掲載期間
2019/02/12 ~2019/02/25

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株式会社システムフロア

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【PL/PM候補】PL/PM未経験者歓迎◆月給32万円以上◆年休120日以上◆賞与平均5~7ヶ月分◆大規模案件が中心

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大手クライアント直請けの数百名~数千名規模の
大規模プロジェクトで、PL/PMとして活躍しませんか。

★SE経験を活かしPL/PMにステップアップして活躍したい
★安定企業でじっくりと腰を落ち着けて働きたい
★ワークライフバランスも大切にしたい

そんな方はぜひご注目ください。

NTTデータや富士通エフ・アイ・ピーなど大手IT企業直請けの
大規模プロジェクトを中心に手がけている当社。
業績も好調で、設立以来30年以上にわたって黒字経営を続けています。

今回募集するのはPL/PM候補として、
プロジェクトの管理・運営に携わっていただく方。

当社には現役のPL/PMが7名在籍していますが、
クライアントからのニーズの全てに応えられていないのが現状です。
そのため、早い段階からPL/PMとして活躍することもできます。

また、PM/PL経験がない方も大歓迎。
まずはSEとして当社のPL/PMのもとでマネジメントを学び、
リーダーとなって力を発揮してください。

プライベートも充実できるのも当社の魅力。
完全週休2日制で、年間休日は120日以上。
残業は月20~30時間で、メリハリをつけて働けます。
賞与は5~7ヶ月分など待遇も充実させています。

大規模プロジェクトを管理・運営する醍醐味を
ぜひ当社で実感してください。

  • チーフリーダー/秋元(入社11年目・38歳) チーフリーダー/秋元(入社11年目・38歳)
  • 代表取締役会長/廣岡 代表取締役会長/廣岡
  • NTTデータをはじめ大手企業からの直請けプロジェクトが中心。しかもほとんどが大規模プロジェクトです。 NTTデータをはじめ大手企業からの直請けプロジェクトが中心。しかもほとんどが大規模プロジェクトです。
  • 社員一人ひとりが当社の財産。そのためスキルアップを支援する教育・研修にも力を入れて取り組んでいます。 社員一人ひとりが当社の財産。そのためスキルアップを支援する教育・研修にも力を入れて取り組んでいます。
  • 20~30代の若手社員も数多く活躍中。上司や先輩にも遠慮なく意見を言えるフラットな環境です。 20~30代の若手社員も数多く活躍中。上司や先輩にも遠慮なく意見を言えるフラットな環境です。
  • チーフリーダー/秋元(入社11年目・38歳)チーフリーダー/秋元(入社11年目・38歳)
  • 代表取締役会長/廣岡代表取締役会長/廣岡
  • NTTデータをはじめ大手企業からの直請けプロジェクトが中心。しかもほとんどが大規模プロジェクトです。NTTデータをはじめ大手企業からの直請けプロジェクトが中心。しかもほとんどが大規模プロジェクトです。
  • 社員一人ひとりが当社の財産。そのためスキルアップを支援する教育・研修にも力を入れて取り組んでいます。社員一人ひとりが当社の財産。そのためスキルアップを支援する教育・研修にも力を入れて取り組んでいます。
  • 20~30代の若手社員も数多く活躍中。上司や先輩にも遠慮なく意見を言えるフラットな環境です。20~30代の若手社員も数多く活躍中。上司や先輩にも遠慮なく意見を言えるフラットな環境です。

募集要項

【PL/PM候補】PL/PM未経験者歓迎◆月給32万円以上◆年休120日以上◆賞与平均5~7ヶ月分◆大規模案件が中心

募集職種
【PL/PM候補】PL/PM未経験者歓迎◆月給32万円以上◆年休120日以上◆賞与平均5~7ヶ月分◆大規模案件が中心
募集背景
1984年の設立以来、株式会社NTTデータなど大手IT企業のビジネスパートナーとして、システム構築を手がけてきた当社。その実績を評価いただき、仕事依頼が増加しています。また今後はAIやIOTなどさらに事業領域を拡大し、さらなる成長を目指す考えです。そのためエンジニアを増員し、体制を強化します。
仕事内容
当社の手がけるシステム開発プロジェクトで、PL/PM候補として活躍してください。

【具体的には】
PL/PM経験のない方は、当社のPL/PMの元でまずはSEから、
経験のある方は、早い段階からプロジェクトの管理や運営を、というように、
あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なフェーズからお任せします。

