掲載期間
2019/02/12 ~2019/03/11

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株式会社シベスピ

情報提供元type

初級エンジニア/未経験大歓迎/定着率90%/残業月14時間以下/2ヶ月の研修/前職給与の1.2倍UP保証/面接1回

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2ヶ月の研修だけでは終わりません!
胸を張って「エンジニア」と言えるまで育てます。

エンジニアに挑戦してみたい!
だけど自分でもなれるのかな…
とエンジニアデビューに不安を抱える方も少なくないはず。

当社ではあなたが一人前のエンジニアに
なれるように手厚くサポートをしていきます。

★2ヶ月間の研修★
まずは、2ヶ月間研修を受けていただきます。
内容は学校のように授業を進めていくのではなく、
実験的なワーク形式でのアプリ作成。
基礎となるSQL、Javaという言語のスキルが身につくのはもちろん、
作るために何の情報が必要かの理解力や仕事の流れも身につきます。

★研修後も安心のチーム体制★
当社では上長1名につき部下2名のチーム制。
研修後はチームのメンバーなど複数名で現場に参画します!
わからないことがあればすぐに相談できる距離に先輩社員がいるため、安心してスタートが可能です。

実際に教師、ホスト、ショップ店員など異業種から転職した社員が多数在籍。
そんな社員も当社の研修、チーム体制での業務で着実に成長し、
今では後輩を持って指導するまでに成長しています。

自信がなくてもあなたのことを
ちゃんと立派なエンジニアに育てるので、
ぜひ、やる気を持って飛び込んで来てください!

  • 入社1年目 元営業 入社1年目 元営業
  • 代表取締役 佐藤 敦 代表取締役 佐藤 敦
  • 同年代の仲間があなたのことをお待ちしています!ぜひ、お気軽にご応募ください◎ 同年代の仲間があなたのことをお待ちしています!ぜひ、お気軽にご応募ください◎
  • 休日にボルダリングに行くなど、業務外の時間でも社員同士で楽しんでいることもしばしば。 休日にボルダリングに行くなど、業務外の時間でも社員同士で楽しんでいることもしばしば。
  • 社員同士の距離が近く、わからないことは教えあう環境で、不安なくスタートができますよ! 社員同士の距離が近く、わからないことは教えあう環境で、不安なくスタートができますよ!
  • 入社1年目 元営業入社1年目 元営業
  • 代表取締役 佐藤 敦代表取締役 佐藤 敦
  • 同年代の仲間があなたのことをお待ちしています!ぜひ、お気軽にご応募ください◎同年代の仲間があなたのことをお待ちしています!ぜひ、お気軽にご応募ください◎
  • 休日にボルダリングに行くなど、業務外の時間でも社員同士で楽しんでいることもしばしば。休日にボルダリングに行くなど、業務外の時間でも社員同士で楽しんでいることもしばしば。
  • 社員同士の距離が近く、わからないことは教えあう環境で、不安なくスタートができますよ!社員同士の距離が近く、わからないことは教えあう環境で、不安なくスタートができますよ!

募集要項

初級エンジニア/未経験大歓迎/定着率90%/残業月14時間以下/2ヶ月の研修/前職給与の1.2倍UP保証/面接1回

募集職種
初級エンジニア/未経験大歓迎/定着率90%/残業月14時間以下/2ヶ月の研修/前職給与の1.2倍UP保証/面接1回
募集背景
2015年に設立した当社は立ち上げから約4年で社員数も9倍以上に増え、右肩上がりの成長を遂げています。今後は3年以内にエンジニア100名体制を目指しているため、積極的な採用をスタートしていきます。今回の募集は「エンジニアをやってみたい」「ITに興味がある」という未経験の方も大歓迎。まずはお気軽にご応募ください!
仕事内容
▼まずは研修からスタート
「そもそも開発って何?」というところからレクチャー!
2ヶ月の研修期間でSQL、Javaといった開発の基礎となる言語を習得できます。

