掲載期間
2019/06/07 ~2019/06/20

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株式会社スリー・イー

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ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実

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昨年だけで200名以上の未経験エンジニア採用と育成に成功!
平均年齢27.8歳の若くて働きやすい会社です♪

未経験からエンジニアを目指せるたくさんの企業の中で、
私たちの1番の特徴は、

『10年以上に渡り、500名を超える未経験エンジニアを育ててきた実績』です。

フリーター、販売職、飲食店勤務、法人営業など、
本当に様々な方が当社でエンジニアデビューしています。

ゼロからエンジニアを育てあげる秘訣は、
言葉にするのが難しいですが、大きく3つのポイントがあると考えています。

①自分も未経験から始めた先輩が講師を務める独自の研修プログラム『SEED』
②平均月20時間、年休122日、各種手当も充実の長期就業が可能な環境
③社員発案の制度が多数実現している働きがいがあるフラットなカルチャー

当社でエンジニアとしてのスキルや経験を重ねていけば、
メルセデスベンツ様やKDDI様など、就活をしていた頃に憧れていた企業と
仕事ができる可能性だってあるんです。

今やなりたい職業ランキングで常連のITエンジニア。
日本はもちろんのこと、世界中で不足し続けている市場価値の高い仕事です。

理系じゃなくても、大卒じゃなくても全く問題ありません。
少しでも興味をお持ちいただけたら、是非一度お話ししましょう!

  • 管理本部 本部長 関根 管理本部 本部長 関根
  • インフラエンジニア 髙本(入社6ヶ月) インフラエンジニア 髙本(入社6ヶ月)
  • わからないことは周りの先輩にすぐ質問し、解決できる環境です。 わからないことは周りの先輩にすぐ質問し、解決できる環境です。
  • 役職や年齢に関係なく、社員同士の距離が近いのも魅力です。 役職や年齢に関係なく、社員同士の距離が近いのも魅力です。
  • 平均年齢は27.8歳!若手が中心となって活躍しています。 平均年齢は27.8歳!若手が中心となって活躍しています。
  • 管理本部 本部長 関根管理本部 本部長 関根
  • インフラエンジニア 髙本(入社6ヶ月)インフラエンジニア 髙本(入社6ヶ月)
  • わからないことは周りの先輩にすぐ質問し、解決できる環境です。わからないことは周りの先輩にすぐ質問し、解決できる環境です。
  • 役職や年齢に関係なく、社員同士の距離が近いのも魅力です。役職や年齢に関係なく、社員同士の距離が近いのも魅力です。
  • 平均年齢は27.8歳!若手が中心となって活躍しています。平均年齢は27.8歳!若手が中心となって活躍しています。

募集要項

ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実

募集職種
ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実
募集背景
事業が大きく成長しているためです。
私たちは昨年だけで200名以上の未経験エンジニアの採用と育成に成功し、大きな成長を実現しました。
お客様から実績をご評価いただき、多くのプロジェクトをご依頼いただいています。
仕事内容
入社後はまず約二か月の研修を、同期と一緒にスタート。

<<研修① テクニカルスキル研修>>
ITの基礎知識を学びながら、ネットワーク技術者として世界共通基準であるCCNA取得を目指します。
※取得率は100%です。

<<研修② ヒューマンスキル研修>>
名刺交換、プレゼン、言葉遣い等のビジネスマナーなど、ビジネスパーソンとしての総合力を磨く研修です。


研修後はスキルや志向に合わせて、プロジェクトに参加していただきながら、
スキルアップいただきます。

<<研修後まずお任せしたい仕事>>
●お客様のシステムの運用・保守業務。いわば守りの業務
・大規模ネットワークの運用、監視
・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応

<<ある程度ご経験を積んだ後にお任せしたい仕事>>
●設計・構築やマネージメント業務。いわば攻めの仕事
・某銀行内ネットワークインフラ設計
・運用オペレーターのマネージメント

※補足※
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発な風土です。年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40%弱程度を占めています。

