掲載日
2018/12/04

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エンカレッジ・テクノロジ 株式会社

情報提供元Green

【フロントエンドエンジニア】国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとしたパッケージソフトウェアの企画・設計・実装してみませんか?

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エンカレッジ・テクノロジは、セキュリティや内部統制に関わる情報システム管理製品を提供している、システム運用管理を主力とするパッケージソフトウエア・ベンダー。業界シェアNo.1のシステム操作・点検・監査ソリューション「ESS REC」などをリリースしている。2013年12月には東証マザーズに上場、さらなる成長が見込まれている。金融や上場企業、自治体など大手のクライアントが多く、社会的に必要とされるミッションに積極的に取り組むことでも知られ、ITが健全に使われる社会を根底から支えていくことを目指している。

募集要項

【フロントエンドエンジニア】国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとしたパッケージソフトウェアの企画・設計・実装してみませんか?

募集職種
フロントエンドエンジニア
仕事内容
国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアの企画・設計・実装を担当していただきます。

当社は設立より十数年、企業における安全・安定したITシステムの運用管理を実現するための、パッケージソフトウェアの開発・販売と、関連サービスを展開してまいりました。当社製品は金融や通信などの大手企業様を中心に600以上に採用されております。

研究開発グループはその実績に甘んじる事なく、今後もお客様に満足していただけるように新たな製品やサービスを提供していく予定です。そんな中で貴方の経験・スキルを思う存分発揮していただきたいと考えています!

全員でディスカッションしながら、採用技術やプロジェクト運用ルールを決定・改善していくスタイルですので、意欲のある方でしたらきっと満足いただける環境がそろっています!

【具体的な仕事内容】
Scrumメンバーの一員として、製品・サービスが持つ機能を操作するためのユーザーインターフェースの企画・設計・実装・保守を担当していただきます。

【使用技術】
・Vue.js
・Vuetify
・TypeScript
・ESLint
・SCSS
・Jest+vue-test-utils
※あるプロジェクトでの一例です

【開発環境】
・JIRA
・Confluence
・GitLab
・Jenkins
 等々
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
ソリューション開発部 研究開発グループ
応募資格
【必須要件】
・Webアプリケーションやサービスの開発経験(言語不問)
・HTML、CSS、JavaScript を用いた開発経験

【歓迎するスキルと経験】
・JavaScriptフレームワークであるAngular、React、Vue.jsなどを用いた開発経験
・Gitを用いた開発経験
・アジャイル開発プロセスの経験
・UI / UXを考慮した画面設計の知識
・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・セキュリティへの興味と、特に内部不正や標的型攻撃からの防衛に興味がある方
・自らの技術力で自社製品・サービスを成長させる意気込みを持つ方
・新しい技術や手法への興味が旺盛な方
勤務地
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F

【交通】
東京メトロ半蔵門線 『水天宮前駅』 5番出口 徒歩4分 都営新宿線 『浜町駅』 A2出口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線 『人形町駅』 A1出口 徒歩6分 都営浅草線 『人形町駅』 A3出口 徒歩7分

想定給与
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、J-ESOP制度、慶弔見舞金、資格取得支援など
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇など

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会社概要

【フロントエンドエンジニア】国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとしたパッケージソフトウェアの企画・設計・実装してみませんか?

社名
エンカレッジ・テクノロジ 株式会社
代表者
代表取締役社長 石井 進也
資本金
5億738万円
従業員数
107人
事業内容
コンピュータシステムソフトウェアの開発、保守ならびに販売
コンピュータ運用管理に関するコンサルティング
コンピュータ運用管理に関するBPOサービス
ホームページ
http://www.et-x.jp/
住所
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F

応募・選考について

【フロントエンドエンジニア】国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとしたパッケージソフトウェアの企画・設計・実装してみませんか?

選考プロセス
一次面接(部門責任者)→二次面接(役員)→最終面接(社長)

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