掲載期間
2019/08/06 ~2019/09/02

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インターリンク株式会社

情報提供元type

【インフラエンジニア】◆福利厚生充実◆直取引8割強◆ヘルプデスクやキッティングの経験者、大歓迎!

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インフラ事業の拡大・強化中!
スキルアップ、新たな挑戦を目指すインフラエンジニア大歓迎です!

私たちインターリンクは1995年の設立以来
大手企業を中心にクライアントからの引き合いも多く
官公庁、情報通信、金融、メーカーなど、
様々な業界のインフラを手がけてきました。

提供してきた技術への高い評価と信頼の実績から、
リーダーやPMを任せられるケースも増えてきています。

現在、当社の社員でチームを組んでお任せいただく案件も増えており、
引き続きチームでのプロジェクトを拡大していきたいと考えています。
そのため、マネージャーをはじめ、設計・構築の経験者から
運用・保守を経験した若手エンジニアまで仲間にお迎えしたいと思っています。

これまで設計構築を経験してきて、
今後はリーダーとしてプロジェクトやメンバーをまとめてみたいという方はもちろん、
そのリーダーのもとでスキルアップしていきたいといった方は是非ご応募ください。

経験が浅い方も安心してください。
ベテランの先輩社員と一緒にプロジェクトを進めていけるので
分からないことは覚えながら、着実にスキルアップしていけます。

運用監視やサポート業務の経験を活かし
「インフラエンジニア」としての第一歩をインターリンクで踏み出しませんか。

  • インタビュー 【ネットワーク課 小山氏】 インタビュー 【ネットワーク課 小山氏】
  • 様々な職種の社員が講師となってトレンドの技術や情報など様々なテーマで実施。仕事以外にも新しい発見が。 様々な職種の社員が講師となってトレンドの技術や情報など様々なテーマで実施。仕事以外にも新しい発見が。
  • 福利厚生の充実化で社員にも高評価。家族と一緒に参加できるファミリーデーやBBQなどのイベントもあります 福利厚生の充実化で社員にも高評価。家族と一緒に参加できるファミリーデーやBBQなどのイベントもあります
  • テレワークでは、通勤時間の短縮によりプライベートや家族との時間を確保できるのが魅力です。 テレワークでは、通勤時間の短縮によりプライベートや家族との時間を確保できるのが魅力です。
  • インタビュー 【ネットワーク課 小山氏】インタビュー 【ネットワーク課 小山氏】
  • 様々な職種の社員が講師となってトレンドの技術や情報など様々なテーマで実施。仕事以外にも新しい発見が。様々な職種の社員が講師となってトレンドの技術や情報など様々なテーマで実施。仕事以外にも新しい発見が。
  • 福利厚生の充実化で社員にも高評価。家族と一緒に参加できるファミリーデーやBBQなどのイベントもあります福利厚生の充実化で社員にも高評価。家族と一緒に参加できるファミリーデーやBBQなどのイベントもあります
  • テレワークでは、通勤時間の短縮によりプライベートや家族との時間を確保できるのが魅力です。テレワークでは、通勤時間の短縮によりプライベートや家族との時間を確保できるのが魅力です。

募集要項

【インフラエンジニア】◆福利厚生充実◆直取引8割強◆ヘルプデスクやキッティングの経験者、大歓迎!

募集職種
【インフラエンジニア】◆福利厚生充実◆直取引8割強◆ヘルプデスクやキッティングの経験者、大歓迎!
募集背景
各種インフラ構築、ネットワークセキュリティ、SI事業などの幅広いプロジェクトを手がけている当社。
チーム体制でお任せいただく案件も増えてきており、
今後のインフラ事業の拡大と強化に向けてメンバーを募集します。
仕事内容
某大手企業クラウドサービスのインフラ業務をお任せします。