【身につくスキル・キャリアパス】
□人や仕事やお金をコントロールするマネジメントスキル
□どこでも通用する技術力
□チームをリードするリーダーシップ

【タイムスケジュール】
設計・構築を担当するエンジニア
9時 出社。チームメンバーとの調整に参加
9時10分 メールチェック
9時30分 資料作成。午後のお客様とのMTGで使用する資料の準備
10時 構成図作成。ネットワーク構成を表す図面の作成
12時 近くのお店でチームメンバーとランチ
13時 お客様と新拠点のネットワーク構成に関するMTG
15時 実機検証。設計通り期待した動作をするか実機で使って試してみる
17時 翌日の準備。タスクやスケジュールの整理
18時 退社

【注目ポイント】
<やりたい仕事には自己推薦によるアピールも大歓迎>
エンジニアにはプロジェクトマネージャーやリーダーという全体を束ねて管理する司令塔のような仕事があります。
多くのエンジニアが目指す職種なのですが、当社では自己推薦でこのポジションを目指していただくことも可能です!
過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。
もちろん職種に関わらず、会社の制度や配属プロジェクトに関するご希望もドンドンストレートに発信してください。受け止めてくれる人が必ずいるのがスリー・イーです。

【注目ポイント】
<未経験エンジニアを育ててきた内製型研修『SEED』>
社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。
後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。
自身もゼロからスタートした社員が講師を務める研修もあり、未経験者がつまづきやすいポイントを押さえた丁寧な研修が受講者からも評判です。
入社3年以内のエンジニア60%をCCNAの上位資格であるCCNP取得に導いた「CCNP取得研修」など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
●学歴も前職も一切不問のポテンシャル採用です。

<<求める人物像>>
□仕事に前向きな方
□協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
□経緯より結果にこだわれる方

【歓迎する経験・スキル】
□営業、接客のご経験

【過去の採用例】
□フリーターをしていたが、正社員で手に職をつけることを目指していた20代
→目標に対して行動を起こせること、コミュニケーション能力の高さを評価

□飲食店で勤務していたが、体力が落ちても働き続けられる仕事を探していた20代
→成果にしっかりコミットできること、明るい人柄を評価
勤務地
本社またはプロジェクト先(東京を中心とした関東地方、大阪を中心とした関西地方、福岡を中心とした九州地方)での勤務です。
※転居が伴う転勤の可能性はありません。ご安心ください。

□本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

□本社/JR・地下鉄各線『渋谷駅』より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
※プロジェクトによってはシフト勤務の可能性もございます

【残業について】
残業は月20時間以下。オフもしっかり充実させることが可能です。
※36協定を守っていただけないお客様とは100%付き合わないと会社で方針を決めています
想定給与
年俸制300万円~700万円
※経験・スキルを考慮し、決定します
※年俸額の12ヶ月で割った額が月額となります。
※試用期間6ヶ月(試用期間中は契約社員としての雇用ですが、給与・待遇に差異はありません)
※上記給与には固定残業代25,605円(38時間分)を含みます(超過分は別途支給します)

≪充実の資格手当あり≫
□入社1年以内
LPIC15,000円、LPIC25,000円、CCNP20,000円
□入社2年以内
基本情報10,000円、応用情報20,000円、Oracle Silver5,000円、Oracle Gold10,000円、MCSE Sever Infrastructure5,000円、MCSE Desktop Infrastructure5,000円、LPIC 3(Core + Specialty 1種)5,000円
※月々支給します
※合計30,000円が上限です
※下位資格の手当は消滅します

【給与例】
≪年収例≫
□738万円+時間外手当/経験10年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□606万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□540万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:運用・監視