■携わるプロジェクトは…
通信・エネルギー・流通といった社会インフラを担う
大規模プロジェクトが中心です(現場規模は数百名~数千名)。
また、近年当社にはWeb・オープン系アプリケーション開発や
Webサイト、ECサイトの開発といった依頼も寄せられています。
あなたの経験が最も活かせるフィールドで活躍できます。

★フェーズは…
企画や要件定義といった上流から保守・運用まで一貫して
手がけているものがほとんどです。

★参画形態は…
自社のエンジニアが2~20名のチームとなって参画しています。

★期間は…
数年~数十年にわたるものまで、長期プロジェクトが中心です。
そのため、一つの現場でじっくりとスキルを磨けます。
中には10年以上同じプロジェクトで活躍している社員もいます。

【案件例】
■通信事業者向け料金システム
数千万人のユーザーの顧客情報・料金情報・明細情報等を一元管理する基幹システム
<フェーズ>要件定義・設計・開発・テスト

■飲料販売会社向け流通システム
自動販売機管理、営業支援、受発注の各システム
<フェーズ>要件定義・設計・開発・テスト

■ガス会社向け業務システム
料金システム、工事代見積もりシステム
<フェーズ>要件定義・設計・開発・テスト

【開発環境・業務範囲】
【主な開発環境】
◆言語/C、Java、Ruby、C#、JavaScriptなど
◆DB/Oracle、DB2、PostgreSQL

【身につくスキル・キャリアパス】
上流から一貫してプロジェクトを担当している当社では、
SEからPL/PMへと段階的にキャリアアップできる環境です。

現在当社にはPL/PMとして活躍している社員が7名在籍しています。
そのため、マネジメント経験がない方はまずはSEとしてチームに入り、
リーダーの仕事ぶりを間近で見ながら徐々に成長していくことが可能です。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
◆学歴不問
◆SEとして開発の上流工程に携わった経験をお持ちの方
※年数・言語・分野は問いません

★もちろんPL/PMの実務経験をお持ちの方も歓迎します!

【活かせる経験・スキル】
◎SEとして開発の上流工程に携わった経験
※基幹システム開発だけでなく、iOSやAndroidによるアプリ開発、
Webサイト開発など、様々な分野の経験をお持ちの方を歓迎!

【歓迎する経験・スキル】
◇メンバー教育などのマネジメント経験をお持ちの方
◇PL/PMの実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都内の当社プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F

【アクセス】
◆都営地下鉄三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
◆都営地下鉄浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
◆JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間 休憩60分)
※プロジェクト先により若干異なる

【残業について】
月平均:20~30時間程度
※繁忙期により前後しますが、残業ゼロのプロジェクトもあります
想定給与
月給32万円以上+賞与年2回(年5~7ヶ月分程度)

※年齢、経験を考慮し、当社の規定により決定します
※基本給は年齢給と職能給をもとに決定します。
そのため長く勤務し、キャリアが上がるに従って基本給が上がり、
賞与額も増えるシステムです
※試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生・待遇に差異はありません)

【賞与について】
賞与年2回(6月・12月/2017年度実績5.8ヶ月分)
※変動はありますが年5~7ヶ月分程度(基本給をベースに賞与額を算出)

【給与例】
【年収例】
◆年収470万円(27歳/入社5年目)
◆年収560万円(32歳/入社10年目)
◆年収690万円(37歳/入社15年目)

入社後の成長サポート
【ビジネス関連教育】
外部機関による中堅社員向け教育
◎チーフ・リーダークラス、中堅社員に対する教育
◎コミュニケーション能力教育
◎プレゼンテーション能力教育
◎リーダーシップ能力教育
◎マネージメント能力教育
◎管理職、役職クラスに対する管理者教育

【技術関連教育】
外部機関での技術教育・社内制度に基づく受験費用の援助、合格者への資格取得報奨金の付与
◎アプリケーション、ネットワーク、データベースなどのシステム化方式研修
◎必要に応じた各種プログラミングの技術教育
◎各種資格取得など、自己啓発のための教育支援
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年2回(6月・12月/変動はありますが年5~7ヶ月分程度)
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆交通費支給(月10万円まで)
◆時間外手当(全額支給)
◆役職・職能手当
※チーフ(主任クラス):月1万円、チーフリーダー(係長クラス):月2万円を基本給にプラス
◆出張手当
◆扶養手当(配偶者:月1万円、子1名につき:月5000円)
◆研修サポート制度(外部研修費負担・自社内OJTなど)
◆資格取得支援&奨励金制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆親睦会などの各種イベント
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
(各種スポーツクラブ、ゴルフ場、ホテル、レストラン、レジャー施設を割引料金で利用できます)
◆産前・産後休暇制度
◆育児・介護休暇(時短勤務制度あり)