グループ企業向けに大規模なクラウドサービスの導入を行ったり、
導入のためのヒアリングから、導入後のサポートまで一貫して携われます。
ネットワーク・サーバの構築~運用保守まで得意な部分から手掛けていただき
ゆくゆくは伸ばしていきたい技術にもチャレンジしていける環境です。

運用・保守の経験を活かして、今後は設計・構築を手がけていきたい
という方にもご活躍いただけるプロジェクトです。

※これまで構築の経験を積まれてきた方には、キャリアビジョンに応じて
 要件定義や設計メインのプロジェクトやリーダー業務などをお任せいたします。

【案件例】
その他にも、多くのプロジェクトが寄せられています。

◆Linux、UNIX、Windows サーバ設計・構築・運用
◆ネットワーク設計・構築(VPN構築、L2,L3SW 等)
◆仮想化によるシステム基盤設計・構築、VMware設計・構築
◆DB設計・構築(例:OracleからMySQLへの移行など)
◆金融機関向けJP1のシステム構築
◆データセンターのNW設計・構築・テスト(Cisco、アラクサラ)

【身につくスキル・キャリアパス】
チームで進めていくプロジェクトで、インフラの運用だけでなく
構築工程も把握して進めていく業務フローなので、
これまでに運用・保守しかご経験のなかった方も、
スキルアップをしていける環境です。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
サーバにおけるインシデント調査や、
Webサイトのインフラ運用でセキュリティを管理し改善していくので、
セキュリティに関する知識やノウハウを身につけていけるのが大きな魅力の一つです。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
◆学歴不問
◆サーバまたはネットワークの設計・構築から運用・監視までのいずれかの経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
現在、多数のプロジェクトが寄せられているため、
サーバやネットワーク構築の実務経験がある方は大いにご活躍頂けます!

また、要件定義や設計、運用、保守、案件やチームのマネジメントなど、
これまでのご経験を活かして頂くことも、新しい工程に挑戦することも可能です。

【歓迎する経験・スキル】
◆サーバ、ネットワーク構築の実務経験
◆仮想環境(VMWare,HyperV等)の設計・構築の知識・経験
◆LPIC/CCNA等の資格を持つ方
◆マネジメントやチームリーダーの経験
◆顧客との折衝経験
勤務地
東京都千代田区(本社)
※東京・埼玉・千葉・神奈川のプロジェクト先

【交通・詳細】
本社:
◆JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分
◆東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩2分

※勤務先はプロジェクトによって異なります
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
想定給与
月給26万円~60万円

経験者採用 事例
運用、保守経験者:26万円以上
設計、構築経験者:32万円以上

※スキルや前職でのご経験、ご希望を最大限考慮の上、決定します。

【給与例】
◆入社1年 年収 520万円(マネージャークラス)
◆入社2年 年収 450万円(若手エンジニア)

入社後の成長サポート
■勉強会、外部セミナー
社員自ら講師を務め、仮想環境構築の入門、
Linux・UNIX・Windowsサーバ講座といったインフラ関連をはじめ、
Web開発や制作なども含めて様々なテーマで頻繁に開催されています。
また、業務やスキルアップに必要な外部セミナーへの参加も可能です。

■資格取得支援制度
会社で認められた資格、業務に必要な資格の取得に際して受験費用を支給します。

<社内取得実例>
CCNA、CCNP、LPIC-1 / LPIC-2、JP1認定エンジニアなど。
待遇・福利厚生
給与改定 年1回(1月)
業績手当 年4回
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
慶弔見舞金
退職金制度
在宅勤務制度(育児や介護の対象者)
集団下校の日(本社は毎週第1水曜と第3水曜がノー残業デー)
逆指名ランチ制度(新入社員が先輩社員を指名してランチに行ける制度。費用は会社負担)

<各種手当>
住宅手当(月1万~1万5000円 ※条件により金額決定)
家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円 ※18歳まで)
役職手当

<報奨制度>
永年勤続褒賞制度
優秀社員褒賞制度
会社貢献特別奨励制度

<スキルアップ支援>
資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)
外部研修・セミナー参加費用補助あり

☆誕生日会/親睦会/フットサル/ボウリング/BBQなどイベントも多数開催!

