賞与(30歳・入社3年・既婚)
年収468万円/月給29万円+住宅手当2万円+賞与(27歳・入社2年・未婚)

※前職給与保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします

【賞与について】
年2回の賞与は、給与テーブルのランクにより2~4ヶ月分の間で変動します。スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUPするので、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます!
待遇・福利厚生
★充実した福利厚生をご用意しています★
■賞与年2回(6月・12月)
┗2~4ヶ月分※給与テーブルランクによる
■決算賞与(一部職種のみ対象)
■昇給・昇格年1回(9月)
■社会保険完備
■交通費規定支給(上限月3万円)
■住宅手当(世帯主の場合)
┗【東京・大阪】50,000円(単身者:30,000円)
┗【岡山その他】30,000円(単身者:20,000円)
■扶養手当(扶養家族1名あたり月1万円)
■通信教育受講制度
■社員持株会
■契約ホテル利用可
■退職金制度
■残業代全額支給
休日・休暇
★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
@type編集部の取材メモ
設立以来40年以上、連続黒字経営を達成している『株式会社グロップ』のグループ会社の一員である同社。そんな同社の魅力は、どんな小さな仕事でも、真摯に向き合うスタンスが全社に浸透していること。そのスタンスは、働く社員に対する向き合い方でも同様だ。社員一人ひとりと向き合い、全社員がベストな環境で活躍できるようにサポートする体制がある。実際に同社に転職して、「仕事にやりがいを持てるようになった」「目標や目的を持って仕事に取り組めるようになった」という声が多数あがっている。対クライアント、対社員どちらにおいても実直に丁寧に向き合う同社であれば、きっと前向きな気持ちで楽しく仕事に取り組めると感じた。

トピックストピックス

40年以上の歴史と実績を持つ「株式会社グロップ」のグループ企業
1975年の設立以来、人材サービスをメインに社会のニーズに応えながら、着実に成長してきた「株式会社グロップ」。現在は国内・海外での人材サービスに加え、教育、障がい者雇用支援といった多角的な事業を展開しています。また、設立以来40年以上に渡り連続黒字経営を継続し、グループの売上高は昨年度で323.3億円を達成。そんな安定企業のグループ企業として2015年に設立された当社。設立からわずか3年程度にも関わらず、事業所は全国9ヶ所に展開するなど急成長を遂げています。今後は更なる会社規模拡大や新たな事業にも注力していく予定。安定した事業基盤のうえで、ベンチャー企業のようなスピード感を実感できる環境です。
<@type限定>社員の声を大公開!
前職は業務系アプリケーションの保守開発が中心でした。将来的なスキルアップを考え転職活動をする中で、自身の裁量で開発以外の仕事にも早期から携われるという当社に魅かれ、入社を決意。実際に現在は開発に加え、お客様への要員提案や採用活動、オフィス運営、新規事業など幅広く関わらせてもらっています。歴史の長い安定企業のグループ企業でありながら、柔軟な組織で意思決定が早いのが特徴。経験がなくても、まずは任せるのが当社のスタイルです。今後は新規事業の業績拡大や若手・未経験社員の育成に挑戦したいと考えています。(中途入社・KA)

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会社概要

PM・PL/上流工程にも挑戦したい方歓迎/前職給与保証/残業代全額支給/ U・Iターン歓迎/転勤無し

社名
株式会社グロップエスシー
設立
2015年8月18日
代表者
代表取締役 平野 真一郎
資本金
4,000万円
従業員数
220名
事業内容
★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回(2~4ヶ月分)+決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!
★残業代全額支給
★住宅手当、扶養手当、退職金制度など福利厚生充実

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)
ホームページ
http://grop-sc.jp/

応募・選考について

PM・PL/上流工程にも挑戦したい方歓迎/前職給与保証/残業代全額支給/ U・Iターン歓迎/転勤無し

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接
3.内定

★土日や平日夜間の面接もOK!現職でお忙しい方も、遠慮なくご相談ください
★面接は各拠点(東京オフィス・名古屋本部・大阪オフィス)にて実施いたします
★遠方の場合、skypeや電話面接も可能です

<<【@type】の専用応募フォームからご応募下さい!>>
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1次、2次)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 162-0832
【東京オフィス】東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F
人事採用担当
TEL/【フリーコール】0800-500-3550

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