【産休・育休取得状況】
1名(女性1名/2017年度実績)
休日・休暇
★年間休日:120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(積極的な取得を推奨。消化率100%の社員実績もあります)
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
type編集部の取材メモ
1984年に創業し、2019年3月に創立35年を迎える株式会社システムフロア。社員数約80名と、決して大規模な会社ではないが、NTTデータなど誰もが知る大手企業からの直請けプロジェクトを中心に手がけている。数十年以上という長期間にわたって同社が大規模プロジェクトの中核業務を担い続けているのは、確かな技術力が評価されているからに他ならない。 そんな同社を取材して感じたのは、じっくりと腰を落ち着けて働きながら成長したいエンジニアには非常に良い環境だということだ。というのも、プロジェクトは長期のものが中心。配属はグループ単位で、わからないことがあったら相談できる上司や先輩すぐ近くにいる。しかも経営層のほぼ全員が元エンジニアなので、現場のエンジニアの不安や悩みにしっかり対応できる。また、上流から一貫して手がけているので、経験やスキルに応じて最適な仕事から始め、ステップアップしていくことができるのも魅力だ。

社員インタビュー社員インタビュー

チーフリーダーとしてプロジェクト管理を任されています。
私は入社後まずは通信事業者向け料金システム開発プロジェクトでテスト業務からスタートし、その後、お客様から直接ご要望を伺って設計する上流工程を経験。現在はガス会社向け工事代見積もりシステム開発プロジェクトで、チーフリーダーとして当社のエンジニア5名のマネージメントやプロジェクト管理を任されています。当社はフラットで会長や社長とも遠慮なく話せる環境。会長をはじめ役員のほぼ全員が元エンジニアで現場のことをよくわかっているので、メンバーの管理に関することなど、悩みの相談に乗ってもらうことも良くあります。今後は今携わっているプロジェクトの開発メンバーを増やし、担当する業務の幅を広げていきたいですね。
AIなど新技術にも挑戦し、さらなる成長を目指します。
NTTデータ、富士通エフアイピーといった大手IT企業のパートナー会社として、大規模プロジェクトの上流工程から製造、運用・維持・管理まで、一貫して任せていただいているのが当社の強みです。おかげさまで業績も堅調で、設立以来30年以上にわたって黒字経営を続けています。今後は例えばAIやIOTといった新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、さらなる事業拡大を目指したいと考えています。また、マネージメント資格取得の支援など、社員の成長をサポートする教育・研修にもさらに力を入れていく考えです。受け身ではなく、向上心を持って自分から率先して新しい技術や知識を吸収していく方をお待ちしています。

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会社概要

【PL/PM候補】PL/PM未経験者歓迎◆月給32万円以上◆年休120日以上◆賞与平均5~7ヶ月分◆大規模案件が中心

社名
株式会社システムフロア
設立
1984年3月
代表者
代表取締役会長/廣岡 久男 代表取締役社長/安松  誠
資本金
5,000万円
売上高
  • 13億1,200万円(2017年2月期実績)
従業員数
76名(2018年12月)
平均年齢
30歳前後
事業内容
1984年の設立以来ニューフロンティアスピリットを掲げ、情報産業の一翼を担う技術者集団としてソフトウェアの開発と提供を行っています。また、大手IT企業のビジネスパートナーとして、大規模プロジェクトの開発に長年携わっています。

【ITコンサルティング事業】
長年の経験と豊富な知識を活かしシステムの導入にとどまらず、お客様のニーズ・お客様の視点に立って最良のシステムサービスを提案しています。

【ITソリューション事業】
独立系企業の特徴と長年培った技術・強みを活かし、さまざまな分野の企業の課題やご要望に対して、先進のソリューション技術で実現しています。

【システムインテグレーション事業】
ITコンサルティングからシステム開発だけでなく、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・管理まで、総合的にシステムの構築から運営まで幅広くサポートしています。
主要取引先
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
東京ガスiネット株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社、他
※順不同・敬称略
ホームページ
http://www.systemfloor.co.jp/

応募・選考について

【PL/PM候補】PL/PM未経験者歓迎◆月給32万円以上◆年休120日以上◆賞与平均5~7ヶ月分◆大規模案件が中心

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接と簡単な適性検査
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 105-0014
東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F
採用担当
TEL/03-3454-2854

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