待遇・福利厚生
□社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
□交通費全額支給
□定期健康診断
□子供手当(1人につき5,000円)
□住居手当(月5,000円~10,000円)
□英語手当(入社2年未満で一定のスコア以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。月3500~11000円)
□出張手当(国内1,500円/1泊、国外4,000円/1日)
□資格手当(給与欄に詳細あり)
□IT資格インセンティブ(CCIE、Oracle Platinum等、他 5,000円~200,000円 資格によって金額は異なります ※一括で支給)
□研修費用・資格取得費用会社負担
□バースデープレゼント(配偶者、子供含む)
□業界座学研修
□各種イベント(花見、BBQ、ハロウィン※1~2ヶ月に1回)
□部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
□社内交流補助金制度
□社員旅行(年1回)
□福利厚生施設の割引利用可
□時短勤務可
□在宅勤務(相談可)
※状況に応じてご相談可能

【産休・育休取得状況】
□時短勤務取得中の社員
□男性社員の育休取得実績あり
休日・休暇
≪年間休日122日≫
□完全週休2日制(土日※プロジェクトによっては平日の可能性もあり)
□祝日
□有給休暇(年間10日~20日付与)
□夏季休暇
□年末年始休暇
□結婚休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
type編集部の取材メモ
エンジニアが働きやすい会社だ。 積極的に裁量権を委譲。いつでもだれでも気軽に自分の意見を発信できる。主体的に学習しやすい環境。そんな文化がエンジニアから評価されている。 創業以来増収増益を続け、500名近い規模に急成長していることがその証。 メンバー発案で「SEED」「CCNP委員会」という独自の研修制度をスタートしたり、社内コミュニケーションを活性化するためにslackを導入するなど、ボトムアップで、前向きな変化を起こし続けることができることがスリー・イーの強さ。自然体で明るい取材中の雰囲気にも、風通しのよさも感じられる。 これから受託や一次請けのプロジェクトを強化をしていく中で、実現できるキャリアパスも更に広く深く変化していくだろう。 「エンジニアとして着実にステップアップしていきたい」、「エンジニアを大切にする会社で働きたい」そんな想いを抱えたエンジニアの皆さんにはフィットする会社である。

社員インタビュー社員インタビュー

「私もエンジニア出身です」
当社の魅力はフラットな環境。設立当初から決まった「役職」は設けておらず、会社の急成長に伴い、やっと昨年役職ができたくらいなんです。当然今も役職名ではなく名前でお互いを呼んでいますし、役職や部門に関係なく意見を発信していますよ。「CCNP委員会」や「英語塾」といった研修も有志の社員主導で始まりました。
実は「服装自由」を最初に提案したのも役職につく前の私なんです。
「前向きな発信」をどんどん吸い上げて実現していく環境なので、主体的な方には楽しんでいただける環境です。
「ドンドン任せてもらえます」
以前勤めていたのは1000人規模の大手企業。9年近く在籍していましたが、ルールがかっちりと決まっており、「もっとエンジニアが主体となる環境で働きたい」と思ったのが転職のきっかけです。転職活動でみていた企業の中でも、研修やサポート体制が整っており、「自身の希望するキャリアが歩めそうだな」という印象を受けた当社への入社を決意。入社からまだ1年も経っていないのですが、来月から社内研修の講師を担当する予定です。様々な業務を経験してゆくゆくはセキュリティースペシャリストを目指していきたいと思っています。

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会社概要

ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実

社名
株式会社スリー・イー
設立
2003年11月
代表者
代表取締役社長 小山 洋範
資本金
12百万円
従業員数
455名
平均年齢
27.8歳
事業内容
■Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発)
■Webシステム構築事業(自社開発・受託開発)
■マーケティング業務
■IT教育事業
■営業代行業務
■各種インフラコンサルティング業務
主要取引先
株式会社インターネットイニシアティブ
SCSKサービスウェア株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
沖ウィンテック 株式会社
株式会社協和エクシオ
KDDI株式会社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
日本コムシス株式会社
日本電気株式会社
株式会社ハウスメイトパートナーズ
株式会社日比谷花壇
富士通株式会社
三菱電機情報ネットワーク株式会社
株式会社ミライト(五十音順)
ホームページ
http://www.3ep.jp/

応募・選考について

ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1回~2回)
3.内定

◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◎結果については合否に関わらず連絡いたします
◎応募の秘密厳守いたします
連絡先
〒 150-0036
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
採用担当
TEL/03-5428-4750

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