▼現場デビュー
現場にてシステムの提案や設計、プログラミング、システムの維持、改良などをお任せします。
チーム配属なので、1人で現場にいくことはありません。
経験豊富な社員と一緒に現場に入り、
システム開発とはどういうものかというのを間近でみることができます。
業務中、わからないことは何でも聞ける環境なので、
未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。

【上司1人に部下2人の教育体制】
当社ではキチンと目が行き届くように
上司1人に対して部下2人までしか置かないようにしています。

部下との距離が近いからこそ
少しでも出来るようになったことは評価をし、
出来ていない面はサポートをしていくので
じっくりと一人前へと成長できます。

▼他の詳しい詳細は…
社員がブログ・SNSを更新中!ぜひ、ご覧ください。
http://chivsp.hatenablog.com

【開発環境・業務範囲】
★大手不動産会社の社内システムの刷新
[業務内容]
基幹システムの保守と、バージョンアップ対応
[期間]
2016年10月~
[人数]
8人
[OS]
windows
[開発言語]
java
PL/SQL
[フレームワーク]
intra-mart
[DB]
Oracle
[特徴]
業界最大手の不動産会社の基幹システム構築に
要件定義工程から参画している。

★大手ECサイトの販売システムの保守開発
[業務内容]
チケット販売システムの保守開発
会員システムの保守開発
[期間]
2016年7月~
[人数]
5人
[OS]
Windows
Linux
[開発言語]
Java
[フレームワーク]
Apcoordinator
Spring
[DB]
Orccle
MySQL
[特徴]
一千万人超えの会員数を誇る大手ECサイトの開発、保守、運用を行っている。
ECサイト開発に関わる様々な機能の設計、製造を実施している。

【身につくスキル・キャリアパス】
ポジションはエンジニア⇒シニアエンジニア⇒リーダー⇒シニアリーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと6段階に分かれています。1人ひとりのスキルをしっかり見極め、ポジションや手当に反映していくので、収入アップを実現できます!

【注目ポイント】
2ヶ月の研修期間はエンジニアが適しているかの判断期間!
当社は意欲を重視した採用を行っているので、まずは1時間代表と面談していただいた後に2ヶ月の研修を経て、入社するかしないかの判断を行っていただきます。研修中は代表と2週目、4週目、8週目と面談をしていき、エンジニアの業務が向いているか、楽しいか、辛くないかなどをヒアリングしていきます。そこでエンジニアの業務が合わないというのであれば辞退もOK!「エンジニアにチャレンジしたかったけど難しかった」「私には向いていなかった」というミスマッチが起きたときに、辞めづらいということがないようにしています。「エンジニアの業務が楽しい」「続けてみたい!」という方は研修後、当社で現場デビューをしてください!

【注目ポイント】
研修で業務の流れを掴み、安心して現場デビュー!
研修というと知識を詰め込んでいくイメージですが、当社の研修は授業形式ではありません。より実践的なワーク形式を取り入れており、アプリなどを作成していきます。作成を通して主にSQLやJavaといった基礎的な言語を身につけることが可能。また、作成に必要な知識は何なのかを自分で理解していくことで、先輩への質問の仕方を覚えたり、ネットで調べれば理解できることなのだと認識したりすることができます!だからこそ現場デビュー後もあたふたすることなく、周りの先輩に頼りながら、自らどんどん開発を進めていけるようになります。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
エンジニアデビュー大歓迎!未経験でも安心してご応募ください。

■学歴・経験不問

【以下にあてはまる方はピッタリです】
■IT業界に興味がある方
■手に職をつけたい方
■自分の意見を発信できる方
■一緒に会社を作っていきたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■仲間とともに協力して進めることが好きな方
勤務地
転勤はなし!東京23区内のクライアント企業先

【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F

【アクセス】
JR各線「池袋駅」徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・有楽町線「池袋駅」 徒歩6分
勤務時間
9:15~17:45(実働7時間30分)

※残業は月14時間程度と少なめ
想定給与
月給23万円~+賞与+残業代+交通費

※前職の給与額を保証します
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※研修期間中は日給7,500円+交通費となります
※試用期間6ヶ月、期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業代は全額支給いたします

★「年齢給」を導入しているので毎年昇給。
実力も加味するので、努力次第で昇給幅もどんどん広げられるチャンスです!

