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- 4/22(木)
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中途採用責任者候補（中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者）
総合エンジニアリングカンパニーの
採用計画・実務を、もっと面白く、
もっと戦略的に変えていく。
機械、電気・電子、情報の
技術系アウトソーシング事業を展開。
自動車・産業用機械、家電・通信・光学機器など、
多彩な業界に技術支援を行っている、ブライザ。
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自分の考えをしっかり提案できるから、仕事を動かす面白さを実感できます。
技術も採用も日々勉強です。ともに成長していきましょう！
常に勉強です！採用になったあなたには組織の中心的な役割としての活躍を期待しています。
これまであなたが培ってきたノウハウなども、どんどん共有して頂けると嬉しいです。
若いメンバーが多いですが「もっといい組織に」と思う気持ちは負けません。
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募集職種 |
中途採用責任者候補（中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者） |
|---|---|
募集背景 |
■成長意欲とチャレンジ精神を併せ持つ方を募集！ 中途領域の採用業務をお任せしますが、 やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。 今後ますます勢いをつけて前進する当社で、 会社と自分の成長を楽しみませんか。 |
仕事内容 |
◆中途採用業務の実務を担当。 採用戦略を練り、パフォーマンスを発揮し、 成果をあげていくことで、年齢や社歴に関係なく 中途採用責任者・マネージャーへの道を 切り拓いていくことが可能となります。 《採用業務の実務詳細》 ◎社内ニーズに応じた中途採用の計画の立案・実施 ◎採用広告媒体の出稿管理 ◎応募者のデータ管理・データ分析 ◎書類選考 ◎書類選考通過者への面接の案内・日程調整 ◎採用面接のセッテイング及び実施 ◎選考対象者への連絡 ◎入社予定者へのフォロー ◎採用計画の進捗管理 など 【手がける商品・サービス】 組織的には、派遣技術、請負技術と別れております。 派遣技術と請負技術の採用実務（面接は所長も行います）をしながら、 他のフィールドエンジニアと建設の採用担当者をマネジメントする役割です。 【この仕事に向いている人】 上場を見据え成長を加速させている『ブライザ』では、その成長に合わせて新しい業務が増えたり、今までと変わったりということも。その変化を楽しめるタイプであれば、意欲的に仕事に取り組めると思います。 【この仕事に向いていない人】 仕事を通して、自分で気が付いたことや改善したいことがあれば、自由には発言して改革を進めていく組織のため、言われた仕事だけをやっていればいいという考えの方には、キビシイでしょう。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
◆学歴不問 ◆中途採用の業務経験及び、 理系・機電情報系の理解・知識のある方 ◎「組織を成長させていきたい」という気概を重視！ 言われた仕事だけをこなすのではなく、 自ら意志を持って、積極的に取り組める方、 組織、事業体、チームワーク一体で 時代の変化に順応できる方を求めています。 【歓迎する経験・スキル】 【こんな経験・スキルをお持ちの方は“さらに”歓迎！】 ◎技術系人材派遣会社での営業・採用をされていた方 ◎技術者の採用業務経験者 |
勤務地 |
■横浜本社・横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階 ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8H） |
想定給与 |
月給35万円～50万円+賞与年2回+諸手当 ※経験により優遇。 ※みなし残業代30時間分（6万7000円～8万円）を含みます。超過分は別途支給。 ※一律職務担当手当（課長5万円）を含みます。 【賞与について】 賞与／年2回（2ヶ月分） 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
■昇給／年1回 ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■交通費規定支給 ■退職金制度（在籍3年以上） ■慶弔見舞金 ■寮完備 ■資格取得・能力開発支援制度 ■研修旅行 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日・祝日） ■夏季・年末年始・GW等の長期休暇 ■慶弔・特別・半日休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■介護・育児休暇あり ※年間休日125日 |
社員インタビュー
中途採用責任者候補（中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者）
社名 |
ブライザ株式会社 |
|---|---|
設立 |
2003年3月 |
代表者 |
代表取締役 吉原敏男 |
資本金 |
5,000万円 |
従業員数 |
700名 ※グループ合計／6000名 |
事業内容 |
◆「設計開発」から「もの創り」まで、 一貫してプロデュースする 総合エンジニアリングカンパニー 【許認可】 ◎一般労働者派遣業／派14-300403 ◎有料職業紹介事業／14-ユ-300175 ◎優良派遣事業者認定／1816013(01) ◎プライバシーマーク付与／17003725(01) |
ホームページ |
https://www.bryza-csjobnavi.jp/company/ |
中途採用責任者候補（中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者）
選考プロセス |
1.Web履歴書による書類選考を行います。 2.【説明会および面接】 3.【内定】 応募ページからエントリー願います（他：メール及び電話でも可） ※書類選考の上、詳細をご連絡します。 ※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。 転職に関するいろいろな条件など、お話を聞かせてください。 （給与待遇・勤務地・業務内容・会社の雰囲気・当社の安定性・当事業の今後の方向性など） 貴方の働きやすい環境づくりを考えます。 面接日、面接場所、入社日等もご相談に応じます。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 541-0052 神奈川県横浜市中区相生町6-104 相生町ビル8階 採用担当 TEL/045-664-5333 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
|
|---|---|---|---|---|---|
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