掲載日
2018/11/07

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株式会社 ボードハウスワークス

情報提供元Green

【WEBコーダー/フロントエンドエンジニア】誰もが知っている 大型サイト、人気コンテンツの構築をお任せします!

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株式会社ボードハウスワークスは、22期目を迎えたWeb制作会社だ。
Webデザイン制作・運用を主軸に、印刷物やロゴマーク制作、各種映像制作を行う。そのほとんどが、大手クライアントからの直接受注だ。
企画からデザインコーディング、システムハンドリングと、一気通貫で手がけられる総合力の高さが強みである。
案件の大小に関係なく、すべてに全力を注ぐのがモットー。クオリティーの高いアウトプットに徹底的にこだわっている。そうして積み上げた信頼をベースに、安定した経営を続けてきた。引き合いが途切れない状況の中、戦力となる新たな人材を募る。

募集要項

【WEBコーダー/フロントエンドエンジニア】誰もが知っている 大型サイト、人気コンテンツの構築をお任せします!

募集職種
WEBコーダー/フロントエンドエンジニア
募集背景
新規案件の増加に伴い、WEBコーダー/フロントエンドエンジニアを募集しています。
案件が途切れない状況の中、新たな戦力となる人材を募集します!
仕事内容
【概要】
業種問わず、様々なクライアントのWEBサイトのコーディング業務を担当していただきます。
企画段階から参加していただき、実装だけではなく、技術選定、設計などフロントエンド部分全般を担当していただけるエンジニアを募集します。

【具体的には】
・HTML5/CSS3/JavaScriptを利用したサイト構築
・JSフレームワークを使用したサイト設計開発
・インタラクション設計
・CMSのカスタマイズ・実装
・テクニカルディレクション
・開発ツールの選定

【仕事の魅力】
・単純なWEBサイトだけではなく、エンジニアの表現力が必要なプロジェクトが多数あります。
・デザイナーの凝りに凝ったペラ1から、大規模サイトのリニューアルまでかかわれる案件の幅はとても広いです。
・新しい技術に挑戦できる機会は多いです。積極的にキャッチアップしながら、実践に取り入れることが可能です。
・クライアントから直接受注する案件が多く、ご自身のアイデアが反映されやすい環境です。
・経験に応じてになりますが、基本的には業務はお任せするので、裁量の大きい業務に取り掛かることができます。

【社内の雰囲気】
大きなグループではなく、少人数のグループで制作を行っています。
自由に意見をしていただき、クライアントやユーザーを驚かせるWEBサイトを一緒に作っていきましょう!
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
WEB制作部
応募資格
【応募条件】
・JavaScript(jQuery)のコーディング経験
・HTML5、CSS3のコーディング経験
・スマートフォンサイトの構築の知識・経験
・レスポンシブデザインの知識・経験
・SassなどのCSSプリプロセッサの知識・経験
・Gulpなどのタスクランナーの知識・経験

【歓迎するスキル】
・JavaScript ES2015+
・JSフレームワーク(React、Vue.js)などの知識・経験
・Webpack, babelなどの知識・経験
・Canvas, SVGなどの知識・経験
・サーバーサイドの知識
・UI/UX に関する知識
・CMS(WordPress, MovableType)構築経験

【求める人物像】
■何事にも前向きに取り組める方
■新しいテクノロジーやサービス、クリエイティブに関心があり、意欲的にインプット・アウトプットしている方
■こだわりを持って仕事が出来る方
勤務地
東京都港区麻布永坂町1番地 麻布パークサイドビル201・401

【交通】
■東京メトロ南北線麻布十番駅徒歩6分 ■都営地下鉄大江戸線麻布十番駅徒歩6分

想定給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系:年俸制
賞与:年2回
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給

【福利厚生】
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
採用人数
2

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会社概要

【WEBコーダー/フロントエンドエンジニア】誰もが知っている 大型サイト、人気コンテンツの構築をお任せします!

社名
株式会社 ボードハウスワークス
代表者
板屋 朋文
資本金
5,500万円
従業員数
46人
事業内容
■ Webデザイン制作・運用
■ 印刷物
■ ロゴマーク制作
■ 各種映像制作
ホームページ
http://www.bhworks.com/
住所
東京都港区麻布永坂町1番地 麻布パークサイドビル201

応募・選考について

【WEBコーダー/フロントエンドエンジニア】誰もが知っている 大型サイト、人気コンテンツの構築をお任せします!

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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