【給与例】
【年収例】
年収360万円(入社1年目/エンジニア)
年収400万円(入社1年目/シニアエンジニア)
年収500万円(入社2年目/リーダー)
年収620万円(入社2年目/マネージャー)

待遇・福利厚生
■昇給年1回 (10月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■決算賞与(昨年度実績:1ヶ月分)
■役職手当
■職能手当
■服務手当
■時間外勤務手当(全額支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔金
■資格取得支援制度
■社内研修
■医療保険加入制度(社内規定あり)
■保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■定期健康診断
■企業型拠出年金制度
■社内イベント多数(納会、社員旅行、バーベキューなど)
⇒社員旅行の企画は社員が担当!2016年に京都・大阪、2017年にフィリピンへ行きました。
⇒忘年会は社員の家族も参加が可能です
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆
5日以上の長期休暇の取得も可能です!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
type編集部の取材メモ
同社の面接では必ず「飲むのは好き?」という質問からスタートするそう。真面目な話ももちろんするようですが、まずはそういった話から面接が始まっていくのだとか。同社の社員によると飲む回数が多く週に1回は飲む機会があるとのこと。強制ではなく、話したい方、飲むことが好きな方が自然と集まるようだ。同社は帰社日を月に2回設けたり、社内活動があったりと社員同士が顔を合わせる機会が多い。SESの業態だとどうしても帰属意識がもてないという会社も多い中、ここまで帰属意識を高く持ちながら働けるのは同社ならではの魅力だ。社員同士の距離が近いからこそ、未経験、経験が浅い方が入社した際も手厚くフォローできるのではないだろうか。エンジニアデビューをしたい方、エンジニアとして成長したい方には手厚いフォロー体制が整っている同社をぜひ、候補の1つに入れていただきたい。

社員インタビュー社員インタビュー

若いうちにチャレンジしたい!と思い営業から転職しました。
前職は営業を行っていたのですが、業務がほとんどルーチン化していて成長を感じなくなってしまい転職を決意。若いうちに何か自分の能力を伸ばせる職業に挑戦したいと思い、サポート体制が手厚い当社に入社しました。研修ではわからないフィールドで学習するので、何がわからないかを理解できるまでが難しい部分でもありましたが、求められたものを実現するために、何を用意するべきかということを理解できるようになったことが成長です。研修後の現場デビューは不安もありましたが、上長や先輩と一緒の現場で勤務でき、手取り足取り教えてくださったので安心でした。今後の目標はまず後輩を持てるように一人前になりたいです!
エンジニアとしてデビューしやすい体制づくり!
役員全員が元エンジニアということもあり、エンジニアの気持ちを人一倍理解できます。未経験から始めた経験があるからこそ、未経験の社員がどういうことを学んだら現場デビューをしやすいか、どんな経験を積んだら将来も第一線で活躍できるかというノウハウがあります。そのため、2ヶ月の研修では座学ではなく、実践的な研修を用いて手を動かして学んでいただきます。実際に現場に出て困ることは、何がわからないかわからないこと、どうやって先輩に聞いたらいいかわからないこと。だからこそ実践的な研修で、言語だけではなく業務の取り組み方を理解していただくなど、デビュー後も問題なく業務に取り組めるようにしています。

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会社概要

初級エンジニア/未経験大歓迎/定着率90%/残業月14時間以下/2ヶ月の研修/前職給与の1.2倍UP保証/面接1回

社名
株式会社シベスピ
設立
2015年2月27日
代表者
佐藤 敦
資本金
900万円
従業員数
28人
平均年齢
30.0歳
事業内容
■オープン系システム構築
■スマートフォンアプリ企画・開発
■システムコンサルティング
■マネジメントコンサルティング
■IT人材サービス
ホームページ
http://www.chivsp.com/index.html
関連リンク
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応募・選考について

初級エンジニア/未経験大歓迎/定着率90%/残業月14時間以下/2ヶ月の研修/前職給与の1.2倍UP保証/面接1回

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(面談・面接)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは数日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 170-0013
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
採用担当
TEL/03-5904-8392

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