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績は9名。男性の育児休業実績も3名。
また、現在1名が育休中で、7名が時短勤務で活躍しています。
お子様の学校イベントなどでの休暇取得も推奨しています。
休日・休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇(誕生月内で自由に1日分の休暇取得が可能)
リフレッシュ休暇(勤続5年目2日、以降5年毎に5日)
創立記念日休暇
産前・産後休業(取得・復帰実績あり)
育児・介護休業(男性の取得実績あり)
type編集部の取材メモ
企画提案や分析からデザイン、開発、インフラ構築まで幅広いIT・Webサービスをワンストップで提供している同社。 大手ポータルサイトも手掛け、NTTやNECをはじめ大手企業グループとの取引も豊富だ。とはいえ、 ポジションに関わらず社員同士で意見を出し合える雰囲気。 入社後は先輩社員を指名してランチに行く制度などでも親睦を深めていける。 また、社員にとって働きやすい環境づくりも推進。 今年にはワークライフバランス充実のためテレワーク制度も導入されている。 女性社員だけではなく男性社員の育児休業取得実績もあり、 育児や介護などのライフステージにあわせて時短や在宅での勤務も相談可能。 長期的にキャリアを築いていきたいと考える社員をサポートしてくれるに違いない。

トピックストピックス

しっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう。
現在は、プロジェクトリーダーとしてNWを中心に携わっています。
ご入社いただいたら、私もしっかりサポートします。

インターリンクは社員の頑張りを見てくれていて、 頑張ればチャンスを掴むことができる会社だと感じています。
思ったことや意見、アイディアを言える人であればこの環境を活かしてもらえるはずです。

私は、以前どんな福利厚生を導入したいか全社員にアンケートを取り、その中から実際に制度にしたこともあります。
仕事だけではなく、会社や組織として取り組んだことが良いと思ったことも含めて提案しやすいんです。
現状に不満を感じている方は是非インターリンクに来てみてください。

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会社概要

【インフラエンジニア】◆福利厚生充実◆直取引8割強◆ヘルプデスクやキッティングの経験者、大歓迎!

社名
インターリンク株式会社
設立
1995年8月4日
代表者
代表取締役社長 武本 淳
資本金
1000万円
売上高
  • 9億2900万円(2018年12月期実績)
従業員数
120名(2019年1月時点)※正社員・契約社員含む
【男女比】
7:3
【中途入社者の割合】
約9割 ※中途入社者が大半を占めています。
平均年齢
35歳(2019年1月現在)
事業内容
・ITサービス事業
・Webサービス事業
・セールスプロモーション事業
・アウトソーシング事業

《許認可番号》
一般派遣(厚生労働大臣許可番号 派13-300226)
主要取引先
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTぷらら
富士通株式会社
楽天株式会社
株式会社東芝
ビッグローブ株式会社
NECマネジメントパートナー株式会社
株式会社リクルートホールディングス
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社ブロードリーフ
株式会社オプト
株式会社サイバーエージェント
株式会社博報堂アイ・スタジオ
株式会社アサツー ディ・ケイ
内閣府 …など

<敬称略・順不同>
ホームページ
http://www.interlink.ne.jp/
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応募・選考について

【インフラエンジニア】◆福利厚生充実◆直取引8割強◆ヘルプデスクやキッティングの経験者、大歓迎!

選考プロセス
1.書類選考
2.面接
3.内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※最短で応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日、入社日などはご都合に合わせて
 極力調整させていただきますので、どうぞお気軽にご相談ください。
※面接は、1~2回を想定しております。
連絡先
〒 102-0073
東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7F
採用担当
TEL/03-3234-3311

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